护理教学岗位职能职责.doc
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1、护理教研室工作职责1、在分管院长领导下,依据上级卫生行政主管部门对临床护理教育工作指示精神,结合医院护理现实状况,负责完成护理部下达各项临床护理教学工作任务。2、负责制订我院专科护士工作目标、护理三基培养计划、新护士规范化培训计划、进修/实习护士带教计划,并认真组织落实。3、实施对护理教研计划、教研运行、教研质量全程动态管理,达成教研质量连续改善。4、建全临床护理带教老师资格认定标准和管理体系,加强护理教学队伍建设,全方面负责临床护理带教老师选拔和培训工作,不停提升带教老师综合素质。5、负责组织研讨护理教研改革工作。建立教研管理激励机制,实施带教老师动态管理体制,充足调动临床护理人员参与教研工
2、作主动性。6、掌握护理学科发展前沿动态,主动申办国家、省、市级继续教育项目,定时组织全院性护理学术讲座。7、参与评审上报各项护理科研计划和项目申请书。结合中国外护理科研进展和医院实际,组织护理人员研究和革新护理新技术、护理难点问题,有计划、有目标、高质量地推广和应用专业新结果、新技术、新理论和新方法。8、负责临床护理教研所需仪器、材料、书籍、标准购置申请、更新、修订和印发工作,保障护理教研工作正常运行。9、完善和规范护理教研档案建设和管理工作。10、负责协调院际、院内和护理教研相关各项工作事宜。护理教研室主任工作职责1、在分管院长、护理部主任领导下,率领全体护理教研人员完成护理教研室负担各项护
3、理教研管理职责,为医院临床护理工作服务。2、负责领导和组织实施护理教研基地建设、教材建设、学风建设(老师风范、学习风气)、教研队伍建设、教研制度和教研资料等教研基础建设工作。3、制订护理教研工作总体计划和实施方案,拟订护理教研室年度工作计划,组织开展各项护理学术交流活动,完成年度工作总结汇报。4、全方面了解和掌握全院护理教研工作计划落实情况。定时组织召开护理教研工作会议,研讨不一样阶段护理教研中心工作;组织护理教研工作评定和教研经验交流活动,实施对护理教研质量全程动态控制,促进护理教研质量连续改善。5、领导护理教研人员主动进行教研改革和创新活动,不停加强院内外护理教研工作学术交流,提升护理教研
4、整体水平。6、负责护理教研人员绩效考评工作(包含政治思想、教研质量、科研结果、学术水平、工作作风和工作态度等),组织开展优异带教科室、优异带教老师等评选活动,充足调动临床护理人员参与教研工作主动性。7、接收医院临时交办其它各项护理教研工作。护理三基小组组员/轮转护士导师工作职责1、在护理部领导下、护理教研室主任指导下,帮助护理教研室开展全院性护理教研工作。2、依据护理教研室总体要求,帮助完成全院护理人员分层次培训、院内低年资护士轮岗培训、新入职护士规范化培训、进修/实习护士教学管理工作。 3、帮助护理教研室完成护理教研计划、教学运行、教学质量全程动态教导和督查工作,促进护理教研质量连续改善。4
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