就业指导题库.pdf
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1、一、判断题一、判断题1.毕业生需要调整改派的,可自行到省高校毕业生就业指导中心办理。错2.毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三方协议。对3.依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者不可以与用人单位解除劳动合同。错4.学生在校的户口是永久户口。错5.高校毕业生在领取临时生活补贴期间连续三次拒不接受当地公共就业服务机构介绍工作的停止领取临时生活补贴。错错连续两次或累积三次连续两次或累积三次6.用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议,并约定违约金。对7.毕业生报到后,发生疾病不能坚持正常工作的,按在职人员有关规定处理,不得把上岗
2、后发生疾病的毕业生退回学校。对8.离校后的毕业生都可以参加人力资源社会保障部门举办的创业培训,并享受职业培训补贴。错错离校后登记失业9.申请临时生活补贴的未就业高校毕业生应按月到制定的公共就业服务机构如实说明求职情况。对10.取得毕业证但不能取得学位的学生,不发报到证。错11.村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。错12.省高校毕业生就业指导中心可以为用人单位提供毕业生在暂缓就业期间的行为表现等鉴定材料。错13.毕业生申请调整改派的可在用人单位办理。错14.大学生毕业后没有用人单位,属灵活就业的,本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。对15.依照劳动合同法规定的条件、程序,劳
3、动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对16.毕业生可在毕业后两年内申请调整改派。对17.取得免试攻读硕士研究生的毕业生就业方案为升学,不得变更。对18.大学生毕业后就业,有用人单位的,其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续。对19.自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生,签订 1 年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,可给予一定的社会保险补贴和岗位补贴。对20.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同。错21.依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者不能胜任工作,用人单位立即可以与劳动者解
4、除劳动合同。错错-经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作22.暂缓就业期间内落实单位的,可凭与用人单位签订的劳动合同办理有关取消暂缓就业手续。错错还有暂缓就业协议23.依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对24.一个毕业生可以持有多份推荐表原件。错25.劳动合同期限不属于用人单位出具的解除、终止劳动合同证明的内容。错26.旅店服务、餐饮服务不属于微利项目。错27.高校毕业生见习期间,由见习单位和当地政府提供不低于当地最低工资标准的生活补贴。错错-不低于当地最低工资标准 80%、不高于 120%28.暂缓就业期间需缴
5、纳档案托管费。错29.若遗失暂缓协议书,必须到学校就业主管部门开具遗失证明,才能办理取消暂缓就业手续。对30.暂缓就业期间,省高校毕业生就业指导中心负责为学生出具失业证明。错31.高校毕业生见习期间被见习单位正式录用的,在该单位的见习期不作为工龄计算。错32.广东省高校的高校毕业生就业调配主管部门为广东省人才服务局。错错-广东省高等学校毕业就业指导中心33.就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实习就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。对34.毕业生在暂缓就业期间,只能以社会人员身份报名参加公务员考试。错错应届毕业生35.报到证由正副两联组成,其中副联(白
6、色)由学校就业工作部门发放给学生个人。错36.全国普通高等学校毕业生就业报到证由各省毕业生就业主管部门统一印制。错错-国家教委直接印刷37.按国家规定各级机关考录公务员事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。对38.取得毕业证但还没取得学位证的毕业生不能申请办理暂缓就业。错39.登记失业 6 个月以上的高校毕业生,可按失业保险金标准按月给予临时生活补助,最长不超过 6 个月。对40.取消暂缓就业手续可以找亲戚或朋友代办。对41.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金,但不需支付伤残就业补助金。错42.暂时未能实现就业
7、且办理失业登记的高校毕业生,可在毕业学校所在地领取临时生活补助。错43.自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生,签订 1 年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,可给予一定的社会保险补贴和岗位补贴。对44.暂缓就业期间的党团关系保留在原毕业学校,户口保留在原所在户籍部门。错45.毕业生不能自行到省高校毕业生就业指导中心申请改派。对对46.依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同。对47.毕业前申请出国(含出境)的学生可以申请办理暂缓就业。错48.毕业生在报到后两年内可向学校就业主管部门申请调整改派。错错-省级
8、毕业生就业主管部门49.人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理。对对50.基层就业不不包括所有的党政机关和事业单位。错错-县级以下县级以下51.公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴。对对52.暂缓就业期间不能办理职称的评审。对对53.报到证自签发之日起,毕业生可在半年后到接收单位报到。错错 一个月一个月54.暂缓就业期间,可以凭用人单位的录取通知书借档政审。错错55.劳动合同法规定,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。对对56.用人单位自行宣布破产,劳动合同终止。错错是依法被宣告57.毕
9、业生在见习期间的人身意外伤害保险需自行办理。错错58.由省直单位正式接受的毕业生,报到证上的接收部门应为省直单位的上级主管部门。错错-省直毕业生就业主管部门省直毕业生就业主管部门。59.小额担保贷款业务只能在城市商业银行申请办理。错错60.毕业生档案原则上不允许毕业生个人保管。对对61.因心理、学业、综合素质方面处于劣势而无法顺利就业的毕业生,不属于就业困难毕业生。错错62.用人单位可以与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。错错63.暂缓就业期间毕业生的档案可由学校托管。错错64.依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对对65.依照
10、劳动合同法规定的条件、程序,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对对66.依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由原工作的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。错错另行安排另行安排的工作67.国家的就业方针是劳动者自主择业,市场调整就业,政府分配就业。错错-政府促进促进就业68.未就业的高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上公共就业服务机构办理求职登记和失业登记。对对69.毕业报到后因拒不服从用人单位安排而被单位退回的可以申请调整改派。错错70.报到证由人力资源
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