房产销售目标任务及绩效考核模板.doc
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3、售中需按此价格对外销售。为考虑在实际销售中市场价格不稳定原因(市场经济个性),总部许可有一定下浮幅度。通常销售人员可浮动30元/ M,营销总监可浮动80元/ M,超出80元/ M报总部同意。三、奖项设置:为加紧销售进度,以利集中精力、团结一心做好房产销售,设置四个奖项:1、 销售业绩奖:直接奖励销售员工。2、机动奖:奖励对销售做出贡献人员。3、 团体奖:奖励海洋房产团体组员。4、 年度优异职员奖:奖给销售业绩多,组织能力强、回款进度快、品德好、讲团结职员。四、奖金起源及奖励额度1、奖金起源:存量房产销售额。2、奖励额度:1)、奖励总额为销售总额14。2)、销售业绩奖:销售员每个月度须完成月度计
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