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党委工作职责

1.加强和改善党建设,健全工作机制,促进党建工作制度化、规范化、常常化，充足发挥党委政治关键作用、党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用，保持优异性。
2．加强党思想、组织、作风和制度建设，提升党员干部素质，规范各级党组织和党员、干部行为。
3．坚持党对国有企业政治领导，确保监督党路线、方针、政策和国家法律法规在本单位落实实施，确保发展正确方向。
4．参与重大问题决议，支持经理层依法行使职权。
5．坚持党管干部、党管人才标准，为XX企业改革发展提供人才支撑。
6.领导思想政治工作和精神文明建设，培养“四有”职员队伍。
7．落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设。
8.领导和支持工会、共青团等群众组织依据法律和各自章程独立自主开展工作。
9.全心全意依靠职员群众，坚持和完善以职员代表大会为基础形式民主管理制度，加强民主管理。

纪委监察科工作职责
1.依据上级要求和XX企业实际，制订纪检监察各项工作计划。
2.认真落实实施党路线、方针、政策和上级指示、决议，在XX企业党委和上级纪检监察部门领导下，监督、检验党员干部实施党路线、方针、政策情况，维护党纪律。
3.常常在党员中开展党性、党风、党纪教育，在党员领导干部中开展廉洁自律教育。
4.维护和保障党员正当权利，受理和接待党员申诉、控告；受理和接待群众对党员、干部、党组织信访举报。对关键信访件处理立即向XX企业党委和上级纪检监察部门汇报。
5.常常深入基层了解情况，监督检验各级领导干部勤政廉政情况，充足发挥纪监组织监督确保作用。
6.立即查处党员、干部违法违纪案件，认真推行“惩处”职能，维护党员队伍优异性。
7.主动开展纪检监察理论研讨和信息工作，为党风廉政建设工作服务。
8.开展效能监察工作，针对实际情况，每十二个月立项1—2项，进行效能监察，发觉漏洞或不规范行为立即下发效能监察提议书，并督促检验整改。
9．定时修订和完善党风廉政责任制，建立健全各项监督制度，建立和完善纪检监察工作制度和标准。
10.不停加强纪检监察干部队伍建设，努力提升本身政治业务素质。
党政办公室工作职责

1.协调好XX企业党政领导内外联络。
2.负责相关资料和信息搜集整理工作，确保上情下达和下情上报，加强对各项工作调研，当好领导参谋。
3.负责XX企业党政工作计划、总结、安排、通知、汇报和领导关键讲话稿等材料起草工作。
4.负责党政会议准备和会务工作。
5.负责各类文件收发、呈阅、催办、打印、归档和档案管理工作。
6.负责对XX企业相关会议、文件等工作安排督办、落实和信息反馈。
7.负责XX企业办公大楼二楼设施及办公用具管理工作。
8.负责XX企业党政印章管理、出具介绍信、收发信件和报刊订阅收发工作。
9.负责对外接待工作业务招待工作。
10.负责接待和处理职员来信来访工作。
11.负责小车管理和调度工作。
12．负责中层干部请销假管理工作。
13．建立和完善办公室工作制度和标准。
14.完成领导交办其它工作。

政工科工作职责
1.组织工作
1.1.负责起草组织工作计划。
1.2.检验督促各党支部落实实施民主集中制、坚持集体领导和组织生活情况。
1.3.组织实施“四五六”活动创建工作，总结经验，提出改善意见和方法，并向党委汇报。
1.4.落实实施党干部路线和干部政策，搞好干部管理，加强干部考察了解，合理调配和使用干部,并根据党干部“四化”标准和《党政干部选拔作用工作条例》要求，搞好后备干部教育培养和管理工作。
1.5.立即选配党支部书记和委员, 搞好党基层组织建设。
1.6.搞好党员教育和党员管理，开展民主评议党员活动，做好发展党职员作。
1.7.按季组织进行党支部工作目标管理考评。
根据相关政策及要求做好党群干部退休办理、管理、安置和照料工作。
1.8. 协同党纪检部门搞好党风廉政建设。
1.9.负责党员干部统计工作档案管理工作,负责填报多种报表。
1.10.组织好党群干部学习培训，做好党群干部思想政治工作。
1.11搞好党群干部工资调整、晋级和职称考评评定工作。
1.12.建立和完善组织工作制度和标准。
2.人事工作
2.1.负责起草人事工作计划。
2.2.会同相关部门组织干部政治、业务学习和培训。
2.3.负责对XX企业科级以下干部(含科级干部)日常考察工作，分析基层班子及人员思想情况，提出调整参考意见。
2.4.按上级政策接收和安置大中专毕业生。
2.5.做好各类专业技术人员统计、业务考评、职称评审、聘用工作。
2.6. 做好干部统计、信访和函件收发工作。
2.7.做好干部统计和档案管理工作, 负责填报多种报表。
2.8. 建立和完善组织工作制度和标准。
2.9.办理干部提拔任免、调配、工资、假期、退休、退职相关手续。
3.宣传工作
3.1. 负责起草宣传工作计划。
3.2.负责组织开展宣传教育工作，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，宣传党路线、方针、政策，宣传国家及各级政府相关法令，宣传本单位各项规章制度。
3.3.常常对职员进行形势和任务教育，对党员进行党章及党风党纪教育；组织党员、干部政治、理论学习，负责提供学习参考资料。
3.4.负责确定党委中心组学习计划,做好学习统计和总结。
3.5.把握正确宣传舆论导向,做好通讯报道工作，立即宣传报道XX企业“四个文明”建设结果及优异人物。
3.6.负责精神文明建设.制订精神文明建设计划、计划；制订创建文明单位、班组、岗位和家庭标准，并组织开展创建活动；进行世界观、人生观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“三观”、“四德”教育；向职员灌输企业文化理念；牵头开展“整脏治乱”活动。
3.7.常常了解党员、干部和职员群众思想情况，立即向党委汇报，并提出对应思想教育工作意见。
3.8.有计划地培训宣传、理论和通讯员队伍，努力提升她们政治理论水平、业务水平和写作水平。
3.9.开展思想政治工作研讨活动，探索宣传工作新路子。
3.10．建立和完善宣传工作制度和标准。

信访办公室工作职责
1.坚持依法办事。依法行政，依法接访，热情为上访人服务，认真受理来访事项，主动为上访人排忧解难，确保信访渠道通畅，切实维护上访人正当权益。
2.做到文明接访。做到文明礼貌，态度和蔼，耐心细致，秩序规范。对依法应由本部门受理信访事项，应该依法受理并直接办理；对依法应由其它部门受理，应立即转送或转交其它部门。
3.立即正确地办理上级机关和党委行政领导交办信访案件。
4.严格接访纪律。接访工作人员在办理信访事项过程中，不得将检举、揭发控告材料及相关情况透露或转送给被检举、揭发控告对象。自觉接收群众监督。
5.对各类职员群众来信，依据《信访条理》要求拆封，根据“谁主管、谁负责”标准，处理好每一封信件。

工会工作职责
1.组织草拟工会工作关键点和总结及工会相关文件,提交主席审定。
2.负责工会召开相关会议筹备组织工作,做好会议统计等会务工作。
3.组织好工会信息工作,建立健全工会信息网络,做好信息搜集整理处理工作,重大信息随时上报。
4.依法维护和表示女职员正当权益和特殊利益，为女职员说话办事，同歧视、迫害女职员错误行为作斗争。
5.根据要求做好在职职职员病亡善后处理及病亡遗属儿女供养条件变更。做好来信来访工作。
6.依据本单位实际情况,组织职员开展多种类型文化生活。
7.配合相关部门做好职员劳动保护工作。参与职员伤亡事故和严重职业危害问题调查处理。
指导和检验群监职员作。
8.做好工会会费收缴工作。
9.负责工会主席、工会委员决定事宜督办或落实实施等.强化自我意识,努力完成份管工作并尽职尽责,自觉做到清政廉洁、秉公办事、坚持标准、事实求是。
10.立即掌握职员思想生活情况，倾听和反应职员群众意见和提议，处理职员实际困难，切实维护职员正当权益。
11.关心职员生活，做好职员生活困难补助工作，对低于当地最低生活标准线困难户，做好建档和补助发放工作。
12.了解XX企业生产经营情况，开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建等活动。
13.做好群众来信来访登记、解答工作，立即向上级和相关部门反应汇报。
14.做好离退休职员多种资金、药费发放、报销工作。
15.负责互助储金会管理、使用和登记工作。

工会经审委员会职责
1.审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属企机关财务收支和经营管理情况。监督落实实施国家财经政
策、纪律、法规和工会财务制度。
2.督促同级及下级工会定时公布财务帐目，汇报财务收支情况，实施财务公开。
3.检验同级及下级工会对会员大会或会员代表大会相关工会财务工作决议实施情况，和经费审查委员会提议或决议实施情况。
4.宣传党和国家财政方针、政策、同铺张浪费、私分钱物、贪污偷窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范实施财经法纪、财务工作成绩显著，提议给表彰、奖励。
5.深入调查研究，听取职员群众意见，主动参与和支持财务改革，对工会经费收支，财产管理提出改善意见和提议，帮助其完善各项财务制度。
6.工会组织机构变动和财务、财产管理责任人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。
7.完成上级工会要求其它审查审计工作。

团总支、青工委办公室工作职责
XX企业团总支、青工委是在XX企业党委和企业团委领导下青年工作管理机构。工作对象为XX企业35周岁以下青年职员。
1. 团总支、青工委办公室工作职责
1.1.处理团总支、青工委日常事务，协调各组开展好各项活动，管理和筹集活动经费。
1.2.组织召开相关会议。
1.3.指导和督促基层青年工作组工作。
2.青年思想文化宣传教育工作职责
2.1.广泛宣传党路线、方针、政策及多种法律、法规。
2.2.组织开展学习理论活动，提升青年理论水平。
2.3.组织青年学习科学文化知识。
2.4.开展多种适合青年特点思想教育活动，做好青年思想教育工作，引导青年树立正确世界观、人生观和价值观。
2.5.深入基层，调查研究，了解青年思想情况，掌握青年思想动态，研究青年教育方法，探索青年教育规律。
2.6.宣传XX企业青年工作和青年风貌。
3.青年创新创效工作职责
3.1.以技术创新为主，组织开展青年创新创效活动。
3.2.对青年进行技术（业务）指导，组织开展青年技术（业务）培训。
3.3.组织实施青年科技攻关和“五小”竞赛活动。
3.4.组织开展青年科技结果评选活动。
4.青年安全生产工作职责
4.1.围绕企业安全生产，充足发挥青安岗员作用，做好青年安全宣传教育工作。
4.2.组织实施争当青年岗位能手活动，引导广大青工学技术、练本事，组织开展青工劳动竞赛，技术比武活动。
4.3.配合实施青年“创新创效”活动。
4.4.组织开展争创“青年文明号”活动，加强班组建设，促进安全文明生产。
4.5.检验、指导、考评基层开展“双争双创”活动（即争当青年岗位能手、争创青年文明号活动和创新创效活动）情况，推荐、评选青年岗位能手和青年文明号。
5.青年文体、权益工作职责
5.1.选拔培养各类文艺人才。
5.2.开展各类适合青年需要文体娱乐活动。
5.3.维护青年正当权益。
5.4.配合工会等部门开展好文体活动。

劳动保护监督检验委员会职责
1.监督和帮助各单位、各部门做好安全生产劳动保护工作，切实
保障职员在生产劳动中安全和健康，促进企业生产发展。
2.发觉违章指挥、强令工人冒险作业或在生产过程中有显著重大事故隐患和职业危害时，向企业提出处理提议。
3.参与对职员因工伤亡事故和其它严重危害职员健康问题调查处理，并向相关部门提出处理意见。劳动争议调解委员会工作职责
1.依据《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规要求，处理XX企业发生各类劳动争议（关键包含：因企业开除、除名和职员辞职、自动离职发生争议；因推行劳动协议发生争议；因实施国家相关工资、保险、福利、培训、劳动保护要求发生争议；法律、行政法规要求能够申请调解其它劳动争议等）。
2.检验督促争议双方当事人实现调解中权利，教育当事人推行调解中义务，使调解协议得到全方面落实。
3.对职员进行劳动法律、法规宣传教育，做好劳动争议预防工作。保卫科工作职责
1.负责起草社会治安综合治理各项工作计划。
2.学习和落实实施国家相关保卫工作法律、法规。
3．开展社会主义法制和维护社会治安宣传教育工作，增强职员群众法制观念和自觉维护企业治安秩序意识。
4．制订和组织落实应由企业负担各项治安保卫工作制度。
5．依据需要选配保卫人员，并加强教育培训，使之含有胜任本职员作素质。
6．建立各方面齐抓共管、协同一致工作机制，推进群防群治。
7．做好预防“法轮功”等邪教组织破坏工作。
8．开展禁毒工作，预防新增吸毒人员和吸毒人员复吸。
9．根据上级要求做好消防、交通、民爆物品安全管理三项安全工作。
10．制订和落实治安防范方法，加强对要害部位监控，加强岗位守卫和巡查，预防和阻止各类违法犯罪行为和各类突发事件，维护职员人身安全，维护企业和职员财产安全，维护职责范围内稳定。
11．调解、处理企业内部纠纷。
12．立即向公安机关汇报发生在企业内刑事案件、治安案件、治安灾难事故并保护现场，帮助公安机关查处发生在企业刑事案件和治安案件。
13、帮助、教育本企业有轻微违法犯罪行为人员；帮助公安机关教育监督、考察、本企业被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外实施和保外就医犯罪分子，和被监视居住、取保候审犯罪嫌疑人员。
14、参与所在地域统一组织社会治安综合治理工作。
15、帮助公安机关管理本企业暂住人口和其它外来人口。
16、完成上级保卫部门交办其它治安保卫任务。

社会治安综合治理领导小组工作职责
1.认真落实实施党和国家路线、方针、政策和法律法规，分析研究辖区治安情况，主动抓好XX企业社会治安综合治理工作，负责组织、协调工作并不停总结经验和教训。
2.依据辖区社会治安情况和上级指示精神，研究提出社会治安综合治理具体实施意见和方法，为XX企业党政班子提供决议依据。
3.定时或不定时召开综治工作会议，根据上级综治部门要求，对XX企业综治工作作出布署。
4.指导和检验、督促基层各单位落实社会治安综合治理各项工作任务和方法，总结推进综合治理工作经验，树立优异经典。
5.抓好信息反馈，对治安隐患、动态、案件、事故、纠纷等要立即掌握、快速反应，并积累资料，为改善和推进综治工作提供可靠依据。
6.主动完成XX企业党委、行政和上级综治部门交办相关事项和任务，当好参谋。
综治领导小组办公室工作职责
1.负责社会治安综合治理工作日常事务，搞好内务管理。
2.掌握XX企业社会治安动态，搜集综合治理信息和数据，立即分析研究，向综治领导小组领导汇报并提出工作提议。
3.检验、指导XX企业所属各单位（部门）综合治理相关事宜，落实综治方法，协调配合相关部门共同抓好相关工作。
4.负责文件起草、收发、登记、传阅、建档管理工作，按时填报各类报表。
5.认真开展社会治安综合治理工作调查研究，立即交流工作经验，传输信息，反应动态，为领导决议和指导工作提供依据。
6.认真开展日常综治宣传和综治宣传月等各类综治集中宣传活动，不停提升广大职员、家眷主动参与综治工作意识。
7.主动配合相关部门抓好矛盾纠纷排查工作，努力争取抓早、抓好、抓实、抓苗头，努力将多种矛盾纠纷处理在基层和萌芽状态。

禁毒工作领导小组工作职责
1.认真落实落实上级禁毒工作方针、政策，结合XX企业毒情实际，研究和布署禁毒工作，做到对禁毒工作有布署、有方法、有落实、有检验、有总结。
2.坚持“谁主管、谁负责”标准，层层落实禁毒责任，落实“七包”责任制和责任追究制度。
3.确保禁毒工作必需经费，有起源、有落实、能到位。
4.不停建立并完善禁毒工作长久有效机制，强化基层工作和基础工作，大力开展禁毒宣传教育活动，充足调动XX企业各方面力量参与禁毒斗争，督促、检验禁毒工作各项方法落实完成。
5.全方面掌握XX企业毒情，摸清吸毒、涉毒人员底数和情况，落实帮教方法和管控方法，组织、协调相关部门做好对吸毒人员定时尿检工作。
6.扎实搞好各阶段禁毒活动，有效地开展好不让毒品进工厂、进单位、进小区、进家庭活动，主动创建“无毒单位”、“无毒小区”。
7.坚持定时或不定时召开禁毒工作会议，安排布署工作，认真听取禁毒工作汇报，并立即总结经验教训。做好对XX企业各单位禁毒工作检验、考评。
8.广泛了解社会禁毒工作情况，并立即向上级禁毒部门报送禁毒工作信息。
禁毒工作领导小组办公室工作职责
1.负责XX企业禁毒工作日常事务，认真落实XX企业禁毒领导小组和上级禁毒组织布署工作和要求。
2.组织常常性禁毒宣传教育，抓好“6·26”等禁毒宣传日宣传活动，增强宣传实效，增强广大职员、群众尤其是青少年防毒意识,提升识毒、防毒和拒毒能力。
3.检验、指导和督促各单位（部门）对照禁毒工作责任制，认真开展各项工作，落实“创无”方法。
4.组织、协调各方面力量，加大禁毒帮教力度，努力控制新增吸毒人员和复吸人员。
5.主动完成禁毒工作领导小组和上级禁毒委交办各项工作任务，并立即报送禁毒工作信息。
治保委员会工作职责
1、主动向职员群众进行相关法律、法规、自防自治和“四防”等方面宣传教育，增强职员群众法律意识，提升职员、群众安全防范意识。
2、组织职员、群众参与治安防范工作，落实防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故方法。
3、在社会治安综合治理中，确实负担群防群治工作组织和实施责任，做好本单位治安保卫工作，充足发挥“耳目”、“窗口”、“屏障”作用。
4、帮助公安机关打击多种违法犯罪活动，为公安机关侦破案件提供线索。保护发案现场，加强对犯罪嫌疑人监控。
5、帮助公安机关对依法判处缓刑、假释、管制、剥夺政治权利犯罪人员进行监督改造工作。
6、帮助公安机关对各类违法人员、刑释解教人员、吸毒人员及“法轮功”练习者帮教转化工作，帮助其处理工作和生活中碰到困难。
7、立即进行矛盾纠纷排查调处工作，切实做好民事矛盾纠纷调解工作，立即化解矛盾，维护稳定。
8、完成上级相关部门交办其它工作。
基层单位社会治安综合治理工作职责 (提议不要)
1、深入巩固和完善以党支部为关键，保卫、共青团、工会、组织、宣传等部门为骨干，治保、调解、帮教、民兵及群防群治队伍为基础社会治安综合治理安全防范体系，做到方法落实、工作到位、责任到人，相互协作，齐抓共管，形成综合治理协力。
2、在社会治安综合治理中，切实做好党政关键领导负总责，分管领导真抓实管，具体工作有些人办理，年初有工作安排、年中有检验落实、年末有总结。
3、强化基层基础工作，抓好基层基础建设，提升群防群治人员素质和工作质量，认真开展“平安工程”多种创建活动，加强管理，做好“四防”工作。
4、建立健全治保、调解、帮教、禁毒、消防、综治等组织机构，指定专员负责，具体工作有些人抓、有些人管，充足发挥其在社会治安综合治理中主动性和能动性，工作出成绩、有效果。
5、认真做好社会治安综合治理定时或不定时自查自检工作，坚持查漏补缺，立即纠正和改善工作中存在问题。做好各类资料搜集、整理和多种统计。加强单位内部及其它（部门）信息互通，立即将相关问题反馈到XX企业综治办或汇报相关领导。
6、采取多种形式对职员进行思想道德教育，促进职员树立正确社会主义荣辱观和道德观。常常性开展各类普法教育，并大力宣传党和政府相关社会治安综合治理方针、政策和决定，提升职员法律意识和治安防范意识。武装部工作职责
1.根据要求做好XX企业人民武装工作计划、总结和多种文件材料起草及资料保管等工作。
2.根据要求做好民兵组织编制、人员调整和整理工作。
3.负责民兵思想政治教育和军训工作。
4.根据相关法律、法规和命令要求，组织实施年度兵役登记和征兵工作。
5.组织并协调好相关部门共同做好双拥、优抚、慰问和支前工作。
6.做好民兵训练所需材料、武器等准备、借用和保管工作。
7.认真传达并实施XX企业党委和上级人武部下达任务和命令。
8.协调好相关部门共同对职员、家眷进行爱国主义教育和国防教育。
9.组织民兵主动参与抢险救灾、维护社会治安、预防和处理突发事件等工作，配合相关部门搞好治安巡查和安全防范。计划生育办公室工作职责
1.认真学习国家计划生育法律、法规和业务知识，努力提升计划生育工作规范化管理水平，做到正确执法、文明执法，促进计划生育工作,确保计划生育“五率”达成百分之百。
2．广泛、深入地宣传计划生育国策，晚婚晚育政策、独生儿女政策等相关方针政策，提升广大职员、家庭计划生育自觉性。
3．负责本单位各基层部门计生员计划生育法律、法规和相关相关法律培训。
4．根据相关要求认真办理结婚手续，把好年纪关。
5．依据计划生育政策，建立准生证申请、报批、发放程序并严格实施。
6．根据相关要求对育龄妇女立即采取避孕节育方法，定时进行妇检。
7．对超计划怀孕职员或职员家眷，做好思想教育工作，立即采取方法。
8．根据相关要求办理独生儿女证，会同相关部门落实独生儿女福利待遇。
9．严格实施上级要求计划生育行政执法程序，严厉查处阻挠、干扰计划生育工作人员实施公务行为、计划生育工作人员违法行为和其它包含违反计划生育国策行为。
10．根据上级要求和计划生育工作程序，做好计划生育各类登记、统计工作，利用微机建立资料数据库，立即向上级业务主管部门报送各类表格和信息。
11．依据《信访条例》，设置举报箱，认真做好处理群众来信、接待群众来访工作，按时完成上级交办信访任务。
12．为干部晋升、职员技术职称评定、评选优异、选举各类代表等提供计划生育情况。

党委书记工作职责

对XX企业党委工作全方面负责，抓好党建设、队伍建设和思想政治工作。

分管：党委办公室、政工科（组织）
党委副书记工作职责
对XX企业党委书记负责，帮助党委书记抓好党建设、队伍建设和思想政治工作；党委书记不在家，代理党委书记职责。

分管：政工科（宣传）、保卫武装、共青团。

纪委书记工作职责
1. 认真落实中央、中纪委和上级党风廉政建设文件精神，帮助党
委抓好党风廉政建设。
2.主持纪委全方面工作。向XX企业党委和企业纪委请示、汇报工作；主持召开纪委会及纪检监察工作会议，研究、布署工作；检验落实纪检监察工作。
3.参与“三重一大”等重大问题决议讨论，监督党和国家方针政策、法律法规和企业决议落实实施。
4.落实中央《建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，抓好党风廉政教育，参与制度建设和党风廉政长久有效机制建设。
5.严格推行监督职责，根据相关要求做好监督工作。
6.组织、协调相关部门做好信访工作和案件查办工作。
7.做好纪检干部队伍本身建设工作，抓好纪检干部廉洁自律。
8.做好XX企业党委和企业纪委、监察部门交办其它工作。工会主席工作职责
1.主持工会委员会全方面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检验、督促工作目标和计划落实。主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会。
2.围绕企业中心工作,组织开展技术比武、岗位练兵活动,协同相关部门开展技术革新和提合理化提议活动和开展职员教育工作。
3.坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会、厂务公开为基础形式民主管理工作，保障使职员知情权、参与权和监督权。
4.关心职员群众，深入调查研究，立即掌握职员思想生活情况，倾听和反应职员群众意见和要求，处理职员实际困难，切实维护职员收入分配、劳动保护和福利待遇等方面正当权益。
5.协同相关部门开展精神文明建设工作，负责开展“工人先锋号”、“巾帼文明示范岗”等创建活动，开展“职员之家”活动，办好职员图书馆，开展有利于职员身心健康丰富多彩文体娱乐活动。
6.协同相关人员做好安全生产工作，指导“群监员”工作。
7.做好女工工作，维护女工正当权益。
8.监督工会会费使用和财产管理，堵塞漏洞。
9.抓好工会本身建设，组织工会干部学习工会法律法规，调动工会干部主动性。
纪委副书记监察科科长工作职责
1.认真落实实施党路线、方针、政策和上级及XX企业党委、纪委相关文件，帮助纪委书记抓好纪检监察工作。
2.帮助纪委书记抓党风廉政建设，做好组织协调工作。
3.确定纪检监察年度工作计划，并检验、督促实施。
4.确定年度党风党纪教育计划，帮助纪委书记抓好党性、党风、党纪教育。
5.帮助纪委书记抓好党风廉政建设各项制度制订和实施。
6.受理群众信访举报，并做好信访举报调查和处理工作。
7.维护党纪律，负责查处党员干部中发生违法违纪案件，做好案件审理工作，维护和保障党员正当权益。
8.深入基层了解情况，监督检验党员领导干部廉洁自律情况。
9.认真开展效能监察工作，对立项监察对象，立即发送效能监察提议书，并督促检验整改落实。
10.不停加强本身及专职纪监队伍政治和业务学习，提升思想政治素质和业务水平。
11.完成领导交办其它工作。党政办公室主任工作职责
1.根据党和国家路线、方针、政策、法律、法规和上级相关指
示和决议。主持党政办工作，组织开展党政办各项工作。
2.负责起草XX企业党政年度工作安排、总结、职代会汇报和其它综合性文字材料。负责签署阅示上级文件和印发XX企业党政文件意见。
3.对XX企业党政会议决定和下发文件安排工作，负责催办、督促、检验，并对实施情况做好统计和立即反馈信息。
4.负责XX企业综合性会议筹备、组织和协调工作。
5.负责报刊、杂志、资料订购审查工作。
6.负责对外接待和业务招待安排，严格实施上级和XX企业多种接待要求。
7.负责对办公用具采购、领用、管理工作，严禁浪费。
8.负责对小车班领导管理工作。
9.负责每个月组织办公室人员政治、业务技术学习，不停提升办公室工作人员政治素质、业务水平和工作效率，做好对办公室人员考评工作。
10.加强对收、发文管理，根据保密要求，负责做好保密工作。
11.做好群众来信来访工作。
12.负责建立完善办公室各项规章制度和工作标准。
13.完成完成其它日常事物性工作和领导交办工作。政工科科长工作职责
1.在党委领导下，负责本部门业务、管理和行政领导工作，依据党委安排和要求，确定部门工作计划，并认真组织实施。
2. 组织本科人员学习政治和业务，提升综合素质,使工作人员达成“政治过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”要求，充足发挥
各自作用。
3. 确定党员教育培训计划，并组织实施，负责党员管理工作，负责主动分子培养和组织发展工作。
4．建立健全干部管理制度，做好干部培养、考察、考评等各项工作，为党政领导任免、调配和配置干部提供参考依据。
5．把握形势、发挥作用，抓好宣传教育工作。
6．协同纪委开展党风廉政建设工作。
7．指导、督促工作人员做好档案管理和党员组织关系接转，干部人事关系接转、流动党员和离退休党员管理工作。
8.常常深入实际调查研究，掌握基层党政班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设情况，总结推广优异经验，向党委反应存在问题，提出改善意见或提议。
9．牵头组织党支部工作目标管理考评，做好统计工作。
10．检验本部门各项工作进展情况，对存在问题和不足提出改善意见。
11．负责建立完善政工科各项规章制度和工作标准。信访办公室主任工作职责
1.主持信访办全方面工作，受理干部职员家眷来信、来访，维护信
访人正当权益。
2.承接党委、行政领导和上级信访部门交办、转办信访事项。
3.加强和相关单位部门联络、沟通，做好来信、来访事项交办、转办、催办、督办工作。
4.协调处理相关信访事项，提出处理相关信访事务意见和提议。
5.调查研究信访情况，立即向XX企业领导及相关部门提供信访信息。
6.向信访人员宣传相关政策、法律、法规，做好宣传疏导工作。    
7.承接其它信访事项，完成上级领导交办其它工作。
8．负责建立完善信访工作制度和工作标准。工会副主席工作职责
1.帮助工会主席组织协调和指导工会工作人职员作。
2.负责职代会提案搜集、分类和送达相关职能部门落实工作。
3.负责厂务公开相关材料搜集。
4.配合相关部门做好评优异、评优异工作。
5. 关心女职员生活，维护女职员正当权益。
6.完成领导交办其它工作。
7．负责建立完善工会工作各项规章制度和工作标准。
团总支书记工作职责
1.组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，学习党和国家方针、政策和法律法规，学习科学文化知识，提升团员青年道德水平，培养良好行为习惯，提升团员青年技术、业务水平；增强团员青年法制意识。
2.在党委和上级团委领导下，围绕XX企业中心工作做好各项工作计划，并组织实施，重视开展健康有益、丰富多彩活动。
3．抓好团组织建设，不停提升团组织战斗力。
4. 加强对团员管理，教育团员认真推行团员义务，增强团员意识，增强组织观念，在XX企业各项工作充足中发挥党助手和突击队作用。
5．组织青年开展技术创新、“五小”竞赛、技术比武、岗位练兵、“师带徒”、劳动竞赛等活动，为推进XX企业生产经营建功立业。
6．抓好团员、青年安全生产教育，指导“青安岗”工作。
7．协同相关部门开展精神文明建设工作，开展好“青年文明号”、“青年志愿者”、“双先双创”和“送温暖”等活动。
8．坚持集体领导和分工负责相结合标准，发挥团总支委员作用。
9.常常听取团员、青年意见和要求，做好思想工作，同时维护团员青年正当权益。
10．负责建立完善团组织各项规章制度和工作标准。
团总支副书记工作职责
1.帮助团总支书记开展工作。
2.负责参与研究和布署团工作，主动出计划策。
3.检验、督促各团支部、青年工作组落实工作计划。
4．加强调查研究，总结推广优异经验，向书记反应存在问题，并提出改善意见和提议。
5．书记不在时，替换书记主持全方面工作，并负担团总支书记全部职责，以确保团总支工作正常进行。
6.完成书记交办其它工作。
党支部书记工作职责
在党支部委员会集体领导下，根据党支部党员大会和党支部委员会决议，负责主持党支部日常工作。
1.负责召集党支部委员会和党员大会，结合本单位具体情况，认真传达落实实施党路线、方针、政策和上级决议、指示，确保本单位各项工作完成。
2.研究安排党支部工作，将党支部工作中重大问题，立即提交党支部委员会和党员大会讨论决定，制订党支部工作计划并组织实施。
3.做好常常性思想政治工作，了解掌握党员思想、工作和学习情况，发觉问题立即处理。
4.组织检验党支部工作计划，决议实施情况和出现问题，并定时向党支部委员会、党支部党员大会和上级党组织汇报工作。
5.常常和党支部委员和同级经营管理者交流情况，保持亲密联络，支持她们工作，协调单位内部党、政、工、团关系，充足调整各方面主动性。
6.抓好党支部委员会本身学习，严格组织生活，按时召开党支部民主生活会，主动开展批评和自我批评，搞好党风廉政，充足发挥党支部委员会集体领导作用。
党支部委职员作职责
1. 组织委员职责：了解掌握党支部组织情况，做好党支部在组织方面管理工作；做好党员教育管理和主动分子入党前培养、考察工作，办理入党和转正手续，做好党员评议和“创先争优”等活动；负责接转党员组织关系，收缴党费等日常组织管理工作。
2.宣传委员职责：了解掌握党员和群众思想情况，依据不一样时期党工作重心和任务，宣传党路线方针政策，提出宣传教育工作计划并组织实施；提出加强党员教育意见，组织党员学习党基础路线、党基础知识和党优良传统和作风，组织党课学习，做好思想政治工作，围绕本单位中心任务，开展形式多样宣传鼓动和娱乐活动，搞好通讯报道，办好本单位宣传阵地。
3.纪律检验委员职责：对党员进行遵守党纪国法教育，负责检验党员实施纪律情况，对违纪党员进行调查，并提出处理意见；受理党员申诉和对党员控告，立即向党支部委员会和上级组织汇报；考察了解受处分党员更正错误情况；向党支部委员会和纪委监察科汇报本单位党风建设和纪检工作情况。
4.综治委员职责：对党员进行法纪、法规教育、教育党员、群众自觉遵守各项规章制度，向党支部委员会和综治办汇报本单位综治工作情况。
5.安全生产委员职责：对党员进行爱岗敬业教育，教育党员率领群众做安全文明生产带头人。
6.青年委员职责：指导团支部加强对团员和青年政治思想教育，争做有理想、有道德、有文化、有纪律“四有”新人；组织发动团员、青年参与健康有益文娱体育活动，为团组织“推优”工作立即给指导，发挥其党助手作用。保卫科科长工作职责
1. 主持保卫科行政工作。组织制订各类工作计划，并组织召开各
种会议。
2.加强思想政治工作。组织保卫人员学习政治理论、科学文化和内部保卫业务知识，落实实施党路线、方针、政策和国家法律法
规，坚持依法办事。
3.加强法制宣传教育，增强职员、家庭法制意识，使她们做到学法、懂法、遵法，为开展社会治安综合治理工作奠定思想基础个法制基础。
4．检验、督促各基层单位实施各项工作计划，总结推广优异经验，发觉问题立即整改或向相关部门汇报。
5．立即总结阶段性工作，并将工作情况向单位党政领导和上级业务主管部门汇报。
6．加强调查研究，立即搜集本单位敌、社、民、政情，掌握本单位基础情况、治安情况、关键人员情况和生产关键、要害部位情况，当好党政领导参谋。
7.帮助公安机关侦破各类刑事案件、查处各类治安案件，落实治安防范方法，预防职员群众违法犯罪