职业健康管理新规制度汇编.doc
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1、职业健康管理制度汇编目 录 1、职业危害防治责任制度3 2、职业病危害警示和通知制度5 3、职业病危害项目申报制度10 4、职业病防治宣传教育培训制度12 5、职业病防护设施维护检修制度14 6、职业病防护用具管理制度15 7、职业病危害监测及评价管理制度18 8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度19 9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度21 10、职业病危害事故处理和汇报制度 23 11、职业病危害应抢救援和管理制度 241、职业病危害防治责任制度 一、关键责任人责任制 1、设置职业危害管理机构,并提供人力资源; 2、定时召开职业健康工作会议,研究处理存在问题; 3、组织建立、健全本单位
2、职业危害防治责任制、规章制度和操作规程; 4、督促、检验本单位职业危害防治工作,立即消除职业危害事故隐患; 5、确保本单位职业危害防治投入有效实施; 6、组织建立并实施本单位职业危害事故应抢救援预案; 7、立即、如实汇报职业危害事故。 二、主管职业危害责任人责任制 1、明确在本企业职业危害防治管理工作中具体职责; 2、组织职业危害防治检验及落实职业危害原因整改; 3、组织制订、修订和审定各项职业危害防治管理制度,并检验其实施情况; 4、明确在职业危害事故应抢救援预案中组织、实施责任。 三、专职职业危害管理人员责任制 1、落实实施相关职业危害防治法规、制度和标准; 2、负责日常职业危害防治监督、
3、检验、技术管理、教育和职业危害事故调查组织、统计、上报和建档工作。 3、组织对劳动者进行职业卫生教育和培训,落实各项职业病危害通知制度,建立、健全本企业职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善保留。 四、职业危害岗位职员防治责任制 1、参与职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发觉隐患立即汇报; 2、正确使用、保管多种劳保用具、器具和防护设施; 3、不违章作业,并劝阻或阻止她人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝实施,并立即向单位领导汇报; 4、当工作场全部发生职业危害事故危险时,应向监督管理人员汇报,并停止作业,直到危险消除。五、安全生产管理
4、中心职业危害防治责任制 1、落实实施国家和上级制订职业危害防治要求及各项职业危害防治规章制度,并对实施情况进行监督检验; 2、企业责任人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制订职业危害防治技术方法; 3、职业危害防治技术方法计划和作业场所职业危害防治实施监督管理。 4、落实职业病病人和疑似职业病人诊疗、救治、康复和安置工作。 六、人力资源部职业危害防治责任制度 组织对劳动者进行上岗前、离岗时职业健康检验,发觉有和从事职业相关健康损害劳动者,立即调离原岗位,并妥善安置; 七、物资供给部职业危害防治责任制度依据各部门需要,采购符合职业病防治要求职业病防护设施和个人防护用具并向采购厂家
5、索取对应资质。 八、财务部职业危害防治责任制度 负责职业危害宣传教育费用落实工作、提供职员劳动防护用具及夏季防暑降温所需资金。 2、职业病危害警示和通知制度1、 总则1.1为了规范工作场所职业病危害通知和安全警示工作,预防、控制和消除职业病,确保安全生产顺利进行,维护企业职员权利,加强监督管理,依据中国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例及其它相关法规,特制订本制度。1.2本制度所称职业病危害通知是将工作场所职业病危害和防护方法如实告诉企业职员,通知形式包含劳动协议、公告栏和培训;职业病危害警示是在工作场所设置能够使职员产生警觉并采取对应防护方法图形、线条、相关文字、信号、报警装置及
6、通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。 1.3将工作场所职业病危害如实通知企业职员,并按GBZ158-设置警示标识。 1.4依据职业病危害原因特征,选择并设置对应防护标识。 1.5在工作场所中企业职员应严格根据通知和警示提醒进行防护。1.6企业安全监察室、工会及相关部门管理人员有权对各生产车间对本制度实施情况进行监督检验,发觉问题有权提出处理意见。2、通知2.1存在粉尘物质和其它有毒、有害物质、噪音等职业病危害车间部门必需将工作过程中可能接触职业病危害原因种类、危害程度、危害后果、提供职业病防护设施和个人使用职业病防护用具等情况经过岗前培训、岗位培训和公告等方法如实通知企业职
7、员,不得隐瞒或欺骗。2.2企业和职员签订劳动协议时应在协议中推行如实通知义务;在劳动协议期间因工作岗位或工作内容变更,从事和所签订劳动协议中未通知职业病危害作业时,应该依据前条要求,向职员推行如实通知义务,并协商变更原劳动协议相关条款。2.3定时对职员进行工作场所职业病危害通知和警示要求方面培训,主管部门应了解其设置和使用方法。2.4各车间部门要对企业职员进行岗前培训,使她们了解和掌握被通知内容、识别警示标识含意和应对方法。工作场所职业病危害通知和警示标识内容列入在岗职业卫生培训范围。2.5设置公告栏:2.5.1在企业门口、作业场所醒目位置设置;2.5.2相关职业病防治规章制度、操作规程、职业
8、病危害事故应抢救援方法、求援和救援电话号码要发放到相关岗位;2.5.3工作场所职业病危害原因标准及检测结果公布于岗位;2.5.4公告内容应正确、完整、字迹清楚、立即更新。3、警示3.1存在粉尘和其它有毒、有害物质等职业病危害岗位必需设置对应警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。 3.2警示标识分为严禁标识、警告标识、指令标识、提醒标识和警示线。3.2.1术语3.2.1.1严禁标识:严禁不安全行为图形文字符号;3.2.1.2警告标识:提醒对周围环境需要注意,以避免可能发生危险图形文字符号;3.2.1.3指令标识:强制做出某种动作或采取防护方法图形文字符号;3.2.1.4提醒标识:提
9、供某种信息(如标明安全设施或场所等)图形文字符号;3.2.2基础形式3.2.2.1严禁标识基础形式是红色圆环加斜杠;3.2.2.2警告标识基础形式是黄色等边三角形;3.2.2.3指令标识基础形式是兰色圆形;3.2.2.4提醒标识基础形式是绿色正方形和长方形;3.3 警示语句警示语句是一组表示严禁、警告、指令、提醒或描述工作场所职业病危害词语。警示语句可单独使用,也可和图形标识组合使用。3.4有毒物品作业岗位职业病危害通知卡3.4.1在有毒岗位设置有毒物品作业岗位职业病危害通知卡(以下简称通知卡)。针对某一职业病危害原因,通知危害后果及其防护方法。3.4.2通知卡包含有毒物品通用提醒栏、有毒物品
10、名称、健康危害、警告标识、指令标识、应急处理和理化特征等内容。3.4.3设置在使用有毒物品作业岗位醒目位置。3.5设置3.5.1使用有毒物品作业场所警示标识设置3.5.1.1在使用有毒物品作业场所入口或作业场所显著位置,依据需要,设置“当心中毒”或“当心有毒气体”警告标识,“戴防毒面具”、“穿防护服”,“注意通风”等指令标识和“紧急出口”、“救援电话”等提醒标识。3.5.1.2可能产生职业病危害设备发生故障时,或维修、检修存在有毒物品生产装置时,依据现场实际情况设置“严禁开启”或“严禁入内”警示标识,可加注必需警示语句。3.5.2其它职业病危害工作场所警示标识设置。3.5.2.1在产生粉尘作业
11、场所设置“注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识。3.5.2.2在可能产生职业性灼伤和腐蚀作业场所,设置“当心腐蚀”警告标识和“穿防护服”、“戴防护手套”、“穿防护鞋”等指令标识。3.5.2.3在产生噪声作业场所,设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识。3.5.2.4在高温作业场所,设置“注意高温”警告标识。3.5.2.5在可引发电光性眼炎作业场所,设置“当心弧光”警告标识和“戴防护镜”指令标识。3.5.2.6存在生物性职业病危害因索作业场所,设置“当心感染”警告标识和对应指令标识。3.5.2.7存在放射性同位素和使用放射性装置作业场所,设置“当心电离辐射”警告标识和对应指令标识。
12、3.5.3设备警示标识设置在可能产生职业病危害设备上或其前方醒目位置设置对应警示标识。3.6消防安全标志设置3.6.1公共消防设施、器材要设置指示标识。3.6.2疏散通道、安全出口要设置指示标识。3.7使用警示标识、警示信号、报警装置,应该符合要求。设置警示标识应该醒目、保持完整,使用警示信号、报警装置保持功效完好。4、警示标识设置和使用规范4.1警示标识设置高度警示标识设置高度,应尽可能和人眼视线高度相一致。悬挂式和柱式环境信息警示标识下缘距地面高度不宜小于2m;局部信息标志设置高度应视具体情况确定。4.2使用警示标识要求4.2.1警示标识应设在和职业病危害工作场全部关醒目地方,并使大家看见
13、后,有足够时间来注意它所表示内容。环境信息标识宜设在相关场所入口处和醒目处;局部信息标志应设在所包含对应危险地点或设备上醒目处。4.2.2警示标识不应设在门、窗、架等可移动物体上,以免这些物体位置移动后,看不见安全标志。警示标识前不得放置妨碍认读障碍物。4.2.3警示标识平面和视线夹角应靠近90角,观察者在最大观察距离时,最小夹角不低于75。4.2.4警示标识应设置在明亮环境中。4.2.5警示标识固定方法分附着式、悬挂式和柱式三种。悬挂式和附着式固定应稳固不倾斜,柱式警示标识和支架应牢靠地联接在一起。5、检验和维修5.1保持警示标识牌整齐、清楚;5.2最少每六个月检验一次,如发觉有破损、变形、
14、褪色等不符合要求时,应立即修整或更换。6、采购6.1各车间部门依据GBZ158-要求,对本辖区职业病危害进行辨识,并依据实际情况将所需警示标识报安全监察室。6.2安全监察室依据各车间、部门申报情况,审查核实后,向生产厂家采购合格规范标识。 3、职业病危害申报制度1、 目标 为了规范职业病危害项目申报工作,加强职业病危害项目标监督管理,依据中国职业病防治法(以下简称职业病防治法),特制订本措施。2、 适用范围 本制度适适用于企业职业病危害申报工作。3、 定义 存在或产生职业病危害项目。企业应根据职业病防治法及本措施要求申报职业病危害项目。 本措施所称职业病危害项目是指存在或产生职业病危害原因项目
15、,职业病危害原因根据卫生部公布职业病危害原因分类目录确定。4、 职业病危害项目申报关键内容是: 4.1用人单位基础情况; 4.2工作场所职业病危害原因种类、浓度和强度; 4.3产生职业病危害原因生产技术、工艺和材料; 4.4职业病危害防护设施,应抢救援设施。5、 各生产车间和职能部门在职业危害源或发生职业病危害事故,通常在二十四小时内上报企业职业病防治领导小组办公室(安全监察室),若险情或事故重大应在1小时内上报部门领导和企业职业病防治领导小组办公室。6、 企业应该在所在地域职业健康监管行政部门申报职业病危害项目,申报时应该提交职业病危害项目申报表及相关材料,新建、改建、扩建、技术改造、技术引
16、进项目应该在完工验收之日起30日内申报职业危害项目。7、 企业申报后因采取施工技术、工艺、材料等变更造成所申报职业病危害原因及其相关内容发生改变,应该在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。8、 施工工艺发生变更或新产品投产,各部门应立即向本企业职业病防治办公室申报其工艺步骤和技术,并提供使用相关原材料及化学成份。9、 发生危害源泄露或发生职业病危害事故时,各部门必需在最短时间内以书面形式向职业病防治领导小组办公室汇报情况,说明事故发生经过,造成事故人员伤亡和经济损失情况。10、 企业应该按要求建立职业病危害项目管理档案,以备监管部门监督管理。4、职业健康教育培训制度 为加强职业场所职业健康
17、宣传教育、预防、控制和消除职业病危害、依据中国职业病防治法要求,结合企业生产实际,组织对职员进行职业健康法规、知识、职业病防治等方面教育培训,特制订本制度。一、 人力资源部负责组织开展职业健康宣传教育培训活动,安全生产管理中心及工会负责职业健康教育培训监督管理工作。二、 教育培训内容:1、 职业健康法律、法规和标准2、 职业健康基础知识3、 职业危害防治管理制度和操作规程4、 劳动防护用具及设备正确使用和维护三、 教育培训对象和方法1、 新职员培训:新职员在上岗前应进行职业健康教育培训,由人力资源部组织进行、培训后进行考评,合格后方能上岗。2、 职员在调动岗位时,应进行针对性职业健康知识培训,
18、培训后进行考评,合格者方能上岗。3、 外来临时工人:应进行针对性职业健康知识培训,确保其在从事劳动时不受到伤害。 4、在岗职员:结合生产,定时进行职业健康安全知识教育培训活动,并要求统计齐全。四、 其它要求1、 全部职业健康培训应有统计,统计内容包含培训日期、培训内容、培训地点、受培训人署名等;2、 定时邀请职业健康安全部门人员对企业全体职员进行教育培训,以提升全体职员职业健康安全知识及项目管理人员业务能力;3、 未进行职业卫生培训职员或考评不合格职员不得上岗作业;4、 安全生产管理中心负责制订职业健康培训计划,协调落实培训经费。五、 本制度自颁布之日起实施,相关职业卫生教育培训其它要求根据国
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