职业病防护用品管理新规制度.doc

职业病防护用具管理制度为认真落实，实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用具监督管理要求等法律、法规要求，预防、控制和消除职业危害，保护职员在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制订本制度。本制度适适用于本矿个人劳动防护用具计划、审批、购置、验收、发放部门和使用人员及监督管理。 一、劳动防护用具、是保护职员在劳动过程中职业安全健康一个预防性辅助方法，是保护职员健康最终一道防线，是指发给职员穿戴和使用各类着装、用具、用具和器材。二、各单位职业健康安全责任人和职业健康安全管理人员要认真实施防护用具管理制度、指导、督促职员在作业场所时正确使用防护用具。防护用具发放标准，依据上级相关要求，结合本矿生产实际情况具体确定，各单位按确定标准实施。三、建立防护用具领用登记卡或领用制度，凡发给职员个人防护用具由各单位队组进行登记，领用统计由各单位保留。四、凡发给职员个人防护用具，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给合适处罚。有下列行为之一者，一经发觉核实，由安全科依据情节轻重给警告或罚款处理：（一） 采购劳动防护用具无“三证”，或属伪劣产品；（二） 有意损坏劳动防护用具；（三） 不按要求使用、佩戴劳动防护用具；（四） 弄虚作假骗领劳动防护用具； （五） 个人私自购置劳动防护用具；（六） 使用已损坏或失效劳动防护用具。五、凡发给队组防护用具（如：防尘面罩、耳塞等），均应建立登记台帐，指定专员管理。六、凡外单位来企业检验、培训等人员，应依据其常常进入生产区域，参考企业防护用具发放标准，配置对应防护用具。七、各单位统计各工种从业人员数量，依据国家劳动防护用具发放标准编制年度劳动防护用具采购计划，报请主管副经理审批，财务部门依据计划从安全费用中落实资金，后勤供给部门依据计划进行采购。 八、所购置劳动防护用具必需符合国家或行业标准，必需有“三证”，即生产许可证、安全判定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。 九、使用者凭个人劳动防护用具卡到安全科开具出库单，后勤供给部门依据出库单发放劳动防护用具。领取时须做必需质量检验，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。 十、使用者严格根据要求方法使用、佩戴、维护劳动防护用具。使用期满后，到本单位以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用具者，须写出书面说明，由所在部门责任人核实签字，再申请补领，并应该按使用期限百分比扣除一定价款，使用期限顺延。 十一、机电供给科负责劳动防护用具综合管理。统一建立管理台帐，实施每人一卡制，具体统计姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准实施国家或行业标准，不得降低标准或降低劳动防护用具种类。 十二、劳动防护用具费用由企业负担，统一购置，不得以实物或现金替换劳动防护用具发放。职业危害防治经费保障及使用管理制度一、 目标 ：建立劳动保护用具发放、使用要求。 适用范围 ：用于本矿各部门劳动防护用具发放、使用和管理。责任者：安监处、机电供给科、使用人员 程序 ：1、机电供给科劳保库按要求外依据职员岗位不一样配置不一样个人防护用具。安监处、人事科、政工科依据危害原因改变情况提出变更防护用具提议并报同意，以降低有毒有害原因对职员伤害。 2、机电供给科劳保库依据劳动保护用具发放标准发放个人防护用具。 3、使用范围包含全部部门。 要专款专用，要有专用台账，要统一管理，要有一个比较完善管理制度。二、安全工器具分类（1）安全防护器具包含：安全帽、安全带、安全网、腰绳、防毒面具、防护面罩、耳塞等。（2） 安全警示、防护设施 包含：临时遮拦、警戒绳、警告牌、警示标志等。三、 管理要求（1） 政工科、安监处是安全工器具归口管理监督部门，负责制订相关要求、制度，并监督、检验、指导各单位严格实施安全工器具使用、管理相关要求。（2） 各使用单位安全第一责任人负责落实本单位安全工器具管理要求和职责。（3） 各单位安全员是本单位安全工器具管理专责人，负责本单位安全工器具计划、申报、选型、选择、领发、建档立卡、监督检验和报废等管理。（4）班组安全员负责对本班组安全工器具管理及正确使用随时进行监督检验，立即向单位领导及安全员反应情况。公用安全工器具应设专员保管，个人安全防护用具由个人自行保管。四、安全工器具购置（1）购置安全工器具资金，根据国家安全生产工作要求，每十二个月从更新改造或其它生产费用中提取，由企业统一安排，监督使用。（2） 各单位应依据实际需要，每六个月提报一第二年安全工器具购置计划，按企业物资计划管理要求同意实施。（3） 计划经过同意后，由企业会同相关单位安全员对所购对象，依据使用需求、技术指标、产品质量等，确定厂家、型号、规格，由物资部门按要求渠道定货、采购。（4） 购置劳动安全用具必需是 “煤矿安全质量监督检验测试中心”或省级以上劳动安全部门公布认定合格产品。新购产品必需含有以下证件： 产品生产许可证； 产品出厂检验合格证； 产品判定合格证； 产品使用说明书。（5） 新购进产品，须经企业机电供给科及使用单位安全员验收合格后方可发放。五、劳动安全用具配置（1）生产现场公用安全防护用具配置，由机电供给科等相关部门确定。（2）班组公用安全工器具配置，由单位依据实际需要及相关要求，确定配置品种、规格、数量。（3） 劳动防护用具，如安全帽等，按岗位工种及作业范围配发至个人使用、保管。六、劳动安全防护用具检验（1）劳动安全防护用具必需按要求、依据标准定时进行检验。由单位安全员根据检验周期要求，安排到指定部门进行本单位安全工器具检验。检验内容及标准实施国家标准相关要求。（2） 劳动安全防护用具检验后应立即给予标识，由单位安全员发证，检验合格贴合格证；检验不合格贴不合格证，并由单位统一收回、集中隔离存放、销毁，预防误用。（3）每件检验后由检验部门出具检验汇报，一式二份，分别由使用和检验部门存档，保留二个检验周期。（4）劳动安全防护用具检验时间通常为每十二个月3月份和9月份进行。未经检验或超出检验周期安全工器具严禁使用。七、使用管理（1）劳动安全防护用具必需有统一、永久性编号。（2）劳动安全防护用具使用前应按要求进行检验，符合要求方可使用，不合格或无合格标识严禁使用。（3） 劳动安全防护用具应存放在干燥通风橱柜、货架或指定地点，不得靠近高温物体。定置、定位，妥善保管。劳动安全防护用具应随时处于完好备用状态，不得挪作它用。（4）绝缘器具不能和金属、油脂混放、保管或运输。橡胶制品绝缘用具，应避光存放在橱柜内，层间撒滑石粉。（5）防毒面具应根据使用说明、存放要求、使用期严格管理，并做好登记。单位安全员最少每个月检验一次完好性、有效性，确保可靠，使用后应立即更换、配齐。（6）现场消防逃生面具，由厂部统一管理，每个月检验维护一次，确保齐全有效，使用后应立即补充更换。紧急情况下，任何人均可打破玻璃取出，按说明正确使用。（7）班组安全工器具由班组指定专员保管，建立健全管理台帐，做到帐、卡、物相符，检验统计齐全。未经单位安全员同意、单位安全第一责任人同意，班组不得将安全工器具随意借出。（8）班组每个月由班长或班组安全员对本班组安全工器具外观检验一次；单位责任人或单位安全员每季对所辖班组安全工器具外观及管理检验一次，抽查率不低于30%；政工科、安监处卫生科每六个月对各单位安全工器具管理进行检验，抽查率不低于10%，全部检验、抽查均应有统计。（9）个人防护用具将依据破坏水平或失效情形进行调换：职员首先需填写劳保用具领用单，由部分责任人署名同意阁，仓储依据品种发放。八、用劳动防护用具使用（1）安全帽全帽使用期，从制造完成之日起计算：植物条编帽不超出两年；塑料帽、纸胶帽不超出两年半；玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超出三年半。顶安全帽应有以下四项永久性标志：制造厂家、商标、型号；制造年月；生产合格证和检验证；生产许可证编号。全帽应按要求颜色使用：管理人员红色；检修人员湖兰色；运行人员黄色；参观及服务人员白色。全帽配发到个人保管使用，不得随意借用、交换和挪作她用。全帽使用期间假如有丢失、破损，由个人向本单位申请补发或更换，其赔偿费用由单位自定。如调离应交回原单位，并向新单位申请领发。单位和个人不准发放和使用不符合要求安全帽。全帽使用前应检验是否完好无损、扣带齐全，不然不准使用。按要求佩带要求颜色安全帽、帽扣未锁好、帽带未扎牢、随意摔砸或坐踩安全帽、使用安全帽破损或有乱涂乱划严重污痕等情况，应按违章对待。全帽正确使用由使用人负责，各级领导及安监人员监督。（2）3M防尘口罩使用要求：合格证应注明：制造厂家、产品名称、出厂年月、使用年限；组件完整、无短缺、无伤残破损；井下一线职员在生产进程中必需佩带防毒口罩；各装卸组、备料组及辅助队组在装卸、搬运有毒原料时必需佩带防毒口罩。在装卸通常原料时必需佩带防尘口罩； 若所处环境中含有毒有害气体时必需佩带防毒口罩。 （3）防尘口罩虑棉：功效：高效过滤细微粉尘等非油性颗粒物，最低过滤率90%，搭配3M3200防尘面具使用，适适用于矿山、铸造、金属冶炼及打磨等作业产生粉尘防护。每发放一个防毒口罩配置十个虑棉，每三到五开更换一次虑棉。注意事项：佩戴面具时，当您感到呼吸阻力很大、很困难时候，说明滤棉已经被灰尘堵塞，请立即远离使用环境并更换该型号过滤棉。切勿将本过滤棉用于有机蒸汽存环境（包含喷漆作业）。当空气中氧气低于19.5%时，不得使用本过滤棉 （4）防噪耳塞有效降低70-80%环境噪音，仍保留闹钟响声等警示性声音及工作人员交流，不延误工作。 可使用达3-6个月时间。带锯房、水暖科水泵房、锅炉房、机电科外维队、环境保护科污水泵房职员在生产进程中必需佩带防噪耳塞。