学校五年发展规划方案.docx
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1、洪湖市双语试验学校五年发展计划聚焦关键素养 深化课程改革 提升学校文化一、指导思想3月30日,中国在正式印发教育部相关全方面深化课程改革落实立德树人根本任务意见文件中提出了要加紧“关键素养体系”建设。9月13日,教育部颁布了中国学生发展关键素养总体框架。“关键素养”指学生应含有适应终生发展和社会发展需要必备品格和关键能力,突出强调个人修养、社会关爱、家国情怀,愈加重视自主发展、合作参与、创新实践。从价值取向上看,它“反应了学生终生学习所必需素养和国家、社会公认价值观”。从指标选择上看,它既重视学科基础,也关注个体适应未来社会生活和个人终生发展所必备素养;不仅反应社会发展最新动态,同时重视本国历
2、史文化特点和教育现实状况,这是从“知识关键时代”走向“关键素养时代”肯定要求。我校对关键素养进行校本化了解和解读,以“聚焦关键素养、深化课程改革、提升学校文化”为课程理念,以“国家课程校本化改造,校本课程精品化设计,拓展课程系列化开展”为课程策略多元领域、多元层级课程体系,加强课程改革和学校文化建设,办好特色学校,在尊重教育规律前提下, 发展学生关键素养。二、发展目标1、学校发展目标以办人民满意教育为宗旨,确立“经过文化立校,建设绿色校园,办人民满意教育”为长久发展目标。并坚持文化立校管理策略,精心计划,开拓创新、用心实践。提倡和发扬求真务实精神,完善课改要求和学校发展需要管理体制,严格教育教
3、学管理,提升科学性、针对性和实效性,实现德育工作制度化、课程建设规范化、科学决议民主化。2、老师发展目标老师要从“学科教学”转向“学科教育”。学科老师要明白自己首先是老师,其次才是教某个学科老师;首先要清楚作为“人”“关键素养”有哪些,学科本质是什么,才会明白教学到底要把学生带向何方。老师专业发展和改革热情是学校课程落地实施决定原因。学校将加大改革力度、资金投入力度和老师队伍建设力度,大面积提升教育质量,发明良好社会声誉。深化学校内部管理体制和分配制度改革,加强师德建设,实施名师工程,经过业务进修、外请内引、校本研修、校本培训等路径,促进老师自主发展,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、
4、充满激情和活力高素质专业化老师队伍。3、学生发展目标重视学生发展关键素养,以科学性、时代性和民族性为基础标准,以培养“全方面发展人”为关键,分为文化基础、自主发展、社会参与三个方面。综合表现为人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新六大素养。依据这一总体框架,可针对学生年纪特点深入提出各学段学生具体表现要求。4、基础设施发展目标结合经济情况,努力配置现代化教学设备,加紧学校硬件和软件建设步伐,深入改善办学条件和装备水平,使硬件设施不停改善。深入美化校园环境,增强综合实力,使学校“绿色校园”建设再上新台阶。三、关键方法(一)以关键素养引领学校课程改革1、基于关键素养,开发特色项
5、目,进行跨学科探究式学习;首先,关键素养指导、引领、辐射学科课程教学,彰显学科教学育人价值,使之自觉为人终生发展服务,“教学”升华为“教育”。其次,关键素养达成,也依靠各个学科独特育人功效发挥、学科本质魅力发掘,只有乘上富有活力学科教学之筏,才能顺利抵达关键素养彼岸。2、基于在线平台,实施互联网+ ,进行跨课堂翻转式学习;课堂教学改革是学校课程落地实施根本路径。1632年,捷克教育家夸美纽斯出版大教学论,为班级讲课制提供了理论依据。班级讲课制使“一个先生能够同时教几百个学生”成为可能,可谓顺应了当初学习要求。可时代发展到今天,因为学生学习基础差异、学生学习年纪差异、学生学习科目标差异、学生学习
6、文化差异,我们应该构建新多元学习方法,主动进行智慧课堂教学改革。老师要在充足了解学情、尊重学生差异基础上,结合互联网,遵照“适合选择、适时合作、适度翻转、合适混合”标准,进行教学方法创新和教学步骤再造。3、基于九年一贯,研究衔接课题,进行跨学段贯通式学习;我校作为九年一贯制学校,“衔接”任务关键是引导小学生顺利向初中过渡问题,促进“教和学、师和生”尽早、立即地相互适应,少走弯路,协调运转,增强学校发展后劲。能够将一至九年级课程进行全方面整合,融会贯通。以国家课程作为根本,借力于九年一贯制能够整年段整合、融合贯通教学优势,对小初衔接融合课程进行改革。九年连贯起来后,一门课程内容在循环中加深、拓展
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