安全教育培训新规制度.doc

技术安全教育培训制度
1、教育和培训时间
（1）企业法人代表、项目经理每十二个月不少于30课时；
（2）专职管理和技术人员每十二个月不少于个40课时；
（3）其它管理和技术人员每十二个月不少于20学是；
（4）特殊工种每十二个月不少于15课时；
（5）其它职员每十二个月不少于15课时；
（6）待、转、换岗重新上岗，接收一次不少于20课时培训；
（7）新工人企业、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学、15课时、20课时。
2、教育和培训形式和内容
教育和培训等级、层次和工作性质分别进行，管理人员关键是安全生产意识和安全管理水平，操作者关键是遵章守纪、自我保护和提升防范事故能力。
（1）新工人（包含协议工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必需进行企业、工地、班组三级安全教育。教育内容包含安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种安全操作规程。
（2）电工、焊工、机修工和多种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行通常安全教育外，还要经过本工程专业安全技术教育。
（3）采取新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位安全教育。
3、教育和培训形式
（1）新工人三级安全教育
对新工人或调换工种工人，必需按要求进行安全教育和技术培训，经考评合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业新工人必需接收首次安全生产方面基础教育，三级安全教育是指企业（即企业）、项目、班组这三级。对新工人或调换工种工人，必需按要求进行安全教育和技术培训，经考评合格，方准上岗。
企业级。新工人在分配到施工队之前，必需进行初步安全教育。教育内容以下：
1)劳动保护意义和任务通常教育：
2安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识：
3)企业安全规章制度等。
项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行安全教育。教育内容以下：
1)建安工人安全生产技术操作通常要求；
2)施工现场安全管理规章制度：
3)安全生产纪律和文明生产要求：
4)在施工程基础情况，包含现场环境、施工特点，可能存在不安生目素危险作业部位及必需遵守事项。
班组级。岗位教育是新工人分配到班组后．开始工作前一级教育，教育内容以下：
1)本人从事施工生产工作性质．必需安全知识，机具设备友安全防护设施性能和作用；
2)本工种安全操作规程；
3)班组安仝生产、方明施工基础要求和劳动纪律；
4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用具使用要求。
三级教育要求：
1)三绒教育通常由企业安全、教育、劳动、技术等部门配合进行：
2)受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位：
3)给每一名职员建立职员劳动保护教育卡，统计三级教育、变换工种教育等教育考评情况，并由教育者和受教育着双方签字后入册。
（2）特种作业人员培训
除进行通常安全教育外，还要实施GB5306—85《相关特种作业人员安生技术考评管理计划》相关要求，按国家、行为、地方和企业要求进行本工种专业培训、资格考评，取得《特种作业人员噪作证》后上岗。
（3）特定情况下适时安全教育
1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯期施工．
2)节假日前后；
3)节假日加班或突击赶任务：
4)工作对象改变：
5)工种交换；
6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工；
7)发觉事故隐患或发生事故后；
8)新进入现场等。
（4）三类人员安全培训教育
施工单位关键责任人是安全生产第一责任人，必需经过考评合格后，做到持证上岗，在施工现场，项目责任人是施工项目安全生产第一责任者、也必需持证上岗．加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。
（5）安全生产常常性教育
企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部安全生产培训同时，还必需把常常性安全教育贯穿于管理工作全过程，并依据接收教育对象不一样特点，采取多层次、多渠道和多个方法进行。安全生产宣传教育多个多样，应落实立即性、严厉性、真实性、做到简明、醒目，具体形式以下：
1)施工现场入口处安全纪律牌。
2)举行安全生产训练班、讲座、汇报会、事故分析会。
3)建立安全保护教育室，举行安全保护展览。
4)举行安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。
5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和口号口号。
6) 组织家眷做职员安全生产思想工作。
（6）班前安全活动
班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗统计。
1)上岗交底。交当日作业环境、气候情况、关键工作内容和各个步骤操作安全要求，和特殊工种配合等。
2)上岗检验。查上岗人员劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备安全保险装置是否完好有效，和各类安全技术方法落实情况等。
4、培训效果检验
对安全教育和培训效果检验关键是以下多个方面：
（1）检验施工单位安全教育制度。建筑施工单位要广泛开展安全生产宣传教育，使各级领导和广大职员真正认识到安全生产关键性、必需性，知道安全生产、文明施工科学知识，牢靠树立安全第一思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。所以，企业要建立健全安全教育和培训考评制度。
（2）检验新入厂工人未进行三级安全教育。现在临时劳务工多，发生伤亡事故关键多在临时劳务工之中，所以在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包含协议工、临时工、学徒工、实习和代培人员)全部必需进行三级安全教育。关键检验施工单位、工区、班组对新入厂工人三级教育考评统计。
（3）检验安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为安全教育关键内容，做到人手一册，除此以外，企业、项目经理部、班组全部要有具体安全教育内容。电工、焊工、机修工和多种机动车辆司机等特殊工种安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每十二个月还要复审。对从事有尘毒危害作业工人，要进行主毒危害和防治知识教育。也应有安全教育内容。
关键检验每个工人包含特殊工种工人是否人手一册《建筑安装工人安全技术操作规程》，检验企业、项目经理部、班组安全教育资料。
（4）检验变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除知道通常安全生产知识外，尚要懂各自安全技术操作规程，当采取新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。关键检验变换工种工人在调换工种时重新进行安全教育统计；检验采取新技术、新工艺、新设备施工时，应有进行新技术操作安全教育统计。
（5）检验工人对本工种安全技术操作规程熟悉程度。该条是考评各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》熟悉程度，也是施工单位对各工种工人安全教育效果检验。按《建筑工人安全技术操作规程》内容，到施工现场进行随机抽查各工种工人对本工种安全技术操作规程问答，各工种工人宜抽2人以上进行问答。
（6）检验施工管理人员年度培训。各级建设行政主管部门行文要求施工单位施工管理人员进行年度相关安全安全生产方面培训，施工单位应按各级建设行政主管部门文件要求，安排施工管理人员去培训。施工单位内部也要要求施工管理人员每十二个月进行一次相关安全生产工作培训学习。关键检验施工管理人员是否进行年度培训统计。
（7）检验专职安全员年度培训考评情况。对本企业专职安全员进行年度培训考评，提升专职安全员专业技术水平和安全生产工作管理水平。是否仍在岗工作等。

桓仁公路工程有限责任企业
4月20日

东参线路基路面工程

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