建筑工程安全管理新规制度.doc
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1、建筑安全管理制度:建筑施工安全生产责任制内容介绍本责任制由企业安全科负责监督实施,各级、各部门、各项目经理部组织实施。各级管理人员安全生产责任以下:(一)企业经理责任1、认真落实实施国家和各省、市相关安全生产方针政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定时研究安全工作,对本企业安全生产负全方面领导责任。2、领导编制和实施本企业中、长久整体计划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业各项安全生产管理制度及奖罚措施。3、建立健全安全生产确保体系,确保安全技术方法经费落实。4、领导并支持安全管理部门或人员监督检验工作。5、在事故调查组指导下,领导、组织本企业相关部门或人员,做好重大伤亡事故
2、调查处理具体工作和监督防范方法制订和落实,预防事故反复发生。(二)企业生产经营责任1、对本企业安全生产工作负直接领导责任,帮助分企业经理认真落实实施安全生产方针、政策、法规,落实本企业各项安全生产管理制度。2、组织实施本企业中、长久、年度、特殊时期安全工作计划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制及施工组织设计。3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中安全技术管理方法,制订施工生产中安全技术方法经费使用计划。4、领导组织本企业安全生产宣传教育工作,确定安全生产考评指标,领导、组织外包工队长培训、考评和审查工作。5、领导组织本企业定时
3、和不定时安全生产检验,立即处理施工中不安全生产问题。(三)企业技术经理责任1、落实实施国家和上级安全生产方针、政策,帮助企业经理做好安全方面技术领导工作,在本企业施工安全生产中负技术领导责任。2、领导制订年度和季节性施工计划时,要确定指导性安全技术方案。3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时,应严格审查是否含有安全技术方法及其可行性,并提出决定性意见。4、领导安全技术公关活动,确定劳动保护研究项目,并组织判定验收。5、对本企业使用新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施过程中安全性,组织编制或审定对应操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作。
4、6、参与伤亡事故调查,从技术上分析事故原因,制订防范方法。7、落实实施“一图九表”现场管理法及业内资料管理标准。参与文明施工安全检验,监督现场文明安全管理。(四)安全部门责任1、主动落实和宣传上级各项安全规章制度,并监督检验企业范围内责任制实施情况。2、制订定时安全工作计划和方针目标,并负责落实实施。3、帮助领导组织安全活动和检验。制订或修改安全生产管理制度,负责审查企业内部安全操作规程,并对实施情况进行监督检验。4、对广大职员进行安全教育,参与特种作业人员培训、考评,签发合格证。5、开展危险预知教育活动,逐层建立定时安全生产检验活动。监督检验企业每个月一次、项目经理部每七天一次、班组每日一次
5、。6、参与施工组织设计、会审;参与架子搭设方案、安全技术方法、文明施工方法、施工方案会审;参与生产会,掌握信息,估计事故发生可能性。参与新建、改建、扩建工程项目标设计、审查和完工验收。7、参与暂设电气工程设计和安装验收,提出具体意见,应监督实施。参与自制中小型机具设备及多种设施和设备维修后在投入使用前验收,合格后同意使用。8、参与通常及大、中、异型特殊手架安装验收,立即发觉问题,监督相关部门或人员处理落实。9、深入基层研究不安全动态,提出更正意见,阻止违章,有权停止作业和罚款。10、帮助领导监督安全确保体系正常运转,对减弱安全管理工作单位,要立即汇报领导,督促处理。11、判定专控劳动保护用具,
6、并监督其使用。12、凡进入现场单位或个人,安全人员有权监督其符合现场及上级安全管理要求,发觉问题立即更正。13、督促班组长按要求立即领取和发放劳动保护用具,并指导工人正确使用。14、参与因工伤亡事故调查,进行伤亡事故统计、分析,并按要求立即上报,对伤亡事故和重大未遂事故责任者提出处理意见、采纳安全生产合理化提议,确保本企业一图九表法、业内资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。7、在事故调查组指导下,组织伤亡事故调查、分析及处理中具体工作。(五)技术部门责任1、认真学习、落实实施国家和上级相关安全技术及安全操作规程要求,保障施工生产中安全技术方法制订和实施。2、在编制施工组织设计和专业性方案过
7、程中,要在每个步骤中贯穿安全技术方法,对确定后方案,若有变更,应立即组织修订。3、检验施工组织设计和施工方案中安全方法实施情况,对施工中包含安全方面技术性问题,提出处理措施。4、对新技术、新材料、新工艺、必需制订对应安全技术方法和安全操作规程。5、对改善劳动条件、减轻粗笨体力劳动、消除噪声等方面治理进行研究处理。6、参与伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题调查,分析事故原因,从技术上提出防范方法。(六)组织部门(劳资、人事、教育)责任1、劳资、劳物(1)对职员(含分包单位职员)进行定时教育考评,将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一,对招收新工人(含分包单位职员)要组织入厂教育和资格
8、审查,确保提供人员含有一定安全生产素质。(2)严格实施国家和省、市特种作业人员上岗作业相关要求,适时组织特种作业人员培训工作,并向安全部门或主管领导通报情况;(3)认真落实国家和省、市相关劳动保护法规,严格实施相关人员劳动保护待遇,并监督实施情况。(4)参与因工伤亡事故调查,从用工方面分析事故原因,提出防范方法,并认真实施对事故责任者处理意见。2、人事(1)依据国家和省、市相关安全生产方针、政策及企业实际,配齐含有一定文化程度、技术和实施经验安全干部,确保安全干部素质。(2)组织对新调入、转业施工、技术及管理人员安全培训、教育工作。(3)根据国家和省、市相关要求,负责审查安全管理人员资格,有权
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