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(完整版)职业技能大赛对职业教育的作用
浅议职业技能大赛对职业教育的作用
摘要:职业院校技能大赛促进了职业院校课程体系、教学内容和教学方法等的课程教学改革;引领了以实训基地建立教学团队；完善了各类实训基地建设。但现在的技能大赛热已经走向极端化,使技能大赛与学生的职业技能培养和专业发展相脱离,成为大部分职业院校争名夺利的工具,浪费了大量的人力和物力资源，没有起到提升职业教育办学质量的作用.
关键词：职业技能大赛；职业院校；职业教育
职业技能大赛是我国职业教育领域的重大创新，是促进职业教育向技能培养发展的重要手段，是促使职业教育改革发展的助推器［1]。通过它可以培养选拔高素质劳动者和高水平技能型人才。职业教育作为高等教育的一个类型，与其他的高等教育有着显著区别：它培养的学生需具备“首岗适应、多岗迁移、可持续发展”的职业技能，国家教育咨询委员会委员、中国职业技术教育学会副会长周稽裘指出，当代职业教育的发展目标，是培养社会主义建设中数以亿计的高素质应用型、技能型人才。
教育部高职高专处范唯处长曾提到，我国的高等职业教育的工作主要包含六个方面，即院校建设、团队建设、专业建设、实训条件建设、课程建设、技能大赛。各类职业技能大赛要实现高职技能大赛与专业教学改革相结合、高职技能大赛与行业企业相结合、高职技能大赛注重个人能力与团队协作能力培养相结合三结合的要求.使职业技能大赛引领高职院校的专业建设和课程体系改革[2］。
高职院校的培养计划和教学方式如何把准市场脉搏，使学生学以致用，常以各种职业技能大赛作为方向。但如果技能大赛过热、过多，加上每所院校对大赛的目的认识上的偏差，则会带来很多负面的影响，要值得我们深思。
一、职业技能大赛的积极意义
随着各种“国家示范性院校”及“国家骨干型院校”的评估，技能大赛的成绩也成为体现学校办学实力的一项重要指标。于是，技能大赛在各地职业院校也迅速火了起来。因为它能促进职业院校进行课程改革,促进师资队伍建设、人才培养和实训基地建设，同时可引导全社会进一步重视和支持职业教育，巩固“以就业为导向"的职业教育理念。
1.技能大赛强化了职业院校“以就业为导向”的办学模式。高职院校的人才培养强调的是职业能力和创新能力培养。培养目标是既具备大学程度的专业理论知识，又具有高超的职业技能；既能读懂工程图并将其在一定程度上转化为物质实体，又能进行现场技术管理和实施,使学生的理论知识与实践技能融会贯通[2]。
通过参加职业技能大赛，展示职业院校学生扎实的理论知识，训练有素的操作技艺，解决问题的能力;勇拼搏、能吃苦、善合作的精神面貌。通过技能的比拼，使大家对职业院校学生基础差、素质差的不良印象完全改变了，同时，也树立了职业院校的新形象,提高了职业院校学生的就业率。实现了职业院校提出的“进来的是学生，走出的是能手”培养目标.
2.职业技能大赛推动了人才培养模式的改变。技能培养需要具备完备的实训条件，成本高是职业教育与普通教育最大的区别。如果职业教育和本科教育一样重理论、轻实践，重知识、轻技能,成为普通高等教育的“压缩版”，那么培养出来的学生就没有市场竞争力，不能适应市场需要，职业发展就会陷入困境。因此,职业院校必须在专业发展方向的确定、培养计划的制订、人才培养模式上下工夫，要找出与普教人才培养的区别.目前,职业教育受传统教学模式和办学经费的影响，培养计划中课程设置与本科差不多,新增的实训课程与理论课程的比例不当.由于生源的固有特点，学生学习主动性不高，整体学风不甚理想，培养出的学生理论不扎实,技能不强。
结合各类技能大赛，以职业能力培养为目标，中国亚龙教育装备股份公司的董事长陈继权先生提出了“做学教一体化”的全新的培养模式.大多数学校针对当前严峻的就业形势提出了“课程设置模块化，教学内容职业化,教学组织灵活化”的课改方向.除了增加实训课时以外，逐步实践“理实一体化”“做学教一体化”教学模式，提高实践教学课时量,让学生通过大量的实践、训练和应用理论知识，提高学生的职业技能。技能大赛作为模块化教学的重要手段,有机融入到各专业教学过程中,不仅是对学生掌握技能的考察，更能激发学生的潜能，提高学习兴趣。
3。职业技能大赛能促进职业院校实训基地建设。“校企合作"“工学结合”“顶岗实习”等都是现代职业教育的新思路,但它们共同的难点是如何吸引企业参与学校的学生培养，由于追求利润是企业第一需求，要想实现像德国一样企业和学校一体化教学是不现实的，技能大赛可以作为双方合作的媒介.从近几年全国大赛来看，许多企业为了推广品牌，宣传自己的产品，只要有相关的大赛，他们就会主动参与，有些还会承办比赛,比如“华盛鑫杯”“凯达杯”数控大赛，“亚龙杯”“天煌杯”等有企业冠名的数控维修比赛。有些还会成为赞助商，比如成都英格尔等。他们可以提供比赛设备，参与命题、裁判。企业积极参与并提供给大力支持，实现了职业教育教学改革的双赢［4］。
4.职业技能大赛提高了教师的技术水平和教学能力。高职学生就业面向的是企业的生产一线，技能比赛的题目也来自于（企）行业的生产实际,这就要求指导老师必须具有很强的生产实践经验和技术能力。由于要指导学生进行技能比赛或自己参加比赛，老师会主动通过各种途径和方法，结合企业行业实际，不断地学习，提高自己的技术水平和教学能力,从而也促进了实践教学水平的提高。同时，由于各院校里竞赛获奖情况都与学校对教师的绩效考核相关，促使广大教师积极参加到竞赛活动中来。只有提高教师的实践技能，才能有效地提高教学质量[5］[6］，实现老师学生共同进步。
5。职业技能大赛能促使全社会重视和支持职业教育。近几年，虽然教育部把职业教育的发展建设放在了重要地位，也出台了多项加快职业教育发展的政策，如关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见等。但从每年高职院校的报考情况可以看出，全社会民众对高职教育还是不看好。高职院校作为企业一线技术工人的培养者，近几年得到了很大的发展，但仍存在很多问题。主要是：校企合作难以落到实处;学校制订的人才培养方案与企业脱离；教育教学理念不适应市场和社会发展的需要等。从今年麦可思对我校的报告显示,虽然学生就业率在90%以上,但通过对毕业学生的调查,总体就业质量不高,因此家长和社会对职业教育的评价也不理想。
职业院校通过参与各种各类职业技能大赛，展示了职业教育的优秀教育成果，让全社会都看到职业教育的重大进步，职业院校培养的学生也能成为技术能手.另外，现在企业都面临技工荒也切实体现出了职业教育的重要性，有些企业愿意花十几甚至几十万年薪聘请高级技工，也说明社会对职业教育的需求是很迫切的。这也有效地引导全社会进一步重视和支持职业教育[4]。
二、职业技能大赛热的弊端
全国职业院校技能大赛如此火爆，物极必反,必然会给职业教育带来一些负面的影响.
1.重视技能轻忽视理论走向极端。各院校为了获得比赛名次，在教学上过分注重技能训练而忽视了理论知识的学习与综合素质提高.职业院校学生与普通的工人相比，他们应是具备专业理论知识的技能型人才。他们进入工作岗位后,凭借他们的基础知识，能很快地掌握新知识和新技能，能逐步成长为专业技术人才或是管理者。学校在举办或参加技能大赛时应把专业理论学习和人文素养培育结合起来。这样，才能使他们的综合素质得到提高，实现可持续发展［5]。