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高层次创新创业人才团队综合项目评审专项方案参考.doc
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1、三门峡市引进高层次创新创业人才(团队)项目评审工作方案依照中共三门峡市委办公室三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市引进高层次创新创业人才(团队)实行办法等八个办法告知(三办49 号)和市人才办、市科技局三门峡市引进高层次创新创业人才(团队)项目扶持资助实行细则(三人才办1 号)精神,为认真做好候选人才(团队)认定及实行项目评审工作,制定本方案。一、候选人才(团队)项目状况通过初审高层次创新创业人才(团队)项目XX个,其中产业化项目X个、新型研发平台项目X个、科技合伙类项目X个。二、 评审日期及地点 6月X日X日,时间X天。地点:XXXXXXXXX三、成立评审委员会为保证高层次创新创业人才(团
2、队)项目评审工作顺利进行,成立评审委员会。市委组织部副部长贾辉任主任,市科技局党构成员、调研员亢保祥、市人才办主任吴刚任副主任,评审委员会成员由市人社局、市商务局、市发改委、市工信委、市财政局、市农牧局、市卫计委、市教诲局、市国资委、市金融办等单位分管领导及监督组组长构成。评审委员会下设指引组、资料组、服务组、会务组和监督组,人员名单和详细分工如下:(一)协调组组 长:亢保祥副组长:吴 刚成 员:杨占江 雷清波 杨光辉 秦 雪重要任务:负责评审工作指引、管理及协调工作。(二)资料组组 长:陈小军成 员:郑恒义 秦 雪 宋 琳 王丽玮 梁东星重要任务:保管、传递申报资料,准备评审表格。(三)服务
3、组共16人(含每个县市区1人),每评审组4人,会场内2人、场外联系和维持秩序2人。 重要任务:核对、发放专家评审用材料,组织答辩人入场答辩,播放PPT,共计专家打分,计算平均分等。(四)会务组组长:吴文成成员:杨 霖 王 帝 宋张琳 宋 涌 重要任务:拟定会议告知,告知参会人员,负责会议签到;负责制定会议手册,安排会议室、食宿等;订购专家来回车票,做好专家接送站和报到;制作胸牌(专家、工作人员、服务人员)、座签(预备会、评审专家、报告答辩席)、标记等;发放征询费;购买所需办公用品等。(五)监督组驻科技局纪检组2人。重要任务:对评审现场实行全过程巡回监督,封存评审结论。监督中发现问题线索或关于状
4、况,汇总后向评审委员会会议提交。负责监督电话、举报信件、监督邮箱。四、专家评审组设立设4个专家评审组,其中第一组7名专家,其他各组均为5名专家,各组均包括1名财务专家。依照候选人才(团队)及实行项目所属领域,从专家库中抽取对口专家。按照回避关于规定,原则上不聘请三门峡专家,专家组组长由专家现场推荐产生。第一组:机械、电子信息、化工、材料、新能源领域,认定人才(团队)项目XX个。XX会议室。第二组:地勘、冶金、环保、生态(旅游)领域,认定人才(团队)项目XX个。XX会议室。第三组:种植、养殖、食用菌领域,认定人才(团队)项目XX个。XX会议室。第四组:生物、医药领域,认定人才(团队)项目XX个。
5、XX会议室。五、认定和评审原则人才项目评审原则。评审专家参照创新创业人才(团队)产业化及科技合伙项目评审指标(附件2)或创新创业人才(团队)新型研发机构建设项目评价指标(附件3),从人才项目申报根据和意义、研发内容与技术创新、项目团队及具备条件、合伙合同及合伙方优势、预期目的、市场前景、投资风险、经济和社会效益、经费概算等方面,对项目进行评审打分。人才项目评分采用百分制,先由评委个人独立自主打分,而后去掉最高值和最低值,剩余评委打分取平准值,作为该项目最后得分。最后得分在80分以上(不含)为“建议支持项目”(A级),60-80分为“暂缓支持项目”(B级),60分如下(不含)为“不予支持项目”(
6、C级)。六、 重要工作安排(一) 尽职调查阶段 时间:6月X日-6月X日市直、各县(市、区)人才、科技部门一方面要组织对辖区内项目进行尽职调查,参加单位涉及人才、科技部门、纪委、项目行业主管部门等。通过充分尽职调查,并形成明确书面意见,筛选出合格人才(团队)项目,进入专家评审阶段。(二)专家评审阶段1、专家报到时间:6月X日下午6月X日上午10点前地点:xxxxxxxxxxxx 会议室服务人员:会务组2、预备会时间:6月x日上午11:0012:00地点:三门峡陕州区金泉宾馆 会议室主持人:市人才办主任吴刚参加人员:全体评审专家、各工作组人员议程:1.市科技局党构成员、调研员亢保祥宣读专家分组状
7、况;2.市委组织部副部长贾辉作高层次创新创业人才(团队)项目评审阐明;3.纪检组宣布评审纪律;4.沟通交流答疑。3、专家组评审会(1)时间:6月X日下午2:302:40地点:三门峡陕州区金泉宾馆各评审组会议室参加人员:本组评审专家重要内容:各组专家推荐本组组长,明确分工,熟悉评审方案和关于文献。(2)时间:5月5日下午2:405月6日全天地点:三门峡陕州区金泉宾馆各评审组会议室主持人:专家组组长参加人员:本组评审专家,报告、答辩人最多3名;工作人员2名,监督人员1名。重要内容:详细分五个环节(1)评审专家熟悉人才(团队)项目申报材料(5分钟左右);(2)人才(团队)项目状况简介(8分钟以内),
8、然后由专家提问、并答辩(5分钟);(3)专家分别对其申报人才(团队)项目进行打分评审,依照项目类型,填写创新创业人才(团队)产业化及科技合伙项目专家评审表(附件5)或创新创业人才(团队)新型研发机构建设项目专家评审表(附件6);而后进行汇总,去掉最高分和最低分后平均得分作为项目最后得分(5分钟左右);(4)专家组依照最后得分,提出建议支持、暂缓支持或不予支持明确意见,填写创新创业人才(团队)项目综合评审表(附件7),并由本组全体专家签字确认(5分钟左右);(5)监督人员封存评审资料并签字盖章。(三)会议研究阶段1、专家组评审会结束后,各专家组组长直接向人才工作领导小组及各成员单位报告评审状况,
9、并对扶持建议做简要阐明。2、市本级人才(团队)项目扶持建议经市人才工作领导小组批准后,连同县(市、区)人才项目扶持意见,一并由市政府常务会议研究决定(重大项目党委常委会议研究决定)。3、全市人才(团队)项目扶持金额在三门峡市人才工作网公示5个工作日,无异议贯彻扶持政策。七、评审工作纪律规定为保证评审工作公平、公正、规范进行,对评审全体工作人员、专家、评审对象关于单位或个人提出如下纪律规定:(一)不准擅自脱离工作岗位,做到忠于职守、各负其责、各司其职。(二)不准向评审对象关于单位或个人乱收费、乱罚款、乱摊派。(三)不准违规收受礼物、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包等。(四)不准参加
10、评审对象宴请及旅游、娱乐健身等任何也许影响评估公正性活动。(五)不准评审对象或委托她人以涉及使用微信或qq等即时通信工具、短信及电话征询、电子邮件、登门拜访等各种方式联系关于专家进行请托、游说等也许影响评审公正性活动。(六)进入评审会场时,需将通讯工具交由场外工作人员保管,并于当天评审工作结束后取回。(七)评审成果未经公示前,不准透漏评估材料非公开内容、评委意见及其她应当保密信息。(八)不准工作人员或联系人干预专家组对项目评价评审工作,不得对评审项目刊登任何评价和导向性意见。如发既有违背上述规定之行为,将通报批评,情节严重,依照关于规定追究责任。八、经费保障专家评审服务费、食宿费、会议费等关于
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