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类型市场部管理核心制度含营销激励机制.docx

  • 上传人:精***
  • 文档编号:2810085
  • 上传时间:2024-06-06
  • 格式:DOCX
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    关 键  词:
    市场部 管理 核心 制度 营销 激励机制
    资源描述:
    市场部管理制度 1 目标 响应企业相关“步骤管事,制度管人”理念,规范部门经营活动、提升经营效率及质量,依据业务推进做好用户服务工作,同时严把内部管理,对内树立部门形象,对外建立企业品牌。 2 适用范围 企业市场部全体人员。 3 渠道开拓工作 3.1 市场信息搜集和管理 3.1.1 天天定时搜集行业政策、市场指导等信息,并做好内部信息更新。 3.1.2 对项目信息、政府信息、施工单位信息保持敏感度,并进行筛选。 3.1.3 搜集竞争对手、竞争产品等信息,进行系统分析整理,其中,对同类产品分析关键包含一下内容: 3.1.3.1 同类产品在竞争对手整年生产总量饱和度分析。 3.1.3.2 用户对产品质量反应及技术要求。 3.1.3.3 同行业产品更新及技术质量改善进展情况。 3.2 市场活动管理 依据搜集信息,制订经营计划,责任到人。每个月29号前,依据实际情况及考评指标制订下个月工作计划,并进行分工;每七天周五制订下周周工作计划,并天天反馈经营情况。经过周例会及月度总结,跟踪经营情况进展及汇总存在问题,必需时请领导出面协调处理。 4 用户接待实施细则 4.1 用户来访信息搜集 4.1.1. 接到来访通知后,立即和用户对接时间节点(包含出发时间、到厂时间、人数、人员姓名及职务)和用户所需要了解资料。 4.1.2. 提前了解用户单位背景情况及关键人员信息及偏好。 4.1 接待步骤制订及人员分工 依据取得信息,制订具体接待步骤,并提交接待申请表至行政部,重大接待由市场部市场专员牵头组织接待小组人员开会,分工进行做好接待准备,接待信息经过接待步骤表形式在内部公布通知(附件:接待步骤表模板、接待申请表模板)。 4.2 宣传工作 4.2.1. 每次接待工作完成后,需编写新闻稿,并依据接待规模、议题关键性,挑选关键新闻稿在企业微信公众号、企业门户网站等进行公布。 4.2.2. 制作企业宣传画册,并每六个月更新或增加宣传内容。 4.2.3. 制作企业宣传视频,涵盖企业形象、生产工艺步骤、优势等信息,并每十二个月依据实际情况进行优化。 5 项目跟踪规范 5.1 项目信息和进度 5.1.1 确定项目存在后,第一时间找到项目标总包方/业主,及项目标关键责任人,并主动和项目关键责任人取得联络,了解项目标概况,明确项目是否采取预制、总包定标还是业主定标,并录入项目跟踪台账(见附件)。 5.1.2 如临时无法取得项目联络方法,则采取直接到项目现场造访,争取和项目经理或其它关键责任人面谈,现场造访需带上企业资质资料、宣传画册及个人名片等,另随声携带移动硬盘或U盘,尽力取得项目施工图纸及PC构件图纸,并查看项目施工现场概况,为后期投标现场方案做准备。 5.2 业主/总包方需求 5.2.1 向业主/总包方宣贯本企业实力,同时了解对方需求及关注点,并做简单解答,同时汇总问题,回复对方我方将立即提供具体针对性方案。 5.2.2 邀请业主/总包方到工厂参观考察,了解生产工艺步骤。 5.3 分级营销制度 5.3.1 依据项目跟踪台账,明确项目预制规模、施工难易程度等情况,先由市场部专员和业主/总包方接触探底,关键了解业主/总包方对厂家选择偏向性,结合业内竞争对手中标意向,记入项目跟踪台账情况说明进行考证,并上报分管领导,由分管领导汇总企业领导层意见后,决定是否继续跟该项目或是否投标。 5.3.2 在经营过程中,如碰到本身无法突破或处理问题,应上报上级领导或分管领导,并视情况安排企业高层和对方高层对接。 6 投标签约规范 6.1 专题投标小组成立 6.1.1 项目信息核准经过后,对接项目招标文件接收,由市场部牵头成立项目专题投标小组。 6.1.2 投标小组准备工作,制订投标小组项目跟踪表,完善项目基础信息,组织投标小组会议,依据招标文件要求及前期经营搜集业主/总包方关注点,按商务标、经济标、技术标三方面进行分工,各项任务落实到人,并要求各项工作完成时间节点。 6.2 投标资料归口及递送 6.2.1 投标小组各组员编制好各自负责标书内容后,统一提交至市场部归口,市场部整理检验并汇总投标全部文件资料,提交分管领导审核,核准项目成本、利润及收款方法等内容。 6.2.2 投标文件审核无误后,由市场部负责递送,并做好投标文件立案留底及后续标跟踪工作。 6.3 开标、议标及定标跟进 6.3.1 标书投递后第一时间和业主/总包方招采责任人联络,了解项目开标时间,无法明确时间节点,标准上在预估开标时间前2天再次和招采责任人联络确定,并做好统计。 6.3.2 投标后做好跟进工作,和业主/总包方保持联络,了解需求并主动配合,努力争取议标机会。对于特殊项目,如开标即定标项目等,确定开标时间后,提前上报企业领导,做好开标前工作。 6.3.3 接到议标通知后,准备好资料,组织企业相关议标人员,并内部做好议标策略后前往对方企业进行议标。 6.3.4 依据议标结果,组织投标小组修订标书,并和对方保持亲密联络,侧面了解竞争对手动向。标书修订后,在要求时间内回复给对方,并传达中标意愿及服务确保。 6.3.5 议标结果回复后,跟进项目定标进度、时间,必需时协调对方高层和我方高层见面洽谈,推进定标效率。 6.4 会议纪要及协议签署、交底 6.4.1 接到中标通知后,和招标方再次确定中标信息,尤其是价格、工期、支付条件等信息,并写进双方会议纪要,由双方签字确定,并留底作为双方协议有效组成部分。 6.4.2 和招标方明确协议版本,争取采取我方版本,并将原会议纪要相关条款纳入协议条款,交由企业合约责任人提请协议评审,评审经过后,跟进协议双方用印,并在企业内部组织协议交底。 7 二次经营 二次经营指导思想:以确保项目安全质量为前提,以实现减亏增效、降低成本、方便施工为标准,以实用可行为标准,以真正指导业务工作开展为目标。在企业项目管理相关部门做好现场技术指导及服务过程中,市场部也同时组织项目定时回访,了解进度、需求和项目存在问题,反馈到企业层面组织针对性会议,确定处理方案及优化方案。具体方法以下: 7.1 依据项目工期特点,制订项目中标后一周内/30天内回访项目,并制订计划造访业主。 7.2 依据回访搜集信息及问题,反馈给企业相关部门,并帮助方案实施。 7.3 参与项目成本分析,了解影响成本关键原因,对比竞争对手报价,分析优劣势,为下一次项目投标做好准备。 8 营销激励制度 目标:为激励市场经营人员,提升工作热情,同时提升项目投标质量、确保项目中标效益。 8.1 营销奖计奖以下系数: 8.1.1 以项目中标为导向,未中标项目统一按每人200元/项目对营销人员进行补助;配合投标项目不作补助。 8.1.2 项目中标,计奖系数: 8.12.1 中建系统项目,按项目协议总价计提0.3‰。 8.12.2 中建系统以外项目: 1) 投标利润大于10%(含10%),按项目协议总价计提0.5‰; 2) 投标利润大于5%(含5%)小于10%,按项目协议总价计提0.3‰; 3) 投标利润小于5%,按项目协议总价计提0.15‰。 8.2 分配百分比 分配百分比向一线倾斜,向营销倾斜,加大营销人员分配百分比。 专题跟踪人员 关键协调人员 决议人员 其它人员 60% 15% 15% 10% 8.3 发放标准:按季度发放 9 营销底线管理 目标在于深入加强市场营销底线管理,提升承接工程协议质量。 9.1 新承接项目必需符合以下底线标准 9.1.1 协议额标准: 房建工程协议额标准上不低于1000万元;厂房工程协议额不低于400万元;安装、市政等专业协议额不低于200万元(已签署总承包协议后续专业工程除外)。 9.1.2 付款标准: 9.1.2.1 工程预付款百分比不低于10%。 9.1.2.2 工程进度款付款百分比分为两种情况: 1) 按月进度付款:付款百分比不低于85%(含工程预付款),工程完工办理总结算时付款不低于95%(含工程预付款)。 2) 按大节点付款:付款百分比不低于85%并同时满足以下四个条件: A付款第一节点标准上不超出工程总施工进度20%; B垫资额度(即产值)百分比标准上不超出项目自行施工总产值15%; C付款第一节点以后节点付款标准上按每增加20%施工进度付一次款; D工程完工办理总结算时付款不低于95%。 9.1.3 利润标准 住宅类项目预期净利润率不低于10%;按大节点付款且首次付款不超出工程总施工进度20%项目,净利润率不低于15%;垫资超出工程总施工进度20%项目,净利润要求一事一议。 9.2 以下多个特殊情况需报企业同意后可合适放宽底线管理要求,一事一议。 9.2.1 预制率达成50%以上且模具摊销成本占总成本百分比低于10%项目; 9.2.2 按月进度付款百分比不低于90%(含预付款),净利润达20%以上,可合适放宽对协议额要求; 9.2.3 战略用户和纳入大用户管理大业主项目; 9.2.4 战略性项目; 9.2.5 其它特殊情况。 10 信息保密 鉴于市场部在投标步骤中特殊性,对于项目标跟进信息要注意保密,尤其是业务/总包方提出保密要求,要做好加密、保密工作。另对于企业投标信息,如价格、利润点等信息,在未经企业同意情况下,不得通知企业以外人员,投标信息标准上限定在投标经营小组范围内。同时,要做好标书存档保护工作,如需提供给第三方单位作为参考,需经企业领导同时后,方可发放。 11 部门日常管理 11.1 考勤 每七天一至周六正常上班(节假日及企业另有要求除外),严格按企业要求,上班时间为8:15~11:45;13:30~18:00,不得迟到早退。 11.2 加班及调休 部门全体需严格根据企业要求上下班,如因工作原因,需要加班,应做好统计,并依据加班时长,可合适申请调休。 11.3 展厅维护及资料管理 11.3.1 展厅电子设备定时维护。 11.3.2 展厅展示内容定时更新维护。 11.3.3 资料及文档管理 11.3.4 用户资料整理更新留档 11.3.5 竞争对手资料搜集 11.3.6 投标项目信息资料管理 11.3.7 项目合作会议纪要及协议扫描件存档 11.3.8 其它相关文档资料 12 相关工作表格附件 附件1:广东中建科技项目跟踪表 附件2:接待步骤表 附件3:接待申请表 附件4:投标小组专题跟踪表 附件5:大用户信息台账 附表6:企业用户档案登记台账 附表7:用户满意度调查表
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