纪检部工作手册模板.docx
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1、 学生会纪检部工作手册学生会 纪检部制二一二年三月目录序言 3部门章程3年度工作计划表5工作介绍常规工作5学生干部监督管理工作10综合素质测评及评优评先工作12特色活动介绍部门风采展14学生干部户外拓展20纪检系统研讨会24附件及后记25序言为了使本部门组员愈加好地学习领会部门工作要求和部门工作布署,深刻了解部门根本职责和三项基础工作,自觉地将思想认识、工作活动统一到部门整体工作布署上来,为组员提供简明、易懂、实用,针对性、实效性较强业务知识通用教材,由纪检部责任人和各组员共同编写了纪检部工作手册。本手册紧密结合部门各项基础工作开展和布署,系统介绍了部门常规工作,学生干部监督管理工作,综合素质
2、测评和评优评先三个方面关键工作内容。 本手册是部门组员学习培训关键资料,同时也是部门开展工作参考用书。期望本手册对于推进部门作落实、提升部门组员业务素质能够发挥主动作用。各组员须认真学习、熟练掌握、严格实施,规范操作,在我们基础之上将纪检部各项工作开展越来越好。艺术和体育学院学生会纪检部部门章程第一章 总 则第一条 纪检部在学院团总支领导下,隶属于学生会,是提倡学生自治、自律和维护校园安全文明建设学生组织。第二条 部门以“帮助老师,服务同学”为工作宗旨,秉承“公平、公正、公开”标准,以“净化校园风气、稳定校园秩序、监督协调学生会工作”为己任。为规范部门工作,确保工作正常开展,特指定本章程。第二
3、章 部门职责第三条 部门职责(一)多种大型活动考勤及现场秩序维持;(二)主干例会及各学生会部门例会考勤;(三)对学生干部进行监督和考评,对全院学生日常行为进行监督;(四)负责帮助查处违规违纪现象,调解学生内部矛盾,维护学生正当权益;(五)负责组织开展学生安全纪律宣传教育活动;(六)完成学院安排其它工作。第三章 机构设置第四条 下设纪律督察队(由各小班纪检委员组成)。纪检部设部长1名,副部长1名,委员15名,干事5-10名。第五条 正、副部长职责(一)明确部门工作职责,制订部门工作计划,建立部门工作制度;(二)组织召开部门例会;(三)立即和主席团和其它各个部门交流学习;(四)立即了解部门组员思想
4、及生活动态,加强部门团结;(五)配合主席团完成学院相关工作。第六条 委员、干事职责(一)认真并主动完成部门各项工作;(二)主动思索,对部门工作提出意见及提议;(三)自觉维护部门利益,相互团结互助;(四)自觉维护学生干部形象。第四章 规章制度第七条 部门组员要求(一)政治要求1.热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党; 2.主动参与政治学习,关心时事政治,上进心强;3.思想品德好,能够全心全意为同学们服务; (二)基础素质要求.成绩优异,杜绝补考挂科。.含有组织协调能力,群众基础好。 .语言、文字表示能力强。(三)遵守工作纪律1.认真负责,主动工作; 2.严格分工,各负其责;3.团结协作,相互配合;
5、4.客观公正,不谋私利; 5.勤于思索,开拓创新。第八条 例会制度 1. 每七天定时召开部门例会;2. 不得无故缺勤、迟到或早退。特殊情况不能参与需提前请假;3. 无故迟到算缺勤一次,三次缺勤并屡教不改、态度不端正者给予解聘 ;4. 出勤情况将作为年底评优依据,并记入学生会干部档案。第九条 考评和奖惩制度(一)主动参与本部门组织各项活动,表现突出者给奖励,奖励内容包含推荐参与校、院党校学习、院优异学生干部等有优先权;(二)结合组员学习和对部门、学院贡献,给关键培养;(三)对部门组员实施严格考评制度,对其工作、出勤等方面进行统计和评分,作为年底综合测评加分依据,评分须严格遵照评分细则;(四)有下
6、列行为之一者,给除名1.不能根据部门现有标准进行工作,经协调后改善不大;2.无法和同组其它组员和睦相处,有意挑起事端;3.不服从正、副部长工作安排,工作消极,甚至有有损部门荣誉行为;4.没有正当理由地不认同部门规则,在培训过程中,有意不按规则进行工作;5.承诺任务,无法完成,且没有提供合了解释;6.组员不得私自利用本部门名义营私,一经发觉,作开除处理,并上报学院团总支。第五章 附则第十条 本章程适适用于艺体学院学生会纪检部全部组员。第十一条 未尽事宜由纪检部全体委员会议决议后补充和修改,本章程自颁布之日起生效,解释权属艺体学院学生会纪检部。艺体学院学生会纪检部3月 艺术和体育学院学生会纪检部年
7、度工作计划表纪检部为了能高质、高效完成学生会相关工作,特制订一下工作计划:时间工作计划备注9月份部门招新相关事宜准备10月份国庆节请销假工作、全院纪检委员见面会加强和各班纪检委员联络,增强安全防范意识11月份部门组员选拔和培养工作各项培训工作同时展开12月份干部换届工作,学生干部培训相关工作开展学生干部培训全程监督及户外拓展活动开展3月份部门工作手册编写、办公软件培训办公软件培训关键是PPT为主4月份纪检系统研讨会、清明节请销假工作、PPT个人展示赛、综测测试加强和其它学院纪检部联络,相互学习;对各项培训工作阶段结果进行检验5月份劳动节请销假相关工作、部门风采展相关工作、户外拓展主动联络其它部
8、门开展户外活动6月份综测小组确立、帮助毕业生晚会相关工作对综测小组进行关键培训7月份暑期社会实践相关工作考虑以部门为单位组建团体1. 常规工作和综测培训工作表中未列出。2. 主动配合其它部门工作,完成院上安排其它工作。3. 期间我们会不定时举行部分加强部门文化建设活动,以提升部门凝聚力和实施力。学生会 纪检部3月常规工作方面纪检部常规工作分为四大方面,考勤方面、请销假方面、部门人员培养方面、学院安全教育管理方面。以下是各方面工作内容具体介绍。考勤方面:考勤工作分为例会考勤,院级活动和会议考勤。例会考勤又分为两个方面,学生主干例会考勤及部门例会考勤。部门例会考勤工作介绍:考勤对象:学院各部门考勤
9、方法:1. 由纪检部指派干事对应学院各部门日常例会进行考勤。2. 考勤内容包含该部门例会迟到或缺勤情况和例会过程中纪律情况。3. 考勤所统计数据资料,由相关工作责任人依据附件1格式整理成档。4. 每学期由纪检部责任人依据附件2格式整理学期考勤总结一份。5. 各部门考勤资料将包含到该部门所参与相关活动基础评分。比如:部门风采展示大赛基础分评定。学生主干例会考勤工作介绍:考勤对象:学院各部门正副部长考勤方法:1. 纪检部责任人须在学生主干例会要求时间之前携带好干部签到册、纸、笔赶到会议地点。2. 在会议要求时间到后,开始依据签到表对各部门正副部长进行点名,对请假,迟到,缺勤情况进行登记。3. 点到
10、完后对和会情况进行通报。应到X人,实到X人,请假X人,缺勤X人。4. 该项考勤统计将作为学生干部各项评选依据。院级活动和会议考勤:1. 活动或会议开始之前,由考勤责任人对工作进行相关分配。2. 活动开始之时对会议或活动参与对象进行考勤,并将情况进行登记。考勤表见附件3。3. 该项考勤资料将作为各小班或部门评选得分依据。比如:小班风采展纪律分评定。请销假方面:纪检部负责全院请销假工作,具体请销假时间以通知为准。在请销假时间内,纪检部须指定人员到对应地点值班。依据工作量适度调配值班人数,确保请销假工作有序进行。艺术和体育学院学生请销假制度为了使学校有一个稳定正常教学秩序,确保教学质量。依据学校相关
11、部门要求,学院现制订本学生请销假制度,现学院要求以下:在校注册含有正式学籍学生,因病、因事或其它原因不能坚持上课、实习和学校安排其它学习项目、集体活动全部应推行请假手续。一、请假及请假类别1.请假类别依据请假时间可分为:告假、短假、长假依据请假原因可分为:病假、事假告假:指不足一课时在校内,向班长、班主任和任课老师进行口头请假。短假:指请假一课时到三天,因事或因病需外出并推行正常审批手续请假。长假:指请假三天到七天,因事或因病需暂停学习,并推行正常审批手续请假。病假:指学生本人因病、因伤需休息、诊疗,请假在一课时至七天,并推行正常审批手续请假。事假:指因本人有急事或亲属因事因病需本人暂停学习活
12、动,请假在一课时至七天,并推行正常审批手续请假。2.短假、长假、病假、事假须本人提前申请,填写正式审批表(请假条)取得同意后,方可有效。3.除因紧急事件和本人因病情危、急、重外,不得她人代为请假和事后补假。4.除非特殊原因,标准上不一样意事假。二、请假审批程序1.审批权限班主任、任课老师(课堂上)可同意一课时内告假;班长(自习课)可同意十分钟内告假并同时且立即统计告假备查并上报班主任。学生告假要从严掌握,亦需同意后方可实施。班主任可审批三天以内短假。学院主管学生工作书记可审批七天内长假。请假超出七天须到学生处进行登记请假。2.请假程序病假:因病需请假休息、诊疗,学生须持校医院开具证实及医院诊疗
13、书及病例,填写请假申请书(请假条),经班主任签字同意,学院党总支办公室、学院主管书记签字同意,在团总支办公室登记立案后,方可准假。紧急情况不能推行请假手续,需由班主任代假。事假:学生因急事或亲属因事因病需本人暂停学习活动,填写请假申请书(请假条),经班主任同意签字,学院党总支办公室、学院主管书记同意签字,在团总支办公室登记立案后,方可准假。短假须班主任确定并说明情况,长假须提供家长通话统计,同意请假申请。3.续假经审批手续准假后,因特殊原因,无法按时销假,须推行续假手续。续假须学生本人持学校要求材料(病假:校医院开具证实及医院诊疗书及病例及前期请假假条。事假:家长签字确定虚假申请。)填写续假申
14、请表(请假条),经学院主管书记同意签字,在团总支办公室登记立案后,方可有效。无法亲自办理,须将材料传真或邮寄至学校,附委托书委托班主任办理。三、销假1.假期结束时立即销假,须本人带上学生证亲自到团总支办公室登记销假。2.超出假期或不立即销假按旷课论处,(上课学习等其它相关学习活动天天按4课时计)并报学生处进行相关处理。四、附则1.艺术和体育学院团总支办公室负责对请假审批材料进行整理并存档备查。2.本制度自9月1日起实施,本制度解释权归艺术和体育学院党总支办公室。艺体学院纪检部请销假工作步骤为了深入规范我院学生请假行为,确保同学们生活学习秩序正常进行, 同时也为了深入提升我院纪检工作实效,艺体院
15、纪检部结合学院和部门实际,特制订以下请销假步骤。一、请假程序:1. 部门在接到学校相关放假通知后,立即安排人员结合着手研究该通知各项要求, 稍有不懂应立即向学院团总支老师问明对应要求意思, 同时安排相关人员做好对应准备工作(通知拟写、人员分配等)。2. 部安排组员在放假前一天下午到团办值班,负责搜集各小班责任人交艺体学院放大假请假情况统计表(附件4)和个人请假条(附件5)请假情况并整理立案。3. 部门安排组员在假期最终一天晚 点至 点到团总支办公室值班,负责搜集各个小班返校情况(含未按时返校学生名单及原因)(附件6)并整理立案(附件7)。u 对于在要求时间内迟迟未销假班级,一电话通知请在要求时
16、间里销假,二电话通知班级负责同学,如因不明原因,不立即完成班级相关请销假工作,除记入个人工作档案外,也将记入班级工作档案,将直接影响班集体评优评奖。4. (1)部门组员在统计返校情况结束后,通知联合生活治保部进行查寝,具体查夜 方法视返校情况而定。(2)并将查夜结果于当晚以邮件形式发到团办负责老师处。5. (1)部门安排组员在假期结束第一天对未销假班级及未返校同学进行清理和追踪。(2)对于未销假班级,立即做好工作情况统计,对于未返校同学进行追踪直至其返校为止。u 部门视请销假情况安排人值班和决定值班长短。 二、注意事项1.工作时碰到不懂一定要问。2.部门安排组员必需按时到团办值班。3.值班者在
17、收各小班上交请销假情况时一定要做好整理工作并立案。4.值班期间注意礼节礼貌。5.对每一次返校清理情况均要整理存档。部门人员培养方面:部门人员培养方案为了愈加好地适应学生会工作,愈加好发展部门特色,加强部门工作效率,我们做出了以下方案对11级部门新组员进行一个系统培训。培训时间:10月末至明年1月份。培训对象:11级学生会纪检部组员培训形式:此次培训将以工作讲解,工作实践,工作心得交流会形式来进行。培训具体安排以下:1. 我们会在部门培训开始之际,依据组员个人喜好及专长分为三个基础工作小组。分别为,办公室、活动组、督察组。2. 开部门例会之前,我们会依据部门当月工作计划将工作分到30天四次基础例
18、会中。我们会依据任务性质分别划分到每个小组,接到任务小组组员自己协商以何种形式完成指定任务。并在下一次例会召开之前上交任务于小组培训责任人。3. 每次例会大约步骤为:前一段时间工作总结(包含对小组完成任务情况进行评测并给出满意程度),近期工作计划(由部长对近期工作进行公布,并划分)组员头脑风暴(借鉴于头脑风暴法,大家对部门存在问题或优点发觉,扬长避短,去粗取精)4. 我们还会依据小组工作性质对其进行相关工作讲解,和和其它部门合作学习。5. 除以上列出安排外,我们还会依据实际情况,进行一系列培训并在培训每个阶段对小组或个人给出评价或提议。我们会依据个人或小组工作状态,完成任务情况综合对其培训给分
19、,最终确立最好工作小组。为了愈加好地完成对新组员培养,和培养她们除了工作能力之外其它能力(如:交际沟通能力,内部协调能力等)我们采取以上方法,现有小组之内互帮互助,又有小组之间竞争关系。在这两层关系同时,我们会加强部门特色及多种规章制度建设,打造一个有很强凝聚力和实施力特色部门!学院安全教育方面:纪检部须加强和班级纪检委员联络,利用好这一资源,多开展有益活动。活动安全教育详见附件7。学生干部监督管理工作方面艺术和体育学院学生干部管理条例总则为了深入加强我院学生干部队伍建设,培养有威信、含有开拓创新精神,高素质学生干部队伍。充足调动学生干部主动性和发挥学生干部作用,特制订本条例。一、对学生干部要
20、求 1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”关键思想。 2、有良好道德品质,起到模范带头作用,安心和热爱本职员作,全心全意为同学服务。 3、学生干部应主动帮助学校加强校风校纪建设。带头遵守学校各项规章制度,维护学校正常教学秩序,建设良好学习、生活环境。4、要不停提升自己综合素质,正确处理学习和工作关系。二、学生干部奖惩 1、依据对学生干部评定结果,按艺术和体育学院学生综合素质测评条例相关要求实施。2、依据对学生干部评定结果,对优异学生干部及不合格干部进行通告。3、学生干部评定结果将作为各项评优评先关键依据。本条例自公布之日起实施,解释权归艺术和体育学院团总支。该考评结果将记
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