专业技术人员的创新能力与创新思维(公需科目-多选题).doc
《专业技术人员的创新能力与创新思维(公需科目-多选题).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《专业技术人员的创新能力与创新思维(公需科目-多选题).doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、(word完整版)专业技术人员的创新能力与创新思维(公需科目 多选题)专业技术人员的创新能力与创新思维(公需科目 多选题)16多选题 (3.0分) 中国的发展面临着很多的困惑,我们将之称为“悲惨式增长”,表现为:( )A。 中国已成为全球第二大经济实体,人均排名不高,为99位B. 中国工业产品产量居世界第一位的已有210种,主要产品产量位次不断前移C。 中国单位GDP能耗是日本的8倍,美国的4倍,印度与韩国的2倍D。 长期以来,中国的经济增长是建立在高消耗、高污染、高剥夺的基础上,给人口、资源、环境造成了很大的挑战和威胁 答案A,C,D解析专业技术人员规划与创新理论17多选题 (3.0分) 专
2、技人才规划没有把()工作作为培养青年高级人才的一项重点措施.A. 青少年B. 大学生C. 高干D。 博士后 答案A,B,C解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(下)18多选题 (3。0分) 专业技术人才队伍的建设,必须要坚持( ).A。 以人为本B. 科学发展观C。 可持续发展D。 改革发展和保持稳定相统一 答案A,B,D解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(上)19多选题 (3。0分) 专业人才规划的发展目标呈现了()的特性。A. 体现引导性B。 突出前瞻性C. 发挥全局性D。 具备合理性 答案A,B,C,D解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(下)20多选题 (3.0分)
3、 本经提到,加强创新型人才队伍建设,主要考虑到()。A. 建立健全创业人才培养体系B. 加强创业平台建设C。 营造良好环境D。 完善支持创业政策措施 答案A,B,C,D解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(下)21多选题 (3。0分) TRIZ工具集大体可以分为3大块:( )A. 工具B. 术语C。 算法D。 规律 答案A,B,C解析专业技术人员规划与创新理论22多选题 (3。0分) 本讲中,规划提出的重点举措可分为()几类。A. 队伍建设B. 制度建设C。 服务体系建设D. 人才建设 答案A,B,C解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(下)23多选题 (3.0分) 技术人才规划提
4、出了全面提升专技人才的能力素质。在四个选项中,不是专技人才龙头的工程为( )。A. 创新能力工程B。 高层管理工程C. 职业素质工程D。 知识更新工程 答案A,B,C解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(下)24多选题 (3。0分) 属于创新思维方式的是( )。A。 加法思维B. 减法思维C. 从众思维D. 逆向思维 答案A,B,D解析创新团队建设中的障碍和训练25多选题 (3.0分) 本讲提到,在大力吸引海外高层次留学人才过程中,留学人员回国工作要坚持()方针。A。 支持留学B。 开放交流C。 鼓励回国D. 来去自由 答案A,C,D解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(下)2)多
5、选题,共10题,每题3。0分,共30。0分16多选题 (3.0分) TRIZ工具集大体可以分为3大块:( )A。 工具B。 术语C。 算法D。 规律 答案A,B,C解析专业技术人员规划与创新理论17多选题 (3.0分) 中国的发展面临着很多的困惑,我们将之称为“悲惨式增长,表现为:( )A。 中国已成为全球第二大经济实体,人均排名不高,为99位B。 中国工业产品产量居世界第一位的已有210种,主要产品产量位次不断前移C。 中国单位GDP能耗是日本的8倍,美国的4倍,印度与韩国的2倍D. 长期以来,中国的经济增长是建立在高消耗、高污染、高剥夺的基础上,给人口、资源、环境造成了很大的挑战和威胁 答
6、案A,C,D解析专业技术人员规划与创新理论18多选题 (3。0分) 本经提到,加强创新型人才队伍建设,主要考虑到()。A。 建立健全创业人才培养体系B. 加强创业平台建设C. 营造良好环境D。 完善支持创业政策措施 答案A,B,C,D解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(下)19多选题 (3。0分) 专业技术人才队伍的建设,必须要坚持( ).A。 以人为本B。 科学发展观C。 可持续发展D。 改革发展和保持稳定相统一 答案A,B,D解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(上)20多选题 (3。0分) 人才发展机制的五大环节包括( )。A. 培养开发B. 评价发现C. 公平选拔D。 激
7、励保障 答案A,B,D解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(下)21多选题 (3.0分) 在创新组织中,有三种最基本的结构形式:( )A。 按研究的组织形式B. 按学科的组织形式C。 按项目(任务)的组织形式D. 按产品的组织形式 答案B,C,D解析专业技术人员规划与创新理论22多选题 (3.0分) 专业人才规划的发展目标呈现了()的特性。A。 体现引导性B。 突出前瞻性C。 发挥全局性D。 具备合理性 答案A,B,C,D解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(下)23多选题 (3。0分) 下列选项中,( )不属于效果较好且最有前景的技术转移方式.A。 创办新企业B。 科技合作C。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 专业技术人员 创新 能力 思维 科目 选题
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。