2022年国有企业党支部组织生活会对照检查材料(四个对照)两篇合编.docx
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1、2022年国有企业党支部组织生活会对照检查材料(四个对照)两篇合编国有企业党支部组织生活会对照检查材料(四个对照)根据中共XXXX组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(X号)精神,按照XX党委关于2021年度党支部组织生活会和民主评议党员的工作提醒要求,XXX党支部经过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话,全面查找差距和不足,深刻剖析根源,明确努力方向和措施。现将支部班子对照检查情况汇报如下: 一、对照四个方面检查存在的主要问题 (一)履行党章规定的职责任务方面。 一是对党章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题党日活动等途径,组织党员对党章进行了学习,但学习
2、内容不全面,只针对部分内容进行了学习,且学习深度不足,全体党员同志对内容的掌握度较低。二是支委对支部工作研究不够充分。支部工作开展主要依赖上级党委下发的支部主题党日指导计划,在如何结合支部工作实际,创新性开展支部工作方面还不够到位,支部主题党日活动大多以集中学习为主,灵活性、新颖性不够。三是坚持原则力度不足。支部虽然依据上级党委要求制定了各项管理制度,但在实际管理过程中执行标准不够高,力度不够大,存在“挂在墙上,喊在口上”的现象。四是存在重业务轻管理的现象。由于多方面的原因导致支部日常业务工作较为繁忙,支委班子对支部党员的管理也常常停留在以搞好业务工作为主的思想,忽视了其他方面的教育和管理。还
3、存在着对出现问题的同志教育不够,迁就照顾思想。 (二)落实党中央和上级党组织部署要求在“四个自信”方面。 一是落实党中央和上级党组织要求还不够严格。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作,但还存在执行不严的现象。二是部分工作推进迟缓。由于支委委员均为中层干部,既承担了部门管理工作,又需兼顾支部工作,导致支部部分工作推进迟缓。三是“四个自信”实践教育不足。支部日常工作尚停留在抓理论学习方面,没能有效的把“四个自信”贯穿于实践教育中去,导致支部党员对“四个自信”的系统性学习不足,未能真正将中国特色社会主义道路,理论,制度,文化的科学性,真理性学习到位。 (三)完成党史学习教育、专项整治、巡视
4、巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。 一是党史学习教育效果不佳。学习的自觉性不强、学习内容不全面。虽然为每名党员发放了党史学习书籍,也组织支部党员书写了读书心得体会,但真正系统学习的只有中国共产党简史和习近平总书记系列重要讲话精神,其他内容大部分是以自学为主,大部分党员学习的自觉性不够,基本很少甚至并未进行自学,导致学习内容不全面。二是在学深悟透上做得不够。针对学习内容,仅从字面上进行阅读和理解,停留在表面,没有往深里悟,导致了支部党员大都存在学用结合、学以致用不足的情况。三是部分问题整改不彻底。针对2020年“学用新思想、担当新使命、开启新征程”组织生活会查摆的4个问题,支部高度重视
5、并拟定了整改方案,经过整改后还是存在支部学习的系统性和深入性不够,还需要持续坚持和加强。针对党史学习教育专题组织生活会查摆的2个问题,支部进行了扎实整改,但在部分党员还是存在理论学习不够积极,不够扎实的情况,尤其是在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还有不同程度的存在差距。 (四)对照人民群众的新期待,全面查找在发挥政治功能和组织力方面。 一是为群众服务的意识还不够强烈。支部所有员工都是在办公室开展日常工作,办公室就成了主要开展活动的场地,平时业务工作较多,导致深入基层、深入群众开展实地调研的频次不够。支部部分党员,单纯站在为完成日常业务流程的角度开展工作,未从人性化关
6、怀层面进行进一步思考。二是为群众服务的效果还不够好。在“我为群众办实事”和服务意识教育上做得不够好,针对部门人员紧缺、部分业务流程不优等问题,未能及时予以解决,虽然能提供一些便民服务,但覆盖面还不够大;在进社区宣传服务的过程中,也存在对根本需求把握不够准确的情况,虽然能做到党员进社区,但距离服务暖人心还有不小差距。 二、努力方向和整改措施 (一)聚焦理论武装,坚定理想信念。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的十九届六中全会精神,按照上级党委理论学习统一安排,按时完成学习任务。丰富学习形式,通过他人领学、个人自学、观看视频、外出参观等方式开展学习。强化学习质效,
7、规范党员学习记录。不断提高全体党员政治理论水平,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把意识形态领域作为引导社会成员树立正确的世界观、人生观、价值观的主战场。 (二)聚焦为民服务,提高服务质量。按照上级党委提出的“我为群众办实事”长效机制试点工作方案总体要求,深化巩固“我为群众办实事”实践活动成果,强力推动“我为群众办实事”意识扎根思想深处。不断强化为人民服务意识教育,杜绝帮钱帮物、搞花架子,力戒形式主义、官僚主义,不搞形式、不走过场,真正帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平,将实事办到人民群众心坎上。 (三)聚焦担当作为,提升支部凝聚力战斗力。着眼轨道“一小时通勤
8、圈”建设发展大局,将上级党委中心工作与支部工作有效衔接,丰富支部主题党日活动形式,扎实开展乡村振兴对点帮扶、免费法律咨询、参观红色教育基地、观看警示教育片等形式多样的组织活动,不断提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识,使党员经常接受教育,永葆党员的先进性。2021年度党支部四个对照组织生活会对照检查材料文稿根据XX党委关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知,XX党支部准确把握会议主题,认真做好会前、会中、会后各项工作,在制定具体计划、开展学习教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上,对照“四个方面”内容,深入开展批评与自我批评,深刻查摆检视,深挖问题根源,提出了今后努力的方向和整改措
9、施。现将有关情况汇报如下:一、上年度组织生活会查摆问题整改落实情况2020年度组织生活会召开以来,按XX党委的要求,支部以“提能力、强作风、抓落实、促发展”的思想自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题,带动支部全面发展,再上新台阶。一是加强理论学习。始终政治理论学习摆上重要位置,坚持逢会必讲、培训必涉,认真学习了党的十九大及历届全会精神,重点学习了习近平总书记“七一”讲话,学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编等党史学习教育指定学习教材,切实提高党员干部的政治理论素养。二是将党建与业务深度融合。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查,引党员干部用习
10、近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化宗旨意识。加强对党员干部工作标准与业务知识的培训,结合工作实际持续开展各类专项培训以强化服务意识、责任意识,促进工作不断规范化和制度化。总之,通过一年来的整改,取得了一些实效,但仍离干部和群众的要求还有的距离,在今年的组织生活会上,我们将针对新情况,深入剖析,完善整改落实各项举措。二、查摆的问题(一)对照履行党章、中国共产党党支部工作条例(试行)等规定的职责任务还有差距。一是抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展专题研讨、加强对党章党规党纪学习等,党员纪律规矩意识明显增强,思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌
11、握不全面、执行不到位、党员干部抓得不够紧,要求不严格的问题。比如:少数党员民主决策发扬不充分,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告,处理矛盾问题存在好人主义现象等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多,存在上热下冷、效果递减现象,少数党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。二是责任落实不够到位。支委成员高度重视,以身作则、率先垂范落实好全面从严治党政治责任,书记认真履行“第一责任人职责”,加强和规范权力运行制约,取得了明显成效。但是仍然有一些部门履行主体责任的意识不强,履行主体责任不到位,对分管领域、分管部门的党风廉政建设走形式多、抓落实少,没有将“两个责
12、任”“一岗双责”真正落到实处。落实责任方法单一,多是开会、讲课、表态、泛泛提要求,对待上级文件,存在以“文件落实责任”现象,缺乏有针对性和实效的落实措施。三是责任担当精神不足。有的同志在岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。不可否认,这几年工作也取得了一些成效,有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志,那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开
13、拓劲头,那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神,较之前有所淡化。还有的同志身上存在“看门守摊”的思想,在推进工作中该表态的不敢表、该定调的不敢定、该批评的不批评,干工作的狠劲不足,抓落实的韧劲不够,一定程度上影响了工作开展。(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求还有不足。一是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如,有的党员干部思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高
14、,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。再比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担心出乱子,态度不坚定,推进不积极,手腕不够硬,下边的同志也上行下效,导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。二是党内政治生活还不够规范。能够严格按照要求开展党内政治生活,但支委成员之间、党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。同时,好人主义也有所抬头,比如在干部监督管理上,有的同志过分看重共事的缘分
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