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（3篇）全面学习2022年“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”心得体会范文稿

心得体会(1)
2022年8月30日上午，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行。在党的二十大即将召开之际，为激励动员广大公务员和公务员集体奋进新征程、建功新时代，授予朱琴等397名同志全国“人民满意的公务员”称号：授予北京丽泽金融商务区管理委员会等198个集体全国“人民满意的公务员集体”称号。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平亲切会见受表彰代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为。

时代是出卷人，人民是阅卷人，我们是答卷人，广大党员干部面对时代的叩问、人民的阅卷，想要获得高分卷，成为人民满意的“服务员”，就必须以登高望远之姿态拨云见日看清时代发展之经纬，正确认识和把握世界大势和时代潮流，才能切实答好时代之变的选择题、填空题和论述题。

解题思路从信仰中来，答案去人民中找，回答好时代叩问的选择题。作为一张试卷开篇之题，选择题知识覆盖面广、题量多，广大党员干部要牢固树立正确的答题理念，从党的百年历史中汲取答题力量，提升辩证唯物主义和历史唯物主义观点认识问题的水平，才能快速且准确地勾选出人民满意的正确答案。想要做好单项选择题，就必须坚守初心，牢记为民服务宗旨，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，厚植公仆意识，全心全意服务人民，做人民的“服务员”，才能找准人民满意的四分之一：想要做好多项选择题，除具备单项选择题所需的条件外，还必须根深扎基层，久久为功，沉下心来，低下头颅，蹲下身去，虚心请教，耐心询问，真心帮助，想群众所盼，急群众所需，解群众所困，人民才会告诉你所有的正确答案。若是到基层只为镀镀金、走走过场，得到的只能是以偏概全的部分答案；若是姿态高高、虚情假意，甚至横眉冷对、恶言相向，得到的答案不仅不全，甚至可能全部都是错误答案，不仅不能得分，甚至可能扣分。

解题思路自学习中来，答案去行动中找，回答好时代叩问的填空题。作为试卷的第二道大题，填空题的特，点是时间跨度大，问题来源可能是历史遗留，也可以是前景规划所需：空间覆盖面广，远到基层一线的矛盾纠纷，近到全域的可持续高质量发展：出题形式灵活，乡村振兴、疫情防控、防汛救灾、产业结构调整等都是时代高频出题的知识点：填空题一般先给出部分已知条件，由已知推测未知，答案容易混淆，一字之差就会与正确答案失之交臂，需要广大党员干部储备大量干事创业的知识技能、拥有清晰的思辨意识才能从容应对。习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”想要运筹帷幄地做好时代叩问的选择题，唯有“及时当勉励”摆在学习心态，以“岁月不待人”的速度进入学习状态，以“三更灯火五更鸡”的行动亮出学习姿态，不断提升适应时代发展要求的能力，才能把握好答题规律，把填写答案赋予时代性和创造性，才能避免陷入少知而迷不知如何下笔、不知而盲不晓回答方向、无知而乱胡写一通的困境，切实的克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，精准回答好时代叩问的填空题，获得“阅卷人”的青睐，打出满意高分。

解题思路自建设中来，答案去队伍中找，回答好时代叩问的论述题。作为试卷的最后一题，亦称“自由反应题”，是时代之变的真正叩问。世界百年未有之大变局加速演进，想要回答好时代叩问的论述题，以正确的“答题”战略策略破题、解题，非一人之力所能做，非一日之功之所能成。必须坚持以党的建设为统领，不断健全完善制度体系，充分发挥人才效能，持续深化分类改革，不断优化党员干部队伍结构，激发党员干部队伍的生机和活力，强化党员教育培训，不断提升技能素养，坚持并加强全面从严治党，持续推进党员队伍作风建设，把党员队伍打造成一支思维敏捷、逻辑清晰、理论与实践结合、创新与自我革命同济、修身与律已并重的答题强军，才能清晰而全面地向世界阐述自己论述题的观点，发出振聋发聩的时代叩问的中国之音。百年芳华铸就千秋伟业，铿锵步伐再启复兴征程，回答好时代叩问的论述题，是举全党全国人民之智力、人力、物力，团结一心高举社会主义伟大旗帜，携手奋进实现中华民族的伟大复兴，不忘初心带领群众走向共同富裕，不断实现群众对美好生活的向往期许，只有这样，我们才能获得人民的满意之分，成为“人民满意”的时代“服务员”.
心得体会（2）
近日，中央组织部公示了397名“人民满意的公务员”和198个“人民满意的公务员集体”拟表彰对象，树立先进典型，弘扬时代新风，激励动员广大公务员把“人民满意”当作“第一标准”。作为新时代的年轻干部，我们要从他们“让人民满意”的事迹中，立足“人民立场”，读懂人民“满意”的内涵。

人民满意的是公务员“疾风知劲草，岁寒知松柏”的战危斗险。急难险重无所惧，挺身向前显担当。常年冲锋在森林防火一线，刘京朋舍小家、顾大家，坚守岗位至最后一刻却未能见上母亲最后一面：一力承担治安、办案、巡逻等多颜工作，申飞飞在以液意身躯勇斗歹徒，用青春和热血守卫着大山的安宁与祥和：终日奔波在防汛应急最前沿，甘磊亲身摸排消除度汛隐患点，却因积劳成疾永远地倒在了防汛值守岗位上惊涛骇浪从容渡，越是艰险越向前。作为新时代的年轻干部，我们要学习“人民满意的公务员”知难而上、敢于担当的精神，坚守岗位职责，无惧风险挑战，关键时刻站得出来，危险关头豁得出去，以“治危除险”夯实守护人民利益的“钢铁长城”。

人民满意的是公务员“枝叶总关情，点滴润民心”的肯干实干。人民情怀挂心头，细微之处显真情。把信访群众当家人、把群众来信当家书，薛兆凤坚信“人无难处不上访”，坚持以真心、细心和耐心接待每一位来访者；用心倾听民声、用情感受民困、用力化解民纷，耿青认真办理每一个案件，只为让老百姓满意、让当事人放心：扎根基层书写青春篇章，利远远从不被群众理解到带动群众增收，以兢兢业业、善作善成赢得大家的信任和支持..倾力为民办实事，一枝一叶总关情。作为新时代的年轻干部，我们要学习“人民满意的公务员”用心用情、肯干实干的精神，心系“民之所向”、解决“民之所忧”，坚持眼睛向下、脚步向下，努力成为人民群众的“主心骨”和“贴心人”。

人民满意的是公务员“使命放在心，责任扛在肩”的忠诚奉献。爱岗敬业展风采，乐于奉献显情怀。从城市到大山、从学校到农村，江紫霞带着广大村民挖山修路，种菊售竹，以心血和汗水浇灌一方土地：打造生态“绿肺”、守护绿水青山，程卫华致力于提升空气质量、稳定断面水质，以生态建设带动农民生态致富：从节能路灯到光伏电站、从村办企业到扫帚产业，洪伟立足拓展就业渠道，做大做强特色优势，以勤千多思助力选派村“旧貌换新颜”，.宵旰忧勤带民富，日就月将促发展。作为新时代的年轻干部，我们要学习“人民满意的公务员”善于钻研、敢为人先的精神，心系使命、勇担重任，在赢得人民满意中汲取不竭动力，在推进人民事业中续写时代篇章。

(3)

近日，习近平总书记在全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上亲切会见受表彰代表，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为。广大公务员应坚持把群众呼声作为第一信号、把群众期盼作为第一选择、把群众利益放在第一位置，将人民满意作为群众工作的出发点和落脚点，恪守为民之责、深谋富民之策、多办利民之事，方能赢得人民满意。

“民惟邦本，本固邦宁。”业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。党和人民的事业只有始终体现群众意愿，才能经得起实践和历史的检验。从“打土豪、分田地”解救劳苦大众，到实行“耕者有其田”调动农民革命热情，从实施“家庭联产承包责任制”顺应民情民意，到“三权分置”让广大群众更加富裕富足，我们党始终坚持人民满意、把握群众需求，最终赢得群众信任，得到拥护和支持，这是我们党无往而不胜的“关键密钥”，是我们党执政的最大底气。广大公务员必须时时心中有民，经常站在群众角度考虑问题、思考方案，自觉与群众同围一张桌子、同坐一条板凳，了解群众急难的、盯紧群众关心的、抓牢期盼的，以“时时放心不下”的责任感将实事好事记在心上、扛在肩上。

从人民满意出发，不是抽象的，而是具体的，这既是我们党的优良传统，更是做好新时代群众工作的根本追求。习近平总书记强调，“要面对面、心贴心、实打实做好群众工作，把人民群众安危冷暖放在心上，雪中送炭，纾难解困，扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题。”在新时代，面对形势新变化、人民新期待、群众工作新要求，必须将在不在乎群众、尊不尊重群众意愿、善不善于做群众工作作为衡量党员干部政治上合格不合格、思想上成熟不成熟、工作上称职不称职的重要标尺。要坚持事事一切为民，多走出办公室，深入基层、深入群众、深入实际，围绕乡村振兴、城市治理、项目建设等中心工作谋实策、下实功、出实效，努力把民生工程办成民心工程、烦心小事办成暖心好事，坚决避免“解决一个问题，留下十个遗憾”，努力创造让人民群众满意的实绩。

“没有金刚钻，别揽瓷器活。”干出好业绩、真业绩，需要有让人民群众满意、信得过、拿得出的硬功夫、真本领。公务员要秉持“人民满意”标准和要求，坚持缺什么补什么、干什么学什么，及时学习履职所必备的各种知识，不断提升专业素能，努力使自己成为“行家里手”“业务标兵”。面对工作中存在的问题与不足，应及时梳理分析，认真思考总结，积极改进完善，不断提高解决实际问题能力和服务群众工作水平。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。同时，更要主动深入基层、融入群众，甘当“小学生”，乐于蹲田间地头、走乡间小道、话家长里短中，从掌握的第一手材料、第一手经验中学得干事“真经”、寻得处事“宝典”、练就解难“内功”。

“人民满意”第一“标尺”彰显的是最温暖的初心，也是公务员的最高荣誉。广大公务员要始终把“人民满意”作为最终目标和第一追求，多向先进学习，常向榜样看齐，用实干苦千、担当担责换来群众笑声、赢得群众掌声，成为一支守初心、担使命、能干事、干成事的公务员“顶梁柱”。