用人单位职业病防治工作计划及实施方案样本.doc
《用人单位职业病防治工作计划及实施方案样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《用人单位职业病防治工作计划及实施方案样本.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、用人单位职业病防治工作计划及实施方案(样式) 为了搞好本厂职业病防治工作,促进本厂经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职员健康及其相关权益,依据“中国职业病防治法第十九条第二项要求,经XXXX年X X月X X日厂职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究,制订本单位X X X X年职业病防治计划和实施方案。 (一)职业病防治工作内容 1、建立、健全职业病防治责任制 严格根据职业病防治法第五条“用人单位(是指企业、机关和个体经济组织)应该建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治管理,提升职业病防治水平,对本单位产生韵职业病危害负担责任”要求,制订由本单位法定代表人(或责任人
2、)总负责,部门分工负责和岗位各负其责责任体系和责任确保制度。同时要注意处理好以下问题: (1)要依据职业病防治立法宗旨,正确处理职业病防治责任制和经济责任制关系,以保护劳动者健康及相关权益为目标,落实职业病防治工作管理人员、工作人员责、权、利,力戒形式主义。 (2)以责定权,以控制效果定奖,表现奖优罚劣标准。落实职业病防治责任制,用人单位能够采取合适经济手段,:同职业病防治管理人员、工作人员经济利益挂钩,但不能像经济责任制那样,把依据国家职业卫生标准和卫生要求制订职业病防治目标分解或压在劳动者身上。 (3)不管是集体责任制,还是个人责任制全部要依据职业病防治目标和计划,明确职责范围、基础任务、
3、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚措施等内容。 (4)指标分解和考评要有针对性,抓住影响职业病防治控制效果关键,达成责任指标化、考评数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效大小和奖惩挂钩)。 2、依法参与工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险。 根据劳动保障行政部门相关要求,如实上报本单位人数、工资总额、缴费情况和财务会计帐册等相关情况。按时缴纳工伤社会保险金,主动配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动冲所发生工伤、职业病和所以而死亡,造成劳动者临时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从社会得到必需物质赔偿和服务社会保障,确保劳动者或其遗属基础生活,为劳动者提供必需医疗救
4、治和康复服务等。 3、根据职业病防治法第十三条要求主动做好工作场所卫生防护工作,使工作场所符合下列职业卫生要求: (1)职业病危害原因强度或浓度符合国家职业卫生标难; (2)有和职业病危害防护相适应设施; (3)生产布局合理,符合有害和无害作业分开标准; (4)有配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康要求; (6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门相关保护劳动者健康其它要求。 4、职业病危害项目标申报 建立在识别职业病危害原因基础上,即依据职业病危害原因分类目录要求职业病危害原因种类进行申报。根据职业病危害项目申报管理措施要求,填报
5、好多种申报表。 5、本单位建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应该向卫生行政部门提交职业病危害预评价汇报并经卫生行政部门审核同意。 6、对从事放射、高毒等作业特殊管理 放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病关键作业,其危害后果尤其严重,其危害往往是群体性,且致死率、致残率很高,不仅严重损害劳动者生命健康,给用人单位带来沉重经济负担,而且也影响社会稳定。 特殊管理包含对作业场所和作业人员特殊管理。如作业场所隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化,作业场所设置特殊职业病防护设备,包含自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号,配置应抢救援设施、医疗抢救
6、用具等。 特殊管理方法还包含对这类作业实施特殊监管手段。如实施许可制度,即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射、高毒等、职业病危害作业,必需符合国家相关特殊卫生要求和要求,取得卫生许可后,方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高毒等特殊职业人员,也包含这类作业管理人员必需经过职业健康检验和培训,身体情况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识,取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必需经过专业培训,取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事对应管理工作。 7、依据职业病防治法第十九条要求内容,建立或完善职业卫生防治管理方法: (1)设置或指定职业卫生管理机构或组
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 用人单位 职业病 防治 工作计划 实施方案 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。