酒店总办年度工作总结模板.doc
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1、XX酒店总办年度工作总结旧岁立即离去,新年又未来临。年,总办在酒店领导班子正确领导下,在酒店各部门大力支持和配合下,在部门职员兢兢业业,任劳任怨,无私奉献下,很好地完成了酒店所交给各项工作任务,为酒店发展作出了一定主动努力和应有贡献。总办是酒店对外接待窗口,是酒店和社会各部门、各单位联络、衔接、协调关系关键部室。我们依据酒店经营工作需要,主动和工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理多种问题、协调了多种关系。比如为处理酒店对外横幅张贴、广告栏摆放难问题,我部立即和区城管局及市城管局进行协调,经过数次交流和协商,使我店工作得到了她们了解和支持,难题得以迎刃而解;为减免市残
2、联对我店征收相关费用,我们不辞辛劳,数次奔波,磨破嘴皮,最终取得了较理想结果,为酒店节省了资金支出。整年累计和多个部门进行了交流联络,并建立了很好感情基础,为酒店发展营造了良好外部经营环境。1、完善制度,强化管理为了加强酒店管理,使管理工作真正步入科学化、制度化、规范化轨道,以总办牵头,相关部室配合,前后制订和完善了酒店新食品卫生安全制度、餐厅卫生管理制度、送餐卫生管理制度、凉菜制作间卫生管理制度、从业人员体检、培训管理制度、职员守则补充要求等多个制度。这些管理制度出台和落实,使酒店管理真正进入了规范、程序化和科学化程序,使职员在酒店工作、生活中能够做到有章可遁,奖惩分明,行为得到规范,提升了
3、工作效率。2、加强日常管理,当好酒店排头兵一)职员宿舍管理认真细致,职员生活条件得到改善。职员宿舍管理一直是酒店管理关键和难点,因为事务繁杂,且人员多、空间狭小,尤其是职员班次多,进出宿舍频繁,给职员宿舍安全、卫生管理增添了难度。基于这种现实状况,我部在客观条件限制情况下,以改善职员生活质量为己任,想措施经过其它方法给予改变并加强了管理。经过学习和培训,提升酒店管理意识,转变观念,由管理型组织转变为服务型组织。总办整年为新职员安排调整床位人次,主动关心职员,使职员感受酒店象家通常温暖。员工因伤或身体不适时,宿舍管理员为她们提供端茶倒水和其它方面服务。坚持节省用水用电。今年,我部宿舍管理员对职员
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