计划专管工作说明书样本.doc

××岗位工作说明书
一、岗位标识信息

岗位名称： 计划专管 隶属部门： 制造部
岗位编码： 直接上级： 计划主管
工资等级： 直接下级：
可轮换岗位：计划员 分析日期：

二、岗位工作概述

制订主管工序日出产计划和准备计划，对主管工序职员实施管理，值班状态时实施制造经理职责。
三、工作职责和任务

（一）依据综累计划专管周、日计划安排，制订本工序准备计划、出产计划和调整计划
1、准备计划
（1）生产技术资料、工具、工装模具准备；
（2）生产所用原材料、辅助材料准备；
（3）为确保计划完成所必需人员安排；
（4）动力（水、电、气）、设备准备；
（5）工艺条件准备；
（6）产品特殊控制要求准备；
（7）计算机网络准备；
（8）质量统计、生产统计所用表格准备；
（9）前序半成品准备。
2、出产计划
（1）制订并实施工序日出产品种数量和次序；
（2）制订每台设备（人）出产品种和次序；
（3）制订每台设备（人）出产产量。
3、调整计划
经和综累计划专管协调后，制订每台设备（人）计划调整方法。
（二）职员管理
对各工序职员工作进行检验和指导，纠正各类违纪违规现象。
（三）值班时实施制造经理职责
（四）实施5s要求
（五）培训
（六）完成上级委派其它工作
四、工作绩效标准

（一）备计划项目100%落实；
（二）周、日计划完成率超出80%，未完成品种延时不能超出12小时；
（三）加班计划工时不超标；
（四）本区域内职员违纪/违规少于 人次/月；
（五）5s不合格少于1 项/月；
（六）值班分数高于 。

五、岗位工作关系

（一）内部关系
1．受监督：在本岗位工作，接收计划主管、部门经理指示和监督；
2．所施监督：区域内职员工作情况进行监督检验；
3．合作关系：和各工序计划专管、工艺工程师、设备维护人员、工程设计人员、仓库管理员、信息中心进行亲密合作以制订合理生产计划，确保生产任务完成。
（二）外部关系
通常情况本岗位仅和服务企业人员发生工作联络。
六 岗位工作权限

（一）对所属人职员作岗位临时调动权；
（二）对所属人员工作指导权；
（三）对所属人员工作分配权；
（四）对所属人员工作监督、考评权；
（五）对所属人员违纪、违规纠正权；
（六）对所属人员违纪、违规事实处理权或处理申报权。
七、岗位工作时间

在企业制度要求正常班时间内工作，每七天有夜间值班，有时需要加班。
八、岗位工作环境

在工作现场时间多于在办公室时间。
九、知识及教育水平要求

（一）印刷电路板生产工艺知识；
（二）计算机基础知识、办公软件知识；
（三）企业管理知识。
十、岗位技能要求

（一）熟悉印刷电路板生产工艺；
（二）能熟练利用办公软件；
（三）良好计划、沟通和协调能力。
十一、工作经验要求

中专以上毕业，企业管理或其它如：自动化、电子专业，最少含有3年以上相关工作经验。
十二、其它素质要求

任职者需含有健康体魄，充沛精力；强烈责任心和热情；含有创新精神；思维缜密，工作细心；无特殊性别和年纪要求。