工会人员岗位职能职责.doc
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1、工会岗位职责工会主席岗位职责:贺延文1. 对厂工会工作负全方面责任,并主持工会日常工作。负责召开工会委员会、办公室会议,传达落实企业党组织和上级工会决议、指示,按时组织制订工作计划,按时部署、检验总结工作。负责领导科室、车间工会工作。2. 主动组织职员参与企业民主管理,代表职员参与企业管理委员会、负责筹备职员和会员代表大会,并切实地落实工会决议。3. 认真组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动,搞好评、比、选、树工作,帮助行政改善奖励制度,落实按劳分配和按生产要素分配相结合标准,并做好企业安全生产和职员劳动保护工作。4. 组织好职员群众文化工作,开展业余文体活动,加强对职员文化中心管理,
2、帮助相关部门办好职员集体福利事业。5. 深入科室、车间和班组立即地了解掌握职员群众生产、生活和学习情况,倾听研究职员群众呼声和要求,提出不一样时期表现群众要求工作关键,为改善职员生活办实事。6. 编制工会经费预算和决算。7. 承接党组织和上级工会及行政方交办其它事项。综合办主任岗位职责: 樊永祥1. 负责工会各项规章制度制订、检验、落实工作。2. 负担厂工会重大活动组织协调和综合性文件起草工作。3. 做好工会印章、文件档案资料管理,函电收发和报刊订阅工作。4. 负责工会召开多种会议通知及会务工作;负责工会举行多种活动场景部署及相关准备工作。5. 负责监督工会人员上班考勤工作,办理请销假手续,并
3、对违章违纪问题进行处理。6. 负责工会区域卫生安排执勤工作,确保办公室和区域卫生洁净、整齐、有序。7. 负责办公室内部协调工作,帮助各部门开展多种活动,并检验落实。8. 负责搜集和反应职员意见和提议,搞好职员思想调查,随时掌握队伍思想动态。9. 负责工会对外联络、接待和宣传工作。10. 负责工会安全保卫工作,做好防火防盗及治安综合治理工作。11. 做好离退休职员管理服务工作。综合办副主任岗位职责:白东彪1. 认真实施国家颁布相关政策、法律、法规、条例,熟知工会一系列管理文件及相关管理制度、措施,帮助上级负责本部门全方面工作。2. 负责部门日常管理工作及部门职员管理、指导、培训及评定。3. 行政
4、管理规章建制及工作步骤优化。4. 综合调研、搜集和企业相关政策法规和信息。5. 统筹计划,协调各业务部门关系,为各部门处理具体问题6. 提升内部管理,应用检验、指导和培训等方法,加强部门间沟通联络。7. 负责企业外联及各项活动组织;8. 领导交办其它工作。女工委主任岗位职责:吴鸿燕(调离)1. 宣传相关妇女法律、法规和相关政策,落实落实厂工会和上级领导相关指示,维护妇女正当权益,教育广大妇女依法推行应尽义务,开展多个形式精神文明建设活动。2. 帮助工会领导主持工会女工委员会全方面工作。3. 依据上级妇女组织领导部门布署和厂工会要求,结合我厂实际,组织制订女工委年度工作关键点。4. 根据工会法及
5、妇女权益保障法要求,依法维护妇女各项权益和特殊利益。5. 帮助工会领导,经过女工委组织女工开展“四有”教育。引导她们做有理想、有道德、有文化、守纪律职员。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。帮助调解多种家庭纠纷。6. 帮助工会领导,完成好厂职代会各项工作。经过女工委组织女工参与厂里民主管理,提升女职员代表参政能力,使女职员在职员代表里占有一定百分比。常常反应女职员意见和要求,调查研究相关女职员切身利益特殊问题,向相关部门提出处理问题提议。7. 帮助工会领导组织开展“评选优异,发扬优异”评选工作及优异材料组织和搜集工作。计生办主任岗位职责:张璐1. 热爱计划生育工作,努力学习、宣传党计划生育方针政策、
6、法规,掌握人口理论及相关计划生育科学知识,不停提升本身素质和工作水平。2. 率领全体计生人员认真学习、落实、实施人口和计划生育相关法律法规,领会上级指示精神,抓好计划生育各项具体工作。3. 当好领导参谋,立即反馈计划生育工作信息,立即处理工作中问题。4. 负责全厂育龄妇女和独生儿女管理工作,把好请销假和“三查”关,确保完成我厂计划生育工作任务。5. 抓好计生队伍建设,建立强有力制度,充足发挥计生干部工作主动性、主动性。6. 做好定时走访,深入调查、咨询,指导计划生育方面知识,督促检验计划生育指标完成情况。7. 组织开展育龄妇女生殖健康讲座,学习优生、优育、优教知识,为育龄妇女做好各项服务工作8
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