护理站专项规章新规制度.docx
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1、上海众倚护理站规章制度一、基础公共卫生服务(一)健康教育及健康促进制度1.基础公共卫生服务由分管副总专职负责,健康教育网络健全,主动组织医务人员参与市企事业保健协会业务培训,提升医务人员素质。2.有健康教育年度计划、总结。3.健康教育基础内容为:疾病防治及通常卫生知识宣传教育,心理卫生教育,健康相关行为干预等。4.定时开展健康教育活动,每三个月最少一次,(健康教育活动能够为卫生宣传栏、电子屏幕宣传、卫生宣传日、卫生知识讲座、咨询服务等)做好留样及统计建档工作。5.主动开展爱国卫生活动,做好除害灭病工作。(二)预防保健工作制度1.帮助上级部门建立健全本单位医疗保健网络,2.主动开展,督促,检验,
2、指导本单位爱国卫生和健康单位活动,组织宣传普及卫生知识,健全多种卫生制度,做好除害灭病工作。3.负担本单位多发病,慢性病,传染病预防工作,做好疫情汇报工作。4.负责本单位职员职业健康检验工作,做好职业健康检验后“医患见面”和督医、督诊工作及职业健康检验资料归档整理工作。5.负责本单位无偿献血组织落实工作,做好无偿献血志愿者队伍组织工作。6.做好本单位医疗网点消毒及医疗废物处理、督查工作。(三)建立职员健康档案制度1.单位定时组织职员职业健康检验,定时组织女工妇科职业健康检验。2.职业健康检验后设置职员健康档案,了解职员健康动态,方便开展健康管理及慢病防治工作。(四)慢性病管理制度1.对职员慢病
3、防治管理工作做到年初有计划,年底有总结。2.有专职或兼职医师管理。3.对心脑血管疾病、糖尿病、肿瘤、慢性阻塞性肺气肿、精神病等,要建立慢性病专册登记。做好定时随访、阶段小结和疗效分析工作。4.做好卫生宣传教育工作,每十二个月最少有2次慢病知识讲座或其它宣传活动。(五)女职员保护和计划生育工作制度1.认真实施计划生育政策。2.主动开展计划生育咨询、技术指导和宣传教育工作。3.建立健全计划生育各项资料,立即掌握计生工作动态,杜绝计划外生育。4.认真做好女职员预防保健工作,定时组织女职员妇科职业健康检验,做好妇科疾病随访。5.认真实施女职员“六期”(青春期、新婚期、孕产期、哺乳期、婚育后期、更年期)
4、保护制度。(六)食品卫生管理制度1.有专职或兼职人员管理。2.每日做好食品质量验收。3.根据上海市餐饮业管理措施,每十二个月5-10月做好食品留样并有统计。4.食堂工作人员职业健康检验率达100%。5.食堂从业人员活动性肺结核、皮肤病、肠道病、伤寒调离率100%。6.食堂从业人员每十二个月培训1次,培训率达95%以上,有统计和资料。7.年内未发生集体性食物中毒;配合相关部门做好食物中毒流行病学调查处理工作。(七)传染病管理制度1.认真落实中国传染病防治法和卫生部传染病管理条例实施细则,遵守甲类、乙类传染病汇报要求。2.严格实施疾控中心制订各类传染病管理要求,对传染病做到“六早”,即早发觉、早诊
5、疗、早诊疗、早汇报、早隔离、早管理。3.做好对传染病传报、登记、随访等,建立传染病专册登记本。4.立即做好疫点处理,对病人所污染工作、生活场所及接触物品进行消毒,并做好登记。二、基础职业卫生服务(一)职业卫生管理制度1.根据中国职业病防治法要求,建立单位职业卫生档案。2.帮助做好有毒有害工作场所职业危害原因及放射性同位素、射线装置监测和评价,有数据可查。3.有专职或兼职医师管理。4.对接触有毒有害作业人员、高温作业人员和放射工作人员按要求做好职业健康检验,受检率达100%。5.做好上岗前和在岗期间职业卫生培训,做好统计。6.建立劳动者职业健康监护档案,建卡率达100%。7.有禁忌者调离率100
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