试论健康保险核保作业制度与规则样本.doc
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5、资料./Shop/46.shtml销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料./Shop/47.shtml文档安全等级: 内部类 限制类 绝密类健康保险核保作业制度和规则信诚人寿保险总企业营运运作中心契约部文件信息文件名称健康保险核保作业制度和规则文件类型核保作业制度和规则文件编号文件内容概要1. 健康保险核保作业制度2. 健康保险核保新契约/保全/理赔/续期作业规则时间.12.08文件起草者Only Zhou文件归属部门总企业营运部/运作中心/核保部授权公布人员Ben Huang文件修改纪录版本日期修改人员修改内容修改确定1.0.12.08Only原稿Kevin1.1.5.26Lisa L
6、u1、 修改了自动核保作业规则2、 依据数据外包项目修改了投保资料审核要求Ben Huang目 录第一章 健康保险核保作业制度4一、目标4二、健康保险核保人资格4三、健康保险核保岗位职能4四、健康保险核保人管理4五、健康保险核保风险管理5第二章 健康保险核保作业规则5一、总则5二、新契约作业规则61作业步骤图62影像系统(CDFS系统)作业规则63自动核保作业规则84人工核保作业规则8三、保全核保作业规则101保全核保作业步骤112CDFS查询规则113保全核保作业规则12四、理赔核保作业规则131理赔二次核保作业步骤132理赔核保件受理规则133理赔核保作业规则14五、续期核保作业规则151
7、续期核保作业步骤图152续期核保作业规则15第一章 健康保险核保作业制度一、 目标为了建立和完善健康保险核保专业化管理制度,强化风险控制,促进企业健康保险业务规范经营和稳健发展,特制订本制度。二、 健康保险核保人资格1 本科(含)以上学历,或大专学历且从事核保工作二年以上。2 医学、金融、保险、法律等相关专业,但已经有核保工作经历不受此限制。3 良好分析判定能力及沟通能力。4 经过健康保险核保专业培训并经过考评。5 较系统掌握保险业务基础理论知识,健康险核保专业知识及相关学科基础理论知识。6 较全方面掌握健康险险种条款,实务处理方法及基础原理,并能正确落实实施健康险核保方针和政策,含有良好核保
8、经验及理念。7 良好英语水平。三、 健康保险核保岗位职能1 对健康保险风险进行选择和评定。2 在权限范围内,审核和签批健康保险业务相关承保或契约内容变更。3 健康保险核保资料、信息搜集和分析。4 健康保险核保理念宣导,条款及相关政策法规解释、宣传和普及。5 核保专业指导和培训。6 对健康保险作业规则、核保规则、产品开发及风险管理提出意见和提议。四、 健康保险核保人管理1 核保人授权规则1.1 核保人权限依据核保员核保经验、专业水平等进行授权。1.2 每十二个月进行一次核保权限调整,由核保部主管依据年度专业水平考评后提议授权额度,依据企业内部管理制度由CCIOO审批。2 核保权限管控2.1 核保
9、人在授权范围内对健康保险投保件承保条件进行独立审核和签批。超权限投保件,应递交上级核保人进行审核和签批。2.2 超出企业最高核保授权投保件应按再保险业务核保作业规则报送再保企业进行审批。3 核保权限系统控制3.1 依据核保人核保授权,在作业系统中进行对应权限设置。3.2 对于现在临时无法进行权限设置部分作业系统,由核保人进行人工控制。4 核保质量管理核保主管或核保审计人员定时抽查核保人审核投保件,按核保内部审计作业制度和细则和新契约作业质量管理措施中相关要求进行管理。五、 健康保险核保风险管理1 建立核保人专业培训制度,对核保人进行规范培训。2 建立核保人专业审计制度,对核保质量进行监控。3
10、建立核保人差错管理措施,对核保差错进行分析和追踪。4 适时对健康保险有相关数据进行分析,调整核保政策。第二章 健康保险核保作业规则一、 总则健康保险核保涵盖了新契约、保全、理赔和续期核保。在风险管理过程中,核保员依据投保规则及核保手册对被保险人疾病、职业和体格等风险原因,进行综合评定,经过加费、除外、拒保、延期等风险控制手段对额外风险进行管控。二、 新契约作业规则1 作业步骤图受理、初审人工核保资料齐全?风险评定标准体条件承保延期、拒保照会/病历/问卷/体检/补充通知等N营销员/用户外包商录入/复核自动核保?结 案YNY副步骤主步骤2 影像系统(CDFS系统)作业规则2.1 在CDFS系统上,
11、新契约“核保工作列表”分为“一级核保”、“二级核保”“三级核保”、“一级照会回复”、“二级照会回复”、 “三级照会回复”共6个工作列表。2.2 核保员依据核保授权及分工,分别点选核保工作列表。2.3 选定一份投保单影像文件资料,进入影像画面,打开所需要审核资料影像,在CDFS上审核投保资料。若发觉问题件,在EUIS上缮发照会。2.4 投保书审核2.4.1 基础资料审核 被保险人/投保人姓名填写是否清楚,和署名是否相符。 身份证号码是否漏填,身份证号码和出生日期是否相符。 被保险人常住地址、服务机构及通讯地址是否在营销员展业范围内。 被保险人/投保人工作内容是否清楚, 职业等级及职业代码是否正确
12、。 投保人和被保险人关系是否漏填, 是否含有保险利益。 通讯地址是否具体清楚。 受益人和被保险人是否含有保险利益,受益百分比及次序是否正确。 被保险人投保经历是否漏填,是否有尤其投保经历。2.4.2 健康通知审核 健康通知事项是否漏填或涂改,或健康通知事项填“是”,但未具体说明。 判定被保险人是否因身体情况而需要体检、调取病历或直接做加费除外甚至直接做拒保延期处理。2.4.3 保险项目审核 保险计划填写是否具体, 是否符合投保规则。 保单回溯日是否正确。 缴费方法选择银行自动转帐,是否提供了银行自动转帐授权书及存折(或卡)复印件。 投保人/被保险人署名是否符合要求,是否亲笔署名。代署名、签错成
13、其它人名字或未署名,视为用户无真实投保意愿,给予取消投保申请,在EUIS做“取消”动作。但若投、被保人署名栏位倒置则只需要求重填投保书即可。2.4.4 签署地栏位、签署时间是否漏填。2.4.5 是否使用符合企业要求投保书。2.5 营销员汇报审核2.5.1 营销员汇报书各项目是否漏填;若营销员汇报书有遗漏,需照会营销员补充说明。2.5.2 营销员有没有签字。2.5.3 若营销员汇报书第2项填写为“否”。视投保计划个案决定随机抽样体检或进行契约调查,并向业务行政投诉营销员。2.6 投保提醒审核北京、江苏、湖北、山东、浙江等地域保件,投保须交有投保人署名投保提醒。2.7 提议书审核:依据初审作业规则
14、中相关要求进行审核。2.8 银行转帐授权书及存折(或卡)复印件审核2.7.1 转帐帐户持有些人是否投保人或被保险人,开户银行及帐号是否符合企业要求。2.7.2 当银行不查对户名和帐号是否一致时,需要递交存折或卡复印件。2.7.3 银行卡复印件因无户名统计,若复印件信息不清楚,需持卡人在卡复印件上署名确定。持卡人为未成年被保险人时,由投保人署名。2.7.4 核保需查对持卡人署名和投保书署名是否一致。持卡人为未成年被保险人时,由投保人署名。2.9 财务资料审核 2.9.1 投保津贴型医疗保险,需审核被保险人年收入和日津贴额合理关系。如投保书上被保险人年收入漏填,须下发照会。2.9.2 审核是否符合
15、财务核保要求,是否需提供深入财务资料。2.10 病历资料审核 2.9.1需查对用户姓名、有没有病历封面,病历资料是否齐全,关键内容需用记号笔作标识。2.9.1对于复印扫描结果不清楚病历件,需让当地客服人员查看原始档案,了解正确病历统计。2.11 初审事项审核表审核依据初审作业规则中相关要求进行审核。2.12 其它资料审核历史投保资料、理赔资料、保全资料及其它文件,核保员应根据要求审核。3 自动核保作业规则3.1 外包商或问题件处理岗新单处理完成后,系统进行自动核保处理,若自动核保经过则该单自动核决;若自动核保不经过,系统发出相关提醒照会,需核保员人工处理。3.2 核保规则检验:核保规则检验是电
16、脑自动分析用户所面临风险过程。关键从保险利益、财务情况、健康情况、习惯癖好、历史统计信息等方面进行分析。如发觉异常,系统发出提醒照会并自动提交人工核保。3.3 只有完全满足自动核保规则及系统检核经过投保单,才许可自动核保经过。 4 人工核保作业规则核保人依据CDFS系统核保工作列表中投保信息进行人工核保。人工核保通常包含三个过程:照会问题处理、资料搜集、风险评定。核保人应该先依据未自动核保原因进行查询,按原因进行核保。4.1 审核投保资料,检验系统提醒照会,如系统提醒照会不正确或不需要深入搜集核保资料时,直接评定,在EUIS系统中做出核保结论。4.2 审核投保资料,检验系统提醒照会,照会需要缮
17、发或需要深入搜集核保资料,在EUIS系统中缮发照会,照会内容须详尽、正确、严谨。4.3 照会回复后,应查看所发照会事项是否回复齐全,如回复不全或需要深入搜集核保资料,继续照会或下发第二次照会。如已回复齐全且无需深入搜集核保资料,进行风险评定,在EUIS上做出核保结论。4.4 体检作业规则4.4.1 被保险人达成体检标准或满足抽样体检条件,严格根据投保规则要求体检项目或抽样体检项目下发体检通知。4.4.2 核保人认为需要调整体检项目标,通常在企业要求体检项目中选择。4.4.3 假如被保险人因为未完成抽检而取消投保计划,下次投保时,必需再次下发抽检通知。4.4.4 对于存在使用期内历史体检资料,判
18、定新体检要求和已完成体检项目是否一致、体检结果是否完整,如资料完整,项目相同,不再下发体检照会;对于上次体检在使用期内但此次有新增体检项目标,只要求加做新增部分体检项目;超出使用期,必需要求用户重新完成全部体检项目。4.4.5 如用户自行提供体检汇报,需要核保科主管进行审批是否同意免在企业进行体检。4.4.6 正常体检结果体检汇报使用期为6个月,异常体检汇报使用期不得超出6个月,在6个月内核保人员视异常原因酌情处理。4.5 契调作业规则4.5.1 核保人认为保额较高或被保险人风险情况由契调方法获取很好,应下发契调通知。4.5.2 对于满足防范异地保单调查审核作业规则作业标准,必需下发契调通知。
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