常年法律顾问服务专业方案.doc

常年法律顾问服务方案
顾问律师担任常年法律顾问任务‌，‌是为顾问单位根据《企业法》和其它相关法律﹑法规进行生产﹑经营﹑管理和其它经济活动提供法律服务‌，‌受顾问单位委托办理相关法律事务‌，‌维护顾问单位正当权益。本所提供常年法律顾问服务依据提供服务内容及服务报价分为不一样层次。现向贵单位简明介绍本所提供常年法律顾问服务项目及服务内容以下：
1、常规服务：
（1） 为顾问单位就其日常业务运行中所提出问题或疑问进行法律研究‌，‌提供口头或书面法律咨询意见；
（2） 依据顾问单位要求‌，‌审查并修改顾问单位因日常业务运行需要而和第三方签署协议﹑协议及其它法律文书‌，‌出具通常性法律意见；
（3） 就顾问单位在日常业务运行中债权债务纠纷等相关事项‌，‌和第三方进行交涉‌，‌出具律师函‌，‌维护顾问单位正当权益；
（4） 应顾问单位要求‌，‌起草并以顾问单位名义在公共媒介公布法律公告；
（5）依据顾问单位要求‌，每十二个月‌向顾问单位提供相关法律培训2次；
（6）就顾问单位商业计划或融资计划提出口头初步法律意见；
（7）依据顾问单位要求‌，‌审查顾问单位内部管理制度‌，‌劳动协议文本及和之相关培训协议﹑保密协议等；
（8）参与并帮助顾问单位同政府相关部门﹑各商业合作伙伴就顾问单位经营和业务进行沟通。
2、特色服务：
（1）系统互动服务：
我所为西北地域唯一一家经过ISO9000国际服务质量体系认证律师事务所，为了配合认证需要，更为了提升我所服务质量，我所尤其推出了网上系统“案件/服务进程查询”互动服务。顾问单位可随时登陆我所网站查询案件/服务工作进程，在案情讨论区就该案件进程进行查询，并可经过“回复”和顾问律师进行沟通交流，同时下载服务结果，并可随时对我们法律服务提出意见、提议和要求。这种互动方法最大优点就在于能够使顾问单位在第一时间了解顾问律师团体所提供各项法律服务。
（2）工作联络单服务：
我所常年法律顾问服务采取是“主办负责、小组服务”团体模式：由2位主办律师和2位律师助理组成服务小组（依据顾问单位需要，还可随时增加相关专业主办律师和律师助理），提供法律服务。主办律师负责具体法律服务工作，律师助理负责日常事务性工作。为了愈加好为顾问单位服务，我们会将顾问律师团体全部律师联络方法以工作联络单方法通知顾问单位。这种服务方法最大优点就在于即使是在主办律师外出公干或出差情况下，顾问律师团体仍然能够确保顾问单位在随时需要时，提供优质高效服务。
（3）风险排查服务：
企业法律风险排查服务是顾问律师团体在服务之初，首先针对顾问单位存续情况、资产情况、协议及其推行情况、债权债务情况、诉讼仲裁情况等依据顾问单位要求进行一次全方面细致排查。这种服务方法最大优点就在于能够最大程度地防范和化解企业法律风险，保障企业生产经营活动顺利开展，保护企业资产安全及正当权益。具体排查内容在双方建立顾问协议关系后会立即提供给顾问单位。(详见附件)
（4）专题会诊式培训服务：
区分于上述常规培训，在顾问单位碰到特殊或重大、疑难法律问题时，顾问律师团体或其它相关专业律师可组成专题小组，就该问题进行具体论证，并将论证内容及结果以专题培训方法向顾问单位进行解答。这种服务方法最大优点就在于能够以极具针对性方法为顾问单位排忧解难。
（5）中期及年底顾问总结服务：
主办律师负责协调管理整个律师工作组并为顾问单位建立专门工作统计及档案。每一服务年度中期及终了时，由主办律师负责整理全部工作统计提交顾问单位，同时总结该服务期间内顾问单位产生法律问题和存在其它问题，帮助顾问单位完善各项制度以降低法律风险。这种服务方法最大优点就在于首先能够使顾问单位愈加全方面、深入地了解、掌握顾问律师提供法律服务，其次也为顾问单位提供全方面法律事务文档统计。另外在办理诉讼案件或非诉讼法律服务终止后，顾问律师会将相关材料汇总装订后提交给顾问单位，方便顾问单位保留。
3、服务收费
本所常年法律顾问服务律师收费年费用标准：依据贵企业法律事务要求和工作量、企业规模和企业性质等综合原因，考虑到和贵企业建立良好合作关系愿望，本所拟派出3-5名律师组成律师顾问组担任贵企业专题法律顾问，顾问费约为人民币6-10万元，具体事宜可再行协商；
2、顾问服务以外非诉事务、诉讼、仲裁事务本所按陕西省物价局《陕西省律师服务收费标准》要求标准优惠收取，优惠折扣为 八 折。
陕西睿诚律师事务所
二〇一十二个月十一月四日

附：
法律风险排查指导
企业法律风险排查是对企业存续情况、资产情况、协议及其推行情况、债权债务情况、诉讼仲裁情况等企业情况进行一次全方面细致排查，目标在于最大程度地防范和化解企业法律风险，保障企业生产经营活动顺利开展，保护企业资产安全及正当权益。
顾问律师团体在了解贵企业概况后，针对贵企业项目建设需要，结合本所多年为石油企业提供法律服务经验，设计出一套适适用于贵企业法律风险排查指导。
一、企业通常风险排查
（一）企业基础情况
【本项排查目标：理清企业组织架构及基础情况、基础法律文件是否齐全、是否正当有效。企业组织架构是否有利于运作，又有利于化解、排除法律风险，企业相关变更法律文件是否齐全，并作出对应改善】
1、企业组织架构图（股东、下至子企业、分企业、办事处及企业部门划分）
【注：请另附图表，列为本指导附件】
2、企业股东名称，股东持股百分比
3、企业注册和登记文
（1）企业《营业执照》或《商业登记证》
□有 □无 □各项内容完备 □部分内容有欠缺
（2）授权企业从事和现有业务相关多种执照、许可证或批文（如适用），包含但不限于特许经营许可证、授权证书等；
□有 □无 □各项内容完备 □部分内容有欠缺
（3）合营协议、合作协议或股东协议及其修改文件
□有 □无 □条款内容、签署完备 □条款内容、签署有缺点
（4）企业章程及其修改文件 □有 □无
（5）企业注册资本及企业股东历次出资验资汇报
□有 □妥善 □还有欠缺 □无
（6）企业成立以来全部董事会决议、会议统计及股东会决议、会议统计
□有 □齐全 □有欠缺 □无
（7）最近期资产评定汇报 □有 □无
（8）企业股东签署之任何意向书、协议书、备忘录 □有 □无
（9）各企业自成立以来历届董事会组员名单及其任免、注册文件
【注：请另附，列为本指导附件】
备注：
（二）企业资产情况
【本项排查目标：清理企业资产，检验资产全部权情况是否有瑕疵，是否存在法律风险，是否存在确权纠纷，如存在，应给予妥善处理。】
1、土地使用权及房产【注：如企业有不一样多个地块或房产，可另附文件逐一做出说明，并说明该等土地、房产登记情况和企业实际现实状况是否相符】
（1）企业拥有土地使用权及房产（自用或空置）清单及相关文件，包含：
《国有土地使用权证》 □有 □无
（2）《国有划拨土地使用权证》 □有 □无
（3）土地使用权出让协议（或转让划拨协议）（含附件、红线图）□有 □无
（4）土地出让金己付之收据或发票 □有 □无
（5）《建设用地计划许可证》（含附件、红线图）
□有 □无
（6）《建设工程计划许可证》（含附件、红线图）
□有 □无
（7）《建设用地同意书》 □有 □无
（8）开工许可证 □有 □无
（9）《房屋全部权证》（或《房地产权证》）□有 □无
（10）《房屋买卖协议》（包含印花税、房屋登记）
□有 □无
（11）《房屋租赁协议》（包含租赁许可证）
□有 □无 □条款租赁已立案登记 □条款租赁还未立案登记
（12）相关房地产在政府房地产部门登记情况
□有 □无
（13）房地产是否抵押 □是 □否
（14）房地产抵押协议 □有 □无
（15）房地产是否已办理抵押登记 □是 □否
（16）其它须关注事项（有没有保全、有没有其它纠纷等）：
备注：
2、企业其它资产及情况
【注：各企业可依本款所列格式或内容另附文件对每一重大资产做出说明】
（1）其它资产清单 （如机器设备、车辆及其它）
（2）重大资产起源 □采购 □ 转让 □抵债 □其它
相关协议 □采购 □ 转让 □抵债 □其它
（3）协议价款是否支付完成 □是 □否
（4）资产是否抵押、质押 □是 □否
（5）抵押、质押协议 □有 □无
（6）是否已办理抵押、质押登记 □是 □否
（7）特种设备（如锅炉、电梯、起重机等）是否均经过验收、全部有政府监督部门认可生产使用许可证 □已取得 □还未取得
备注：
（三）协议、协议及其推行情况
【本项排查目标：全方面整理企业协议、协议及作用相当于协议其它文件，检验该等文件推行情况，是否有争议或潜在法律风险，如有，并应给予妥善处理。】【注：请另附协议、协议及其它相关文件清单，对有争议文件请尤其标示，并对下述检验情况做出说明。】
1、近3年标额100万元以上而仍在推行中协议清单，包含但不限于合资、合作协议、贷款类协议、抵押、质押协议、土地使用权出让协议、关键资产采购协议、租赁协议、业务经营协议、资产处理协议、对外投资协议、土建施工协议、监理协议、设计协议、其它由企业及其它方所签署重大协议或可能引发重大责任之协议等等；
2、各协议条款、签署情况、推行情况，有没有争议，争议点、争议现实状况及拟处理问题方法及获取经验和教训；
3、协议是否有潜在法律风险，并提出解除、化解法律风险方法。
（四）企业债权、债务及诉讼情况
【本项排查目标：全方面整理企业债权、债务、诉讼情况，提出追收债权方法，应对诉讼，化解潜在法律风险，切实保护企业正当权益。】
【注：请另附文说明下述情况】
1、企业现应收款、应付款情况；
2、企业近3年民事诉讼（标额100万元以上）、刑事、行政诉讼或税务处罚情况等。请说明诉讼案件名称、索赔数额或其它要求、诉讼进展、结案、我方已付或被判令赔偿款项（如有）情况；
3、全部要求、严禁或限制企业未来业务全部法律法规、法院裁定、判决、政令及和解协议等（如有），请说明现在对相关事项应对方法。（无）
（五）劳动协议及劳动争议、安全生产许可、工伤保险情况
【本项排查目标：检验企业劳动协议签署、推行、安全生产许可、工伤保险及其它社保情况，排除劳动争议、安全事故及其赔偿等风险。】
1、是否和职员均签署劳动协议、劳动协议完备性、立案情况、受劳动监察部门监察情况；
2、职员工伤保险及其它社保是否按法律法规要求办理投保、社保费用是否按要求缴纳；
3、需要办理安全生产许可证及其办理情况；
4、其它潜在可能引发劳动纠纷、安全事故赔偿情形。