苏州有限公司管理章程样本.doc
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1、苏州 章 程为建立本企业运行机制,确立和规范企业组织和行为准则,保障企业正当权益,依据中国企业法(以上简称企业法),特制订本企业章程。第一章 总 则第一条 企业名称为: 。第二条 企业住所为:第三条 企业股东为:第四条 企业类型:有限责任企业。第五条 企业营业期限为 年,自企业设置之日起。第六条 股东以其出资额为限对企业负担责任,企业以其全部资产对企业债务负担责任。第二章 经营范围第七条 企业经营范围为:第三章 注册资本及出资第八条 企业注册资本为 万元人民币。第九条 股东出资额及出资方法: 先生出资 万元人民币,以货币形式出资,出资时间 年 月 日,占注册资本 %; 先生出资万元人民币,以货
2、币形式出资,出资时间 年 月 日,占注册资本 %; 女士出资 万元人民币,以货币形式出资,出资时间 年 月 日,占注册资本 %。第十条 本企业成立后,应向股东签发出资证实书。出资证实书应该载明下列事项:企业名称,企业成立日期,企业注册资本,股东姓名或名称、缴纳出资额及出资日期,出资证实书编号及核发日期,出资证实书由企业盖章。第十一条 企业备置股东名册。股东名册应记载下列事项:股东姓名或名称及住所、股东出资额、出资证实书编号。第十二条 股东之间能够相互转让其全部或部分股权。股东向股东以外人转让股权,应该经其它股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其它股东征求同意,其它股东自接到书面通知之
3、日起三十日未回复视为同意转让。其它股东半数以上不一样意转让,不一样意股东应该购置该转让股权;不购置,视为同意转让。经股东同意转让股权,在相同条件下,其它股东有优先购置权。第十三条 股东依法转让其出资后,由企业将受让人姓名或名称、住所及受让出资额记载于股东名册。第十四条 股东不按本章程第九条要求缴纳所认缴出资,应该向已足额缴纳出资股东负担违约责任。第四章 股东权利和义务第十五条 股东享受下列权利:1、股东有权出席股东会议,根据出资百分比行使表决权;2、股东有权选举企业董事或监事;同时享受被选举权;3、股东有权查阅、复制企业章程、财务会计汇报和股东会统计;4、在企业新增资本时,股东有权优先根据实缴
4、出资百分比认缴出资;5、股东能够相互转让其全部或部分出资;6、股东根据实缴出资百分比分取红利;7、股东有权根据出资百分比要求企业清算组分配企业清偿债务后剩下财产。第十六条 股东应负担义务:1、遵遵法律、行政法规和本企业章程;2、按时足额缴纳出资额;3、企业成立后,股东不得抽逃出资;4、按出资额负担风险责任。第五章 股东会第十七条 有限责任企业股东会由全体股东组成,股东会是企业最高权力机构。第十八条 股东会行使下列职权:1、决定企业经营方针和投资计划;2、选举和更换非由职员代表担任董事、监事,决定相关董事、监事酬劳事项;3、审议同意董事会汇报;4、审议同意监事汇报;5、审议同意企业年度财务预算方
5、案、决算方案; 6、审议同意企业利润分配方案和填补亏损方案; 7、对企业增加或降低注册资本作出决议; 8、对发行企业债券作出决议; 9、对企业合并、分立、解散、清算或变更企业形式作出决议; 10、修改企业章程;11、企业章程要求其它职权。第十九条 股东对企业增加或降低注册资本、合并、分立、解散、变更企业形式、修改企业章程作出决议时,必需经代表三分之二以上表决权股东经过。第二十条 股东会对其它事项作出决议,必需经代表半数以上表决权股东经过。第二十一条 股东会会议由股东根据出资百分比行使表决权。第二十二条 股东会会议分为定时会议和临时会议。定时会议每六个月召开一次,通常在六月下旬和十二月下旬召开。
6、代表十分之一以上表决权股东,三分之一以上董事,监事提议召开临时会议,应该召开临时股东会。第二十三条 股东会会议由董事会召集,董事长主持。董事长因特殊原因不能推行职务或不推行职务,由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能推行或不推行召集股东会会议职责,由监事召集和主持;监事不召集和主持,代表十分之一以上表决权股东能够自行召集和主持。第二十四条 股东会组员因故不能参与股东会议时,可委托其它组员投票并出具委托书。第二十五条 召开股东会,应于会议召开十五日前以书面形式通知全体股东。股东会应该对所议事项决定作成会议统计。出席会议股东应该在会议统计上署名。第六章 董事会第二十六条 企业设董事会,组员
7、为 人,由股东会选举产生。董事每届任期为三年,董事任期届满,连选可连任。董事在任期届满前,股东会不得无故撤消其职务。董事会对股东会负责。董事会行使下列职权:1、负责召集股东会会议,并向股东会汇报工作;2、实施股东会决议;3、决定企业经营计划和投资方案;4、制订企业年度财务预算方案、决算方案;5、制订企业利润分配方案和填补亏损方案;6、制订企业增加或降低注册资本方案;7、制订企业合并、分立、解散或变更企业形式方案;8、决定企业内部管理机构设置;9、决定聘用或解聘企业经理及其酬劳事项,并依据经理提名决定聘用或解聘企业副经理、财务责任人及其酬劳事项;10、制订企业基础管理制度;11、确定企业章程修改
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