计划专管工作说明书样本.doc

岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 计划专管 隶属部门： 制造部岗位编码： 直接上级： 计划主管工资等级： 直接下级：可轮换岗位：计划员 分析日期： 二、岗位工作概述制订主管工序日出产计划和准备计划，对主管工序职员实施管理，值班状态时实施制造经理职责。三、工作职责和任务（一）依据综累计划专管周、日计划安排，制订本工序准备计划、出产计划和调整计划1、准备计划（1）生产技术资料、工具、工装模具准备；（2）生产所用原材料、辅助材料准备；（3）为确保计划完成所必需人员安排；（4）动力（水、电、气）、设备准备；（5）工艺条件准备；（6）产品特殊控制要求准备；（7）计算机网络准备；（8）质量统计、生产统计所用表格准备；（9）前序半成品准备。2、出产计划（1）制订并实施工序日出产品种数量和次序；（2）制订每台设备（人）出产品种和次序；（3）制订每台设备（人）出产产量。3、调整计划经和综累计划专管协调后，制订每台设备（人）计划调整方法。（二）职员管理对各工序职员工作进行检验和指导，纠正各类违纪违规现象。（三）值班时实施制造经理职责（四）实施5s要求（五）培训（六）完成上级委派其它工作 四、工作绩效标准（一）备计划项目100%落实；（二）周、日计划完成率超出80%，未完成品种延时不能超出12小时；（三）加班计划工时不超标；（四）本区域内职员违纪/违规少于 人次/月；（五）5s不合格少于1 项/月；（六）值班分数高于 。五、岗位工作关系（一）内部关系1受监督：在本岗位工作，接收计划主管、部门经理指示和监督；2所施监督：区域内职员工作情况进行监督检验；3合作关系：和各工序计划专管、工艺工程师、设备维护人员、工程设计人员、仓库管理员、信息中心进行亲密合作以制订合理生产计划，确保生产任务完成。（二）外部关系通常情况本岗位仅和服务企业人员发生工作联络。六 岗位工作权限（一）对所属人职员作岗位临时调动权；（二）对所属人员工作指导权；（三）对所属人员工作分配权；（四）对所属人员工作监督、考评权；（五）对所属人员违纪、违规纠正权；（六）对所属人员违纪、违规事实处理权或处理申报权。七、岗位工作时间 在企业制度要求正常班时间内工作，每七天有夜间值班，有时需要加班。八、岗位工作环境 在工作现场时间多于在办公室时间。 九、知识及教育水平要求（一）印刷电路板生产工艺知识；（二）计算机基础知识、办公软件知识；（三）企业管理知识。十、岗位技能要求（一）熟悉印刷电路板生产工艺；（二）能熟练利用办公软件；（三）良好计划、沟通和协调能力。十一、工作经验要求中专以上毕业，企业管理或其它如：自动化、电子专业，最少含有3年以上相关工作经验。十二、其它素质要求任职者需含有健康体魄，充沛精力；强烈责任心和热情；含有创新精神；思维缜密，工作细心；无特殊性别和年纪要求。