安全管理专项规章新规制度范本.doc

安全生产规章制度

第一章、 总则
第一条 为加强企业安全生产管理，预防和降低生产事故发生，确保职员生命和企业财产安全，确保企业生产、经营活动顺利进行，依据《中国安全生产法》、《劳动法》等相关文件精神制订本制度。
第二条 各部门要认真遵守国家、上级、本企业相关要求，落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，推行安全生产职责，做好安全生产预防工作。
第三条 企业总监负责全方面领导工作，安全事务部经理负责分管企业安全生产工作。
第四条 安全事务部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门关键责任人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全方面负责。
第五条 职员有依法取得安全生产保障权利，并应该依法推行安全生产义务。
第二章、 安全生产责任制
第六条副总监安全生产职责：
1、根据“谁主管、谁负责”标准，建立、健全企业安全生产责任制，组织制订和落实实施企业安全生产管理规范和安全操作规程，组织制订企业安全生产事故应抢救援预案。
2、落实“五同时”标准：即在计划、部署、检验、总结、评选工作同时，计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作。
3、负责安全生产法规和安全生产制度宣传、教育、培训、落实组织工作；尤其是特殊工作人员安全生产和安全技术知识教育、培训工作。组织制订、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。
4、督促、检验、考评所分管部门安全生产工作并立即消除生产、经营活动中安全事故隐患。
5、主持各类重大事故、重大隐患调查、分析、处理工作。
6、组织定时或不定时全企业性安全大检验，对查出安全隐患应立即消除或制订控制方法，确保企业生产安全。
第七条 安全事务部经理安全生产职责
1、落实、实施《中国安全生产法》、《劳动法》及其它法律、法规、规章制度。参与制订企业安全生产管理规章制度、文件及应抢救援预案工作。
2、负责全企业安全生产工作实施、监督、检验、考评。对检验中发觉问题，应立即进行处理。不能立即处理，要采取有效方法，同时上报相关责任人。检验处理情况要填写具体统计。
3、作为企业级生产安全员，负责对全体生产职员进行安全生产方面宣传、教育；新入岗、上岗职员企业级安全生产教育工作。
4、应该常常性深入各部门对生产安全员进行业务指导。
5、负责安全生产事故调查、上报、处理等事项。
6、负责监督特种设备年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况，并立即向相关责任人汇报。
7、负责对安全生产工作建档及登记、统计。有权阻止、处理生产过程中违章行为。
第八条 部门责任人安全生产职责：
1、全方面负责本部门安全生产工作。落实实施《中国安全生产法》、《劳动法》和本企业《安全生产管理制度》、《安全操作规程》。
2、在计划、部署、检验、评选、总结生产工作同时要计划、部署、检验、评选、总结安全生产工作。开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验。
3、定时对职员进行安全生产教育。落实实施“特殊工种必需经考试合格，持有操作证方可独立操作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必需进行安全教育才可上岗。
4、组织本部门定时或不定时安全检验，立即发觉隐患，采取整改方法。
5、加强班组建设，充足发挥各级安全员作用。开展群众性安全生产活动。
6、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应主动保护好现场；立即向上级汇报并负责查明原因。采取有效方法杜绝事故再次发生。
7、组织制订本部门生产安全应抢救援预案。
8、组织制订本部门实施临时性任务时安全防护方法。
9、有权拒绝上级部门或领导不安全指令；有权对安全生产有贡献或造成重大事故职员提出奖励或处分意见。
第九条 班组长安全生产职责
1、严格实施企业、部门相关安全生产制度、安全操作规程。
2、具体部署本班组安全生产工作；组织搞好“班组日检验”，发觉问题立即处理。不能处理立即向上级汇报，并采取防范方法。
3、负责检验、监督、考评本班组职员安全生产情况；督促职员正确使用安全防护装置和安全防护器具。立即纠正违章操作行为。
4、对本班组人员进行常常性安全生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职员进行安全教育和安全培训。
5、发生事故时要立即组织实施应抢救援预案进行自救并降低损失；做好现场保护工作，并立即向上级汇报。
6、对日常安全生产宣传、教育、检验、培训等各项工作应做好具体统计。
7、有权拒绝、阻止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。 第十条 班组安全员职责
1、帮助班组长做好安全生产和安全检验工作。
2、主动宣传安全生产各项规章制度，教育本班组人员严格遵守安全操作规程，立即纠正本班组人员违章操作和冒险作业。
3、立即了解和掌握事故情况，保护现场；立即向领导汇报。参与事故调查和分析，提出防范方法。
4、搞好安全防护用具维护、保养和合理使用。
5、有权阻止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并汇报班组责任人处理。
第十一条 职员个人安全职责
1、严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用具；不违章作业，并阻止她人违章作业。
2、自觉接收安全生产教育和培训，了解、掌握本岗位工作所需要安全知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、坚持安全自查制度，发觉异常立即处理；发觉事故隐患或不安全原因要立即消除并立即向领导汇报。
4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对安全生产提出提议。
第三章、生产安全组织
第十二条 安全事务部作为企业生产安全工作职能部门，在企业总监、副总监领导下工作。并依据本制度对全企业各部门或人员按章行使职权。
第十三条 企业设置安全部经理为企业级安全生产管理员，各部门、班组责任人即为部门、班组级生产安全员。
第十四条 建立覆盖全企业安全生产管理网络。
第四章、 安全生产检验
第十五条 安全检验目标是消除隐患，预防安全事故发生，改善劳动条件，降低职业危害。
第十六条 实施三级安全检验制度，即：企业级、部门级、班组级。其任务是：监督检验各项安全生产制度实施情况；发觉事故隐患；阻止、纠正、处理违章作业和违章指挥。
第十七条 安全生产检验分为日常性检验、专业性检验、季节性检验、节假日前后检验和不定时检验。
一、日常性检验包含：
1、企业级安全生产检验，每个月一次。考评内容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。
2、部门级安全生产检验，每七天一次。内容是关键部位、安全标志、操作规程。
3、班组级安全生产检验，每日一次。内容是班前、班后检验；职员遵守安全操作规程情况；机器设备运转情况等。
二、专业性检验包含：特种设备运行情况；操作人职员作情况。由主管部门组织进行。
三、季节性检验内容：依据季节特点，为确保生产安全特殊要求进行检验。
四、节假日前后检验内容：停产前、重新生产后是否有安全方法。
五、不定时检验包含：随时抽查、上级部门安全检验；新建、改建、扩建项目标试产等。
第十八条 安全检验和整改相结合，对查出问题要立即整改，一时处理不了，应该采取行之有效方法。
第十九条 各级、各类生产安全检验必需做好检验统计，健全检验档案。
第五章、 安全生产教育培训
第二十条 实施三级安全教育，只要符合“三新”条件者（新入企业从业人员；新调动工种从业人员；采取新工艺、新技术、新材料或使用新设备）全部必需进行安全教育。经各级考评合格者，方可上岗。
第二十一条 离岗和病休超出三个月人员，必需进行复工前安全生产教育。
第二十二条 企业级安全教育由企业安全生产主管部门会同人力资源部进行，并做好统计。教育内容：国家安全生产法律、法规；安全生产管理制度；安全生产知识和其它应知应会内容。
第二十三条 部门级安全教育由部门责任人或安全员负责，并做好统计。教育内容：本部门安全操作规程；岗位责任制；生产特点；安全事故预防及处理方法等。
第二十四条 班组教育由班组长及安全员负责，并做好统计。教育内容：本班组生产内容；职员安全生产职责；机械设备性能、特点及使用、维护方法；本工种安全操作规程；安全事故预防及处理方法等。
第二十五条 每十二个月必需进行一次全员性安全生产教育，全方面落实落实党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，不停增强职员安全生产意识。
第二十六条 各级领导和安全员应对职员进行常常性安全生产教育，加强职员自觉遵守安全生产规章制度意识，提升职员自救、互救能力。
第二十七条 安全技术考评：
1、凡安全技术考评合格者，须到生产技术部填写《安全考评证》，并报人力资源部立案。
2、未经安全技术考评者不得独立进行操作，不然追究领导责任。
第六章、特种设备及操作人员安全管理
第二十八条 使用特种设备必需按要求定时进行检验；新增特种设备必需经相关部门安全检验合格后，方可投入使用。
第二十九条 必需建立特种设备安全使用和运行管理制度（技术档案管理、安全操作规程、维修检验、定时检修、应急方法等）。
第三十条 特种设备严禁带病运行，发觉异常必需立即处理；安全检验超出使用期不得使用。爆炸危险场所使用特种设备，必需符合防爆安全技术要求。
第三十一条 特种设备发生事故，必需采取紧抢救援方法，预防事故扩大。并根据相关要求立即向相关部门汇报。
第七章、安全防范和隐患整改
第三十二条 安全预防方法包含：对突发事件及其危险性分析；制订事故应抢救援预案。
1、危险性分析包含：特征、触发条件、事故演变过程、后果等。
2、应抢救援预案；针对生产经营场所、设备设施存在潜在危险及产生后果，制订采取方法、步骤。
第三十三条 对重大事故隐患发放《施工隐患通知书》，由安全事务部填写。内容包含：隐患项目、整改意见、处理期限；《通知书》由部门责任人签收，处理后返回安全事务部。
第三十四条 隐患整改包含下列内容：
1、因为人为原因（如：违章指挥、违章作业、脱岗等）造成安全隐患必需立即纠正。
2、因为设备设施、线路老化、损坏严重等原因造成安全隐患，能整改应立即整改；一时处理不了，应立即汇报本部门责任人。
3、对于各类隐患整改，要按国家标准实施，不得增加新隐患；因为资金问题处理不了，应立即向相关领导汇报。
4、各级安全检验人员对检验出隐患问题，要逐项分析研究并落实整改方法。做到整改定方法、定时间、定人员。班组能整改不上交车间；车间能整改不上交部门；部门能整改不上交企业。
第八章、设备和设施安全管理
第三十五条 生产设备、设施在使用前，应制订完善安全操作规程。操作人员应佩戴必需安全防护用具。
第三十六条 压力容器必需严格按要求操作压力及操作温度使用，不得超压、超温和超负荷运行。工作指标变动，必需报请相关部门和领导同意。
第三十七条 电器设备、设施安装，应严格根据国家和贵阳市电器安全管理相关要求进行。
第三十八条 电器设备、设施应有良好接地零保护并定时校验；周围要通风良好、整齐、无杂物堆积。
第三十九条 电工安全用具和绝缘用具要齐全、良好，要定时校验；手持电动工具应有防漏电保护装置，手持电动工具要集中管理，专员负责。
第四十条 严格实施临时线使用申请、审批制度。未经同意任何部门和个人不得私自架设临时用电线路。经同意使用后应立即拆除。
第四十一条 在易燃易爆和高温场所安装电器设备时，必需要有防火、防爆方法。
第四十二条 电器作业人员必需经过专业技术培训，并取得资格证书方可上岗。
第九章、伤亡事故和职业病安全管理
第四十三条 发生安全生产事故，各部门必需主动抢救，预防事故蔓延扩大。同时要保护现场，立即向上级汇报。
第四十四条 发生重大安全生产事故，应按应急预案要求，听从指挥；各部门应协同做好现场抢救和警戒。
第四十五条 事故发生后，必需根据“四不放过”标准进行处理。即：事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防范方法不放过；事故责任者没有受四处理不放过。
第四十六条 发生安全生产事故部门，应填写事故记录表并将事故汇报书一同送交综合管理部。通常事故及轻伤不超出两天；重大事故及重伤不超出五天。
第四十七条 通常事故应在两天内由本部门责任人组织事故分析会，查找原因，提出防范方法和对事故责任者处理意见；较大事故应由副总监组织相关部门进行调查分析，查明原因，分清责任，制订防范方法，并对责任者进行处理。对于蓄意制造事故，造成严重后果须追究刑事责任，应交司法机关依法处理。
第四十八条 重大事故应由企业组成调查组，进行事故调查和处理工作。
第四十九条 受伤职员必需含有下列条件经判定有主管部门立案，方可列为工伤：
1、由受伤职员所在部门责任人填写职员伤亡记录表，按要求时间报主管部门；
2、须有受伤时在场其它职员证言材料；如当初一人在场，要有班组长证言材料；
第五十条 工伤待遇按相关要求实施；对有争议工伤由劳动判定委员会处理。
第十章、安全生产奖惩要求
第五十一条 属于下列情况之一者应给和奖励：
1、对立即发觉重大安全隐患并主动整改，有效阻止事故发生；
2、合理化提议被采纳，且效果显著；
3、安全事故处理过程中有立功表现。
第五十二条 有下列情况之一，应给和处罚：
1、安全生产事故责任者；
2、违章作业和冒险作业造成事故发生；
3、破坏事故现场，瞒报或谎报事故；
4、事故发生后，不采取方法，造成事故扩大或反复发生；
第十一章、  附则
第六十九条 本要求适适用于企业管辖范围。
第七十条 本要求如有国家、贵阳市及上级指定法律、法规、规章不符，以国家、北京市及上级指定法律、法规、规章为准。