2022年班子组织生活会“四个对照”【对照履行党章规定的职责任务等方面】检查材料与党员“四个对照”（对照党的号召和要求等方面）检视剖析材料【2份】.docx

2022年班子组织生活会“四个对照”【对照履行党章规定的职责任务等方面】检查材料与党员“四个对照”（对照党的号召和要求等方面）检视剖析材料【2份】

组织生活会“四个对照”班子对照材料3010字稿
根据《中共X旗委组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（XX发〔2022〕7号），会前，文旅局机关党支部聚焦主题深入学习，紧扣4个方面问题，深入开展谈心谈话，对照查找自身存在的差距和不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）对照履行党章规定的职责任务方面
一是理论学习质量和效果不佳。部分党员政治理论学习效果不明显，学习的过程中缺乏思考，理论联系实际不紧密，学以致用做的不好。二是对党员教育管理方式方法单一。学习载体比较单一，吸引力不大，利用新技术新手段学习较少，支部主动开展活动较少，模范带头作用不突出。谈心谈话制度落实不够到位，支部书记与党员之间谈心谈话较少，且总体来看谈业务工作多、谈思想认识比较少。三是发挥党员先锋模范带头作用有待加强。局机关党支部党员数量较多，但发挥先锋模范作用不强，年轻党员主动创造性推动工作，提升工作效果不理想，老党员先锋模范模范作用不明显。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面
一是对上级党组织工作部署的核心要义把握不够精准，贯彻落实不够及时。贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵不彻底，与支部工作实际融合不深入，推动工作的能力还不够强。支委成员运用党的相关理论学习成果指导支部党的建设意识不强，对支部发展思考不深入，在推动开展党建活动上，主动意识不强，被动落实的多，主动谋划的少，存在滞后的问题。二是存在上热下冷的问题。整个支委班子工作热情较高，但支部内仍有极少一部分党员工作热情不高，影响党员队伍整体性，部分党员有掉队现象。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改情况
一是党史学习教育专题组织生活会整改情况。2021年X月6日，文旅局机关党支部召开了党史学习教育专题组织生活会。会上查摆了自主创新动作比较少、解决群众诉求不及时和创新竞进、拼搏进取意识弱化等9个具体问题，通过丰富学习教育形式、完善党史学习教育档案管理等9个具体措施，目前全部完成整改。二是上年度组织生活会整改情况。2021年X月22日，文旅局机关党支部组织召开了加强和改进民族工作专题组织生活会，会上共查找出对XXX关于民族工作的重要指示精神丰富内涵和精神实质理解不透彻、主动维护党的民族政策意识欠缺等5方面的问题。围绕问题，制定了加强党的民族理论知识学习、开展民族团结进步活动等5个切实可行的整改措施，经过认真落实整改措施，所有问题全部整改完毕。但是在整改过程中还存在部分问题整改不彻底，整改过程中部分党员掉队的情况。
（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题不足
一是发挥政治功能不充分。对照《党支部工作条例》，党支部的整体战斗堡垒作用发挥不充分，在落实党中央和上级党组织部署要求时，不能做到一声令下，全员出动，个别党员存在掉队情况，影响了整个支部的战斗堡垒作用。二是支部组织力建设有所欠缺。组织能力还达不到党要求的程度和标准，部分党员义务履行不全面，支部在组织党员开展活动和学习的过程中，有时存在准备不充分，程序有缺失，活动开展效果不明显等问题。
二、原因分析
（一）学习不够过硬，信念不够坚定
忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，学习的自觉性不高、主动性不够；没有把理论学习放在重要位置，尤其是对党的十九大精神学的不透，导致对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态，工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神。
（二）思想不够解放，工作不够主动
在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，在推动建立工作推进机制、加强党员教育管理、创新党建活动特色、完善工作制度等方面没有新建树。在工作中敢于担当的勇气不足，怕苦怕累，不愿担当，究其原因就是存在“不求有功、但求无过”的消极思想，心存等、靠的依赖思想，缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，思想状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。
（三）宗旨不够牢固，服务不够过硬
没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。究其根源就是宗旨意识淡薄，群众观念弱化。在思想上没有牢固树立群众观念，世界观、人生观、价值观这个“总开关”不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，密切联系群众不够，开展调研不够深入，服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
（四）监督不够严格，管理不够科学
缺乏自我约束、自我监督的自律意识，没有真正在思想上筑起有效的防线，没有在行为上形成严格的准则和规范。思想上觉悟不高，对党员干部的教育、管理、监督以及日常制度存在薄弱环节，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高、不求上进。根源在于我们对执行政治纪律的重要性认识不够，没有做到全面从严治党的根本要求。
三、明确改进的措施和方向
针对上述问题，按照上级党组织的工作安排，结合支部工作实际，下一步将从以下方面认真加以整改。
（一）加强学习，提升素质
把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习XXX系列重要讲话精神，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。加强党员教育管理，落实“三会一课”制度，创新党建活动的内容、载体和模式，激发党员干部的参与热情，呈现党建工作的蓬勃生机，发挥典型的示范导向作用，激发党员意识，增强党员的先锋模范作用，调动整个支部的工作积极性，各尽所能，尽职尽责。
（二）改进作风，做好表率
严格按照党中央和上级党组织的工作安排，自觉地在思想上政治上行动上同以XXX为核心的党中央保持高度一致。在思想上深刻认同核心，组织上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。在工作中高标准、严要求，充分发挥支部的先锋队、桥头堡作用。通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断开阔党建工作视野，开拓党建工作思路，调动所有党员参加活动的积极性，提高贯彻落实业务职责和工作重点的实效。
（三）总结提高，完成整改
针对查摆出的问题列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，通过加强理论学习和各项整改措施，把存在的问题全部整改完毕。履行教育管理监督党员责任，督促党员承诺践诺，确保党员不掉队，所有问题整改落实到位。
（四）加强教育，增强党性
积极发挥政治功能，以支部建设为出发点，以“三会一课”为平台，加强和规范党内政治生活，强化组织观念，遵守组织程序，真刀真枪开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；
强化党内监督，从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位的问题。加强组织能力假设，强化领导班子能力建设，充分发挥党支部的协调、监督和服务作用，支部班子成员全面履行好各自职责。经常开展谈心交流活动，疏导党员干部存在的不良情绪，提升工作的积极性和主动性，消除精神状态不佳、工作节奏不快等现象。严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”精神，始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，始终对党章党规保持敬畏之心，保持清正廉洁，厉行勤俭节约，集中梳理突出问题，着力聚焦重点问题，从猛药去疴入手，除顽疾、去陋习，积极培育风清气正的政治生态。

2022年党员组织生活会“四个对照”检视剖析材料文稿
按照关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的有关要求，要认真参加了党支部组织的学习研讨，自学了党的十九届六中全会精神以及党章、《中国共产党组织工作条例》规定学习篇目，认真参加了支部安排的谈心谈话，广泛征求了大家的意见建议，并在此基础上，围绕对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型“四个对照”，深入查摆了自身存在的问题，剖析了思想根源，明确了下步整改方向。现将个人检视剖析材料汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
一是还没有做到学懂弄通。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，但还存在重阅读轻细研，系统学、深入学、反复学不够，致使自身对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，对新发展理念内涵掌握不精不透，特别是在用新思想新理念思考工作、指导工作上还有较大差距，有时还存在心有余而力不足的本领恐慌。二是还没有做到学用贯通。在把学习成果转化为工作实践方面还有差距，虽然能够积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，但对蕴含其中的立场、观点、方法领会不深，在对如何结合自身工作实际，抓好党中央重大决策部署和总书记指示批示要求的贯彻落实方面思考不够，没能做到融会贯通推进工作。
（二）对照新时代合格党员标准方面。
一是政治“三力”还需提升，从政治上观察分析解决问题的能力还需加强。工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界，没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程，在执行党中央决策部署和上级党委决议决定时，有时还存在思想观念转变不及时、责任分解落实不够明晰的问题，导致有时出现推动落实上级重大决策部署不够到位、跟进不够及时等情况，没有达到预期成效。比如：在人居环境提升专项行动中，对上级文件安排研究不够深入，对该项工作重要性认识不到位，导致在全市考核中排名倒数，造成一定的负面影响，说明自身大局意识、全局观念还远远不够。二是纪律、规矩意识还需进一步强化。工作、生活中还没有把政治纪律、政治规矩挺在最前面，在贯彻落实上级重大决策部署和县委重点工作安排上没有真正做到令行禁止、步调一致。如，作为宣传委员，自身对村级在落实意识形态工作责任制上督促、指导不够，导致辖区内部分村庄对意识形态工作的极端重要性认识不足，意识形态工作机构作用发挥不够有力。同时，2021年，辖区内有**名村干部因违反政治纪律被给予党纪处分，虽然没有酿成严重影响，但也说明自身对政治纪律政治规矩的重视程度还需大力提升。三是在讲奉献、有作为上还需提升。工作中，对标“多揽责、少争功、不推过”的工作要求，自身还存在着明显不足，面对功过是非，有时仍存在着浮躁的心气，存在着在自我设计中迷失自我，在得失纠缠中裹足不前，在进退纠结中浪费时光的问题，没有在推动工作高质量发展的进程中真正把每一天用好、每件事做好、每一步走好。
（三）对照入党誓词方面。
一是共产党员示范表率作用发挥不到位。发挥榜样和标杆作用的主动意识不强，“身轻担重轻挑重、脚短路长短走长”的勇气魄力不够，甘于担责、敢于担责、乐于担责的勇气和担当还需提升。比如：面对推进乡村振兴中出现的失职失责问题，因担心在接下来的换届工作中对自己产生不利影响，没有主动站出来担当负责。如，在推动低效土地治理这项工作时，面对历史遗留问题复杂、涉及面广、认定难度大等问题，内心深处存在求稳怕乱思想，敢闯敢试，开拓创新的精神与当前发展形势和群众期盼还有差距。二是勇于开拓精气神不足。干工作缺乏钻劲、韧劲，没有做到“一张蓝图绘到底”，抓工作落实上存在不迅速、不及时、不扎实、不敢动真碰硬等问题，缺少“大项任务争着上，急难工作抢着上，关键时刻顶得上，以能干大事为荣，以堪受重用为幸”，以及“越是苦累就越来劲”的精气神。比如，负责的网格化工作、人居环境工作，长期没有摘掉“落后帽子”，未能“拔杆夺旗、尽扫陈疴”，这说明“怕出错、不敢为；没动力、不想为；有抵触、不愿为；缺本事，不会为”等问题在自己身上还不同程度存在。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。
虽然在学习革命先辈、先进典型事迹材料时，自己被先辈和典型身上强烈的政治担当、厚重的人民情怀、坚定的斗争意志所震撼，但自身在对标学习上还有差距。一是为民情怀不到位。作为基层党员干部，有着造福一方百姓的重任，但自己在落实疫情防控、社会治理、医疗保障等涉及群众切实利益的重点工作推进中，虽然通过加强分析研判、畅通沟通渠道、强化督导推进等方式解民忧、纾民困，并取得一定成效，但在形成固基础、利长远的制度机制上用力不够，导致一些群众关心关注的“急难愁盼”问题没有得到及时、有效化解，究其根源还是以人民为中心的工作理念不够坚定，还没有真正将为群众办实事解难题贯穿工作始终。二是工作作风上还存在不严不实地方。面对新形势、新要求、新目标，自己在精神状态、工作作风、思想观念上还存在种种问题，开展工作时，有时仍秉承“差不多”心态，干工作凑合应付，只求过得去，不求过得硬，“干部就要实干，为官就要真为”的思想自觉和“要做就要做好”的工作追求还需进一步提升。
二、产生问题的原因剖析
（一）夯实理论武装还不够有力。
对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，对思想建党、理论强党的认识不足，还不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，导致自身在政治学习、理论武装、业务提升等方面还有明显不足，面对高质量发展要求，还存在着许多知识不足、能力短板和事业盲区。
（二）锤炼党性还不够经常。
工作中还没有真正把群众需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，依靠群众、相信群众、为了群众的观念还不够强，践行“三牛”精神远远不到位，致使宗旨意识上出现了松动。
（三）攻坚克难的精气神还不充盈。
面对新时期农村工作的难点困惑和工作短板，对一些具有较强前瞻性、试验性、突破性的问题，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神，“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的激情和锐气明显不足。
（四）工作标准还不够高。
干工作还存在着“差不多”的心态，有时仅仅满足于“干”了，导致凡事“差不多”，结果“差得远”。标杆意识不强，主动把自己的工作放在全市、全省的范围内去对标、找差距不够及时经常，“是第一就要争、是红旗就要扛”的敢为天下先，勇争一流的精气神还不够足。
三、努力方向和整改措施
（一）坚定不移强化理论武装。
要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期最重要的政治任务，持续巩固党史学习教育成果，专题、系统、全面、认真学习研读党的最新理论，深刻领会和把握其重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把学习成果内化为政治信仰和精神追求，外化为担当为民清廉的自觉行动。
（二）进一步树牢宗旨意识。
及时总结提升“我为群众办实事”实践活动经验，围绕上级各项决策部署，千方百计破解工作难题，全力以赴抓好基层党建、乡村振兴、招商引资等各项工作，认真帮助群众解决“急难愁盼问题”，切实把初心使命落实到为群众服务的具体行动中，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，进而巩固提升社会事业发展成效。
（三）进一步改变工作作风。
要以推动工作高质量发展为目标，时刻保持昂扬、振奋的精神风貌，自觉践行“严真细实快”工作作风，培树不获全胜决不收兵的信心，持续增强“干部就要实干，为官就要真为”的思想自觉和“要做就要做好”的工作追求，做到把大事做圆满、把小事做精致、把难事做稳妥、把“份内事”做出高水平、把“份外事”做出高境界。
（四）进一步强化自警自律。
持续增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，慎独、慎初、慎微，远离红线、不碰底线，切实守好为政清廉这个压舱石。坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，当好标杆、做好示范，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效。在八小时外严格约束自己，坚守做人、处事、交友的底线，坚持简简单单生活、干干净净做人，时刻把务实清廉放在心上，树好廉洁自律的“风向标”。