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驻外企业党建工作总结报告
引言：
驻外企业党建工作是指我国在国外设立的企业在党的领导下，积极开展的党组织建设和党员队伍建设工作。此项工作对于加强驻外企业党组织的战斗堡垒作用，提高企业整体竞争力，确保驻外企业正常运营，树立国际形象，具有重要意义。本文将对驻外企业党建工作进行总结，以期为提升工作效能、优化党建工作提供参考。
主体：
一、推进党组织建设
驻外企业党组织建设是驻外企业党建工作的基础，是发挥党组织战斗堡垒作用的前提。首先，党组织应加强组织机构建设，建立科学的组织体系，明确职责分工，提高工作效率。其次，党员发展工作要扩大覆盖面，提高党员素质。通过建立科学的评议机制、培养选拔优秀人才，进一步加强驻外企业党员队伍的建设。此外，加强党员培养教育，定期组织党员参加各类培训、学习，提高党员的政治素质和理论水平。
二、加强党员队伍建设
党员队伍是党组织的主力军，驻外企业党建工作离不开党员的积极参与和贡献。首先，加强党员队伍建设要注重思想教育。通过组织党员开展专题学习、开展思想交流活动，加强政治理论学习，强化党员的党性观念，激发党员的工作热情。其次，要注重加强党内监督。通过建立健全的监督机制、完善的投诉举报渠道，保障党内监督的顺利实施，加强对党员的行为监督，凝聚党员队伍的精神力量。此外，鼓励党员积极参与驻外企业各项活动，为企业发展做出贡献。
三、加强党建工作创新
随着科技的发展和社会的变革，传统的党建工作方式已经难以适应现代化企业的需要。为此，驻外企业党建工作应积极创新，提高工作效能。首先，党建工作要充分利用互联网和新媒体平台。通过建立企业内部网站、微信公众号等，推动信息共享，提高党员参与度。其次，要注重党建工作的差异化和个性化。针对不同的驻外企业特点和需求，制定相应的党建方案，提供个性化的服务。此外，推行线上学习平台，鼓励党员通过网络学习，提高学习效果。
结语：
驻外企业党建工作的总结报告，对于改进工作、提高工作效能具有重要意义。本文对驻外企业党建工作进行了三个方面的阐述，包括推进党组织建设、加强党员队伍建设以及加强党建工作创新。这些工作对于提高驻外企业党组织的凝聚力和战斗堡垒作用，增强企业的整体竞争力，树立良好的国际形象具有重要作用。我们相信，在党的领导下，通过进一步完善和推进党建工作，驻外企业必将迎来更加美好的明天。