2022年县纪委监委进一步改进作风狠抓落实工作推进会发言材料与专题党课讲稿.docx
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1、2022年县纪委监委进一步改进作风狠抓落实工作推进会发言材料与专题党课讲稿县纪委监委进一步改进作风狠抓落实工作推进会发言材料召开县纪委监委进一步改进作风狠抓落实工作推进会是深入贯彻落实区党委、市委和县委进一步改进作风狠抓落实工作推进会议精神的具体体现,改进作风很抓落实归根结底就是为了有效推动各项工作,实现更好的发展,广大纪检监察干部要在全区“四个创建”、“四个走在前列”大局中做表率、立标杆,争当建设“一园四地一门户”的排头兵。一要提高政治站位,切实增强改进作风狠抓落实工作的责任感和使命感。习近平总书记在考察西藏时强调,要抓好稳定、发展、生态、强边四件大事,在推动青藏高原生态保护和可持续发展上不
2、断取得新成就,奋力谱写雪域高原长治久安和高质量发展新篇章。在自治区第十次党代会上,区党委书记王君正提出了“四个创建”和“四个走在前列”,是自治区党委对习近平总书记强调的“四件大事”的具体化。西藏在党员干部中开展改进作风、狠抓落实活动,必将激发广大党员干部弘扬党的优良传统作风的自觉性,提高践行党的宗旨、坚持求真务实、强化责任担当的自律性,从而为干好“四件大事”、推进“四个创建”、实现“四个走在前列”夯实基础、创造条件。全县纪检监察干部要进一步深刻领悟改进作风狠抓落实是推进党风廉政建设和反腐败工作的具体要求,带头贯彻好区党委决策部署,带头落实好市委、县委工作要求,进一步增强转变作风的主动性、积极性
3、和紧迫性,切实增强改进作风狠抓落实工作的责任感和使命感。二要围绕重点任务,全面落实改进作风狠抓落实工作的部署要求。一是要紧紧围绕县委“四查四问”“十改十立”“十五个抓落实”,对标对表,扎实推进“学、查、改、转”各项工作;二是要充分利用纪委常委会、支部学习会,加强理论学习,把改进作风狠抓落实工作同深化党史学习教育、“三更”专题教育有机结合,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上狠下功夫;三是要常态化开展“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动,进一步找准委机关党员干部能力作风方面存在的突出问题,以问题为导向,把改进作风狠抓落实工作引向深入,确保工作取得实效;四是要灵活运用“四边”工作法开展
4、工作,做到边查边改、边改边查,对发现的问题逐一列出清单、精准制定整改措施,切实做到问题找得准、根源剖得深、整改落得实。三要结合机关实际,深入推进党风廉政建设和反腐败工作走深走实。全县纪检监察干部要进一步深刻领悟改进作风狠抓落实是高质量推进政治监督的现实需要,要把政治监督作为统领一切工作的“纲”和“魂”,自觉履行“两个维护”的特殊使命和重大责任。要紧紧围绕党风廉政建设、疫情防控、生态环保、乡村振兴、粮食购销等领域狠下功夫,制定专项监督方案强化监督,为确保党中央重大决策部署和区党委、市委、县委工作要求在类乌齐县落地见效提供纪律保障。2022年“改进作风狠抓落实”专题党课讲稿6130字文同志们:作风
5、彰显党性,作风关乎民心。换届以来,新一届区委班子高度重视作风建设,把作风建设放在更加突出的位置,下决心抓紧、抓实、抓出成效。我们严格按照中央和省委、市委部署,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对全区党员干部作风建设提出了更高要求,全区党员干部作风面貌有了很大改观。今天,我主要围绕强化作风建设、狠抓工作落实同大家交流四个方面的内容。一、直面问题、正视不足党的十八大以来,中央下大决心推进作风建设,出台了八项规定,提出了反对“四风”、“三严三实”等一系列重要论述,开启了党的作风建设新征程,这对于坚持党要管党从严治党、全面深入推进党的建设伟大工程提供了科学指南、找准了实践基
6、点。具体到我区来讲,虽然我们围绕作风建设出台了许多制度,提出了具体要求,做了大量的工作。但实事求是地讲,仍有个别党员干部对区委的相关规定置若罔闻、顶风作案,暴露出了一些不容忽视的现实问题。一是精神状态的问题。思想是行动的先导,作风是发展的保证。在实际工作中我们发现,思想懈怠的问题严重影响了我区整体工作的推进。主要表现在,有的虽然整天忙忙碌碌,但效率不高,眉毛胡子一把抓,昏天黑地,忙而无效,不会十个指头弹钢琴;有的不守规矩,重大事项不请示、不报告,擅离职守、自由散漫;有的我行我素,对相关纪律规定视若无睹;有的自律意识不强,做事不积极,精神萎靡不振,秉持“多一事不如少一事”、“多做多错不做不错”想
7、法,用不作为来逃避可能的问责,应付敷衍,效能低下;有的思想狭隘,站位不高,只管自己不顾全大局;有的执行不力,创新意识欠缺,工作中被动应付、消板应对,推推动动、不推不动,在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾,在挑战面前等待观望、碌碌无为,追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”;还有的干部说了不办,定了不干,安安稳稳占位子,忙忙碌碌做样子,疲菠沓沓混日子,讨价还价。以上种种现象,都是当前我区党员干部中存在的一些现实问题,也是影响和困扰我区发展的重要因素。换届以来,新一届区委班子制定了一系列措施、出台了一系列举措、铺摆了一大批项目,目标的实现也好,承诺的兑现也好,任务的落实也好,最终靠的是人,最终靠的是干,
8、如果每个党员干部都拖拖拉拉、浑浑噩噩,那所有的目标和蓝图都是镜中花、水中月。二是班子团结的问题。心齐才能气顺,气顺才能劲足。一个领导班子,讲团结是大政治、会团结是真本事、团结好是高水平,一个好的班子首先是一个团结的班子,同时也必须是一个有战斗力的班子,大家要像爱护眼睛一样珍惜班子的团结。干部调整以来,从我了解到的情况看,有的副职到新的岗位后,觉得自己资历老、能力强,不把规矩放在心上、不把正职放在眼里,认不清身份、摆不正位置,甚至不服从领导、不顾全大局,我行我素、毫无约束,还有的在工作中说“过头话”、办“越权事”,严重影响班子团结。我多次讲过,要做到班子团结,正职要多些民主、副职要多些集中,对于
9、正职来说,一个重要责任就是要当好“班长”,而不要当“家长”,把一班人团结起来,把各方面的力量凝聚起来,把方方面面的积极性调动起来,做到上下同心、目标同向、工作同步,这就叫有本事;作为副职,要维护一把手的权威,做到到位不越位,服从不盲从,补台不拆台,分工不分家,该请示的请示,该报告的报告,时刻摆正自己的位置;班子成员34/41要识大体、顾大局,既要按照分工,积极主动地做好所分管的工作,又要维护班子的集体领导,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,不能各吹各的号,各唱各的调,要心往一处想,劲往一处使、事儿往一处干,形成干事创业的良好环境和氛围,做到互相补台好戏连台。总之,只要班子定下来,集体通过
10、的事项,就必须坚决无条件服从,不允许有杂音、不允许说风凉话,当“事后诸葛亮”。三是担当干事的问题。习近平总书记指出:“担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业”。不敢担当,就是没有担当的勇气。在当前党的反腐高压态势下,一些党员领导干部抱着“只要不出事、宁愿不做事”的想法,明哲保身、不敢担当、不敢作为。有的不讲是非,只讲世故,信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”,不讲原则、不顾真理,只讲关系,只看领导怎么说,只看部门怎么讲,只看书面材料怎么写,就是不看事情该怎么做、该怎么干,把个人的利害得失看得高于一切;有的不讲有为,只求无过,在其位不谋其政,责任意识淡漠,碰到
11、难题就躲避,见到问题就推诿,面对压力就妥协,推诿扯皮、敷衍塞责;有的不讲批评,只讲和气,习惯于奉行“鸵鸟政策”,搞好人主义,对错误现象睁一只眼闭一只眼,对干部身上存在的问题三缄其口、听之任之,对存在问题不敢说不敢讲,或者当面不说、背后说,平时不说、关键时候乱说,更有甚者,深陷其中,推波助澜;有的只想揽功,不敢担责,做事怕担责任,患得患失,没有吃苦、迎难而上的意愿,事情做好了,都是自己考虑周、想得全,做得不好都是他人重视不够、操作不好。以上种种,都是不敢担当、不愿担当、不会担当的具体表现。实事求是地说,当前,改革已进入深水区和攻坚期,在日常工作中,事业心、责任感强、工作干得多的干部,发生失误的可
12、能性也就相对大一些,对这样的干部,一有失误就加以责难,会挫伤他们的积极性。前一段,区委出台了激励干部干事创业办法和容错纠错机制,就是要为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,今天在这里,我代表区委向大家亮明态度,只要你出以公心,即使有失误、有损失、有失败,区委也会充分考虑,该谅解的谅解、该松绑的松绑、该保护的保护,为你担当,为你负责,让更多的干部放开手脚、迈开步子放心干、大胆干,决不让我们的干部流汗、吃苦又流泪。二、以上率下、奋发有为榜样是最有效的引领。全区各级领导干部必须从讲政治的高度,坚持示范引领,把各项工作抓紧抓好抓出成效。一要作政治坚定的表率。以坚定的政治信仰和政治定力,牢牢把握对
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