情系女职工-法在你身边”女职工权益保护法知识竞赛.docx

"情系女职工，法在你身边”女职工权益保护法知识竞赛 _科室_姓名1、女职工劳动保护特别规定自2012年_(_)_公布之日七起施行，1988年7月21日国务院发布的、女职工劳动保护特别规定同时废止。A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（_）。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期3、2022年3月8日是第（）个国际劳动妇女节。A、110B、111C、1124、妇女权益保障法是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法?A、公民B、妇女C、妇女儿童5、依据女职工保健工作规定，应该对女职工定期进行（ ）的查治。A.妇科疾病及心理疾病B.妇科疾病及乳腺疾病C.心理疾病及乳腺疾病6、“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?（ ）A.宪法B.妇女权益保障法C.劳动法7、依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3个月B、6个月C、7个月8、依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。A、90，15B、98，15C、98，109、依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ ）的标准由生育保险基金支付。A.用人单位上年度职工月平均工资B.职工本人上年度月平均工资C.职工本人产前月基本工资10、我国婚姻法规定的法定年龄是（）。A、男25周岁，女 23周岁B、男22周岁，女20周岁C、男20周岁，女18周岁3