中建分公司团支部工作手册模板.doc
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1、团支部工作手册(试行)单 位: 团支部名称: 团支部书记: 年 度: 中建总企业团委印制编制和使用说明一、本手册配合中建总企业共青团工作标准化和规范化工作要求编写,用于指导各基层团支部开展基础工作,由团支部书记负责填写并统计,作为中建总企业团委和各基层单位团委对基层团支部工作开展情况备查资料。二、本手册由中建总企业团委统一编制,各单位团委(团总支)可结合本单位工作实际进行合适内容增减。三、本手册由团支部书记负责填写,填写时间要立即、填写内容要真实、填写形式要规范。作为年度工作手册,每十二个月初由各单位团委(团总支)负责发放,年末由各团支部书记将填写完整手册经党支部书记签字确定后交各单位团委(团
2、总支)留存备查。四、本手册编制过程中难免有不妥或疏漏之处,敬请各基层团支部书记多提宝贵意见和提议,使手册更具可操作性和时效性。五、本手册由中建总企业团委负责解释。目 录一、基础工作情况1、基础工作介绍.12、团支部基础情况及青年名册.53、联建团支部基础情况.74、团支部年度工作计划.8二、基础活动情况5、团支部活动计划表.96、团支部活动统计表.107、团员大会统计表.118、团课学习情况统计表.129、团费收缴情况记录表.1310、推荐优异团员做党发展对象工作记录表.1411、团支部建言献策统计表.1512、志愿服务活动统计表.1613、团支部特色工作统计表.1714、团支部服务青年实事情
3、况统计表.1815、青年沟通制度即“青年访谈”活动统计表.19三、年度总结和“创先争优”活动情况16、“达标创优”情况记录表.20 17、集体、个人其它荣誉记录表.2118、整年工作总结.2219、上级团委年底考评意见.2320、党组织对团支部整年工作评价.2421、团支部联络通讯录.25基础工作介绍一、中国建筑共青团基础情况中建总企业一贯高度重视共青团和青年工作,在企业历史上,各基层单位团组织取得了辉煌成绩,中建青年为企业改革、发展和稳定做出了关键贡献。国资委成立以后,根据中央企业团工委要求,共青团中建总企业临时委员会于组建,全方面推进系统共青团工作。增强共青团员意识教育期间,中建总企业严格
4、根据活动要求开展工作,并将召开共青团中建总企业第一次团员代表大会作为一项关键工作提上工作日程。五四前夕,共青团中国建筑工程总企业第一次代表大会胜利召开。总企业团委直接隶属总企业党组和中央企业团工委领导,关键工作对象为35周岁(含)以下青年。团系统为四级组织架构,即总企业团委、局级团委、三级企业团委(团总支)和基层团支部。中建总企业团委拥有25家二级企业团委,1200多个基层团支部,团员3万多人,35周岁以下青年7万多人。新选举产生中建总企业团委,主动推进组织全覆盖,探索团建创新,构筑含有中国建筑特色青年活动品牌和人才举荐平台,努力打造一支过硬复合型青年人才队伍,勇争中央企业共青团和青年工作典范
5、和先锋,全方面提升了共青团和青年工作。团委成立以来,前后荣获中央企业增强共青团员意识专题教育活动优异单位、全国增强共青团员意识专题教育活动优异单位(中央企业仅四家)、中央企业共青团调研工作优异组织单位、中央企业“我和祖国共奋进,我和企业同成长”专题教育活动优异单位等荣誉称号。中建总企业团委以项目联建团支部为载体,探索团组织向务工青年覆盖,受到团中央、国资委党委和中央组织部高度重视和充足肯定。,中建总企业团委被国资委确定为十家关键宣传中央企业团组织之一。二、基础团务1、团员是指年纪在十四面岁以上,二十八周岁以下,认可团章程,志愿加入团组织并主动工作、实施团决议和按期交纳团费青年。团员年满二十八周
6、岁,没有担任团内职务,自行退团;团员加入共产党后仍保留团籍,年满二十八周岁,没有在团内担任职务,不再保留团籍。2、团费收缴工作。交纳团费是每名团员应尽义务,根据团章要求,连续六个月没有交纳团费团员自动退团。因为建筑企业共青团工作特殊性,团员青年团费可采取六个月或十二个月集中缴纳方法。对于不交纳团费团支部,年底评优不予考虑,对于不交纳团费团员,团内表彰和团内活动不予考虑。3、团支部开展活动资金申请。基层团支部在按上级团组织要求开展各项活动时,要依据支部所在单位情况自行开展活动,尤其是在五四期间。基层团支部开展活动,标准上由所在单位划拨。由团支部所在企业团委统一提议活动,能够向企业级团委(团总支)
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