论人力资本会计核算体系的改革思路样本.doc
《论人力资本会计核算体系的改革思路样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《论人力资本会计核算体系的改革思路样本.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、论人力资本会计核实体系改革思绪介绍:中国现行会计核实体系不认可人力资本和资本产权全部者对企业是一个投资概念,致使职员分享不到企业剩下。为适应市场经济发展,必需对人力资本化会计体系进行改革,增设“人力资产”科目,在“实收资本”下设置二级明细科目,进行收入分配和工资制改革。会计核实改革就是在现行核实体系基础上增加人力资源核实内容。一、中国现行会计核实体系特点及其缺点 中国现行会计核实体系有两个特点:一是在遵照会计核实稳健性标准和可靠性标准下,企业内人力资本价值因为不能正确计量而无法纳入会计核实系统;二是在遵照“资本雇佣劳动”金融理念下,认为企业唯一全部者是股东非人力资本投资者,她们承受了企业经营风
2、险,所以企业税后利润只在全部股东之间进行分配。而人力资本只是为股东利益最大化服务一个工具,她们从企业领取固定酬劳,不负担企业经营上任何风险。所以,会计核实中将支付给企业中人力资本全部者工资等货币支出作为生产成本或期间费用列支。然而,根据企业合约性质,企业是一系列契约联结,在性质上表现为一个要素使用权交易合约推行过程,那么从契约自由和当事人之间平等角度来看,企业中全部要素产权全部者地位全部是平等。况且既然是部分契约联结,那么企业中要素全部者当然不只是非人力资本要素全部者一个。周其仁将企业要素分为两种类型:人力资本要素和非人力资本要素,而且将企业简单地概括为一个人力资本产权全部者和非人力资本产权全
3、部者之间尤其合约。由此可见。在现代企业中不仅需要非人力资本,也需要人力资本;不仅要认可非人力资本产权,而且也应认可人力资本产权。基于这种理念,中国现行会计核实体系表现出显著不足: 第一,现行会计核实体系不认可人力资本,即不认可人力资本是人力资本产权全部者对企业一个投资,那么当然不能给人力资本价值增值。在会计核实中表现为:没有确定人力资产价值,不在资产负债表资产方列示任何相关人力资产项目,同时也不确定人力资本投资者对企业全部权,不确定人力资本全部者权益,在资产负债表右方即负债和全部者权益方,只列示非人力资本投资者对企业全部者权益,在全部者权益实收资本项目中不包含人力资本产权全部者对企业全部权。当
4、然也不可能设置用于核实人力资产或人力资本任何会计核实科目。 第二,现行会计核实体系对人力资源和核实企业使用者支付工资和福利费,将工资支付计入产品或服务“生产成本”或“管理费用”和“营业费用”中;假如是向为企业职员生活福利服务人员支付工资则计入“应付福利费”中,并按职职员资总额14%计提职员个人福利费,按税后利润5%-10%提取公益金,用于职员集体福利。这种核实方法结果是:职员个人直接从企业获取基础上只有固定工资收入,没有多少企业剩下分配;对于企业,支付给职员整体不仅有固定工资费用,还有个人福利费,而且向职员分配了企业剩下。实际上因为从税后利润中提取公益金用于企业职员集体福利,这些福利支出形成资
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资本 会计核算 体系 改革 思路 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。