应急专项预案人员职责.doc

企业应急人员安全职责

一、应急领导小组职责
　1、落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，落实《安全生产法》和国家、省、市和上级其它相关安全生产法律、法规、制度，研究安全生产关键问题，立即向上级主管单位汇报安全工作。并对实施情况进行监督检验，落实领导班子组员实施“一岗双责”安全生产工作责任制，抓好企业安全生产工作。安全领导小组组长是企业安全生产第一责任人，对企业安全工作负关键责任，副组长负关键责任，组员负对应管理责任。
2、组织制订安全监管年度计划、任务目标、实施项目、保障方法、工作关键等。 
　　3、落实安全生产专题会议制度，将安全生产工作纳入计划、布署、推进、检验、考评。 
　　4、实施安全标准规范，分析预警安全风险，每十二个月最少组织一次安全风险评定。 
　　5、分析企业安全形势、研究处理安全生产工作中重大问题，安全生产工作每六个月召开一次专题会议，重大问题立即开会，听取汇报，研究分析安全生产中存在重大隐患，审定重大安全生产方法；每三个月对企业各部门、项目部进行一次全方面安全大检验。
6、建立健全安全生产非法违法行为和安全生产隐患排查治理等制度，全方面负责安全生产“打非治违”工作。 
　　7、健全完善安全生产宣传教育、培训和安全文化创建长久有效机制，组织各部门依法进行安全培训，建设和安全生产工作相匹配安全文化物态环境载体。 
　　8、处理各类事故，组织对职员因事故死亡、重伤，火灾、中毒等事故调查处理，负责督促事故调查、分析和统计和上报工作，制订防范方法，决定处罚事项：
　　9、建立完善“尽职免责”机制，负责对安全生产领导小组组长推行安全生产“一岗双责”制度情况建立档案。 
　　10、建立健全安全生产应抢救援体系，组织指挥事故应抢救援工作。
    11、对全企业安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作。
12、审核同意企业安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术方法、安全生产计划等并督促实施。
13、负责对全企业安全生产责任制落实情况进行监督。督促实施层层安全责任承包。
二、应急领导小组组长工作职责
法定代表人兼董事长是本企业安全生产领导小组组长，为安全生产第一责任人，对本单位安全生产负全方面领导责任，并直接对上级主管部门负责。其工作职责是：
1、认真学习落实国家相关安全生产方针、政策和法规，严格实施安全生产法律法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门工作布署和要求。
2、当好安全生产总指挥角色，主持制订各分管领导工作职责，明确安全管理责任、权利和义务，立即听取分管领导汇报，定时考评，并提出下一步工作目标。
3、依法建立适应安全生产工作需要应急管理机构，确定符合条件和分管应急责任人，技术责任人，配置专职安全管理人员，建立健全应急责任制，组织制订并落实应急规章制度和应急操作规程。
4、认真审定应急责任制、机械使用安全技术管理、一线作业人员管理、安全教育培训、应急检验、事故管理、机械设备安全管理、应急奖惩等一整套应急规章制度；认真审定事故应抢救援预案。
5、参与和主持召开应急工作会议和安全例会，提出应急目标和总体计划，研究处理应急上重大问题，定时检验落实应急责任制和相关重大方法落实情况。
6、加强对从业人员安全教育和职业道德教育，抓好干部职员安全培训，努力提升全员安全意识。
7、坚持定时做好安全检验，对查出事故隐患立即整改。遇有重特大应急事故时，应亲临第一线指挥，并亲密配合相关部门对事故调查和处理。
8、加强事故管理，对应急事故严格根据“四不放过”标准处理；发生事故按要求时间及程序汇报相关部门，并对汇报立即性、正确性负责；对事故责任者要严厉处理，决不姑息迁就；接到上级部门发出《安全事故隐患督查通知书》后，必需在限期内妥善处理。
9、定时向职员汇报应急工作情况，认真听取意见和提议，接收职员群众监督。
三、副组长职责：
1、本企业总经理兼应急领导小组常务副组长，在安全领导小组领导下，主抓本企业应急工作，对应急领导小组组长负责，对本企业应急管理负关键责任。主持企业日常施工和技术安全工作，立即传达上级应急指示精神，负责落实实施国家应急政策、法律法规和企业各项应急规章制度；
2、组织制订修订企业安全管理制度，督促落实落实；
3、定时、不定时对施工人员及安全管理人员进行教育和培训，组织开好安全例会，负责安全管理人员每个月参与安全例会不得少于一次；
4、掌握一线施工人员思想动态和业务技能，严格施工人员考评，对违章操作、违反劳动纪律等现象立即阻止；
5、督促安全部做好机械例保检验及保养维护工作，严禁带“病”进行施工；
6、组织制订企业年度安全教育计划，并督促落实；
7、定时向经理和安全领导小组汇报安全工作；
8、对实现企业下达年度安全目标负责；
9、加强安全基础工作管理，建立健全各项原始台账统计。负责审核本单位事故汇报及各类技术安全报表；
10、指挥并参与处理本单位所发生应急事故，立即查清原因，对事故责任人严格根据“四不放过”标准，依据相关法律、法规，追究责任；
11、对在安全工作中做出突出贡献单位和个人，有审查、提议嘉奖权利。
12、常常深入基层和施工现场，指导应急工作，督促各项目部加强安全管理，定时开展施工现场安全和排除隐患安全大检验，对查出事故隐患立即整改。
四、应急领导小组办公室工作职责
1、负责应急领导小组日常工作上传下达。
2、负责制订、修订应急相关制度、起草文件、搜集、整理多种信息、统计上报、编辑各类资料。
3、搞好应急会议召集、签到。
4、搞好和各安全管理部门及企业所属各部门各项工作协调。
5、搞好安全指标、目标及专题行动方案编制。
五、应急领导小组工作机制
（一）会议召开制度。企业应急委员会每个月最少召开一次专题会议，分析应急形势，研究处理应急工作中存在问题，布署落实应急各项工作规范。 
　　（二）安全检验制度。根据“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要求，对照行业安全相关法律法规、规范标准，每两个月最少组织一次应急大检验，突出对最轻易出危险、最轻易发生事故、感觉最不放心关键区域、场所、部位检验，检验情况要立即做好台账。 
　　（三）定时汇报制度。为深入加强安全监管工作沟通协调，优化安全监管资源，小组组员及各部门责任人每个月最少一次向应急领导小组汇报应急工作开展情况。