会前邀约工作与话术规范手册模板.doc
《会前邀约工作与话术规范手册模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《会前邀约工作与话术规范手册模板.doc(20页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、目 录一、目标消费群分析 (2)二、用户购置成交可能性分类 (2)三、用户邀约步骤及话术要求 (2)(一)用户邀约方法 (2)(二)用户邀约步骤 (2)1、第一类方法:邀请函邀约 (3)2、第二类方法:互动性活动搜集档案及电话邀约 (13)3、第三类方法:外联 和相关单位或部门合作邀约 (17)4、第四类方法:利用售后服务平台实现用户口碑带动式邀约 (19)5、第五类方法:其它邀约或销售方法 (19)会前邀约工作暨话术规范手册一、目标消费群分析我们目标消费群体关键以中老年人群为主。并应含有以下要素:1、有一定文化素质。2、有一定经济条件或较高社会地位。3、有适合我们产品适应症状。4、有较强保健
2、意识。以上要素之间是或然关系,即只要符合上述要素之一,就应视为我们潜在目标消费群。符合要素越多,则成为我们消费者可能性越大。二、用户购置成交可能性分类:依据可能购置成功率,将用户分为三类群体:I类:在邀约过程中已经有购置意向。II类:在邀约过程中虽没有明确购置意向,但含有对应购置条件。III类:在邀约过程中虽不含有完整购置条件,但有购置可能。三、用户邀约步骤及话术要求(一)用户邀约方法:1、发邀请函邀约;2、互动性活动搜集档案及电话邀约;3、外联:和单位或部门合作邀约;4、用户口碑推荐邀约;5、其它邀约方法(二)用户邀约步骤第一类方法:邀请函邀约1、邀请函邀约定义由业务人员对小区采取人员发单、
3、电话联络、上门回访邀约一个方法。2、邀约步骤(1)发单、收档;(2)提前一二天张贴海报;(3)电话或登门回访邀约。3、总体要求(1)举止:彬彬有礼,落落大方,衣冠整齐,谈吐文雅简练,态度谦虚;(2)谈吐:吐字清楚,谈话内容富有逻辑;声音适中,抑扬顿挫;眼神有力,表情丰富;(3)外表:专业性衣着,头发,胡子、指甲,鞋子,皮包,文件;(4)礼仪:讲话方法,姿态,口气,聆听,微笑, 打招呼,尊称应用,风度大方,点头满意;(5)充足展示企业宣传材料:本人证件、企业证件、委托文书、教授简历、入场券、邀请函、企业企业形象宣传手册、企业关键荣誉选集画册、企业和名人画册;(6)掌握对方心理,宣传企业形象,适度
4、讲解,时间不宜过久,交谈要相关键,突出对方关心利益点,自己不明白不要盲目回复;(7)讲明活动意义、会议程序;(8)主动留下自己电话,方便取得对方电话;(9)不要在用户家庭团聚时登门;不要在日落后登门。4、邀请函邀约话术操作步骤开场准备邀约成功明确需求探询需求反对意见需求不明确处理反对意见(1)造访前准备确定此次会议专题及造访目标; 熟悉企业知识; 熟悉本企业产品及竞争对手产品知识; 掌握处理用户问题技能:相关企业及产品知识,用户心理推销技巧,沟通技巧,计划、组织及处理问题能力;确定造访计划; 工具准备邀请函;介绍信或授权委托书;批文;名片,笔,本,样品及赠品;心理准备:信念:“不屈不挠、敬业者
5、最终一定为人所尊重”;目标:降低担心情绪;和用户达成有效沟通;心理准备:见面时可能相互猜忌业务代表顾客1、 这人会不会喜爱我? 1、是何种人?浪费时间?2、 不知道是何种人? 2、对我有益或无益?3、 会不会难应付? 3、这是今天第五位-4、 未知有成见否? 4、我赶快打发她走5、 要从何角度开始? 5、我并无需求- (2)开场开场目标:取得注意并激励用户参与让用户明确访问目标,取得了解为提供用户利益(FAB)铺路为商谈进行,建立融洽气氛良好开场白作用能够抓住注意力;把结论提醒在前 ;以用户利益为焦点导入商谈;掌握问题关键;能够处理部分反对意见靠近用户方法:介绍靠近法 ; 利益靠近法;搭关系靠
6、近法;样品馈赠靠近法;资料靠近法;锲而不舍靠近法;开场技巧称赞 让对方认为舒适探询 澄清对方需求好奇心 引发对方好奇心好强 满足用户向她人炫耀自尊惊异叙述引发注意力消息(3)了解用户需求我们目标把无意识需求意识化;把潜在需求显在化;分析和解释;从用户角度看需求;帮助用户处理问题从用户角度看解除现在不满足;让用户工作更顺利;让用户过愈加好生活;让用户得到满足;你是在帮助用户不是在推销;你是用户顾问用户需求形式和表现显在需求: *“我要才能够” *“我必需要不然” *“我很不舒适非要” *“我没什么措施” *“我得想措施”潜在需求: *“我认为有些不对劲” *“可能不不过” *“可不能够” *“能
7、不能” *“即使我还是” *“可能我还是”无意识需求: *“我很好” *“即使我还是” *“我一点儿也不” *“我一向很顺利”了解用户需求需要学会聆听感应式聆听:以言辞或非言辞方法向对方确定其所说内容确已收到聆听前引出对方需求话题方法: “噢、您说是不是对吗?”(4)异议处理用户异议:如“考虑一下,以后再谈”等用户利益切入点:为患者治好病;少花钱;找出治病最好方案;解除患者痛苦;异议处理方法转化处理法:把用户拒绝异议转化为说服用户接收理由。赔偿处理法:一些实际上存在,先给予认可肯定,再提出其优点去赔偿。问询处理法:异议根源不能确定,引导用户谈出真正异议,要适可而止要礼貌。糊涂处理法:和邀约无关
8、异议装聋作哑,树立“目标用户异议总是正确”观念,冒犯用户就等于失败。直接否认法:即对一些会影响到企业荣誉错误异议直接加以否认。间接否认法:事先认可异议,再间接否认异议,态度委婉,转折自然。异议处理步骤澄清反对意见缘由找出反对意见背后理由发觉真正反对意见 快速反应但应避免太早跳入结论 (5)识别用户成交信号态度逐步好转;认真阅读邀请函等相关资料;由静变动;问询会议详情;动作由担心变放松;有签字倾向(6)圆满结束邀约邀约结束后,应落落大方,不急不燥地离开;切不可举止仓促,急忙离开,不然会让用户疑心,有受骗受骗之感。(7)总结提升分析邀约结果和目标差距: 目标达成否:全部/部分/未达成;下次目标;怎
9、样做法愈加好;从用户那里得到了什么统计访谈中得到关键消息,对比访前计划目标是否达成未达成关键?其原因怎样? 是否有达成期望,怎样达成?统计关键事项,以作为下次访谈内容依据检讨一下访谈时自己态度、行为、用户感觉怎样?并想一下改善方法,怎样才能更有效地达成访谈目标。越立即、越正确越好,总结今天工作成功和失败所在,准备下次造访方案。5、邀请函邀约时发函话术示例A、步骤克服异议推介有效提问赞美观察确定达成致谢告辞确定进门B、发送邀请函话术技巧: 1、确定进门:(1)敲门:进门之前先按门铃或敲门,然后站立门口等候。敲门以三下为易,声音有节奏但不要过重。 (2)话术:“*叔叔在家吗?”“我是颐养堂小”主动
10、,热情,亲切话语是顺利打开用户家门金钥匙。(3)态度:进门之前一定让自己显示讲话态度-老实大方!同时避免慌乱,随便等不好态度。2、赞美观察人人全部喜爱听好话被奉承,这就叫“标签效应”。善用赞美是最好销售武器。但赞美时应把握好度,要经过一定沟通后在友好气氛中合适利用赞美语言,同时,也要注意因人而异,禁忌在开门见山话术中使用过分赞美语言,不然,会给人虚假感觉。(1)话术:直接赞美:“您今天气色真好!”间接赞美:“阿姨,您家真洁净”(您一定是个勤劳人)。深层赞美:“阿姨,您看起来尤其慈爱,就像我母亲一样?” “阿姨,这是您们家全家福吧,旁边是您儿子吧!真有出自息!相信阿姨一定是个教子有方好母亲!”
11、注意事项:赞美是一个很好开始,但不能夸张赞美、避免部分干瘪局面。如:“叔叔您长得特帅,就像周星弛一样!” (2)观察:赞美是靠观察得来,观察包含:门前清扫程度、进门处鞋子摆放情况、家俱摆放及装修情况、家庭组员及气氛明朗程度、花、鸟、书画等。3、有效提问提问也要注意在不一样沟通气氛中采取不一样方法,不要过分称赞对方,慢慢诱导,关键在“说服”。提问注意:-确实掌握谈话目标,熟悉自己谈话内容,交涉时才有信心;-估计和对方面谈情况,准备谈话专题及内容;|-努力给对方留下良好第一印象。寻求话题技巧:-仪表、服装:“这件衣服您是在那里买?”-乡土、老家:“听您口音是湖南人吧!我去过湖南。”-气候、季节:“
12、这几天太热了,去年”-家庭、儿女:“阿姨您现在和儿女们一起住吗?” “阿姨您儿子现在在什么单位工作呢?”-饮食、习惯:“阿姨您喜爱什么口味呢?我发觉一家口味不错餐厅,下次我们一起去尝尝。”-住宅、摆设、邻居:“我认为这里部署特有品味,您是搞这个专业吗?”-爱好、爱好:“您书法真不错,不知阿姨肯不愿收留我这个学徒呀?”-线索、侦察:从蛛丝马迹中了解用户喜爱部分话题。深层次提问:提问方法就是为了了解用户更多信息,颐养堂用户定在4多2少-钱多、病多、知识多、保健意识多、负担少、关心少。深层次提问就是了解这位用户是不是我们理想中目标用户。“叔叔您全部快八十岁了,以前肯定受了不少苦,社会现在不会忘记您,
13、作为一个离休干部,您现在退休金还够花吗?”(营销人员必需了解不一样职务离退休干部每个月应有多少退休金,不要直接问每个月多少钱,学会自己判定。)“叔叔,现在因为环境恶劣,好多人全部处于一个亚健康情况,轻易造成很多严重疾病,如:高血压、高血脂、糖尿病、癌症呀!不知您现在身体情况怎么样?”“您身体这么差,有没有合适地选择部分保健品进行健康保健呢?”“叔叔,儿女们在您身边吗?” “听说您年轻时候在*(地方、部门)工作过?”提问必胜绝招:直接赞美:先让自己喜爱对方再提问,向对方表示亲密、尊敬对方;尽可能以对方立场来提问,谈话时注意对方眼睛;特定性问题能够展现你专业身份,由小及大,由易及难多问部分问二选一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 会前 邀约 工作 规范 手册 模板
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。