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安全生产统一标准化管理基础手册.doc
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1、卓越制衣有限公司安全原则化管理制度手册卓越制衣有限公司序号更改条款更改方式更改标记更改审批人更改生效日期备注123456789101112131415161718注:1:更改方式涉及划改、换页、改版2:换页更改时,可注明更改标记目 录目 录4颁 布 令101 目的111.1 安全生产方针111.2 安全生产工作目的111.2.1 安全生产工作总体目的111.2.2 年度安全生产目的111.2.3 安全生产目的考核办法111.2.5 安全生产目的管理制度112 组织机构和职责172.1 组织机构172.2 职责172.2.1 安全生产重要负责人管理职责172.2.2 安全生产领导小组工作职责18
2、2.2.3 生产副经理安全生产职责192.2.4 安全生产管理人员安全生产职责192.2.5 部门负责人(车间主任)安全生产职责202.2.6 班组长安全生产职责212.2.7 车间工人(科室职工)安全生产职责222.3安全生产领导小组管理制度232.4安全生产责任制管理制度243 安全生产投入323.1 安全生产投入保障制度323.2 投保安全生产责任险或缴纳风险抵压金资料333.3 有关记录334 法律法规与安全管理制度334.1 法律法规、原则规范334.1.1 安全生产法律法规辨认和获取管理制度334.1.2 组织有关法律法规原则学习,以一定形式将法律法规、原则传达给从业人员354.2
3、 规章制度354.2.1 安全生产责任制度354.2.2 安全教诲和培训制度364.2.3 隐患排查治理制度364.2.4 生产设备、设施安全管理制度384.2.5 生产安全事故报告和调查解决制度404.2.6 职业卫生管理制度444.2.7 安全生产例会制度454.2.8 安全生产奖惩制度454.2.9 消防安全管理制度474.2.10安全生产文献档案管理制度484.2.11 事故隐患排查与整治制度504.2.12 “三同步”管理制度514.2.13管理部门、班组安全活动管理制度544.2.14机械设备、安全设施检、维修管理制度554.2.15 生产设备设施验收管理制度564.2.16 生产
4、设施安全拆除和报废管理制度584.2.17 特种作业人员管理制度594.2.18 危险作业管理制度604.2.19 卫生管理制度624.2.20 劳动保护用品管理制度634.2.21仓库安全管理制度644.2.22 班组交接班管理制度654.2.23安全警示标记与危害告知管理制度664.2.24 有关方安全管理制度694.2.25 安全生产变更管理制度734.2.26警示标志和安全防护管理制度754.2.27“三违”行为管理制度784.2.28危险源管理制度814.2.29安全生产原则化绩效评估制度834.2.30 所有制度要形成制度清单并上墙。864.3 操作规程864.3.1电工作业操作规
5、程864.3.2车间操作规程864.3.3 操作规程874.3.4 所有安全操作规程要形成清单并上墙。874.4 评估874.5有关记录875 教诲培训875.1 教诲培训管理875.1.1 教诲培训筹划制定875.1.2 培训任务885.1.3 安全教诲培训内容885.1.7教诲培训规定915.2 安全生产管理人员教诲培训915.3 操作岗位人员教诲培训915.4 其她人员教诲培训925.5 安全文化建设925.6 有关记录926 生产设备设施936.1 生产设备设施建设936.2 设备设施运营管理936.3 新设备设施验收及旧设备拆除、报废946.4 有关记录947 作业安全957.1 生
6、产现场管理和生产过程控制957.2 作业行为管理957.3 警示标志967.5 变更967.6 危险作业管理制度977.6.1吊装作业安全管理制度977.6.2动火作业安全管理制度1027.6.4动土作业安全管理制度1117.6.5断路作业安全管理制度1147.6.6高处作业安全管理制度1187.6.7暂时用电安全管理制度1267.7 有关记录1318 隐患排查和治理1328.1 隐患排查1328.2 排查范畴与办法1328.3 隐患治理1328.4 预测预警1338.5 有关记录1339 重大危险源监控1349.1 辨识与评估1349.2 登记建档与备案1349.3 监控与管理1349.4
7、有关记录13410 职业健康13410.1 职业健康管理13410.2 职业危害告知和警示13510.3 职业危害申报13510.4 有关记录13511 应急救援13511.1 应急机构和队伍13511.2 应急救援预案13611.3 应急设施、装备、物质13811.4 应急演习13811.5 事故救援13811.6 有关记录13812 事故报告、调查和解决13912.1 事故报告13912.2 事故调查和解决13912.3 有关记录13913 绩效评估和持续改进13913.1 绩效评估13913.2 持续改进14013.3 有关记录140本手册根据国家公司安全生产原则化基本规范(AQ/T90
8、06-)编写 编 写: 审 核: 批 准: 持 有 者: 受控状态: 版 本:第一版 修改状态:第次修改 发布日期:二一六年一月一日 实行日期:二一六年一月一日颁 布 令公司根据公司安全生产原则化基本规范(AQ/T9006-)规定,结合我司安全生产实际状况,编制了德州卓越制衣有限公司安全生产原则化管理手册第一版。本手册符合中华人民共和国安全生产法和公司安全生产原则化基本规范(AQ/T9006-)服装公司安全原则化评估原则及其她有关法律法规规定,现予以批准发布,自1月1日起实行。本手册是公司安全生产原则化管理法规性文献,是指引公司建立并实行安全生产原则化管理大纲和行动准则,全体员工必要遵循执行。
9、 总经理: 二一六年一月一日1 目的1.1 安全生产方针安全第一,防止为主;控制风险,综合治理;平安和谐,持续改进;遵章守法,安全发展。1.2 安全生产工作目的1.2.1 安全生产工作总体目的追求最大限度不发生各种安全事故,不损害人体健康,不破坏生态环境,进一步开展安全生产原则化管理,遵循以人为本原则,加强对员工安全意识培训,提高员工队伍安全素质,在公司各个层面建立完善、原则化安全生产长效管理机制。1.2.2 年度安全生产目的详见“附件一”1.2.3 安全生产目的考核办法详见“附件2”1.2.4 从业人员安全生产方针和目的传达公司以各种形式,如会议、公示、培训、告知、班组活动等将公司安全生产方
10、针和工作目的传达给公司全体员工。1.2.5 安全生产目的管理制度一、目对公司安全生产目的进行控制。二、范畴本制度合用于公司各部门。三、管理职责(1)综合办公室负责本制度编制、修订、督促检查;(2)各基层编制本部门目的及实行筹划,各基层单位编制本单位安全生产目的及实行筹划。(3)总经理批准公司安全生产目的。(4)工作程序。(1)制定 安全科依照安全生产方针、管理评审成果、风险评价成果、生产和过程绩效、原则化系统评价成果、改进安全生产管理存在局限性之处,起草安全生产目的和指标,征求基层单位意见后由总经理批准后实行。(2)实行总经理实现安全生产目的和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。(
11、3)目的分解及实行安全科将安全生产目的和指标以安全目的责任书形式分解到各部门。保证目的和指标实行。(4)实行成果考核安全科负责半年进行一次预考核,每年12月进行全年考核并将考核成果发布于员工,做为安全奖罚根据。(5)安全生产目的与指标评审及修订安全科通过考核成果分析安全生产目的和指标适当性,及内外部条件变化,对目的进行修订。附件1德州卓越制衣有限公司 年度安全生产工作目的各部门认真学习和惯彻中华人民共和国安全生产法、公司安全生产原则化基本规范(AQ/T9006-)等法律法规,恪守职责,严格执行各项安全管理制度,实现六个为零,四个达标。六个为零:a) 死亡和重伤事故为零;b) 重大火灾事故为零;
12、c) 重大设备事故为零;d) 重大责任事故为零;e) 重大环境污染事故为零;f) 职工职业发病率为零。四个达标:a) 职工安全生产教诲培训率为100%;b) 特种作业持证上岗率为100%;c) 发现事故隐患后整治率为100%;d) 工作场合环境达标率为100%。附件2德州卓越制衣有限公司安全生产指标考核办法为全面贯彻安全生产控制指标和安全生产目的,减少和杜绝生产安全事故发生,增进公司安全、健康、迅速、协调发展,根据公司下达安全生产控制指标和安全生产目的,特制定安全生产考核办法如下:1、考核内容a) 控制指标有:各类事故起数、伤亡人数、普通机械设备事故、轻伤负伤率、火灾事故及职业病等。b) 工作
13、目的有:安全生产例会、安全生产教诲培训、重大事故隐患监控、安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全生产档案管理、工作创新等状况;以及特种作业人员持证上岗,安全设施、安全标志、安全警示设立率,安全隐患整治率,劳动用品发放率等。2、考核办法a) 考核采用寻常监督评价和年终考核相结合方式进行。寻常监督评价由每季度控制指标完毕状况和寻常对工作目的贯彻状况检查构成。年终考核由实际考察考核和综合考核构成。b) 考核分值计算:依照安全生产工作考核评价原则,总分100分计算,其中安全生产控制指标为40分,工作目的为60分。考核采用逐项扣分办法,每项扣分直至该项原则分扣完为止。,c) 考核成果档次划
14、分:考核成果分为“较差、普通、比较突出、突出”四个档次。总分60分如下定为“较差”,6079分定为“普通”,8089分定为“比较突出”90分(含90分)以上定为“突出”。本办法合用于我司各部门及车间完毕年度安全生产控制指标和工作目的考核。年度安全生产控制指标和工作目的考核表序号考核目的评价要点分数100分原则规定和评价办法备注1控制目的1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标不扣分轻伤事故每发生一起扣5分,重伤事故每发生一起扣15分,发生死亡事故扣30分,发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制贯彻1、将安全生产工作例入重要议事日程,并由生产厂长亲自抓(听职
15、报告或回报),亲自布置2、每季召天一次安全生产例会,布置安全生产工作3、各班组订立安全生产责任状4、奖罚制度贯彻5领导亲自召开安全生产年会,达不到扣24分,按规定召开安全生产工作例会不扣分,每少一次扣2分,无会议记录每少一次扣1分,未对安全生产责任状进行分解扣3分,奖罚制度未贯彻或贯彻不到位扣24分。每年末实地考核3安全生产教诲培训1、安全生产宣教工作状况2、安全月活动状况3、特种作业人员持证状况 5未展开安全生产宣教活动扣24分,未组织三级教诲或组织不力扣24分,培训率低、组织工作差或培训成果检查有问题扣24分,特种作业人员持证率低扣24分,完全没有证扣5分年终考核4重大事故隐患监控和专项治
16、理1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控,制定隐患整治方案并组织整治2、安全检查和专项治理状况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控扣6分,不合格扣4分,未制定整治方案发现一起扣5分,未及时更改发现一起扣5分,未按规定进行定期检查和专项治理每少一次扣2分年终考核5安全标志和警示1、安全标志牌2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌扣5分,安全标志或警示牌不全扣34分,安全标志和警示牌不清洁扣2分寻常考核6安全生产资金投入状况1、安全生产整治资金贯彻状况2、劳动保护用品资金贯彻状况3、安全教诲培训专项资金贯彻状况10未按规定贯彻安全生产整治资金投入扣710分,未按规定贯彻劳动保护
17、用品资金投入扣56分未按规定贯彻安全教诲培训资金投入扣56分年终考核7安全检查整治状况1、安全检查制度执行状况2、对隐患整治、处置和复检规定执行状况3、安全检查记录填写状况10未展开寻常安全检查扣24分,未按规定对隐患进行整治和复查扣510分,无安全检查记录、无隐患整治复查记录或隐患整治未按如期完毕扣48分寻常考核8生产安全事故报告解决状况1、安全事故报告解决制度执行状况2、事故应急预案修订状况3、指定专门救援人员状况4、应急救援预案演习清况5未执行生产安全事故报告解决制度扣24分,事故应急救援预案可操作性差或不及时修订扣24分,未对专门救援人员进行培训扣24分,应急救援预案无演习每发现一次扣
18、2分年终考核9报表和安全档案管理1、及时精确记录报送各类安全生产状况调查表2、关于材料及时报送传达办理状况3、各类安全管理档案及台帐5记录信息未准时限上报或浮现数值差错,每次扣13分,瞒报扣5分未按规定传达办理扣14分有关档案、台帐不健全扣24分寻常考核10工作创新及评优状况1、安全生产工作经验及办法在全公司有借鉴意义2、某项安全生产工作在同行业获得表扬3、某项安全生产工作在全市获得表扬5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表扬得5分在全市获表扬得5分以相关文件材料为根据附件3 年度安全生产目的实行筹划表附件3 年度安全生产目的分解表附件4 各部门安全生产目的考核、监测表(各部门每半年进行一次考
19、核)2 组织机构和职责2.1 组织机构公司按照规定设立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员全面负责公司安全生产管理工作。组织机构图详见“附件1”2.2 职责2.2.1 安全生产重要负责人管理职责生产经营单位重要负责人是本单位安全生产第一负责人,对贯彻本单位安全生产主体责任全面负责,详细履行下列职责:a) 建立、健全本单位安全生产责任制;b)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程贯彻;c)拟定符合条件分管安全生产负责人、技术负责人;d)依法设立安全生产管理机构并配备安全生产管理人员,贯彻本单位技术管理机构安全职能并配备安全技术人员;e)定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股
20、东大会报告安全生产状况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作监督;f)保证安全生产投入有效实行,依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用规定;g)组织建立安全生产风险管控机制,督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;h)组织开展安全生产教诲培训工作;i)依法开展安全生产原则化建设、安全文化建设和班组安全建设工作;j)组织实行职业病防治工作,保障从业人员职业健康; k)组织制定并实行事故应急救援预案;k)及时、如实报告事故,组织事故急救;l)法律、法规、规章规定其她职责。生产经营单位分管安全生产负责人协助重要负责人履行安全生产职责,技术
21、负责人和其她负责人在各自职责范畴内对安全生产工作负责。2.2.2 安全生产领导小组工作职责a) 及时传达贯彻上级安所有门下达各种文献告知精神,按规定布置公司安全生产工作。b) 宣传安全生产、劳动保护、治安消防法律法规,不断提高全体员工劳动保护和安全防范意识。c) 督促各部门、车间对员工进行安全生产教诲培训,使员工熟悉关于安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位操作技能,按规定持证上岗。d) 督促各部门、车间建立、健全安全生产岗位责任制,贯彻部门负责人负责制和问责制。e) 督促和指引各部门、车间安全生产工作,对检查中发现安全生产隐患及时进行整治。f) 依照公司安全生产操作规程,劳动保护和治安消
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