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浙江驻村干部党建工作总结
引言：
驻村干部是党组织派驻到农村的骨干力量，负责农村基层党建工作，是党的群众路线在农村的组织者和推动者。浙江省作为中国改革开放的重要窗口和经济发展的重要引擎，积极探索推进乡村振兴的路径，驻村干部党建工作在这一进程中扮演着重要的角色。本文将对浙江驻村干部党建工作进行总结，旨在总结经验、发现问题，为推进乡村振兴提供借鉴和参考。
主体：
一、统筹规划，明确目标
浙江驻村干部党建工作注重统筹规划，明确工作目标。首先，在驻村干部选派之前，充分调研了各个村的实际情况，了解群众需求和问题，制定出符合实际的工作计划。其次，对驻村干部进行了培训，提高他们的工作能力和责任意识。最后，在工作过程中，进行了定期评估和总结，及时调整工作方向和策略。
二、发挥党组织作用，强化组织建设
在浙江驻村干部党建工作中，党组织的作用得到了充分发挥。首先，充分发挥党支部的引领作用，组织党员干部深入村民之中听取意见、了解需求，帮助解决实际问题。其次，开展各类党务活动，提高党员的组织观念和责任意识。同时，加强党建文化建设，丰富党员的精神文化生活，增强凝聚力和战斗力。
三、推进乡村振兴，提升经济发展
浙江驻村干部党建工作重点关注农村经济的发展。他们通过组织开展农技培训、推广科技养殖等手段，帮助农民提高种植技术和养殖技术，增加农产品产量和质量。同时，充分发挥党组织的作用，组织农民合作社和农业合作社，推动农村产业发展，促进农民增收致富。驻村干部与企事业单位合作，引进项目，促进农村经济的多元发展。
四、关注民生，改善基础设施
浙江驻村干部党建工作注重关注农村的民生问题，致力于改善农村的基础设施。他们通过组织筹集资金，修建道路、铺设水电等基础设施，提高农村交通和生活水平。同时，推动建设农村医疗、教育、文化等公共服务设施，满足农民的基本需求。驻村干部还积极引导农民参与社区建设，加强社会主义精神文明建设。
结语：
浙江驻村干部党建工作在推进乡村振兴、解决农村问题方面发挥了积极的作用。通过统筹规划、发挥党组织作用、推进乡村振兴、关注民生等多个方面的工作，驻村干部为农村的发展和农民的生活改善做出了积极的贡献。然而，也要注意到一些问题，比如驻村干部的工作需求与实际情况的矛盾，驻村干部队伍的专业素质和责任意识等方面还需要进一步提高。今后，我们需要进一步总结经验，改进工作方法，不断提高驻村干部的工作水平和综合素质，推动乡村振兴迈上新台阶。