教研组工作手册模板.doc
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1、教研组(备课组)工 作 手 册 二O_年_学期 学科_组名_ 组长_ 瑞金职专 专业教研组(备课组)教研组长岗位职责1、负责制订本教研组学期教研工作计划。、结合教研工作计划,教研组长要组织老师实施(一些计划内容在实践中不能进行要写出修改意见),同时学期末要写出教研组工作总结。3、组织好每七天一次校本教研活动,确保教研时间和质量,填写好教研活动统计。4、了解本教研组学科教学成绩、学生技能过关情况,对微弱班级要共同分析,查找原因,帮助提升。5、抓好本教研组常规教学。(1) 每个月检验一次本教研组组员教案、听课笔记。(2)组织老师相互听课。常常深入到课堂发觉问题,立即反馈确保课堂教学质量。(3)组织
2、其它丰富活动,促进老师团结互助。6、协调各老师教学进度。、帮助教务处组织考试、批卷、登分等工作,并立即进行考情分析。、帮助教导处认真落实和本教研组相关校本培训及各项老师技能比武工作,确保在培训中提升本组老师业务水平。、率领组内老师主动使用用现代化教学手段、媒体提升课堂效率。10、帮助教务处抓好学生技能竞赛、第二课堂活动、技能展示节等活动。11、督促老师立即完成并收齐教务处要求上交各项材料。12、要立即落实落实学校各项会议精神。 备课组长岗位职责1、召集本组组员定时,定点,定主备人集中备出下一周教案,经讨论形成共案后交备课组长。2、每七天开备课会时全部要部署好下一周备课任务,要落实到人头,并随时
3、跟踪。3、做好每七天教案搜集工作,而且每个月初将电子档案交到技能教研组处立案。4、做好每七天该组教案审核工作,教案在形成共案后,备课组长要审核签字后才能打印分发。5、帮助教研组长做好教学检验工作,对组内老师实施教学常规管理并立即反馈上报。了解课堂教学质量和效果,认真组织组内老师相互听课、评课,备课组长对本组内老师每人每学期听课不少于15节,并立即和老师本人研讨,提出改善方法。6、协调组内教学目标、进度和计划,作业量和层次要求,努力按学生实际水平选编课后练习,保质保量完成学期教学任务。组织好期中、期末考试命题和考后质量分析及对策。7、加强组内团结合作,发扬团体精神,形成整体优势,做到教学资源共享
4、(各组能够自行建立本组备课群)。备课组长要为组内老师在教学科研、资料积累、业务进修方面提供帮助,不停提升备课组教学和科研水平。8、帮助教研组长确定公开课、老师汇报课等教学活动内容和人选。要常常搜集、分析、总结学科教学情况,提出学科教学改善意见。相关备课组具体活动情况每个月向教研组长汇报一次。协调好和教研组、专业部关系。瑞金市职业中等专业学校教研组管理及考评措施教研组是学校教学研究阵地,研究提升本学科教学质量阵地,老师学习提升和传、帮、带阵地,教育、教学、信息传输处理阵地,和校本教材研究开发阵地。为了愈加好地促进教研组开展工作,有效地提升我校老师教育教学水平和科研能力,提升教育教学质量,特制订本
5、措施。一、教研组设置依据我校教学工作开展实际情况,结合学科分布特点,现阶段设置教研组以下(如有改变则按当学期实际教研组数为准):语文组、数学和计算机组、英语组、德育组、机电组、音乐组、舞蹈组、公共组、语言和美术组、汽修和电子组、体育组、酒店管理组、中专计算机专业组等。二、教研组工作内容和要求1、教研组应认真制订可行符合本组实际情况教研工作计划,以确保教研组工作顺利开展,学期结束认真搞好工作总结。2、教学常规:备课检验:教研组长要依据本组学科特点和备课要求,每个月对本组全部组员备书本进行一次检验,并对结果做出评判,提出整改意见,检验结果形成统计交教务处。作业检验:教研组长要依据本学科作业具体要求
6、,每个月最少对本组全部组员作业部署及批改情况进行1次检验,并对检验结果做出评判,提出整改意见检验结果形成统计交教务处,。听课评课:教研组长要认真组织本组组员开展公开课、研究课、观摩课等活动,并认真做好统计,相互交流,相互提升。3、教研工作:教研组应认真组织本组老师主动参与多种教研活动,不得无故缺席,因病因事应向教研组长请假。公开课:各教研组每学期均应组织本组公开课,每位组员均应有一次公开课教学。公开课安排好后立即报教务处备查。竞赛活动:组织本组老师主动参与省市各项技能竞赛活动,制订教导计划,加强教导,提升获奖等次。(3)教学研究:教研组应该主动申报教学科研课题,并开展可行有效研究活动,处理教学
7、过程中存在问题。(4)组织好备课组相关工作,优化集体备课资源,实现资源共享。(5)依据教学要求制订修改学生专业技能达标考评要求。(6)组织老师参与编写校本教材。4、教研组组长要主动参与新老师帮扶活动,促进新老师立即成长。三、教研组考评1、教研组目标工作考评表(附件)2、考评时间:每学期考评一次。3、依据考评分数,按高分到低分次序排列,排在前三分之一教研组长推荐参与优异教研组长评选,由学校颁发证书。4、教辅组不参与考评。四、教研经费及教研组长酬劳1、教研经费(教研组长基础津贴40元/月)教研组等级标 准 人均教研经费教研组长奖励津贴优异教研组考评分数90分(含)以上80元/人400良好教研组考评
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