股权激励专项方案设计与实施及中小企业创业版上市实务.doc
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1、 股权激励方案设计和实施及中小企业创业版上市实务课程特色 1、系统全方面培训-本课程包含了股权激励理论、法规、财税、实际操作模式等各方面内容,并从股权激励方案设计到实施全部进行了系统而全方面叙述。 2、实效、实用培训-课程中股权设计模式、操作模式、方法和程序等全部是经过各相关企业实践论证过其可行性,完全是能使学员学以致用,含有很高学习参考价值和很好实际效果。 3、专业而权威培训-主讲老师对股权激励进行了十几年理论研究和实践,积累了上百家成功案例,并参与了很多和此相关法规调研、制订。利用其深厚专业学术知识和丰富实践经验能够为学员“量体裁衣”,制订出最好可操作方案 4、实质性教导-能够依据企业实际
2、情况,量身订做有效股权激励方案并帮助实施。 5、实战业内教授,带给你不仅仅是知识,更为学员企业提供整套创业板上市工具和路径,甚至能够帮你直接操盘。经过案例分析,深入解剖企业成功上市模式,帮助企业处理上市过程中可能面临实际问题,从而降低企业上市成本。 6、现场咨询互动式培训-课程从头至尾一直采取案例研讨讲课形式,能现场咨询和互动,能让学员真正地学到、悟到、进而能使其和学员企业实际有机地联络起来。课程收益 1)全方位解读创业板规则,帮助企业了解发行上市多种法律法规、证券市场规范运作程序及各类信息披露要求,对本身企业进行客观判定。 2)针对企业上市过程各步骤实战讲解课程培训,使学员系统了解将一个中小
3、企业带入资本市场,并快速做大做强基础理论和方法,针对企业本身特点,为企业提供整套创业板上市处理方案,帮助企业直冲创业板。 3)实战模拟,全方面进行相关教导,历练上市路演历程。4)实战教授案例分析,帮助企业处理上市过程中可能面临实际问题,从而降低企业上市成本。 5)为您企业打造“金手铐”,有效留住关键人才,提升企业关键竞争力; 6)为您企业打造“金钥匙”,充足激发职员潜能,促进企业连续发展; 7)为您企业打造“金色降落伞”,完善元老退出等机制; 本课程将“手把手”教您利用股权期权这一独特“创富机器”,为您企业量身打造一幅诱人“金手铐”, 并能确保企业股权激励功效发挥,又能将其操作和法律风险控制到
4、一个防火墙内。课程特点 现场咨询互动式培训-课程从头至尾一直采取案例研讨讲课形式,能现场咨询和互动,能让学员真正地学到、悟到、进而能使其和学员企业实际有机地联络起来。6个学员一组,每组要经过学习现场设计学员股权激励企业方案,老师要对每组方案进行点评。 系统全方面培训-本课程包含了股权激励理论、法规、财税、实际操作模式等各方面内容,并从股权激励方案设计到实施全部进行了系统而全方面叙述。理论和实务操作全部全方面而系统。 实效、实用培训-课程中股权设计模式、操作模式、方法和程序等全部是经过各相关企业实践论证过其可行性,完全是能使学员学以致用,含有很高学习参考价值和很好实际效果。是现在中国唯一没有失败
5、咨询案例股权激励设计方法。 专业而权威培训-主讲老师对股权激励进行了十几年理论研究和实践,积累了上百家成功案例,并参与了很多和此相关法规调研、制订。利用其深厚专业学术知识和丰富实践经验能够为学员“量体裁衣”,制订出最好可操作方案。主讲老师参与了中国多部相关股权激励法规(省部级)调研和制订工作。 长久互动并顾问培训-任何一期学员全部可无偿参与以后本企业举行各期相同专题培训,并可长久和老师互动,咨询顾问相关实际问题。长久帮助用户企业取得成功。课程纲领第一天和第二天学习内容:股权激励方案设计和实施【课时安排】第一天早晨 股权激励导论、股权激励目标和模式关键内容:股权激励目标下午 股权激励模式关键内容
6、:期股模式、职员持股、股票期权、MBO、业绩股票等模式。分组讨论需要每组有标企业和激励目标。晚上 分组讨论及老师答疑关键内容:要求每组确定标企业股权激励模式 第二天早晨 设计股权激励方案 关键内容:确定股权总量和各激励对象股权计算措施、确定股权价格、行权价格、确定股票起源和资金起源、确定管理机制等。分组讨论设计各组标企业股权激励方案。下午 1)实施股权激励方案;2)各组方案研讨和老师点评 关键内容:1)股权激励和绩效管理、股权激励和薪酬机制、股权激励和企业治理等。分组讨论完成各组标企业股权激励方案。2)老师对各组方案进行分析点评、课程结束语【课程提要】一、股权激励模式 模式1:期股 -武汉期股
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