集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题研讨发言材料（2份文）.docx

集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题研讨发言材料（2份文）

从严治党，必须从党内政治生活严起。习近平总书记形象地指出：“党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。”党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，为全面从严治党提供了基本遵循。党员领导干部必须从自身做起，率先垂范、以上率下，当好严肃党内政治生活的表率，努力推动形成健康良好的政治环境。

当好从严思想教育的表率，不断强化“四个意识”。坚定理想信念是开展党内政治生活的首要任务。一些地方党内政治生活、政治生态出现这样那样的问题，根本原因在于一些党员干部理想信念这个“压舱石”发生了动摇。党员干部必须从思想教育严起，经常“吾日三省吾身”，常思“入党为什么、在党干什么、为党留什么”，牢记自己的党员干部身份，牢记自己的职责使命，自觉增强大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识，做到心中有党、对党忠诚；自觉维护中央的权威，自觉在思想和行动上同党中央保持高度一致；自觉践行党的宗旨，真正把坚定信仰追求、强烈历史担当、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法，落实到修身为人、干事创业、推动发展、改善民生的具体行动上来，把党的政策变成人民群众的福祉。

当好从严组织生活的表率，带动全面从严治党向基层延伸。党的组织生活是党内政治生活的重要载体。一些党组织的组织生活随意性大、内容单调、针对性不强，甚至不经常、走过场等问题，与党员领导干部要求不严、指导不够、表率作用发挥不充分密切相关。要把全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员，党员领导干部特别是各级党组织书记必须作好表率，成为党员看齐的标杆。党员领导干部要主动支持和指导基层党支部的工作，以普通党员身份参加支部的“三会一课”、专题民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织生活，为党员作出示范；坚持“团结-批评-团结”的原则，胸怀坦荡、动真碰硬地开展积极健康的党内思想斗争，弘扬党的优良传统，达到“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。近年来，涪城区认真落实领导干部双重组织生活会制度，区级党员领导干部主动到乡镇村社、企业学校等基层党组织去讲党课，和所在支部普通党员一起过组织生活，交流探讨时势，澄清模糊认识，有效地推动了基层组生活，交流探讨时势，澄清模糊认识，有效地推动了基层组织生活向“严、实、硬”转变。

当好从严选人用人的表率，营造党内政治生活风向标。选人用人是党内政治生活的风向标，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。“用好一个人，激励一大片；用错一个人，打击一大片。”党员领导干部必须从推进党的事业发展这个大局出发，坚持正确鲜明的用人导向，严谨负责地向组织推荐干部，认真把好干部选拔任用关，把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，认真践行“好干部”标准和“六个重视选用”“六个坚决不能用”“六个坚决调整”的用人原则，注重从基层一线、经济建设主战场、急难险重任务等工作中来培养人才、考察工作、选拔干部，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。

当好从严作风纪律的表率，践行为民服务宗旨。作风要实、纪律要严，不仅是严肃党内政治生活的内在要求，也是党员干部形象素质的外在表现。俗话说：“村看村，户看户，群众看干部”。党员领导干部的作风纪律就是党员的“风向标”、群众的“明白墙”。党中央带头执行“八项规定”，严肃党内政治生活，推进全面从严治党，已经为全党同志作出了表率。对标看齐、见贤思齐，作为党员领导干部，要牢固树立作风建设永远在路上的思想，按照总书记提出的“三严三实”要求，旗帜鲜明地反对“四风”，在修身、用权、律己方面“严”字当头，在谋事、创业、做人方面“实”字为先，下真功、办实事。要常思为政之德、常怀律己之心、常念为民之情，躬身践行为人民服务的宗旨，把执行党的方针政策和维护人民群众的根本利益有机地结合起来，为人民群众做好事、办实事，为推动地方经济发展打基础、谋长远，清清白白做人，干干净净做事。

2022年全面集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题研讨发言材料1910字范文稿

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”《中共中央关于加强党内政治建设的意见》明确提出，“增强党内政治生活的战斗性，坚持以整风精神开展批评和自我批评，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，统一意志、增强团结，建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度，坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”

近日，自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题，坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害，我谈自己的一些体会。

“老好人”绝非真好人！

时下，我们身边总是不乏这样一种干部：遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚定立场，人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”，批评同志蜻蜓点水、避重就轻，生怕被批评者感到“难为情”；或是你说什么，他都回答“对”，不下定论不表态，有问题就打诨掩饰；或是“脚步”松弛，“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不了，遇到困难绕着走。总而言之就是：你好我好大家好。

然而，所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人表面上与人为善，讲人情、重感情，归根到底是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人，其实就是拿着人民赋予的权力做人情。

“老好人”信奉的是“好人主义”哲学，任何时候都不想得罪人。但是，一名合格的党员干部，从来都不怕得罪人。

老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力倡导“不怕得罪人”的精神。解放战争期间，陈云主持南满分局工作时兼任南满分局财委书记，吕东任南满分局财委副书记兼秘书长。后来，吕东回忆陈云时说：“他十分重视发展生产和物资交流，强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时，要讲信誉，做到‘先小人后君子’。所谓‘先小人后君子’，即洽谈协商时，交换什么、何时交换、交换多少，要一一记入合同，并严格履行，说怎样就怎样，不能违约…”

原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”；最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作…这些人看似不懂人情世故，不做“老好人”，却一次又一次以身作则，严格要求自我，成为人民群众心里实打实的“好干部”，赢得群众的口碑。他们的一举一动，展现的才是真正的责任与担当。

毋庸置疑，真正明事理、有原则、讲政治的干部，不但自己不愿做“老好人”，打心底也不会认同“老好人”；有活力、能干事、真团结的党员干部队伍，也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立，政以才治，业以才兴”，党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍，需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》文章中就鲜明指出：现在，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“宽容”、讲“和气”，当老好人，对政治原则问题含含糊糊，对大是大非问题做“开明绅士”，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波漂，随风倒，这同党性原则是背道而驰的，必须坚决纠正。以当“老好人”为乐事，奉行“好人主义”原则，把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边，这样做，实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用，必然会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身矛盾、促进团结进步的能力，反倒是误己误人又误党。鲁迅在《骂杀与捧杀》一文中就犀利地写道：“批评的失了威力，由于‘乱’，甚而至于‘乱’到和事实相反，这底细一被大家看出，那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少，被捧杀的却多。”不被捧杀，正需要防范好人主义。

纠正“老好人”的歪风，还需所有党员干部共同努力。每一名共产党人都要做到旗帜鲜明，不做两面派、不当“老好人”，在大是大非面前能亮明态度，与歪风邪气毫不妥协地作斗争；领导干部更应率先垂范，多听诤言谏言、多看实事正事，不给“老好人”自我发挥的机会；党组织要树立正确鲜明的用人导向，重点看为官之德、做人之德，让好干部有大市场、“老好人”没有好出路，让党员干部看到组织需要什么样的人。同时，要在党内营造批评与自我批评的良好氛围，批评者要实事求是，不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题，被批评者也要闻过则喜，知过不讳，改过不惮。

让一小部分人满意的党员干部绝不是好干部，让人民群众满意才称得上好干部，后者多多益善，才能真正树立起党的良好形象，构建风清气正的政治生态。