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财务部人员安全生产目标责任书

一、财务部人员安全职责：
1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督；
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好安全生产工作；
4、严格实施已制订《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专题用于安全生产，确保资金到位；
5、加强工作责任心，提升安全意识，认真做好本职员作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；
6、主动参与企业组织各类安全培训、教育活动；
二、目标：
1、安全、环境保护、职业健康安全零事故。
2、按计划参与培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、安全生产投入资金到位率100%。
三、奖惩措施：
1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。
2、自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优异个人。
3、对未达标个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，依法追究刑事责任。

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销售部人员安全生产目标责任书

一、业务部人员安全生产职责：
1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督；
3、加强对相关方施加安全 方面影响，将企业安全方面制度、要求向用户传达；
4、主动参与企业组织各类安全检验、培训工作，不停提升安全技能；
5、提供产品MSDS，传输给相关部门和用户；
6、在和用户沟经过程中，注意就企业安全、环境保护、职业健康规范和政策向用户介绍和解释。
二、目标：
1、安全、环境保护、职业健康安全零事故。
2、按计划参与培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、新产品MSDS传输立即率达100%。
5、用户问询回复率100%。
三、奖惩措施：
1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。
2、自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优异个人。
3、对未达标个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，依法追究刑事责任。

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供给部人员安全生产目标责任书

一、供给部人员安全生产职责：
1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督；
3、加强对相关方施加安全方面影响，将企业安全生产方面制度、要求向用户传达；
4、主动参与企业组织各类安全检验、培训工作，不停提升安全技能。
5、加强对材料库管理工作，确保生产物资安全和供给；
6、做好应急材料供给工作，对于紧急情况下应急物资，应依据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料立即到位；
7、加强对采购工作控制和供给商评定，确保采购物资符合SHE要求；
二、目标：
1、质量、安全、环境保护、职业健康安全零事故。
2、按计划参与培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、采购物资安全符合率达100%。
三、奖惩措施：
1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。
2、自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优异个人。
3、对未达标个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，依法追究刑事责任。

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班组人员安全生产目标责任书

一、班组人员安全生产职责：
1、        严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督；
2、        认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作；
3、        切实落实车间主任部署各项工作，在操作作业中严格实施企业制订安全规章制度和生产操作规程；
4、        正确佩带劳保用具，正确使用消防器材；
5、        加强对特种设备、特种作业人员管理，确保安全生产；
6、        认真开展岗位自查、自纠工作，发觉问题立即处理；
7、        主动参与企业组织各类安全培训、教育活动；
8、        在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面影响；
9、        主动帮助安全管理部做好安全、环境保护、职业健康工作；
10、    主动参与班组安全活动；
11、    努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不停提升工作水平；
12、    工作过程中相互配合，相互提醒，发觉问题立即处理、汇报；
13、    作为事故应急小组组员，应明确职责，切实推行。

二、目标：
1、质量、安全、环境保护、职业健康安全零事故。
2、按计划参与培训率达90%。
3、按计划参与班组活动率达90%。
4、劳保用具正确配戴率达100%。
5、有效实施操作规程率100%。

三、奖惩措施：
1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。
2、自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优异个人。
3、对未达标个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，依法追究刑事责任。

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技术开发部人员安全生产目标责任书

一、工程部人员安全职责：
1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督；
3、认真开展自查自纠工作，发觉隐患立即消除，果断将隐患消亡在萌芽状态，对部分较大隐患要立即汇报上级部门，采取方法给予控制；
4、加强对监视和测量设备监督、管理，确保监视和测量设备定时校验，状态良好；
5、严格实施企业安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；
6、主动参与企业组织各类安全培训、教育活动；
7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面影响，并就企业安全、环境保护、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；
8、主动参与班组安全活动，努力学习消防安全知识，不停提升消防安全技能；
9、 努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不停提升工作水平；
10、工作过程中相互配合，相互提醒，发觉问题立即处理、汇报
11、主动帮助安全管理部做好安全生产管理工作；
12、作为事故应急小组组员，应明确职责，切实推行。

二、目标：
1、质量、安全、环境保护、职业健康安全零事故。
2、按计划参与培训率达90%。
3、按计划参与班组活动率达90%。
4、劳保用具正确配戴率达100%。
5、有效实施操作规程率100%。

三、奖惩措施：
1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。
2、自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优异个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，依法追究刑事责任。

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  安全管理部人员安全目标责任书

一、安全部人员安全职责：
1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作；
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门安全生产法律、法规及企业制订各类安全规章制度；
3、认真开展各类安全检验活动，立即发觉和消除安全隐患；采取主动方法预防、控制安全隐患；
4、主动开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员防火宣传、防火教育、安全通知等，提升全员安全意识；
5、加强对安全设施设备监督、检验工作，确保设施设备状态良好；
6、加强对环境保护工作监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；
7、主动参与企业组织各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制订安全教育培训计划；
8、加大对企业操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员安全管理工作，监督、检验以上人员安全规章制度、安全操作规程实施情况，劳保用具配戴情况等；
9、加强对出入库车辆人员安全管理工作，确保出入人员车辆符合企业要求；
10、            组织实施全员安全教育培训和应急演练，不停提升职员消防安全技能；
11、            作为事故应急小组组员，应明确职责，切实推行。

二、目标：
1、安全、环境保护、职业健康安全零事故。
2、按计划参与培训率达90%。
3、按计划参与班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检验有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。

三、奖惩措施：
1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。
2、自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优异个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，依法追究刑事责任。

责任人签字：                          日期：
部门主任签字：                        日期：
副总经理安全生产目标责任书

一、副总经理安全生产职责：
1、            认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作；
2、            严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督；
3、            参与企业安全生产管理工作；
4、            帮助总经理工作，为总经理决议提供技术支持；
5、            负责指导、督促安全生产培训、教育活动；
6、            定时、不定时组织、参与安全生产大检验；
7、            参与各类事件、事故调查及处理工作；
8、             对企业存在安全隐患、风险危害等提出整改意见和提议；
9、            监管生产部门一切运作；
10、        实施总经理给予其它临时性工作。
二、目标：
1、所分管部门无安全、环境保护、职业健康安全事故。
2、参与企业组织各类安全生产大检验活动达90%。
3、按计划参与培训率达90%。
三、奖惩措施：
1、            年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。
2、            自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优异个人。
3、            对未达标个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。
4、            对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
5、            因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，依法追究刑事责任。

责任人签字：                          日期：
总经理签字：                          日期：
生产部经理安全生产目标责任书

一、生产管理部经理安全生产职责：
1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督；
3、帮助总经理处理生产部、安全部管理工作；
4、帮助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决议提供技术支持；
5、依据企业发展需要，组织制订和完善生产系统安全生产管理制度；
6、对生产区安全生产工作负责，并监督、检验各车间安全生产工作落实情况；
7、参与制订企业《年度职员安全培训、教育计划》；并提出意见和提议；
8、组织制订本部门《年度工作计划》，并对本部门计划实施情况进行监督、检验；
9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等和安全相冲突问题；
10、参与各类事件、事故调查及处理工作；
11、组织并参与企业风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；
12、参与安全工作会议，对企业安全生产工作提出要求并做出布署。

二、目标：
1、所分管部门无质量、安全、环境保护、职业健康安全事故。
2、参与企业组织重大节日和各类安全生产大检验活动达90%。
3、按计划参与培训率达90%。
4、按要求出席安全生产工作会议达90%。
5、为安全生产提供资源立即率达100%。

三、奖惩措施：
1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。
2、自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优异个人。
3、对未达标个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，依法追究刑事责任。

责任人签字：                          日期：
总经理签字：                          日期：  
行政部人员目标责任书

一、行政部人员安全生产职责：
1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。
3、行政部人员作为企业行政、人事和日常事务管理、协调部门管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度完善和落实，促进企业各项工作规范化管理。
4、主动参与企业内部职员安全生产培训、教育活动，提升本身素质。
5、行政部人员依据个人分工，要为安全生产工作提供必需资源：包含通讯、交通工具、文件传输、转发、人员值班等。
6、加强对企业车辆管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件管理、维护和升级及网络中信息资料安全和保密工作，定时做好备份，预防病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电安全；维护和保持正常办公秩序，确保企业各部门工作正常运转。

二、目标：
1、安全生产零事故。
2、按计划参与培训率达90%。
3、安全生产文件、传真及上级来电传输立即率达100%。
4、安全生产资源提供立即率100%。

三、奖惩措施：
1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。
2、自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优异个人。
3、对未达标个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，依法追究刑事责任。

责任人签字：                          日期：
部门主任签字：                        日期：