财务部人员安全生产目标责任书模板.doc
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1、财务部人员安全生产目标责任书 一、财务部人员安全职责: 1、认真落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,深化安全生产“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督; 3、财务部要做好财务帐簿、保险柜管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,主动帮助其它部门做好安全生产工作; 4、严格实施已制订安全投入保障制度,确定安全费用提取标准,专题用于安全生产,确保资金到位; 5、加强工作责任心,提升安全意识,认真做好本职员作,对财务账薄等妥善保管,做好“四防”工作; 6、主动参与企业组织各类安全培训、教育活动; 二、目标: 1、安全、环境保护、职业健康安全零事故。
2、2、按计划参与培训率达90%。 3、部门办公区域危险源控制率100%。 4、安全生产投入资金到位率100%。 三、奖惩措施: 1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励,达不到目标要求,企业视情节给处罚。 2、自觉推行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作优异个人。 3、对未达标个人,实施一票否决,企业给取消其评选优异资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据国务院相关特大安全事故行政责任追究要求给行政处分;组成犯罪,依法
3、追究刑事责任。 责任人签字: 日期: 部门主任签字: 日期: 销售部人员安全生产目标责任书 一、业务部人员安全生产职责: 1、认真落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,深化安全生产“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督; 3、加强对相关方施加安全 方面影响,将企业安全方面制度、要求向用户传达; 4、主动参与企业组织各类安全检验、培训工作,不停提升安全技能; 5、提供产品MSDS,传输给相关部门和用户; 6、在和用户沟经过程中,注意就企业安全、环境保护、职业健康规范和政策向用户介绍和解释。 二、目标: 1、安全、环境保护、职业健康安全零事故。
4、2、按计划参与培训率达90%。 3、部门办公区域危险源控制率100%。 4、新产品MSDS传输立即率达100%。 5、用户问询回复率100%。 三、奖惩措施: 1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励,达不到目标要求,企业视情节给处罚。 2、自觉推行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作优异个人。 3、对未达标个人,实施一票否决,企业给取消其评选优异资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据国务院相关特大安全事故行政责任
5、追究要求给行政处分;组成犯罪,依法追究刑事责任。 责任人签字: 日期: 部门主任签字: 日期: 供给部人员安全生产目标责任书 一、供给部人员安全生产职责: 1、认真落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,深化安全生产“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督; 3、加强对相关方施加安全方面影响,将企业安全生产方面制度、要求向用户传达; 4、主动参与企业组织各类安全检验、培训工作,不停提升安全技能。 5、加强对材料库管理工作,确保生产物资安全和供给; 6、做好应急材料供给工作,对于紧急情况下应急物资,应依据实际情况和需要从快进行采购,确保应急材料立即
6、到位; 7、加强对采购工作控制和供给商评定,确保采购物资符合SHE要求; 二、目标: 1、质量、安全、环境保护、职业健康安全零事故。 2、按计划参与培训率达90%。 3、部门办公区域重大危险源控制率100%。 4、采购物资安全符合率达100%。 三、奖惩措施: 1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励,达不到目标要求,企业视情节给处罚。 2、自觉推行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作优异个人。 3、对未达标个人,实施一票否决,企业给取消其评选优异资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使
7、区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据国务院相关特大安全事故行政责任追究要求给行政处分;组成犯罪,依法追究刑事责任。 责任人签字: 日期: 部门主任签字: 日期: 班组人员安全生产目标责任书 一、班组人员安全生产职责: 1、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督; 2、 认真落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,深化安全生产“双基”工作; 3、 切实落实车间主任部署各项工作,在操作作业中严格实施企业制订安全规章制度和生产操作规程; 4、 正确佩带劳保用具,正确使用消防器材; 5、 加强对特种设备、特种作业人员管理,确保安全生产
8、; 6、 认真开展岗位自查、自纠工作,发觉问题立即处理; 7、 主动参与企业组织各类安全培训、教育活动; 8、 在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面影响;9、 主动帮助安全管理部做好安全、环境保护、职业健康工作;10、 主动参与班组安全活动; 11、 努力学习专业知识,精通业务,钻研技术,不停提升工作水平; 12、 工作过程中相互配合,相互提醒,发觉问题立即处理、汇报; 13、 作为事故应急小组组员,应明确职责,切实推行。二、目标: 1、质量、安全、环境保护、职业健康安全零事故。 2、按计划参与培训率达90%。 3、按计划参与班组活动率达90%。 4、劳保用具正确配戴率达100%。 5、有
9、效实施操作规程率100%。 三、奖惩措施: 1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励,达不到目标要求,企业视情节给处罚。 2、自觉推行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作优异个人。 3、对未达标个人,实施一票否决,企业给取消其评选优异资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据国务院相关特大安全事故行政责任追究要求给行政处分;组成犯罪,依法追究刑事责任。 责任人签字: 日期: 部门主任签字: 日期: 技术开发部人员安全生
10、产目标责任书 一、工程部人员安全职责: 1、认真落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,深化安全生产“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督; 3、认真开展自查自纠工作,发觉隐患立即消除,果断将隐患消亡在萌芽状态,对部分较大隐患要立即汇报上级部门,采取方法给予控制; 4、加强对监视和测量设备监督、管理,确保监视和测量设备定时校验,状态良好; 5、严格实施企业安全规章制度和操作规程,工作过程中要集中精力,正确操作,确保安全; 6、主动参与企业组织各类安全培训、教育活动; 7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面影响,并就企业安全、环境保护、职业健康
11、规范和政策向相关方介绍和解释; 8、主动参与班组安全活动,努力学习消防安全知识,不停提升消防安全技能; 9、 努力学习专业知识,精通业务,钻研技术,不停提升工作水平; 10、工作过程中相互配合,相互提醒,发觉问题立即处理、汇报 11、主动帮助安全管理部做好安全生产管理工作;12、作为事故应急小组组员,应明确职责,切实推行。 二、目标: 1、质量、安全、环境保护、职业健康安全零事故。 2、按计划参与培训率达90%。 3、按计划参与班组活动率达90%。 4、劳保用具正确配戴率达100%。 5、有效实施操作规程率100%。 三、奖惩措施: 1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,进行表彰奖励
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