2022年党支部班子党组织生活会“四个对照”个人检查材料【六篇】汇编供参考.docx
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1、2022年党支部班子党组织生活会“四个对照”个人检查材料【六篇】汇编供参考【目录】党支部书记2022年组织生活会个人“四个对照”检查材料范文2021年度四个对照组织生活会党员个人对照检查材料文稿党支部2022年组织生活会“四个对照”检查材料文稿2021年度机关党支部组织生活会个人对照检查材料文稿2021年度市体育局四个对照组织生活会个人对照检查材料文稿2021年度组织生活会班子对照检查材料文稿党支部书记2022年组织生活会个人“四个对照”检查材料按照关于召开2022年基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的的通知要求,会前我参与了党支部集中学习,与支部班子成员和部分党员开展了谈心谈话,广泛征求
2、了党员们的意见建议,在此基础上,我深入查摆自身存在问题,制定整改措施,现将自身对照检查情况汇报如下: 一、对照党中央和习近平总书记的号召和要求,看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面 一年来,我自觉对照党中央和习近平总书记的号召和要求,深入学习贯彻党的XX届五中、X中X会精神,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和对公安队伍训词精神,不断提高自己的思想觉悟,在思想上、行动上、工作上与xx党委保持一致,不断提高自己的党务工作水平,履行党建工作责任,认真努力做好各项党建工作。始终坚持以马克思主义政治观对照自己,进一步坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,始终坚定理想信念、自觉同形
3、形色色的错误思潮划清界限,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。 但还存在以下问题:一是理论学习不深不透,忧患意识淡薄。虽然能认识到理论学习的重要性,但学习不系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。二是对“四个自信”的理解认识不全面、不深刻,如对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习不透,在文化自信上对西方错误思潮抵御不够。 二、对照新时代合格党员标准,看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面 一年来,我始终按照共产党员标准严格要求自己,把党的思想建设放在首位,始终坚定做到对党忠诚,努力践行“两个维护”,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,通过全面深入学习党章,引导支部全体党
4、员尊崇党章、遵守党章、维护党章,以党章为根本标准增强支部全体党员的党性修养,努力把党支部建设成凝聚党员干部战斗力的堡垒。 但还存在以下问题:一是政治素养还需要进一步提高。作为新时代党员对国内国外发生的重大事件,认为与自己关系不大,关注度不高,研究思考的少,对意识形态的复杂性认识不足,透过现象看本质的能力有待提高。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。不能经常深入基层收集他们在工作中真正遇到的问题,面对面听取群众的意见较少,帮助群众解决问题较少。 三、对照入党誓词,看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面 一年来,我积极学习、主动作为,扎实有序推进各项xx工作,努力完成xx领导交办的各项任务。尤其是今
5、年新冠疫情反复,防控形式异常复杂,我单位承担着流调工作的重任,作为流调工作小组负责人在xx疫情防控中,我始终坚持在一线开展工作,带领xx认真履行工作职责,圆满完成流调工作任务。 但还存在以下问题:一是工作标准还不够高。距离局领导要求还有差距。有时事务性工作较多,满足于完成领导交办的任务即可,主动作为意识不强,工作标准没有精益求精。二是工作中缺乏创新性。工作中习惯用按老方法、老思路解决问题,缺乏创新精神和忧患意识,不敢打破常规。 四、对照革命先辈和先进典型,看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面 我们党是自我革命的政党,这也是党能在不同时期取得各项伟大的成就关键所在,“四自”是党能够战胜千难
6、万险,获得执政地位,始终保持先进性的法宝。一年来,xx深入开展了党史学习教育工作。我通过集中学习、自学、参加各类培训讲座、收听收看警示教育片、先进事迹报告会等形式积极参与,通过学习对我们党的历史有了更为全面的了解,对革命先辈和先进典型人物的事迹有了更为深入的理解。 但还存在以下问题:一是纪律执行不够严格。在严明纪律,严格管理上有所放松,在工作中对xx坚持原则、不搞变通的教育引导不够。二是作风标准不高。随着物质条件的改善和生活水平的提高,加之受社会上不良风气的影响,过苦日子、紧日子的思想有所放松,艰苦奋斗精神有所减弱,没有做到高标准、严要求来约束自己。 五、问题产生原因剖析 一是理论学习不够深入
7、,政治理论素养不高。虽然认识到政治理论学习的重要性,能按时参加政治理论学习,但缺乏深专细研的精神,在用所学指导工作实践上下功夫还不够。 二是责任意识还不够强,工作标准不高。在履行岗位职责中,求真务实作风有所欠缺,责任担当不够强烈,对待工作缺乏高标准严要求的精神。 三是结合工作深入思考少,发挥作用不足。对工作的艰巨性、复杂性认识不足,进取意识有所淡化。工作中多是被动性完成领导交办的任务,主动性不足,长远问题考虑的少。 六、今后努力方向和整改措施 一是进一步提高认识,强化政治理论学习。带头抓好政治理论学习,引导和带领支部全体党员强化理论学习和运用。根据上级的部署安排,在集中学习、警示教育的基础上,
8、创新方式方法,认真开展思想政治学习培训,进一步严明党的纪律规矩,确保队伍绝对忠诚、绝对可靠。 二是强化责任意识,坚持高标准严要求完成各项工作。坚持党建工作及业务工作“两手抓、两手硬”的方针,不断强化责任意识,求真务实,敢于担当,确保各项工作落到实处,确保各项工作能够高标准严要求完成。 三是深化认识,谋划好新一年各项工作。进一步转变作风,更新观念,扎实工作。加强责任心,加强探索钻研,多开展调查研究,创新思路方法,与支部全体党员一起力争新一年工作有一个新的突破。2021年度四个对照组织生活会党员个人对照检查材料文稿按照XX党委关于召开2021年度组织生活会相关要求,我系统学习了习近平“七一”重要讲
9、话精神、党的十九届六中全会精神等内容,为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时,我紧密联系思想工作实际,深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见,对照4个方面,深入查找了自身存在的不足,剖析了问题根源,明确了下步努力方向。现对照检查如下一、查摆的问题(一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理论学习缺乏真学真懂的学究精神。理论学习的广度和深度还不够,系统性还不强。在学习的内容上更多的是零散的学习,分专题、系统地学习少;在学习方式上读报告学文件、传达精神的多,系统读原著、读原文,深入研读少,导致学习缺乏广度和深度,缺乏深度思考,理解不够透彻,理想信念不够坚定,政策理论水平不够高,使得
10、运用理论指导工作实际不够充分。二是放松了思想改造和党性修养的锻炼。随着年龄增长、职务和环境变化,认为自己年龄大了,可以退居二线了,可以歇一歇了,存在一定的懈怠思想,奋斗的激情逐步消退了,渐渐适应了按部就班的工作。虽然自己也经常反思,工作也能按要求顺利推进,个人的行为规范符合党员的标准要求,但只注重规定动作,不自觉的放松了思想改造和党性锻炼,安于现状,个人要求不严,在思想境界、政治修养、理论修养等有待提高和加强。三是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要, 降低了自我要求,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先
11、进性要求。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其是在工作作风上, 有时不够严谨细致,工作责任心不够到位,总认为不出大问题就可以了。(二)在对照新时代合格党员标准方面。一是听取干部群众的意见建议不够充分。在摆正位置,放下架子,扑下身子,拜干部群众为师方面,还存在一定差距,虽然能够做到问需于民、问情于民,但在问计于民、问政于民方面责任压得不实,忽视了人民群众的主体地位和首创精神,特别是在制定一些单位内部的政策方案时,听取干部群众的意见不够多,导致干部群众参与单位发展的积极性不够高,导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要,也没有贴近日常实际需求,一些干部群众对此有意见。
12、二是在落实责任上有差距。由于全面从严治党主体责任的清单体系不够健全,在一些领域内,未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化,也缺少清晰化、可视化的责任清单,有时会存在着主体责任抽象化、模糊化的现象,因此不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任,落实主体责任窄化、泛化,没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题,导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。三是党员先锋模范作用发挥不够到位。在反对形式主义官僚主义中,未能把加强党中央集中统一领导和发挥主观能动性结合起来,在推动工作落实上,还存在以会议落
13、实会议、以文件落实文件,无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题,没有履行好职责。未能有效发挥好“头雁效应”,落实到行动中就打了折扣,面对工作中的风险挑战,没有做到一级做给一级看、一级带着一级干,未能以“关键少数”的政治自觉和行动自觉,带动“绝大多数”党员干部的作风转变。(三)在对照入党誓词方面。一是推进“我为群众办实事”实践活动的方法不够科学。“我为群众办实事”和党史学习教育结合不够紧密,注重解决干部群众的操心事、烦心事、揪心事,但在解民忧的过程中,对宣传新时代党的创新理论思考不足、形式不新,方法不多,虽然为干部群众办了好事实事,但在借力打力,传递党和政府声音,让新时代党的创新理论走进干部群众
14、心坎方面成效还不够明显,发动干部群众、组织干部群众、引导干部群众还未真正形成工作态势,班子带着党员干、党员带着干部群众干、干部群众之间比着干的干事创业浓厚氛围也尚未根本形成。二是创新思维尚未完全建立。能够坚决贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署,但在推进改革发展中,在没有得到上级明确政策支持的情况下,就不敢大胆尝试、大胆创新。比如,面对人才紧缺、经费紧张等需要突破体制机制的核心问题上,提得多但付诸行动得少。三是加强党性锻炼方面还有差距。政治站位不高,对自己工作范围以外的事情不大关心,导致胸襟不开阔,气度不大,境界不高,考虑事情不全面,不长远,安于现状,不思进取;工作抓细、抓实、抓具体的
15、实干精神不够,执行力不足;有时存在“砍柴不磨刀”的现象,凭经验办事,凭主观臆断,在工作中总结教训、补齐短板、提升能力方面做得不够。(四)在对照革命先辈和先进典型方面。一是对照革命先辈有差距。先辈们抛头颅,撒热血,为民族独立,人民解放不惜付出一切代价,甚至宝贵的生命,对照检查自己,在工作中被动接受工作多,积极主动工作少,有时还希望工作任务能够轻松一点,缺乏政治意识,大局意识。二是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中,把“坏事”变成为“好事”,把教训变成财富的意识和能力不足,未能及时有效地从风险挑战中学习改进,对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律
16、,没有及时提炼总结成经验,也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点,未能把应对风险所形成的经验,有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。三是未能从根本上保持战略定力。对保持战略定力的认知不够深刻,主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了,思维定式存在偏差,战略规律把握不牢,对于当前“两个大局”、党的创新理论、高质量发展等新时代下的重大命题,自己还没有完全从之前的中央的战略部署中走出来,对于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵敏,改变不够高效,自己的战略定力未能及时把握住新时代脉搏,持久生根。二、问题产生的原因按照从思想上找
17、原因、挖根子的原则,通过深刻解剖、理性分析,我认为上述问题的产生,主要源于以下四方面原因。一是理论武装还不够彻底。未能正确认识到“理论武装不是一朝一夕的事,而是持之以恒、久久为功的事”,没能从党性观念和世界观改造的高度来端正理论学习态度,未能将深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常。主要还是理论武装的危机感和紧迫感有所降低。二是政治能力还不够强。虽然始终把讲政治作为最根本和第一位的要求,能够坚定不移地站正、站稳政治立场,但在实际工作中,从政治上把握大局、看待问题、谋划工作还不够,应对急难险重任务有时缺乏战略定力和斗争精神;面对党的建设等长期任务有时也缺乏持之以恒、久久为功的
18、决心和意志。三是宗旨观念还不够牢。虽然始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,但在具体工作中,还是存在比较明显的“唯上”倾向,思考如何为领导做好服务较多,深入基层了解一线干部和人民群众的所思所想较少。根本上来看,还未能将服务市委中心工作与服务人民群众有机结合起来,宗旨观念有待进一步夯实。四是纪律规矩意识还不够强。虽然对于党章准则条例等“总规矩”熟识于心,但有时会不自觉地放松标准、降低要求,对新时代意识形态领域斗争严峻性、复杂性、隐蔽性的认识也不够深刻,政治敏锐力和鉴别力需要进一步提升,深挖细查、狠抓不放的韧劲需要进一步增强。三、整改措施和努力方向下一步工作中,我们要从思想根源入手,从解决问题入手
19、,切实加大整改力度,细化整改措施,确保整改工作更具针对性、实效性和长效性。一是强化理论武装,坚定理想信念。严格执行集中学习制度,持续巩固深化党史学习教教育成果,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,系统学习党的十九届五中全会精神,学思践悟、深信笃行,做到理想信念不动摇、初心信仰不迷失。坚持理论联系实际,紧密结合办公室职责任务,切实做好理论成果的“转化应用”文章,不断提升为人民谋幸福、为全市谋发展的能力水平。二是强化党性锤炼,提升政治站位。时刻牢记办公室的第一职责是为党工作,始终把党性锤炼作为保持先进性的必修主课,认真过好党的组织生活,坚持党的民主集中制,严格执行议事决策程序,体现对党绝对忠
20、诚的政治担当。把讲政治的要求体现到具体行动中,进一步增强大局观念,站在推动全市各项事业发展进步的角度上,坚定不移地贯彻落实好党中央决策部署和省委、市委工作要求。三是强化责任担当,锐意开拓进取。紧紧围绕“十四五”时期发展方向和重点任务,在市委的统一部署下,充分认清职责定位,以“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界谋事干事,推动疫情防控、项目建设、招商引资、民生改善、全面从严治党等各项重点工作高质量开展。发扬“越是艰险越向前”的革命精神,围绕重大疑难问题、复杂矛盾,打破思想瓶颈,拿出真招实招,切实提高“三服务”水平。四是强化规矩意识,优化政治生态。始终把纪律和规矩挺在前面,从严落实中央八项规定及
21、其实施细则精神,持续深化典型案例警示教育,不踩“红线”、不越“雷池”。认真落实全面从严治党主体责任,带动班子成员履行“一岗双责”,深化运用监督执纪第一种形态,抓早抓小、防微杜渐,把全面从严治党的要求落实到每名党员干部。党支部2022年组织生活会“四个对照”检查材料文稿根据XX要求,会前,XX党支部聚焦主题深入学习,坚持学深悟透,紧扣4个方面问题,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对照查找自身存在的差距和不足,进行深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)对照履行党章规定的职责任务。一是在“学懂”上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主
22、义思想还不够深刻,导致学习缺少挤劲、钻劲,距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如,支委成员学习有时流于形式,在交流体会时满足于“念稿子”,没有真正“动脑子”,导致重点发言不能紧密结合实际,不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的XX届X中X会召开后,也进行了集中学习,但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果,理论与实际相结合的主动性不高,未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,对照党章党规,学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各个党员开展
23、理论学习,有单纯为了学理论而学理论的倾向,融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高,想问题、做决策、定目标时站位不高,从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新,进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活,在学习中思考少、钻研少;在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。(二)对照上级部署要求。一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作中,有时原则性问题强调的较多,实际工作中指导的较少,布置任务较多,手把手教方法较少。二是工作标准还需提升。应该说,党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求,对待工作认真负
24、责。但在工作任务重、头绪多的情况下,个别成员和党员有时只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。三是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作,不出问题,就满足了,影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造性的工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。(三)对照党史学习教育、队伍教育整顿及上年度组织生活等问题整改情况。一是汲取历史经验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考,对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”理解不够深入,对党的非凡历程特别是
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