2021年县政府办公室干部组织生活会“四个对照”个人党性分析材料与国企党支部领导班子组织生活会“四个对照”检查材料合编【两份】.docx
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1、2021年县政府办公室干部组织生活会“四个对照”个人党性分析材料与国企党支部领导班子组织生活会“四个对照”检查材料合编【两份】县政府办公室干部组织生活会“四个对照”个人党性分析材料按照县政府办公室党支部2021年度组织生活会筹备方案要求,自己结合个人思想和工作实际,在深入学习、谈心谈话的基础上,认真查找了自身存在的差距和不足,深刻剖析了原因,制定了整改措施,明确了今后的努力方向。一、存在的突出问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面:一是理想信念还不够坚定。理论学习主动性不强,习惯于把工作当“硬指标”,把学习当“软任务”,往往是让学什么学什么、安排学什么学什么,缺乏学习的主动性和积极
2、性。对于理论性的学习兴趣不浓,缺乏学习理论知识的强烈愿望,工作偶有闲暇时间,也多是以浏览时事新闻、时政评论为主,真正自觉拿出时间精力读原文、学原著、悟原理较少。干工作凭经验,缺乏深入思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节。二是工作前瞻性欠缺,主动服务意识还有待进一步增强。对自己承担的工作,缺乏深入思考,致使被动工作的情况时有发生。完成工作只求数量,不求质量,导致部分工作质量较差。主动参与起草材料意识不强,积极性不够高,致使文秘工作水平提高不快。(二)对照合格党员标准方面:自己虽然能以一名合格党员标准严格要求,但是深刻反思仍存在一些不足:一是工作标准定位不够高。在一些具体工作中,仍存在工作标准
3、不高的问题,不能用高标准、严要求一以贯之的要求自己,对一些文字材料的起草、印制方面还不够认真细致。二是自身要求不严,工作不够细心。在本职工作中还不够认真负责,不注意方式方法,责任意识还有待进一步提高;工作上存在自我放松的情况,不能严格要求自己,降低了标准,仅满足于完成本职工作,忽视了工作的积极性、主动性。对工作细节的把控和谨慎程度不够,考虑问题不够全面,领导交办的工作,协调处理不够充分,与领导的要求还存在一定的差距。(三)对照入党誓词方面。一是担当意识不够强。有时抓工作的主动意识不够,破解难题的举措还不够多、不够好,对急难险重、疑难杂症的破解力度还不够,主动作为、舍我其谁的担当意识有还需进一步
4、强化。二是工作标准不够高。对一些时间紧、任务重的工作,有时存在只求过得去,不求过得硬的思想,潜心思考、探索破解困局的办法不够多,没能用更高的标准要求自己。(四)对照革命先辈和先进典型方面。一是狠抓落实的韧劲不足。对于工作中出现的新情况、新问题,求创新、求突破的劲头不足,对一些落实难度大的,有时存在等一等、看一看的思想,狠抓落实还不够坚决、韧劲不够持久。二是攻坚克难的力度不大。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作,有时盯得不紧、抓的不牢,一以贯之、一抓到底的力度还需要加强。二、产生问题的原因分析(一)政治理论学习不够深刻。在日常工作生活中,自己放松了政治理论学习,放松了自身党性的锻炼,平时政治理
5、论学习,学得不深,抓得不紧,没有把握精神实质;理想信念缺失,对社会注意核心价值观认识不足,对共产党执政理念理解不透。(二)党的宗旨意识没有完全树立。没有树立群众工作是检验党员干部敬业奉献精神强弱的一把尺子的清醒认识;工作主动性、积极性不高,缺乏“主人翁意识”,总止步于工作完成,精力时间投入不足;党内组织生活的重要性认识不够到位,组织生活的政治性、原则性、思想性不强。(三)主动作为的进取意识有所欠缺。思想懈怠。缺乏积极向上的心态,不愿意参与不是自己范围内的工作,觉得做多做少一个样,认为工作越多出现错误的机会就越大,出现做一天和尚撞一天钟的懈怠思想;性格情绪化,究其主要原因是不能控制自己的脾气,把
6、个性化的性格带到工作中来。三、今后努力的方向(一)加强政治理论学习。坚持用共产党员的标准严格要求自己,加强政治理论、党纪政规和时事政治的学习,用纪律和规矩约束自己。努力学习党务知识,紧跟时代潮流,确保不落伍、不掉队。以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点,积极参加党支部组织的各项学习。(二)不断改进工作作风。做到敢于担当、勇于作为、埋头实干、紧抓落实。发扬求真务实的工作作风,深入群众、深入基层倾听干部的呼声,了解他们的愿望和要求,更好的为人民服务,牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,不断提高为民服务的能力。 国企党支部领导班子2021年度组织生活会“四个对照”检查
7、材料文稿按照X党委开好组织生活会的通知要求,XX党支部班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦此次会议主题,严格执行党的组织生活制度,深入学习习近平总书记系列重要讲话,学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神,紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验,组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义,大力弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。巩固深化党史学习教育成果,在学习研讨、谈心谈话的基础上,对照“四个方面”深刻剖析问题根源,经整理形成了班子对照检查材料,具体如下:一
8、、存在的主要问题(一)对照履行党章规定的职责任务方面。一是对照党章,班子在支部日常管理中还有不足。比如,主题党日活动主题不够鲜明,特色凸显不够,活动比较老套,创新性不强;支部书记、总经理“一肩挑”,党建和经营工作压力较重,一些日常工作容易有瑕疵,对党务监督不够,有些事情易遗漏。二是对党章的学习深入不够,真正入脑入心上还有一定差距。比如,组织党章的学习时,主要以全篇朗诵、我念你听的形式,比较枯燥,学习形式死板,激发党员的学习兴趣不够。三是党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范发挥不够充分。比如,班子在面对经营压力大时,对支部工作的关注度不够,对党员的谈心谈话不够,部门党员缺乏争先创优的精神;党支部“岗
9、区队”设置后,没有真正将“岗区队”作用激发出来。四是党员管理还需要进一步提升。比如,部分党员离职后,组织关系未及时转出,给党员管理、会议召开等造成不便;党员转入后,对党员档案查阅不及时,有入党材料缺失未发现的情况。(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是上级党委文件精神融会贯通不够,距离运用党的创新理论指导实践和推动工作的要求存在较大差距。比如,对上级党委下发的文件研究不深,对工作要求理解不透彻,上报材料质量不高,造成返工。二是统筹考虑工作站位不高,理解上级党委战略布局不够,大局意识有待提高。比如,未能结合当前XX市场形势和公司工作实际,抓好业务拓展和各项工作快速落实落地。三是落实上
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