工厂门卫管理新规制度.docx

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工厂门卫管理制度

文件编号：HG/TSC-640-04
文件版次：01
权责部门：总经办
制订日期：5月14日
修订日期：

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文件修订履历表
文件名称
厂区卫生管理制度
文件编号
HG/TSC-640-04
版次
修订日期
修订內容概述
编制
01
.5.14
首次发行
褚国栋

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工厂门卫管理制度
版本：01
修改次：00
文件编号： HG/TSC-640-04
页 次：第1页 共5页

门卫管理制度
一、总则：
维护企业资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序，提升企业形象。
二、范围：
企业所辖全部场所之出入管理和值班管理。
三、责任和考评
1、保安必需遵纪遵法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险,切实按企业各项规章制度要求，完成各项工作任务。
2、严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。
3、热爱本职员作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以企业安全稳定为己任思想作风，为企业职员发明一个良好工作和生活环境。
4、保安人员要严格实施企业要求作息时间，认真维护打卡秩序，上班（早班上班时间8:00，常白班上班时间08:30）提前15分钟应站在考勤机两米之内监督职员打卡，若有职员打不上卡出现异常现象，应立即通知总经办或相关人员处理；下班（早班下班时间16:00，常白班下班时间:17:00）提前15分钟应站在考勤机前，提前维护下班打卡秩序。相关键用户来访，接到总经办通知后，保安人员在指定位置，一直往车辆敬礼示意，遇企业总经理、中高层领导车辆时应主动敬礼示意。
5、保安人员要坚守岗位，而且保持保安室内清洁卫生，擦洗桌面、电话、玻璃，上班时间不得无故离岗、代岗，不得看书报杂志、打瞌睡、玩手机，不得和厂外无关人员交谈，严禁在保安室抽烟;厂门口不得有车辆停放;保安室内除因工作需要外，职员一律不准进保安室逗留、闲坐、闲聊。
6、文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待贵宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打她人，做到顾全大局，以企业利益为重。遇有没有故寻衅滋事情况，应限制其恶意举动，严禁其进入厂区，而且立即通知总经办或报警处理。

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7、以身作则，严格遵守企业各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。
8、上班时间必需关厂门，若有迟到者必需先登记名字并按相关要求交总经办处理。
9、在值班期间，若有用户送样板或供给商送货和快递企业收发快递，必需具体咨询清楚和认真登记，方便有据可查。快递企业送我企业快递保安有职责签收，签收后通知相关人员去领取。
10、总经办对保安工作进行不定时检验，决定对应奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本企业规章制度，有严重渎职行为，给企业带来严重经济损失或造成声誉影响，从严处罚，分别给罚款降级乃至解聘，严重者送交司法部门追究法律责任。
五、人员出入管理
详见《人员车辆出入企业管理要求》；
六、物资出入管理
1. 企业物资
物资出厂（包含发往施工现场安装和加工产生废品），由总经办或仓库开具出库单报部门主管签字同意后，门卫依据出库单查对物品无误并登记后方可出企业。
2. 外来物品
供货商送货入企业，应办理外来人员登记手续，并注明送货产品名称；出企业时，门卫依据物资入库票据，查对无误后放行。
七、车辆管理
1. 对进入企业车辆进行指导，对车况不良车辆加强检验，并做好对应方法。
2. 督企业职员车辆停放，维持停放秩序。
3. 对进入企业外来车辆，如有损坏企业财物，应报企业办公室，责其照价赔偿。
4. 车辆离开，应对车辆进行检验，是否有货带出，若有必需出具物资出门证，依据车辆进入登记查对无误后，方可放行。

八、 日常巡视管理
1、 巡视范围：企业厂区。
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2、巡查要求：
 （1）对于企业治安防控关键场所勤巡勤查，关键突出“三管要害”部位、关键出入通道，不留死角，确保巡查无时间盲点和位置盲点。发觉安全隐患要立即处理，不能处理要汇报。 
 （2）巡查路线：以保安室为起、终点，依次抵达行政办公楼一楼大厅、停车场、仓库、食堂、试验室。 
 （3）巡查频率：工作日（通常周一到周五）关键巡查时间是白班：早晨10:00、下午15:00对厂区进行巡视，晚班12点以前各巡视一次，次日早晨上班前巡视一次；节假日二十四小时均要巡查，每个小时巡查一次，巡查时间为整点。每次巡查完成必需根据时间填好“巡查统计表”，没有立即登记视为没有巡查。
 （4）巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报企业领导。
 （5）巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，对事件做具体统计。
 （6）下班后对厂区进行巡视，检验水电、门窗是否关闭。
3、巡查监管
（1）总经办后勤管理员要不定时地抽取视频录像对保安人员巡查工作（尤其夜间）进行检验、监督，假如发觉没有巡查、擅离职守、异常情况等要立即向领导汇报。    
（2）组织、安排人员对保安执勤情况定人、定点、定时进行巡查，并在现场“巡查统计表”上做好巡查统计。    
九、 安全
1、值勤期间发觉有可疑人或事，应立即处理并汇报办公室。
2、如发觉火警、电器漏电、设备故障、建筑物险
情等不安全情况，应立即采取有效方法，并立即通知相关部门主管。
3、值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有些人（尤其是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况），以确保人员、物资、车辆进出得到有效控制。

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十、 考评
1、奖励（5-200）
（1）、保卫人职员作出色，有立功表现，依据立功情况给嘉奖。
（2）、工作主动、办事扎实、助人为乐，受到表彰信或锦旗给嘉奖。
（3）、立即发觉和阻止多种治安事件或发觉其它关键情况给嘉奖。
（4）、立即采取方法、有效预防案件、事故发生，给嘉奖。
（5）、拾物交公、且价值较大视拾物珍贵程度，给嘉奖。
（6）、抓获违法犯罪嫌疑人员，并经公安机关确定给嘉奖。
（7）、工作成绩突出或有其它经典事迹给嘉奖。
（8）、日常工作表现纳入年底考评。
2、处罚（5-200）
（1）、执勤时违反着装要求，（如不戴大檐帽、服装混穿、标志不佩戴齐全、敞胸和露怀等）每次罚款10—20元。
（2）、执勤时不使用文明语言，当班中粗暴无礼，和她人发生口角，影响恶劣，扣当班考勤，并负担对应责任。
（3）、交接班时手续不全，造成工作差错，除负担对应责任外，交接班人员均扣当日考勤；在交接班统计中弄虚作假谎报情况，一经查实扣20元造成后果，负担对应责任；不按要求推行交接班手续、填写值班统计扣10元，在值班统计本上有乱写乱花或有意撕毁扣10—20元，登记本遗失未能确定何人丢失，每人罚款10—20元。
（4）、迟到、早退在半小时以内每次扣10—20元，超出半小时不足一小时扣半天考勤，一小时以上，扣除当日考勤；未经同意私自调班、代班，双方均扣20元，未请假或其请假未同意，私自不上班作旷工处理，旷工二次给予解除劳动关系。
（5）、窜岗、脱岗在半小时以内每次扣20元，超出半小时扣半天考勤，当班人员严禁睡岗，一经查获扣当日考勤。
（6）、在工作时间内在门卫室看书读报、下棋打牌、电话聊天、干私活、会客、吃零食、听 耳机、吸烟，每次扣20元。
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（7）、在工作时间内，应认真实施厂规厂纪和保卫制度，保卫人员应相互监督，发觉情况，知情不报，扣20元.(包含：人员、车辆进出登记，厂区内车辆乱停乱放等)。
（8）、利用工作之便开后门捞好处或私自接收礼品每次扣100元，为犯罪份子通风报信、侵占她人物品、将拾物和收缴赃物据为己有扣100元，利用工作之便内外勾结、监守自盗，扣发未发工资，情节严重移交公安机关处理。
（9）、不服从工作安排、岗位调动或搬弄是非，影响保卫工作和队伍形象扣50—100元。
（10）、认真实施各岗位制度，在工作中不负责任，在执勤区域发生偷窃案件，除扣当日考勤外，并依据被盗物品价值，参考别要赔偿，造成较坏影响或后果给予解除劳动关系。
（11）、当班人员实施勤汇报制度，不管在班期间发生任何事情，要立即汇报，执勤时发生情况，处理不力、临阵退缩、不立即汇报扣20—30元，造成较坏影响或后果解除劳动关系。
（12）、无故不参与会议、政治、业务学习及各类活动，每次扣20—40元，有事请假不开会，每次扣10—20元。因临时有事后突发紧急集合联络不上，每次扣30元，造成后果，扣一天考勤。
十一、 相关统计
外来人员/车辆进出厂记录表；
巡查统计表。
十二、 本制度自同意之日起实施，在实施过程中如有争议，报企业办公室协调，协调不成报企业总经理办公会裁决。