对讲机管理核心制度.doc

安博教育(大连基地)
对讲机使用管理制度
第一章、总则
1、为加强企业对讲机管理，降低资源浪费，正确使用对讲机和提升对讲机使用质量，延长使用年限，特制订本要求。
2、适用范围,
本要求适适用于企业各使用部门。
3、职责
工务保障部负责对讲机进行统一管理，任何领用、退还、更换、维修必需经过工务保障部安排。
第二章、对讲机领用管理
1、领用人范围:领用人范围：新入基地职员、基地老职员调换岗位需使用对讲机、对讲机遗失需从新领用。
2、领用程序：领用人填写基地(IT设备领用表)正规领用物品单据，领用物品单据需填写领用人工作岗位，由领用人所在部门领导签字确定，再到IT部审核确定，条件许可者方可到领取。
第三章、对讲机使用管理
1、配有对讲机人员在上班时间内必需随身携带，方便工作联络，为了不影响办公室其它人正常工作持对讲机进入办公室时必需将音量调小。
2、工作联络对讲机呼叫最多三次必需回应，无回应者当以呼叫失败，不可继续呼叫，可采取手机联络。
3、共用班别交接班时，必需做好对讲机移交、验收工作并签字确定。如未按交接班制度要求，出现故障无法确定责任方时，由交接双方班或该班上司共同负担对应赔偿责任。发觉使用故障必需立即上报IT部。
4、使用方法
（一）按下发射键（也叫PTT键）并开始讲话，讲话完成松开PTT键。
（二）对讲机发射时，距离头部或身体最少2.5厘米。
（三）讲话时无须大声，只需在距对讲机5—10厘米处以正常音量讲话即可
5、操作行为管理
（一）严禁私自乱拆、乱调、抛扔、敲打等行为。
（二）不可将对讲机放在极度多尘、潮湿环境。
（三）不可让对讲机受长时间阳光直射及放置在加热装置周围。
（四）假如发觉对讲机发生异常气味和冒烟，应立即关闭电源，并取出电池，然后送至IT部维修处理。
（五）、严格按要求频率使用（IT部新计划频率），严禁乱调乱按其它频率、将天线拆下来或随意拆卸。
（六）、严格不按对讲机程序关电、更换电池，以保障对讲机性能，寿命和使用效果。
（七）、电池不能常常更换，电池充电时间不能超出15小时。
第三章、对讲机通话规范用语
1、不准用对讲机谈论和上班无关事情和不文明言语，其称呼必需是姓/名+职称或全姓名，呼叫时：先称呼待回应后再讲述联络内容。
2、接班时，交机人要讲明对讲机当班使用情况，接班者当场查验，发觉损坏或通讯失灵立即汇报检修。
3、遵守“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”标准。
第四章、对讲机退还管理
1、职员离职和老职员调换岗位不需使用对讲机需将整套对讲机退还至IT部，由工务保障部核查退还对讲机损坏程度，出据退还意见，再入库。
第五章、对讲机维修管理
1、对讲机损坏需要维修，需由各部门保管员填写工作联络单，由部门领导签字确定送至IT部，工作联络单内容为对讲机型号、机身编码、故障情况。IT部统一送至厂家维修，以最快速度返还使用人。
第六章、处罚条例
1、对讲机遗失由领用人个人按对讲机购置价格赔偿，赔偿标准：整套对讲机500元/套，电池80元/只，天线50元/只。
2、由以下原因造成对讲机损坏需按厂家维修发票额度赔偿。
（一）、由人为造成故障或损坏。
（二）、未能根据使用说明要求使用、维护、保管而造成故障。
（三）、私自进行拆卸、维修、改装而造成故障。
第六章、其它事项
1、对讲机使用时间过长，无维修价值，使用人可申请对讲机报废，由IT部核查并从新领用。
2、离职职员没有办离职手续，各部门发觉此情况请立即反馈至IT部，如发觉离职职员有对讲机未退还且其所在部门没有通知，将对其所在部门进行处罚。
2、在工作中违反上述要求，由IT部核查依据相关要求给予处罚。
3、上述要求如有遗漏之处随时补充，本要求由IT部负责解释，自公布之日起实施。
第七章、对讲机频道管理
1、频道区域从新划分，具体内容见“附件一”。

附件一:
对讲机频道表格清单
因为我基地现对讲机数量较多，使用情况比较复杂，频道使用不清楚，对日常工作造成一定影响，为了使各部门内部和部门和部门之间联络便利，现我部将对讲机频道做从新调整，具体调整内容以以下表格为准。
公务保
1频道

2频道

3频道

4频道

5频道

6频道

7频道

8频道

9频道

10频道
说明：1、此要求从颁布之日生效，请各部门领导配合立即作出调整。
2、如以上表格中没有覆盖使用区域，可合适自行安排使用小频道，但不能使用以上表格中频道。