安全管理核心制度.doc

门卫、值班、巡检制度

1、认真掌握单位各项制度、熟悉制度内容，服从单位保卫部门领导，完成交界任务。
2、严格实施门卫各项规章制度，尽职尽责，立即发觉问题妥善快速处理，并向综合部门汇报。
3、严格实施交接班制度，做好值班统计，对当班未了事宜应具体向接班人员交代清楚。
4、在岗实施勤务时，要着装整齐，待人文明礼貌，处理问题时，要以法规和制度以理服人。
5、在岗执勤时间，不准私自离岗，干和本职员作无关事宜，特殊情况必需离岗时间向相关部门汇报。
6、实施任务期间不准饮酒，看书刊杂志、睡觉、洗澡、闲谈，严格遵守单位各项规章制度。
7、当班人员要对出入单位内多种车辆进行检验，出入单位车辆内物品进行清点，出入车辆所载物品应和出门证相符，无出门证或和出门证不符不准出单位。
8、外单位来本单位联络业务人员，职员家眷和来访人员及车辆进单位时应遵守单位车辆管理要求，人员及车辆出入需登记换证。
9、对违反上述规章制度人员，适情节轻重给行政或经济处罚，造成经济损失由责任者自负。

单位名称：
年 月 日
治安防范教育培训制度
1、单位保卫人员上岗前必需参与天津市公安局组织专门培训，取得上岗证后方可上岗。
2、单位要定时组织全体职员进行治安防范教育，同时对职员进行考评。
3、保卫部门要定时研究单位内部不安定原因，深入各部门进行安全教育。防范各类治安问题发生。
4、各部门要严格根据治安防范教育培训制度要求落实。

单位名称：
年 月 日

单位内部消防、交通安全管理制度

1、认真落实“预防为主消防结合”方针和“谁主管、谁负责”标准，法人要对单位消防工作全方面负责，要把安全防火管理工作摆上领导议事日程，组织领导协调全方面工作开展。单位一名副职具体主管消防安全工作，组织推进消防安全工作全方面实施，领导保卫部门开展对消防安全工作监督检验。
2、单位每个月每七天要召开一次安全例会，并做好会议统计。
3、根据“谁主管，谁检验，谁负责，谁整改”标准认真搞好“三级”安全检验落实（即：单位月查、车间周查、班组日查），并做好检验统计。本部门处理不了报上级领导及相关部门，并经过安全例会统筹处理。
4、建立健全各级岗位防火职责，各级领导要负责所辖部门落实落实。
5、建立群众义务消防组织和基干消防队，做好每日安全检验，预防火灾事故发生。
6、各级领导利用多种形式搞好安全教育，提升安全员消防安全意识，关键岗位未经消防局专业知识岗位培训不准上岗。

单位名称：
年 月 日

治安保卫工作检验、考评及奖惩制度
为加强本单位管理、保障党委内部财产及人身安全，稳定单位内部正常生产和工作秩序，特制订此制度。
一、凡违反本单位各项安全防范要求制度和各项安全防火管理规章制度部门和人员，依据情节轻重，根据以下要求给处罚：
1、凡违反消防安全管理要求者，按违反消防管理处罚措施以10元至100元罚款，制造险情和肇事者，加重处罚并视情节分别给行政处分，直至追究其经济及法律责任。
2、凡违反动用明火及电气焊管理要求者，处以300元以下罚款，制造险情和肇事者加重处罚，并给行政处分或追究其法律责任。
3、发生火险责任事故，损失在100元以下扣除当事人当月奖金，并赔偿经济损失，扣除火险事故责任部门奖金总额20%。
4、在不准吸烟和禁火区域内，发觉烟头或违章动明火、扣罚责任部门当月奖金总额5%。
5、凡违反现金有价票证、珍贵物品、稀有金属管理要求部门和人员，造成300元以下扣发责任者全月奖金，并赔偿经济损失，扣除治安案件责任部门当月奖金总额5%，经济损失在500元以上加重处罚。
6、偷窃本单位公共财物除追缴赃物（或折款）外，对当事人按其偷窃价值处以5至10倍罚款，并视情节轻重给予行政处分，属发案部门管理不妥，扣发责任部门当月奖金5%。
7、凡在单位内打架斗殴、无理取闹、寻衅滋事、扰乱正常工作和生产秩序、扣罚肇事者全月奖金，不听劝阻造成后果者，视其情节轻重、给行政处分，肇事者担负全部经济损失，因打架斗殴歇假按不出勤处理。
8、凡被公安机关、司法机关拘留、除扣发此期间工资外，扣发当事人三个月奖金。
二、奖励范围和奖励标准
1、在落实落实安全防范和安全防火工作中做出突出成绩优异个人和部门。
2、主动补救初起火险，杜绝通常损失人员和部门。
3、在预防各类案件中有卓越成绩人员和部门
4、能见义勇为、勇于同犯罪分子斗争人员。
5、能主动揭发犯罪线索有功人员。
6、在纠正违章指挥、违章操作中做出突出事迹人员。
7、在缓解各类内部矛盾工作中突出事迹人员。
8、在内部治安综合治理工作中做出卓越成绩人员。
9、对个人奖励幅度20元至100元，对部门奖励幅度为奖金总额5%，对个人100元以上奖励和对部门奖励由单位办公会同意。

单位名称：
年 月 日

现金、票据、印鉴、有价证券等关键物品
使用、保管、储存、运输安全管理制度

1、财务部必需严格实施现金上缴管理要求，除当日按期定数字存入外，超出部分必需当日上交银行（包含三产、合资企业、财务部门）
2、根据“谁主管”“谁负责”和“谁在岗，谁负责”标准，部内要有一名领导负责各项安全保卫工作，并做到“五同时”（即：同计划、同布署、同检验、同总结、同评选）。
3、常常检验本部门安全防范设施。保险柜密码由专员负责，不得泄露她人，钥匙由专员随身携带或采取双保险方法。
4、到银行取送大量现金时，要两个人以上，要专车监护取送。有价证券、票证要常常清点检验，有专员负责。下班时必需关好门窗并严加上锁。
5、严格实施企业各项安全防范规章制度，并监督检验和落实。
6、对部门人员要常常开展安全防范教育，提升业务人员防范意识，预防刑事案件和诈骗案件发生。

单位名称：
年 月 日

单位内部发生治安案件、涉嫌刑事案件汇报制度

1、在单位内部发生治安案件应立即汇报保卫部门，由保卫部门立即上报单位领导及公安机关。
2、在单位内部发生涉嫌刑事案件立即汇报保卫部门，保卫部门必需在最短时间内向公安机关汇报，同时做好现场保护工作。
3、保卫部门对于多种案件要主动配合公安机关进行查证工作，同时协调好单位和公安机关多种问题。
4、不管单位发生治安案件及涉嫌刑事案件，保卫部门要立即做好单位职员稳定工作，控制事态发展，稳定职员情绪。

单位名称：
年 月 日

工作、生产、经营、教学、科研等场所安全管理制度

1、根据“谁主管”“谁负责”和“谁在岗，谁负责”标准，部领导负责各项安全保卫工作落实，并将安全保卫工作和部门工作同计划、同布署、同检验、同总结、同评选。
2、严格实施相关现金，财物安全管理要求，针对部门业务情况制订防范方法，要按时定岗，确保现金、财务安全。
3、在收取现金、支票时，要严密监控方法，严防发生意外事故。
4、严格实施仓库安全防范管理要求，制订健全入库和领取手续，定时开展安全检验，严密防守。发生问题立即整改，预防产品流失。
5、对部门人要常常开展安全防范教育，提升职员防范意识，预防刑事案件和诈骗案件发生。
6、严格实施企业法规和各项安全防范规章制度，并监督、检验、落实。

单位名称：
年 月 日

情况说明

本单位不生产存放爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性，腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种和武器弹药。

单位名称：
年 月 日

情况说明

本单位没有其它治安保卫制度。

单位名称：
年 月 日