2022年法院干警“作风怎么看、工作怎么干”研讨专题发言稿(2篇).docx
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1、2022年法院干警“作风怎么看、工作怎么干”研讨专题发言稿(2篇)法院干警作风怎么看,工作怎么干专题讨论发言材料为深入学习贯彻落实区委党委、政府关于进一步改进作风狠抓落实工作指示、批示精神,进一步凝聚思想共识、激发内生动力,直面困难,迎难而上,全力推动x法院工作高质量发展。下面,谈谈我对作风怎么看,工作怎么干的看法:一、政治上要坚定过硬,激发斗志法院干警要进一步强化理论武装。自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者,及时跟进学,笃信笃行学,让习近平新时代中国特色社会主义思想成为改造主观世界和客观世界的强大思想武器。深刻把握人民法院的政治属性,把旗帜鲜明讲政治贯彻到法院工作
2、全过程各方面,善于从政治上观察分析问题,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要进一步强化政治忠诚。把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位作为最大政治、最高原则和首要纪律,思想上高度信赖核心、感情上衷心爱戴核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上始终紧跟核心,使看齐核心、追随核心成为思想自觉和行动自觉。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平法治思想,更好发挥审判职能作用;要毫不动摇坚持和加强党的全面领导,从讲政治的高度正确看待法院审判执行工作,要着眼大局,服务大局,围绕大局,忠实履行宪法和法律赋予的神
3、圣职责,努力做到司法为民、司法便民、司法护民。二、工作上要拉高标杆,激发热情要始终坚持以执法办案论英雄的正确导向,又快又好完成全年审判执行任务。围绕区党代会提出的加快打造“xxxx”等工作任务,妥善审理好相关案件,常态化机制化开展扫黑除恶斗争,加强行政争议实质性化解力度,以高质量司法护航高质量发展。稳步提升执行质效,突出执行强制性,大力推进涉党政机关、涉黑恶刑事案件财产执行和长期未结案件执行,持续打好执行领域突出问题集中整治专项行动攻坚战,不断提升人民群众法治获得感。强化均衡结案管理,大力推进繁简分流,加强督导指导,确保收结案良性循环。加强案件质量监管,强化院庭长对“四类案件”和重要程序性事项
4、的监督管理,加大审委会、专业法官会议对重点个案的监管、指导,确保审判权依法正确行使。注重考核激励,健全完善审判绩效考核机制,发挥考核“风向标”“指挥棒”作用。同时,要坚决杜绝年底不立案、突击结案、终本案件过高、虚假结案等问题,严格查处,严肃问责。要主动拉高标杆,进一步明晰思路,攻坚克难。要紧紧围绕“对标第一方阵,奋力争先竞位”工作目标,对照先进找差距,立足岗位当标兵;要尊重科学规律和法院工作实际,通过调整工作机制,改变工作作风,调节工作状态,以等不得也急不得的紧迫感和责任感,明确责任、强化措施,全面推动xx法院审判执行工作高质量发展。三、组织上要正确用人,激发活力法院要进一步树立正确的选人用人
5、导向。要把德才兼备、以德为先用人标准认真贯彻到选拔任用干部工作的全过程,体现到干部教育培养、管理监督、激励约束等各个方面,进一步树立正确的选人用人导向。要认真研究如何在干部工作中进一步加大对德的考核权重,更好地体现以德为前提、以德为基础、以德为先决条件。要把以习近平同志为核心的党中央关于选人用人的有关决策部署和要求落到实处,要树立“以执法办案论英雄、在执法办案中用干部”的选人用人标准,完善选人用人制度机制,严把选人用人质量关,匡正选人用人风气,积极营造风清气正的选人用人环境,让敢于担当、勇于作为的干部有平台、有干劲、有奔头。四、作风上要奖惩分明,激昂干劲要将各业务庭和个人完成审判任务情况同年终
6、审判奖金发放、评先及个人晋职、年度考核结果直接挂钩,设立办案能手奖和执行案件特殊奖,给予一定经济奖励;凡完成年度任务比较突出的集体和个人,除本院给予奖励外,还将优先推荐上级部门也请求给子立功等荣誉表彰;凡完不成任务的业务部门及审判人员将实行一票否决,取消年终评先资格,不得晋升职级,并给予一定经济处罚;对于情节比较严重或影响恶劣的事件责任到人,实行调离工作岗位。要坚决反对官僚主义、本位主义、关门主义和好人主义,坚决贯彻从严治党、从严治院的方针政策,持之以恒加强作风建设;要建立科学有效的激励机制,大张旗鼓表彰先进,旗帜鲜明为干事创业者鼓劲撑腰;要开门纳谏,畅通沟通渠道,广泛听取社会各界对法院工作的
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