工装管理新规制度.docx
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- 工装 管理 规制
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职员工装管理制度 一、 目标 为深入提升企业良好品牌及整体形象,展示职员精神面貌,加强职员规范管理,现对企业职员工服制作、发放、着装进行统一管理,特制订本制度。 二、管理职责 1、 职员在工作时间必需按要求穿戴制服或工装,包含衬衣、领带、西装外套、裤(裙)。各部门经理负责落实、检验、监督本部门职员制服着装。 2、 行政部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放、折旧、退还登记等,同时负责抽查各部门职员制服着装情况。 3、 财务部负责职员制服破损、丢失、报废时制服折旧款结算。 4、 行政部发放给各部门后,由各部门内勤负责保管,行政部、财务部负责抽查收发、保管情况。 三、职员工服穿戴领用要求 1. 职员入职时可填写《工服领用记录表》,职员凭记录表在各部门领用服装。 2. 职员在入职领取工服前需向财务部缴纳工服押金,押金缴纳金额为领取工服样式购置价格50%。 3. 职员离职时,工服需交回企业,凭借财务开具“工服押金”票据进行退款。在退款前需由部门主管对所交还工服进行全方面检验,如有损坏、破漏、丢失及未清洗情况者,应进行扣款,具体扣款标准以下: 1) 未清洗者:扣除干洗费(按干洗店收费标准支付,由部门内勤立即送干洗店清洗); 2) 损坏或破漏: 依据实际情况及工服价值进行扣款处理; 3) 丢失:根据工服原有价值(扣除折旧率)进行扣款;并到行政部进行登记。 4. 工服要注意保持清洁,做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁痕迹。清洗后应作定时熨烫,保持工服平整; 5. 工服仅限于工作时间内穿着,每日上下班前,应在职员更衣室更换服装,换下工服应用衣架悬挂晾好,以保持服装洁净和造型; 6. 着工服人员应穿着黑色或深色皮鞋,女职员皮鞋高度不得超出5CM,须保持斜面清洁。如无特殊要求,不得穿凉鞋或拖鞋式凉鞋; 7. 工服清洗标准: 1) 冬季工服每七天最少清洗一次;夏季工服上衣需天天清洗,裤装/裙装最少2天清洗一次; 2) 清洗时需对工服上污渍、油渍、墨渍等各类痕迹整理洁净并熨烫整齐,穿着时不得有显著褶皱痕迹; 8. 职员不得随意改动工服样式和穿着方法;工服应保持洁净、整齐、无破损,不得卷起裤脚。 9. 试用期职员若是自行添置职业装,在试用期内主动离职或被解聘者,均不报销服装费用; 10. 在岗职员上班时间着装情况是个人考评内容之一,对不按要求使用及维护工装,将在考评统计中备注。着装不合格者经指正后仍不更正者,将给予警告、记过直至取消上岗资格处分; 11. 换季时间:夏装,5月1日至10月15日;冬装,10月16日至4月30日,特殊情况由行政部依据天气情况统一通知。 四、工服报损、折损管理要求 1、 职员工服由个人妥善保管。如发觉丢失、被盗,要立即汇报行政部,立即办理补领手续,同时根据工服折旧要求给予赔偿。 2、 工服在使用期限内,确因工装使用时间过长造成严重破损,影响着装效果、整体形象,其个人能够按正常程序提出申请要补做工服,由所在部门出具证实,写明事情经过,部门经理签字报企业领导同意后重新定制或更换,费用由企业负担; 3、 非工作原因损坏工服造成提前报废,职员须按工服折旧要求给予赔偿,并由行政部统一补做制服或更换工服。 4、 对折旧、替换和职员离职回收后工服由部门汇总后上交行政部统一进行处理; 1) 对折旧年限已到和破损严重工服行政部将进行报废处理; 2) 对保留较为完好,成色较新工服则由新入职职员接替使用,所交押金依据工服折旧率重新核实; 五、工服折旧 1、 工服丢失或发生非工作原因破损报废时,职员按以下要求进行折旧赔偿:工服在使用年限不满3个月,按原价100%赔偿; 2、 工服在使用年限满3个月不满6个月,按原价70%赔偿; 3、 工服在使用年限满6个月不满12个月,按原价50%赔偿; 4、 工服在使用年限12个月(含)以上(包含使用年限延长久),按原价30%赔偿。 六、工服监督检验 1、 各部门责任人应认真实施、督促属下职员遵守本要求。 2、 工作时间不着工作服者,一次罚款30元。 3、 工作时间未佩戴胸牌者,一次罚款10元。 4、 各部门在30天内职员违反本要求累计超出5人次,该部门责任人罚款100元。 5、 罚款直接从当月工资中扣除。 七、本要求由各部门具体负责实施,由行政部负责监督、检验及实施; 附表 1、 《工服发放记录表》 2、 《工服破损/折旧更换记录表》 XXXX管理 -04-15 工服发放记录表 领用部门: 序号 姓名 职务 性别 入职时间 领用时间 配置标准 工服尺寸 价格 领用人署名 上衣 裤子 裙子 领带 衬衣 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 部门责任人签字: 工服破损/折旧更换记录表 填表日期: 姓名 部门 职务 职员号 旧工服领用日期 工服配置 □上衣 □裤子 □裙子 □领带/领结 □衬衣 工服更换情况 □破损 □折旧 单价: 元/套 情 况 说 明 职员签字 部门责任人签字 行政经理签字 财务经理签字 行政副总签字 总经理签字展开阅读全文
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