制度-琦冠针织机械有限公司职业卫生制度汇编.doc
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1、职 业 卫 生 制 度上海琦冠针织机械有限公司 职业卫生制度发布令为了贯彻落实中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、职业性健康检查管理规定及其他法律法规和标准的要求,保护公司员工的身体健康及其相关权益,改善生产作业环境,减少职业病的发生,使职业性危害事件发生后能够快速、有效、有序地实施应急救援,促进公司经济可持续发展,编制本制度。该制度是公司实施职业卫生管理工作的法规性文件,用于规范、指导公司针对职业卫生工作的相关行动。上海琦冠针织机械有限公司职业卫生制度包括职业卫生管理制度等14个主要制度,于二0一六年一月一日批准发布,发布日正式实施。公司内所有部门,均
2、应严格遵守执行。健康安全环境经理审核: _ Reviewed by HSE Manager 总经理批准: _ Approved by GM二O一六年一月一日17目 录第一章:总 则31.编制目的32.编制依据33.职业卫生管理体系34.适用范围3第二章:职业卫生管理制度41.职 责42.公司防护(防尘、防毒、防噪)管理制度43.生产作业场所危害因素检测制度5第三章:职业病危害防治责任制度61.法定代表人的职责62.职业卫生管理小组职责63.行政办公室职责64.各部门负责人职责7第四章:职业病危害警示与告知制度81.职 责82.职业病危害告知的策划、实施与运行83.职业病危害警示的策划、实施与运
3、行8第五章:职业病危害申报制度91.定 义92.职业病危害项目申报的主要内容93.申报管理9第六章:职业病防护设施维护检修制度101.设施使用102.设施的使用、检查和维护10第七章:职业病防护用品管理制度111.购置原则112.发 放113.保管、使用11第八章:职业病危害监测与评价管理制度121.职 责122.检测点及检测周期123.检测及处理12第九章:生产单位卫生“三同时”管理制度131.相关术语和定义132.投资项目“三同时”治理设施范围13第十章:员工职业健康监护及其档案管理制度141.档案管理142其他14第十一章:职业病危害事故处置与报告制度151.定义152.报告153.紧急
4、措施154.非一般事故155.档案管理15第十二章:公共卫生、职业病危害应急救援与管理制度161.危害的目标分布162.应急救援指挥机构及职责分工163.应急救援队伍的组成和分工164.事故处理165.后期处理176.求助信号177.日常管理17第十三章:岗位职业卫生操作管理制度181.职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准182.职业病防护措施183.职业病危害应急措施19第一章:总 则1.编制目的为了贯彻落实 “管生产必须管职业卫生”的原则,规范职业卫生管理工作,有效的预防、控制和消除职业危害,提高处理突发职业危害事故的应急救援速度和协调水平,改善生产工作环境,防治职业病,避免和减轻
5、职业危害对员工的健康损害,切实保护员工的健康及相关法律权益,促进企业经济发展。2.编制依据 依据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、职业病危害项目申报管理办法、职业健康监护管理办法和建设项目职业病危害分类管理办法等法律法规,结合公司实际情况编制3.职业卫生管理体系公司成立由经理担任组长的职业卫生管理领导小组,全面领导公司员工职业卫生工作,全厂员工全力配合领导小组的管理。4.适用范围适用于上海琦冠针织有限公司所有部门、全体员工。各级管理人员、各职能部门和全体员工需明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责。第二章:职业卫生管理制度1.职 责1.
6、1职业卫生领导小组职责1.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入管理工作的重要内容。1.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。1.2行政办公室1.2.1负责新入厂员工上岗前的健康查体检和员工离岗前的职业健康检查体检工作。1.2.2 负责组织每年一次的职业健康查体检和应急时的健康检查工作;为接触职业危害因素职工办理职业健康监护证;1.2.3 负责在职员工职业病档案的归档工作。1.2.4 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。1.2.5负责
7、退休退养职工的职业病管理工作。1.4 各部门职责负责本部门职业卫生和职业病预防工作。2.公司防护(防尘、防毒、防噪)管理制度2.1职业防护2.1.1预防措施2.1.1.1 根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则,编制防尘、防毒、防噪规划,并纳入年度安全技术措施计划和长远规划,逐步消除尘、毒、噪危害。2.1.1.2进入有毒有害岗位作业人员,必须事先进行防毒知识教育,掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识,并经考试合格后方可上岗作业。2.2.2 生产过程中的控制2.2.2.1 对生产车间加强通排风,并采取回收利用、净化处理等措施,未经处理不得随意排放。2.2.2.2 对
8、关键的工艺设备和管道,加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏。2.2.2.3若改变产品原材料或工艺流程,可能使尘毒等危害增加者,要采取可靠的预防性措施,按照变更管理的要求进行管理。2.2.2.4必须加强维修管理防尘防毒设施,确保完好和有效运转。2.2.2.5配备必要的防护设施,并对其进行经常性维护、检修,定期检测防护效果,确保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。2.2.2.6采取综合措施认真做好防尘、防毒、防噪声工作,消除尘、毒、噪危害,改善劳动条件,保障职工的安全健康,防治职业病的发生。2.2.2.7为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品,并监督使用。2
9、.2.2.8在生产作业场所设冲洗设施,并定期检修,确保正常使用。2.2.3职业卫生管理2.2.3.1贯彻执行有关妇女的劳动法规,安排工作要充分考虑妇女的生理特点。2.2.3.2 对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测,工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。2.2.3.3 对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的,由安全保卫部和人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生情况,到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。2.2.3.4员工上岗前的健康检查、在岗时的定期职业检查,突发情况时及时采取相应处理措施。2.2.3.5员工上岗严格遵照安全卫生操作规程,并且严格监督岗位操
10、作人员按章操作。2.2.3.6危险区域的醒目位置设置有毒有害告示牌。2.2.3.7按要求对国家规定的职业病进行报告。2.2.3.8 定期进行化学事故应急救援培训和实际演练,发生急性职业中毒事故时,按照应急救援程序实施现场救援。3.生产作业场所危害因素检测制度3.1随时跟踪生产区域安全卫生情况,若出现卫生安全隐患时,应立即分析原因,采取有效的防治措施,立即整改。3.2建立企业劳动卫生档案,并保存工业卫生监测记录。第三章:职业病危害防治责任制度1.法定代表人的职责法定代表人批准颁发职业病防治工作责任制,具体职责为:1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准,落实职业病防治责任制,确保从
11、业人员在作业过程中的健康与安全。1.2建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构,建立职业卫生管理网络,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责具体的职业病防治工作。1.3定期召开职业卫生工作会议,听取工作汇报,研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。1.4参加发生的职业病危害事故调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。1.5对职业病防治工作负领导责任。2.职业卫生管理小组职责本公司的职业卫生管理小组主要由总经理直接领导,生产技术部负责日常管理,其职责如下:2.1组织制订职业卫生管理制度和操作规程,并督促执行。2.2根据机构设置,明确各部
12、门、人员职责。2.3组织对从业人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。2.4经常检查基层职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实责任,按期解决。2.5定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,及时采取措施。2.6对发生职业病危害事故采取应急救援措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。2.7对职业病防治工作负直接责任。2.8改进工艺,规划职业病防治措施,改善职工劳动条件,促进文明生产。2.9提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。2.10对职业病防治工作负技术责任。3.行政办公室职责在职业卫生管理机构的领导下工作,
13、具体职责:3.1协助职业卫生管理机构推动本公司职业卫生工作,贯彻执行职业病防治法及相关法规。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。3.2组织对员工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。3.3组织从业人员进行职业健康检查,并建立职业健康档案及管理档案。3.4组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。3.5组织和协助生产部门制订职业卫生管理制度和操作规程,并对其执行情况进行监督检查。3.6负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。3.7负责建立职业病危害防治档案,负责登录、存档、申报等工作。4.各部门负责人职责在职业卫生管理机构的领导下工作,具体职责:
14、4.1把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。4.2组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育,按时发放个人防护用品。4.3督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4.4定期检查范围内的工作场所,对相关的设备、防护设施中存在的问题,及时报职业卫生管理机构,采取措施。4.5发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。4.6对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。第四章:职业病危害警示与告知制度1.职 责1.1将职业病防治有关的规章制度告知员工。1.2对采用的技术、工艺、材料,告知员工可能产生的职业病危害因素。1.3告知员工可能产生的职业病危害程度及其
15、预防控制措施。1.4在工作场所设置可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。2.职业病危害告知的策划、实施与运行2.1在与员工签订劳动合同时,行政办公室将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知员工,并在劳动合同中写明。2.2在工作场所的醒目位置公布操作规程。2.3在工作场所醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施。2.4应在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志,内容包括危害因素中英文名称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等。2.5公司通过公告栏、合同、书面通知
16、或其他有效方式将职业病危害因素监测结果及评价告知员工。2.6本公司组织的上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果将如实告知员工。2.7在职业健康检查中发现患职业病或职业禁忌证的员工,由办公室负责告知员工本人。2.8职业病危害因素监测结果及职业健康检查结果应上报所属辖区卫生行政部门。3.职业病危害警示的策划、实施与运行3.1在产生严重职业病危害及必要的作业岗位的醒目位置,设置相应的警示标识和中文警示说明。警示说明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。3.2在可能产生职业病危害的设备的醒目位置,应当设置相应的警示标识和中文警示说明。警示说明设备性能、可能产生的职业病危害、安全
17、操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。3.3在可能产生职业病危害的化学品等材料的产品包装的醒目位置,应当设置相应的警示标识和中文警示说明。警示说明化学品安全技术说明书中的内容,即产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急处置措施等。3.4作业岗位、设备及化学品等材料的警示标识的种类、规格、设置等具体要求参照工作场所职业病危害警示标识。第五章:职业病危害申报制度1.定 义存在或者产生职业病危害项目,公司按照职业病防治法及本办法规定申报职业病危害项目。本制度所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的职业
18、病危害因素分类目录确定。2.职业病危害项目申报的主要内容本部门的基本情况;工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度;产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料;职业病危害防护设施,应急救援设施。3.申报管理3.1各部门存在职业病危害源或发生职业病危害事故的,一般在24小时内上报公司相关负责人,若险情或事故重大的应在1小时内上报部门领导。3.2生产工艺发生变更或新产品投产,各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术,并提供使用相关原材料及化学成分。3.3发生危害源泄露或发生职业病危害事故时,各部门必须在最短时间内以书面形式向相关负责部门汇报情况。说明事情发生的经过,造成事故的人员伤亡和
19、经济损失情况。3.4公司建立职业病危害项目管理档案,以备上级部门监督管理。第六章:职业病防护设施维护检修制度1.设施使用1.1公司对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施,保障员工工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。1.2公司使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时,应当注意索取合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项。不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。2.设施的使用、检查和维护2.1生产技术部门日常巡查时注意对防护设施完好有效性进行查验,发现异常应立即督促相关部门组织检修
20、。同时每月进行一次针对防护设施的专题检查,对防护设施的运行和防护效果进行验证。2.2应明确防护设施的各管理责任人,建立防护设施管理台帐,做好使用、检查和日常维修保养记录。2.3组织对员工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能,使用要求等相关知识的培训,指导员工正确使用。2.4未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的,应当采取临时防护措施,并向作业人员配发防护用品,检修后及时恢复原状。第七章:职业病防护用品管理制度1.购置原则1.1职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。1.2采购部要建立职业病防护用品采购、验收制度,确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。1
21、.3不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构效果检测报告的防护用品。2.发 放2.1职业病防护用品是保护员工在生产过程中免遭事故伤害或职业危害,保证员工安全和健康所必须配备的,带有防护功能的用品。2.2接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。2.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期,或逾期不发放新的职业病防护用品。2.4工种相同且劳动条件相同,应发给相同的职业防护用品。从事多工种作业,按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。2.5管理人员视其经常或主要参加劳动的情况,根据工作需要配备相应的职业病防护用品。2.6新增加工种或个别需变动职业病防护
22、用品及标准时,由各部门报请分管领导审批,另行发放。2.7员工脱离工作岗位一个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品,员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。2.8任何个人或部门不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。2.9严格控制计划外发放职业病防护用品。计划外职业病防护用品由使用部门申请,报主管领导审批后,采购发放。3.保管、使用3.1采购部负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作并且职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。3.2各部门内的职业病防护用品保管、发放和使用等都要详细记录,其中必须包括防护用品的领用人、数
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