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企业通用管理平台框架的设计和实现北方民族大学学士学位论文论文题目 企业通用管理平台框架的设计和实现 系(部)名 称: 计算机科学与工程学院 学 生 姓 名: 马亚兵 专 业: 网络工程 学 号: 20091653 指导教师姓名: 王生国 论文提交时间: 2013-4-23 论文答辩时间: 2013-4-28 学位授予时间: 北方民族大学教务处制摘 要随着信息技术的飞速发展和日趋激烈的商业竞争，企业的各项事务处理也逐渐采用科学化现代化的管理。尤其是对员工的绩效考核，传统的考核存在很多管理者主观的影响。本论文论述了企业信息管理系统的开发过程：企业信息管理系统需求分析、系统功能设计、数据库的设计、系统的实施。重点介绍了系统功能与数据库的设计及系统的实现过程。对系统结构、系统功能设计的流程做了全面而详尽的阐述，然后针对系统的各个功能模块做了具体的分析与研究。通过对系统功能及数据流的分析，得到系统数据库的逻辑结构，并在此基础上完成数据库物理结构的创建，从而实现对各种信息的查询、更新等操作。本网站采用了B/S体系结构，应用Microsoft公司面向网络的编程技术ASP.NET，和以Microsoft Sql Server2005作为后台数据库管理系统进行开发。企业信息管理系统将企业管理者从繁琐、无序、低序、低端的工作中解放出来，并从事核心事务，从而整体提高了企业管理效率和对信息的可控性，降低管理成本，提高执行力，使管理趋于完善。本文通过分析国内外人事员档案管理事务处理的发展现状，提出了一种利用ASP.net技术进行开发系统的方案，以期达到功能强大，费用低廉，通用性强，适合我国国情的企业信息管理系统。文中着重论述了该系统的功能与实现、数据流程与存储、后台管理等。关键词：自动化，管理系统，ASP.NET，数据库IIIAbstractWith information technology, rapid development and increasingly fierce business competition, companies of the transaction have also been made use of scientific and modern management. Especially for staff assessment, traditional examination there are many managers subjective effects. This paper discusses the staff appraisal system development process: staff appraisal system requirements analysis, system functional design, database design, system implementation, highlighting the system functions and database design and system implementation process. The system structure, function design process to do a comprehensive and detailed exposition , and then for the system, each function module to do the detailed analysis and research. Through the system functions and data flow analysis, database logical structure, and on this basis, the completion of the database physical structure created in order to achieve all kinds of information inquiries, updates and other operations. This site uses the B / S architecture, to ASP.net as a development tool to Microsoft Sql Server as the backend database management system development. Staff assessment management system will be business managers from the tedious and disorganized, low-order, low-end work of liberation in the core business, the overall improvement of the business management efficiency and information control, reduce management costs, improve execution, so that Management tends to improve. This paper analyzes the domestic and foreign Staff appraisal transactions current development, a use of ASP.net technology to develop the system of programs to achieve powerful, affordable, versatile, suitable for Chinas national conditions of Employee assessment system. The paper focuses on the systems functionality and implementation, data flow and storage, backstage management. Key words: automation, Management system, A, database目 录摘 要IABSTRACTII第1章 绪论11.1 系统简介11.2 开发的意义1第2章 开发环境及实现技术22.1 开发环境22.1.1 硬件系统22.1.2 软件系统22.1.3 网络环境22.2开发工具简介22.2.1 visual studio2005工具简介22.2.2 sql2005数据库工具简介32.3 实现技术32.3.1 c#编程技术32.3.2 JavaScript技术3第3章 需求分析53.1 企业信息管理系统需求分析53.2 可行性分析53.3 数据流图63.4 数据字典73.4.1数据存储73.4.2数据流83.4.3数据处理9第4章 系统设计104.1 系统总体设计描述104.2 系统模块图104.2.1系统总体结构104.2.2系统模块描述114.3 数据库设计114.3.1系统E-R图124.4 安全保密设计134.4.1登录用户的安全性144.4.2操作安全性144.4.3数据安全性14第5章 系统设计155.1 详细设计和系统实现步骤155.2 程序语言的选择155.3择程序流程图155.4管理员子系统功能模块的设计445.4.1系统登录模块445.4.2管理员子系统465.4.3部门管理模块475.4.4员工管理模块495.4.5工资管理模块525.4.6密码修改管理模块53第6章 测试与维护5461 测试的任务以及目标546.1.1 测试的任务546.1.2 测试的目的5462 测试方案546.2.1 测试的任务556.2.2 集成测试556.2.3 验收成测试5563 测试用例56结 论58参考文献58致 谢45 第1章 绪论1.1 系统简介企业信息管理是企业日常管理工作中的重要组成部分。企业规模的逐步扩大和企业员工的流动，企业管理人员则相对减少。加上企业信息管理工作的头绪多，内容杂，管理细，要求高，传统管理办法已基本不适应新形势的要求。稍有不慎就会出现错误。同时考核信息的手工登录与查询，是一项非常繁重而枯燥的劳动。因此在计算机飞速发展的今天，应用数据库技术实现员工考核信息统计查询的管理是可行而必要的工作，实现员工考核信息网上管理，既能够提高工作效率，又可以提高考核的真实性客观性。计算机具有运算速度快、精度高、能按照设计逻辑处理问题等特性，在企业信息管理信息的录入、统计中如采用一个计算机化的信息系统进行处理，就不会发生信息遗漏或者数据输入不正确的情形。1.2 开发的意义企业信息管理系统解决企业的日常管理规范化、增加企业的可控性、提高企业运转的效率的基本问题。尤其是在大型企业，员工人事及考核是的一项重要的考核指标，比较客观真实的反应一个员工的实际工作表现。而长期以来，公司企业信息管理信息管理都是依赖管理者人工进行的，面对如此众多的员工，只能靠管理者根据自身了解的信息对员工进行管理。绩效考核信息手工进行统计分析，其工作质量可想而知。不仅仅浪费了大量的人力物力，而且由于公司企业信息管理存在着大量的不可控因素，造成了信息管理的某些不规范。作为计算机应用的一部分，使用计算机对绩效考核信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高的效率，也是企业科学化、正规化管理的重要条件。因此，开发这样一套企业信息管理系统软件成为很有必要的事情，在下面的各章中我们将以开发一套企业信息管理系统为例，其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。59第2章 开发环境及实现技术2.1 开发环境2.1.1 硬件系统系统配置策略指导用户依据自身的业务规模，以及用户对性能，可靠性等方面的要求，来确定合适的系统配置方案。用户的环境和要求千差万别，我们在这里只是给出一个参考性的配置策略，依据实际情况的不同，用户可能会对这些配置做适当的修改以满足特定的要求。2.1.2 软件系统操作系统：windows xp数据库平台：SQL Server2005WEB平台：IIS 5.0以上，IE 5.0以上办公平台：Office 20032.1.3 网络环境本系统属于网络应用系统，数据库和应用服务器连接在网络中，因此企业广域网带宽越宽远程用户的应用效果越好。2.2开发工具简介2.2.1 visual studio2005工具简介Visual Studio 是一套完整的开发工具集，用于生成 ASP.NET Web 应用程序、XML Web Services、桌面应用程序和移动应用程序。Visual Basic、Visual C+、Visual C# 和 Visual J# 全都使用相同的集成开发环境 (IDE)利用此 IDE 可以共享工具且有助于创建混合语言解决方案。另外，这些语言利用了 .NET Framework 的功能，通过此框架可使用简化 ASP Web 应用程序和 XML Web Services 开发的关键技术。Visual Studio 支持 Visual C#，这是通过功能齐全的代码编辑器、项目模板、设计器、代码向导、功能强大且易于使用的调试器以及其他工具实现的。开发语言选用c#. Microsoft Visual C# 2005是一种编程语言，它是为生成在 .NET Framework 上运行的多种应用程序而设计的。C# 简单、功能强大、类型安全，而且是面向对象的。C# 凭借它的许多创新，在保持 C 样式语言的表示形式和优美的同时，实现了应用程序的快速开发。2.2.2 sql2005数据库工具简介SQL Server 2005 是Microsoft 公司推出的SQL Server 数据库管理系统的最新版本该版本继承了SQL Server 2000 版本的优点同时又比它增加了许多更先进的功能具有使用方便可伸缩性好与相关软件集成程度高等优点可跨越从运行Microsoft Windows 98 的膝上型电脑到运行Microsoft Windows 2000 的大型多处理器的服务器等多种平台使用。2.3 实现技术2.3.1 c#编程技术C#（发音为 C Sharp）是由C和C+派生而来的一种“简单、流行、面向对象、类型安全”的程序设计语言，C#意在综合Visual Basic的高效率和C+的强大功能。C#是一种先进，面向对象的语言，通过C#可以让开发人员快速的建立大范围的基于MS网络平台的应用，并且提供大量的开发工具和服务帮助开发人员开发基于计算和通信的各种应用。C#可以大范围的适用于高层商业应用和底层系统的开发，即使是通过简单的C#构造也可以各种组件方便的转变为基于WEB的应用，并且能够通过Internet被各种系统或是其他开发语言所开发的应用调用。C#具有很高的开发效率以及更好的安全性。目前的各种基于WEB应用的软件开发向传统的商业应用软件开发提出了挑战，开发者被组织起来开发具有更短开发周期的各种应用，并且需要能够提供更好的可修正性，而不是建立一个可以长久使用的软件系统。更重要的一点，WEB服务框架可以让任何WEB服务都看起来类似于C#的内置对象，所以可以让开发人员在开发过程中继续使用他们已经具备的面向对象的开发方法和技巧。2.3.2 JavaScript技术JavaScript是一种基于对象(Object)和事件驱动(Event Driven)并具有安全性能的脚本语言。使用它的目的是与HTML超文本标记语言、Java 脚本语言（Java小程序）一起实现在一个Web页面中连接多个对象，与Web客户交互作用。从而可以开发客户端的应用程序 等。它是通过嵌入或调入到标准的HTML语言中实现的。它的出现弥补了HTML语言的缺陷，它是Java与HTML折衷的选择，具有以下几个基本特点： 1、是一种脚本编写语言； 2、基于对象的语言； 3、简单性 ；4、安全性；5、动态性的； 6、跨平台性； 综合所述JavaScript是一种新的描述语言，它可以被嵌入到HTML的文件之中。JavaScript语言可以做到回应使用者的需求事件(如：form的输入)，而不用任何的网路来回传输资料，所以当一位使用者输入一项资料时，它不用经过传给伺服端(server)处理，再传回来的过程，而直接可以被客户端 (client) 的应用程式所处理。第3章 需求分析3.1 企业信息管理系统需求分析本系统是针对企业内部企业信息管理的要求进行设计的，主要实现如下目标：1）系统采用人机对话方式，界面清晰、信息查询灵活、方便、快捷、准确、数据存储安全可靠。2）键盘操作，快速响应。3）实现了员工信息、部门信息的管理。4）实现对员工的考核信息的管理功能等。5）对系统用户进行管理。6）为了加强数据保密性，管理员和员工设置不同的权限级别。7）系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。8）系统运行稳定、安全可靠。架构需求主要要求系统稳定，能够满足高访问量，扩展性好。3.2 可行性分析技术可行性：网络化的管理，使企业信息管理更加规范，实现了通过网络对考核信息进行管理、查询、统计、工资核算等一系列功能。系统中主要完成事务处理的功能，为企业事务处理提供了一个方便的管理平台，大大提高考核的工作效率，进而提高整个企业的效率。设计者可以利用现有的能力设计出本系统，系统的使用对技术没有严格要求，不需要先进的技术，只是要使用者懂得计算机的基本操作就可以，使用简单。所以说系统在技术上是可行的。经济可行性：系统开发所需费用包括了硬件方面的投资和软件方面的投资。硬件方面，由于企业现在已经配有整套的设备如计算机、服务器等，所以不需另外投资了。软件方面主要使用了Microsoft Visual Studio 2005、Dreamweaver、Sql Server数据库，费用相对较低。通过系统对企业信息管理信息进行全面的自动化的管理，大大提高了企业事务的办公效率。通过系统对企业事务的数据进行全面的管理和统计，避免人为处理各类数据时所产生的各种问题，提高了企业的经济效益，为企业经营决策提供了大量的、权威的数据，使企业的管理进行到科学化、系统化的范畴。所以说系统建设在经济上也是可行的。综上所述，企业企业信息管理系统是可行的，可以立即开发。3.3 数据流图它是描述系统的逻辑模型的，图中没有任何具体的物理元素，只是描述信息在系统中流动和处理的情况，它比口头与文字的描述更直观地显示出来系统中数据的使用。数据流图简称DFD图，数据流图有四种成分：源点或终点、处理、数据存储表和数据流。图中没有任何具体的物理元素，只是描述信息在系统中的流动和处理情况，即使不是专业的计算机技术人员也容易理解，是极好的理解工具。它能精确的描述系统的逻辑模型，描述数据在MIS中有输入经过存储、加工处理最后输出的全过程，是设计者和用户交流的很好的工具。 数据流图采用自顶向下的方法绘制，从研究系统概况开始，然后逐层向下分解，直到所需的详尽程序为止。本系统根据前面绘制的业务流程图，采用自顶向下，逐层细化的方法，画的每一部分各层的数据流图如下：P0企业信息管理系统员工管理员管理员员工员工操作信息员工操作结果管理员操作结果管理员操作信息图 2-1企业信息管理系统TOP数据流图员工绩效信息F1.2员工信息F1.3员工绩效信息F1.1部门信息F1.6管理员信息F1.5工资信息F1.4考核项目信息F1.7绩效统计查询D3D1部门信息D4考核项目信息D2员工信息D5工资信息D6管理员信息P1企业信息管理系统管理员操作子系统图 2-2企业信息管理系统管理员子系统数据流图P2普通用户操作子系统F2.2工资信息F2.3密码信息F2.1绩效考核信息D2员工信息D3绩效考核信息D5工资信息图 2-3企业信息管理系统普通用户子系统数据流图3.4 数据字典3.4.1数据存储数据存储是数据结构停留或保存的地方。也是数据流的来源和去向之一，可以是手工文档或手工凭单，也可以是计算及文档。如下内容：名字：部门信息表描述：记录企业各部门的信息。编号：D1组成：部门编号，部门名称，部门责任名字：员工信息表描述：记录企业员工信息。编号：D2组成：登录编号，真实姓名，性别，身份证号，部门编号，出生日期，工作时间，联系电话，基本工资，登录密码名字：员工绩效信息表描述：记录员工考核的信息。编号：D3组成：编号，人员编号，项目编号，数量，时间名字：考核项目信息表描述：记录考核项目信息。编号：D4组成：项目编号，项目名称，项目奖金名字：工资信息表描述：记录员工的工资信息。编号：D5组成：编号，员工编号，项目奖金，基本工资，实发工资名字：管理员信息表描述：记录管理员的相关信息。编号：D6组成：用户登录帐号，管理员姓名，联系电话，电子邮件，联系QQ，登录密码3.4.2数据流数据流是数据结构在系统内传输的路径。对数据流的描述通常包括如下内容：编号：F1.2名字：员工信息描述：添加删除企业员工的信息编号：F1.1名字：部门信息描述：输入要添加、删除的部门的信息编号：F1.4名字：考核项目信息描述：对考核项目信息进行管理编号：F1.3名字：员工绩效信息描述：对员工的绩效信息进行管理编号：F1.6名字：管理员信息描述：对系统中的管理员信息进行管理编号：F1.5名字：工资信息描述：对员工的工资信息进行管理编号：F2.1名字：绩效考核信息描述：普通用户查询绩效考核信息编号：F1.7名字：绩效统计查询描述：对绩效信息进行统计查询编号：F2.3名字：修改密码信息描述：修改登录人员的密码编号：F2.2名字：工资信息描述：查看当前用户的工资3.4.3数据处理处理过程的具体处理逻辑通常在详细设计过程中用判定表或判定树来描述。在数据字典中，只无原则描述处理过程的说明性信息，通常包括以下内容：编号：P0名字：人员档案管理系统描述：整个系统输入/输出：D1,D2,D3,D4,D5,D6编号：P1名字：管理员操作子系统描述：完成管理员操作的全部功能.输入/输出：D1,D2,D3,D4,D5,D6编号：P2名字：普通用户操作子系统描述：完成普通用户的全部功能.输入/输出：D2,D3,D5第4章 系统设计4.1 系统总体设计描述4.2 系统模块图4.2.1系统总体结构本企业信息管理系统的目标旨在改善和提高公司内部员工的考核管理方式。系统应具备简单易用，高度灵活性与可自定义性，全面支持Internet/Intranet，严密的多级管理权限功能等特点。系统基于C/S结构，能够通过该系统轻松的实现对员工的考核和员工工资的管理，提高办公效率。模块层次图，是描述软件层次特性的工具，描述某个模块负责管理控制哪些模块以及上下级模块或同级模块之间的数据传递关系。模块层次图，能够清楚地表明系统的结构，并可用来粗略地估计系统的尺寸。它的优点就是图形清晰，缺点是不能表明程序的主要执行逻辑，尤其是没有表明模块之间的通讯情况。根据需求分析、用户的要求以及为完善系统而添加的一些功能，可以得到系统的模块层次图。企业信息管理系统的管理员子系统功能结构图3.1所示：企业信息管理系统管理员子系统绩效统计员工管理考核项目管理工资管理绩效管理部门管理管理员管理图3.1企业信息管理系统管理员系统功能结构图人员档案系统的普通用户子系统功能结构图3.2所示。查看绩效考核查看工资信息企业信息管理系统员工子系统系统普通用户密码修改图3.2企业信息管理系统普通用户系统功能结构图4.2.2系统模块描述系统模块的描述主要是描述出系统模块的功能和处理。主要是用文字去描述，而不是用图形图描述。管理员系统模块具体实现的功能分析如下：1、部门管理模块，完成系统所需部门信息的管理。2、员工管理，完成员工信息的管理。员工信息主要有：登录编号，真实姓名，性别，身份证号，部门编号，出生日期，工作时间，联系电话，基本工资，登录密码等。3、绩效管理，对员工的绩效信息进行管理。4、考核项目管理，对员工的考核项目信息进行管理。5、工资管理，对员工的工资奖金等信息进行管理。工资信息有：编号，员工编号，项目奖金，基本工资，实发工资等。6、绩效统计，对员工的绩效信息进行统计。7、管理员管理，对使用本系统的管理员进行管理。普通用户系统模块具体实现的功能分析如下：1、工资信息，员工查询自己的工资信息。2、绩效信息，员工查询自己的绩效信息。4.3 数据库设计4.3.1系统E-R图在本系统中，主要有以下的实体：员工、部门、考核项目、工资。员工实体与属性如图3.3所示。员工部门编号真实姓名性别身份证号出生日期登录编号密码图3.3员工实体与属性考核项目实体与属性如图3.4所示。考核项目项目编号项目名称项目奖金图3.4考核项目实体与属性工资实体与属性如图3.5所示。工资实体编号员工编号项目奖金基本工资实发工资图3.5工资实体与属性部门实体与属性如图3.6所示，部门实体包括：部门名称。部门部门名称图3.6 部门实体与属性部门属于1M工资考核项目计算奖金11员工发工资考核MM11企业信息管理系统主要以员工为核心，充分发挥“提高工作效率”的宗旨。这个系统中各个实体之间的关系，基本上都是以用户为基础的。企业信息管理系统的实体及其联系图3.7。MMM111图3.7 总体ER图4.4 安全保密设计作为一个管理系统，其中的数据资料不允许随意更改,系统须有保密措施。系统数据库将设置操作员表，将管理员名称和密码记录在操作员表中，拥有管理员权限的操作员才能正常登录本系统，非操作人员将不能打开本系统。因此,为保证系统正常运行，拥有权限的人员才能进行数据库进行维护操作。对于一个数据库而言,安全性是指保护数据库不被破坏、偷窃和非法使用的性能。一个设计良好的安全模式能使用户的合法操作变得很容易,同时使非法操作和意外破坏很难或不可能发生。SQL Server 2000的安全性分为两类:数据库安全性和应用程序安全性。数据库安全性以信息资源和信息资源的用户为主要管理对象,一个用户只要具有对某个对象的访问权限,则无论使用什么工具,都可以对该对象进行访问。4.4.1登录用户的安全性对于员工及管理员用户，系统设计了登陆界面，每个合法用户有一个密码，该密码由用户自行维护，从而实现对用户的身份验证。4.4.2操作安全性对授权用户的权限的授予和回收。如果是系统管理员，那么还可以为其它用户分配权限。4.4.3数据安全性客户端层和数据库层隔离,客户端无法接触本质的数据库,无法进行非法的修改和破坏,使得数据库得到有效安全的保护。第5章 系统设计5.1 详细设计和系统实现步骤总体设计阶段完成了软件的结构设计，划分了模块，并规定了各模块的功能与它们之间的联系。在此之后，按照软件开发工程化的观点，应进入详细设计阶段。在详细设计这个阶段中，根据总体设计提供的文档，确定每一个模块的算法，内部的数据组织，选定工具表达清晰正确的算法，编写详细设计说明书，详细测试用例和计划。详细设计阶段的根本目标是确定应该怎样实现所要求的系统，给出软件模块结构中各个模块的内部过程描述。经过这个阶段的设计工作，得出对目标系统的精确描述，这个描述在编码阶段可以由程序员直接翻译成用某种程序设计语言书写的程序。详细设计又被称作过程设计，对模块的内部过程描述就是模块内部的算法设计。系统实现一般就是指的编码阶段。编码就是将软件详细设计的结果翻译成用某种程序设计语言书写的程序。软件的设计开发过程经过需求分析、总体设计和详细设计几个阶段之后，已经形成了基本变成框架，最后就是通过编码对设计进一步具体化，实现相应的功能。运用软件功能方法设计软件，主要是为了提高软件质量，软件质量在很大程度上取决于设计的质量，同时编码的好坏也是影响软件质量的十分重要的因素，如果编码中存在各种问题，那么再好的设计也无法体现出来。另外，编码质量的好坏，也直接影响了软件测试和软件维护工作的进行。但是系统实现是在系统设计的基础上的，基本上定下了系统设计，就基本上定下了系统实现。5.2 程序语言的选择本系统开发采用ASP.NET的C#脚本，ASP.net 是一种建立在通用语言上的程序构架，能被用于一台Web服务器来建立强大的Web应用程序。5.3择程序流程图程序流程图又称为程序框图，它是历史悠久使用最广泛的描述软件设计的方法。本系统的管理员程序流程图4-1所示：开始正确?登录窗口YN企业信息管理系统管理员系统绩效统计员工管理考核项目管理工资管理绩效管理部门管理管理员管理结束图4-1 管理员程序流程图本系统的普通用户程序流程图4-2所示：Y管理界面开始正确?登录窗口N结束查看工资信息查看绩效考核考密码修改图4-2 普通用户程序流程图5.4管理员子系统功能模块的设计5.4.1系统登录模块 系统登录模块负责对使用本系统的用户进行身份验证，只有通过验证的用户才可以使用本系统。系统用户分管理员和普通用户，不同用户管理权限不同。登录界面对应的磁盘文件为Default.aspx，登录模块的页面设计如图4-3所示：图4-3 登录界面其中“登录”按钮的代码如下：protected void btnLogin_Click(object sender, ImageClickEventArgs e)switch (this.lstLoginType.SelectedValue)case 管理员:AdminMgr aMgr = new AdminMgr();/实例化一个对象Admin admin = aMgr.GetAdmin(this.txtLoginName.Text);if (admin.AdminID != )/管理员id是否为空 if (this.txtPassword.Text = admin.Password)/判断密码是否正确/赋值this.eUserID = admin.AdminID;this.eUserName = admin.AdminName;this.eUserType = 管理员;Response.Redirect(MainFrame.aspx);/跳到主页elsethis.SendMessage(密码不正确);elsethis.SendMessage(没有找到该用户);break;case 员工:PersonMgr pMgr = new PersonMgr();Person person = pMgr.GetPerson(this.txtLoginName.Text);if (person.PersonID != )if (this.txtPassword.Text = person.Password)this.eUserID = person.PersonID;this.eUserName = person.PersonName;this.eUserType = 员工;Response.Redirect(MainFrame.aspx);elsethis.SendMessage(密码不正确);elsethis.SendMessage(没有找到该用户);break;5.4.2管理员子系统本系统的用户分为管理员和普通员工，管理员子系统完成本系统的管理的功能，除了可以使用系统的查询统计功能外，还可以对系统的员工、部门、考核项目、工资等进行管理。用户登录时如果是管理员，则进入到管理员管理界面。1、管理员管理界面对应的磁盘文件为MainFrame.aspx，管理员管理界面如图4-4所示：图4-4管理员系统主界面2、普通用户管理界面对应的磁盘文件为MainFrame.aspx，普通用户管理界面如图4-5所示： 5.4.3部门管理模块部门管理模块完成企业所有部门的管理。在系统开始正式使用前管理员录入部门信息，在其他功能如人员管理等模块需要部门信息。部门信息主要是部门编号，部门名称，部门责任。1、 部门管理主界面对的磁盘文件为Dept_List.aspx，该模块的设计如图4-6所示：2、图4-6部门管理主界面2、点击新增按钮，打开新增界面。新增部门信息对应的磁盘文件为Dept_Edit.aspx，该模块的设计如图4-7所示：图4-7新增部门信息界面其中“提交”按钮的主要代码如下：protected void btnOK_Click(object sender, EventArgs e)/点击按钮DeptMgr sMgr = new DeptMgr();/实例化对象Dept dept = new Dept();if (this.txtDeptID.ReadOnly = false)/判断if (sMgr.ExistsDept(this.txtDeptID.Text)/判断此账号是否存在this.SendMessage(编号已经存在);return;elsedept = sMgr.GetDept(this.txtDeptID.Text);/存放文本框中的内容dept.DeptID = this.txtDeptID.Text.Trim();dept.DeptName = this.txtDeptName.Text.Trim();dept.Duty = this.txtDuty.Text;sMgr.UpdateDept(dept);this.SendMessage(信息编辑成功);/成功if (!this.txtDeptID.ReadOnly)/如果不能更改this.ClearTextData(this);/删除文本框中的内容3、在部门管理的主页面中点击某个部门的删除按钮将删除该部门的信息。其中“删除”按钮的主要代码如下：protected void dgList_DeleteCommand(object source, DataGridCommand