经典建筑企业安全管理核心制度.doc

建筑企业安全管理制度
为保障施工作业人员安全和健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全方面、全方位安全管理。严格实施国家相关安全生产法律、法规、规范、标准及省市相关要求，采取切实可行方法，促进安全管理目标实施、实现安全生产，特制订本措施。
一、本措施依据《建筑施工安全检验标准》及相关要求制订。
二、本措施适适用于企业各工程项目及作业班组安全管理目标考评。
三、安全管理目标考评实施分级考评制度，即企业经理负责对工程项目经理、项目部考评，工程项目经理负责对各施工作业班组考评。
四、安全管理目标考评采取日常考评和定时安全检验考评相结合，即企业每三个月、工程项目每个月、班组每七天进行一次考评，考评结果实施逐层审查，逐层上报。
五、考评结果分为：
1．伤亡指标：低于指标，超出指标二个等级。
2．安全达标，文明施工目标考评分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全检验标准”）。
六、企业每季、工程项目每个月公布安全管理目标考评结果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。
七、奖罚：
1．年度内每次考评中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达成合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围优异单位，优异个人评选、职务晋升、奖金评定等等。
2．第一次考评不合格工程项目及作业班组，要限期整改并达成目标要求，如限期内仍达不到目标要求工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。
3．第二次考评仍然不合格工程项目经理，作业班组长视情节轻重给免职、调换岗位、降级使用、扣发整年奖金或增倍罚款等。
八、在限期整改期内或因为责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。
九、本措施和安全生产责任制考评措施结合实施，本措施自发文之日起实施。
安全检验制度
为落实“安全第一、预防为主”方针，依据《建筑施工安全检验标准》JGJ 59―99，科学评价项目部施工安全生产和文明施工情况，预防伤亡事故发生，保障职员安全和健康，特制订项目部安全检验制度：
1．巡视检验：由项目部安全员天天对施工现场登高作业、三宝四口、临边防护、机械安全、施工用电进行常常性巡视检验，发觉问题，立即处理。
2．班组每日上班前15分钟进行班前安全提醒，对当日作业环境安全情况、注意事项、安全防护用具进行交待和检验。
3．项目部每七天一早晨由项目经理带队组织一次安全生产、文明施工大检验。
4．接收并配合工程处、企业和上级主管单位组织安全、文明施工检验。
5．做好检验统计，对查出隐患，确定“三定”整改方法，立即整改并作好相关统计。对重大隐患，应立即停工整改，经复查合格后才能施工。

专职安全员安全生产职责
1．负责对安全生产进行现场监督检验，发觉事故隐患立即向项目责任人和安全生产管理机构汇报，同时还应该采取有效方法，预防事故隐患继续扩大。
2．参与组织施工现场应急预案演练，熟悉应抢救援组织、程序、方法及协调工作。
3．参与编制年度安全方法计划和安全操作规程、制度，施工现场应抢救援预案制订工作。
4．指导生产班组安全员开展安全工作。
5．会同相关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产优异经验。
6．参与伤亡事故调查和处理，做好工伤事故统计、分析和汇报，帮助相关部门人员提出预防事故方法，并督促实施。
7．督促相关部门人员按要求分发和合理使用个人防护用具，保健食品和清凉饮料。
8．会同相关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。
9．监督安全作业环境及安全施工方法费用合理使用。
10．阻止违章指挥、违章作业。
项目责任人安全生产职责
项目责任人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总责任，其职责以下：
1．在组织管理本项目生产过程中，具体落实实施安全生产方针、政策、法令和本单位安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。
2．确保安全生产费用有效使用，并负责制订资金使用计划，监督使用情况，预防资金被挪作她用。
3．依据工程特点组织制订安全施工技术方法，消除事故隐患，保护作业人员生产和健康及财产损失。
4．定时组织专题施工现场安全生产、文明施工大检验，发觉隐患按三定(定人、定时间、定方法)进行整改，发觉危及人身安全紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
5．常常向职员进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考评合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。
6．发生事故后应立即汇报，组织抢救，保护现场，参与事故调查，组织编制和落实整改方法，并对职员进行安全教育。
7．定时组织安全生产事故应急预案现场演练，熟悉应抢救援组织、程序、方法及协调工作。
8．召开安全生产例会，对所提出问题应立即处理，或按要求权限向相关领导和部门提出汇报，组织班组安全活动，支持安全职员作。
9．教育职员正确使用个人劳动保护用具。
10．做好对女工特殊保护具体工作。
企业责任人安全生产职责
经理是企业安全生产第一责任者，对本单位安全生产负总责任。其安全生产职责以下：
1．落实实施安全生产政策、法规和标准，审定、颁发本单位安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定时或不定时召开会议，研究、布署安全生产工作。
2．检验、总结、评选安全工作，对关键经济技术决议，负责确定确保职员安全、健康方法。
3．审定本单位改善劳动条件计划和年度安全技术方法计划，确保本单位安全生产条件所需资金投入，按要求提取和使用劳动保护方法经费。
4．审定新建设项目(包含挖潜、革新、改造项目)等，应遵守和实施安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产“三同时”要求。
5．对所负担建设工程进行定时和专题安全生产检验，并做好统计，对存在安全隐患，应该立即研究，处理重大事故隐患，把事故消亡在萌芽状态。
6．组织对重大伤亡事故调查分析，按“四不放过”标准严厉处理，并对所发生伤亡事故调查、登记和汇报正确性、立即性负责。
7．组织相关部门对职员进行安全技术培训和考评，坚持新工人进厂后企业、项目、班组安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
8．组织开展安全生产竞赛、评选活动，对安全生产优异集体和优异个人给予表彰或奖励。
9．主持召开安全生产例会，定时向职员代表大会汇报安全工作情况，认真听取意见和提议，接收职员群众监督。
10．组织制订本单位生产安全事故应急预案，建立应抢救援组织或配置应抢救援人员，配置必需应抢救援器材、设备，并定时组织演练。