安全生产管理核心制度集团公司.docx
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1、各单位安全管理人员岗位职责制度1、 认真落实实施安全生产法、消防法等,国务院和重庆市相关法律、法规及规章,依法办事,依法对本单位安全工作实施有效管理;2、 组织参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应抢救援预案;3、 组织参与拟订本单位安全生产教育和培训,并如实统计;4、 督促落实本单位重大危险源安全管理方法;5、 组织参与本单位应抢救援演练;6、 检验本单位安全生产情况,立即排查隐患,提出改善安全生产管理提议;7、 阻止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为;8、 督促落实本单位安全生产整改方法;9、必需坚守岗位,恪尽职守,尽心尽职,加强督促检验,全力推行安全工作职责
2、;10、各单位安全生产管理人员必需保持通讯工具二十四小时通畅,方便应急,立即处理生产工作中突发事故;11、必需严格实施请休假制度,因特殊原因不在岗时,应由单位领导指定临时责任人,确保安全工作不脱档。12、因工作不到位、监管不严,玩忽职守而发生安全事故,依据相关要求,视其后果,给党纪政纪处分和依据企业其它要求进行经济处罚。安全生产工作例会制度 为了愈加好地严格实施安全生产法律、法规,落实落实和传达各级安全生产工作会议精神,圆满完成上级下达各项安全生产工作任务。特制订本制度。一、每个月底企业安全生产工作领导小组主持召开一次安全生产工作例会。各子企业和综合部、建设部、财务部责任人和各单位安全员参与会
3、议。 二、参会人员必需在开会前10分钟内抵达会场;任何人在没有特殊情况时不能请假,请假必需由企业分管安全责任人同意;会场内开会时严禁打、接听移动电话(移动电话应放在振动上,接听移动电话请在会场外进行),不准高声喧哗,并认真听取各位讲话,中途不得随意走动或离开。违者将按企业相关要求处理。三、会议内容: 1.认真听取由各子企业(部)责任人汇报上个月安全生产管理、自查情况、存在问题及整改方案和安全生产总结(经验、教训和不足);下月工作安排、计划;需要企业处理问题,提出在安全生产管理方面意见和提议等。2企业分管安全责任人在听取各方面汇报后,认真进行总结,对各单位所提出意见和提议及存在问题进行解答。如不
4、能立即进行解答,应作出研究回复时间。3.企业安全员组织学习上级相关安全生产方面文件,传达上级相关会议精神,并提出落实落实意见和采取方法。对本月内在生产安全方面所检验情况进行汇报,对存在问题提出整改方法,并安排部署下月安全工作。4、参会人员主动主动讲话,对企业、本单位在安全生产管理方面提出意见和提议;各单位应依据安全生产特点认真搜集职员思想工作情况,全方面汇报职员思想和对安全工作方面提出合理性提议,和整改方法。安全生产检验、整改工作制度为了认真做好生产安全防范工作,立即发觉问题和消除隐患,预防安全事故发生,把生产安全检验工作正规化、规范化、常常化、制度化落到实处,防患于未然,特制订本制度。一、
5、坚持严格安全生产检验制度。企业将定时不定时对所属各单位进行安全生产监督检验,每个责任单位必需坚持一月一检验、一季一普查、班组一日一细查制度,果断把安全事故消除在萌芽状态。(1) 查领导:检验领导是否落实实施安全生产法和把安全生产摆到工作议事日程;对安全生产工作是否重视和加强管理;各责任制度是否得到落实;对避免重大事故发生有功者,是否得到立即表彰和激励;对忽略安全生产造成事故责任者是否严厉处理;事故发生后是否按“四不放过”标准办理;生产和安全是否做到“五同时”,“预防为主,安全第一”工作方针是否在工作中得到真正表现。(2) 查思想:检验各单位领导对安全生产预防工作是否重视,职员对安全有没有麻痹思
6、想; (3)查制度:检验多种安全管理制度是否建全,责任是否明确,落实是否到位,实施是否严格认真;是否有没有可循和违章不循现象。 (4)查隐患:检验安全管理有没有漏洞、空隙和到位;设备隐患是否得到立即处理和整改。设备运行是否还存在其它安全隐患。是否做到安全生产,多种设备是否有可靠安全装置,厂房及其它建筑有没有不安全原因,平台、栏杆是否安全可靠,坑、沟是否盖板。 (5)查方法:检验安全防范方法是否符合要求和到位,责任是否落实到相关职能部门和人员。(6)是否建立健全三级安全机构,专(兼)职安全人员是否按要求配置齐。 (7)查整改:检验所属各单位在事故处理和处理安全隐患是否立即、正确和到位。二、坚持事
7、故隐患登记排查制度。对每一次检验出隐患设备缺点等进行具体登记,进行常常性排查,严格加强监控,坚持昼夜二十四小时值班,观察隐患事态改变,并4小时向单位领导汇报一次,单位12小时向企业汇报一次,预防重大事故发生。三、坚持立即整改制度。各责任单位在查出可能发生安全事故隐患后,立即召开会议,研究制订预防和整改方法方案,不待懈待,酿成事故。不能排除和处理重大隐患在12小时内上报企业。责任单位应指定专员负责,搞好防范方法,不走过场。四、坚持责任追究制度,责任单位领导因管理不到位,监督不严,玩忽职守,对事故隐患整改不立即,不如实上报,谎报、漏报,隐瞒不报造成严重后果,要按相关要求追究相关人员经济和行政责任。
8、事故隐患定时排查制度 一、事故隐患排查活动,由各部(各子企业)下属班组、车间和企业三级组织进行。 二、班组正确掌握本岗位易发生安全隐患步骤、部位、工艺及危害程度,立即发觉和消除各类事故隐患,规范现场管理。 三、车间要常常进行岗位安全知识培训,强化职员识别事故隐患责任意识,提升职员监控事故隐患能力,每七天最少组织一次事故隐患排查。 四、厂(站)要制订实施事故隐患排查管理制度,每个月最少组织一次事故隐患排查。 五、各单位要按各自负担安全职责,在事故隐患排查中,要不间断组织排查,并进行上报。 六、集团企业安全生产部,对下属各部(子企业)事故隐患排查治理工作进行定时抽查。 七、企业下属各部(各子企业)
9、要坚持安全检验制度,对检验中发觉事故隐患,立即下达事故隐患整改通知书。事故隐患整改通知书内容: (一)事故隐患基础情况; (二)可能影响范围和可能造成危害程度; (三)整改要求和整改期限; 八、集团企业将定时或不定时开展安全检验,集中检验每个月或每三个月一次; 九、检验前要明确检验目标、内容,检验方法、地点、分工情况、检验后要立即汇总、并汇报管理层; 十、对检验出安全隐患,凡能立即处理应立即给予处理。不能立即处理,要根据定时间、定人员、定责任人三定标准发出整改通知书,并按时进行复查。凡未按要求整改,轻则批评教育,重则重处,造成事故,直至追究法律责任;十一、检验中既要全方面,又要突出关键,切忌走
10、马观花,走过场; 十二、检验中相关领导和人员必需亲密配合,不得推诿、扯皮、或无故缺席。 建设项目安全设施“三同时”管理制度 1、企业所属各子企业、各部凡新建、改建、扩建建设项目,从可行性研究到完工验收,投入生产使用,全部必需根据建设项目安全生产设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”)要求进行建设和管理,安全设施投资纳入建设项目投资概箅。2、各子企业、各部关键责任人要对建设项目实施“三同时”情况进行严格把关,凡有不按要求和要求施工必需停工整改,并接收主管部门和上级相关部门监管和检验。3、企业将不定时组织相关人员对各建设项目“三同时”实施情况进行监督检验,对存在问题建
11、设项目将下达整改通知书,限期整改,并全程监督。安全培训考试制度职员是企业主体,是实现安全生产关键,对安全生产起主导作用,为了全方面提升职员科学文化知识,安全技术和操作水平及处理、防范各类事故能力,愈加好为本企业经济发展和建设服务,依据企业实际情况,特制订本制度:一、各子企业应加强和重视本企业安全生产方面关键责任人,安全生产管理人员,操作人员,特种作业人员、其它从业人员培训、教育、考评。二、建立健全全体职员个人培训学习、考评档案,为职员再次培训提供依据。三、依据职员具体工作情况及安全生产需要制订长久或短期培训考评计划。四、从制度上明确职员培训学习义务和权利,确保职员培训考评经费具体落实,培训学习
12、经费不得挪作它用。五、企业每十二个月应有组织、有计划、有目标、有选择、相关键,有针对性对职员采取多种形式培训、学习考评,包含: (一)学校代培(二)培训班(短训班)进行培训(三)从业人员中心培训(四)实践工作中培训(五)企业或部门组织学习(六)职员自学六、对特种作业人员及专业技术人员按要求必需进行定时专业知识培训、考评,参与培训、考评人员合格率应达成100%,考试不合格必需进行补考,仍不合格者将按相关要求进行处理,必需时调离本岗位。七、企业及各部门对职员进行长久有效培训、考评、激励职员创办不一样形式学习竞赛,养成人人自觉学习良好风气。八、对在培训考评中,成绩优异职员,企业将进行精神上激励和合适
13、物质奖励,而对培训学习态度极不端正,敷衍了事,考试不合格者,将按相关要求进行经济处罚。 九、企业激励职员采取不一样形式自学,单位在有条件时应主动组织开展多种学习竞赛;从而形成一个良好学习风气。消防管理制度为了预防火灾和降低火灾危害,切实搞好防火工作,果断杜绝火灾事故发生,保护人民生命和公共财产安全,依据中国消防法相关要求,结合企业实际情况,制订本制度。一、认真落实实施 “预防为主,防消结合”消防工作方针。二、各部(各子企业)责任人对所属单位消防工作负关键责任,坚持专业人员和全体职员相结合标准,层层实施防火安全责任制和制订出符合实际防火预案。三、企业将消防工作纳入整年经济发展计划,保障消防工作和
14、企业经济发展相适应。自觉接收上级公安机关消防主管部门对消防工作检验和监督。四、公安机关消防主管部门和企业对各子企业消防工作实施监督管理,并督促各单位建立完善消防管理制度,定时实施检验,检验中发觉问题及火灾隐患,下发怒灾隐患通知书,责令其单位限期整改消除。不能立即处理和消除应立即向上级主管部门汇报。五、全企业职员全部有维护消防安全,保护消防设施,预防火灾,汇报火警义务,并全部有参与有组织灭火义务。六、各单位应配置足够消防器材,确保能含有扑灭早期火灾或通常性火灾能力;建立兼职义消队伍,完善消防组织机构,对消防各项工作落实人员进行具体管理。七、各单位应常常进行消防知识宣传教育和培训,全方面提升职员消
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